通用汽車中國高校汽車領(lǐng)域創(chuàng)新人才獎管理辦法.doc

通用汽車中國高校汽車領(lǐng)域創(chuàng)新人才獎管理辦法(2009年) 第一章 總則 第一條 為貫徹落實(shí)中華人民共和國教育部通用汽車公司科技發(fā)展合作備忘錄（下稱“備忘錄”）有關(guān)條款，特制定本辦法。第二條 通用汽車中國高校汽車領(lǐng)域創(chuàng)新人才獎由通用汽車公司（GM）提供獎勵金，與中華人民共和國教育部聯(lián)合設(shè)立，用于獎勵在汽車領(lǐng)域基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)研究中取得重要成果，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新做出突出成績，在國際科技交流與合作中作出重要貢獻(xiàn)的高?？蒲腥藛T。旨在促進(jìn)通用汽車同中國高?？萍冀绲穆?lián)系與合作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研有機(jī)結(jié)合，支持中國高校在汽車領(lǐng)域的科學(xué)技術(shù)研究。本獎項(xiàng)所指汽車領(lǐng)域包括與汽車工業(yè)相關(guān)的材料科學(xué)與工程、先進(jìn)制造、新能源與汽車動力、計(jì)算機(jī)技術(shù)與工程、電子系統(tǒng)、自動化、化學(xué)、環(huán)境保護(hù)與排放控制等。第三條 通用汽車中國高校汽車領(lǐng)域創(chuàng)新人才獎的評選，按提名推薦、資格認(rèn)定、評審、審定、頒獎的程序進(jìn)行，有關(guān)獲獎人的異議與科技成果權(quán)屬爭議等事宜，由相關(guān)當(dāng)事人根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定遞交有關(guān)部門處理。第四條 通用汽車中國高校汽車領(lǐng)域創(chuàng)新人才獎原則上每年評選一次（從2007年至2009年）。第五條 由教育部科技發(fā)展中心根據(jù)備忘錄的有關(guān)條款，負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)有關(guān)通用汽車中國高校汽車領(lǐng)域創(chuàng)新人才獎的具體受理申報(bào)和組織評審等工作。第六條 本辦法未盡事宜由通用汽車公司和中華人民共和國教育部研究決定。 第二章 通用汽車中國高校汽車領(lǐng)域創(chuàng)新人才獎獎勵條件與標(biāo)準(zhǔn) 第七條 獎勵條件通用汽車中國高校汽車領(lǐng)域創(chuàng)新人才獎候選人，應(yīng)具備下列條件：1、在科學(xué)研究（包括基礎(chǔ)科學(xué)研究和應(yīng)用科學(xué)研究）方面有創(chuàng)造性成果、具有重大科學(xué)價(jià)值，在汽車工業(yè)研發(fā)領(lǐng)域起到學(xué)術(shù)、學(xué)科帶動作用。 2、在技術(shù)開發(fā)中取得創(chuàng)新性技術(shù)成果，并在產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用中取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會效益（包括在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、試驗(yàn)、生產(chǎn)技術(shù)、工程技術(shù)以及教學(xué)工作中有發(fā)明、創(chuàng)新性的重大技術(shù)成果）。3、獎勵的對象為在 “211工程”高等院校擔(dān)任學(xué)術(shù)職位或從事科技工作的、年齡在55周歲以下的優(yōu)秀科研人員。第八條 評審標(biāo)準(zhǔn)一等獎 在學(xué)術(shù)上有重大建樹，在技術(shù)上有重大創(chuàng)新，對經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會發(fā)展有重要影響。二等獎 在學(xué)術(shù)上有較大建樹，在技術(shù)上有較大創(chuàng)新，對經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會發(fā)展有較大影響。 第三章 通用汽車中國高校汽車領(lǐng)域創(chuàng)新人才獎候選人的推選 第九條 候選人資格1、前三年度國家科技攻關(guān)項(xiàng)目、863項(xiàng)目、973項(xiàng)目、省部級科技攻關(guān)項(xiàng)目、企業(yè)重大攻關(guān)項(xiàng)目以及國際合作研究項(xiàng)目承擔(dān)者； 2、前三年度國家級獎獲得者中符合獎勵條件者；3、前三年度省、部級獎一、二等獎的前3名獲得者中符合獎勵條件者；曾獲“通用汽車中國科技成就獎”者，將不再重復(fù)推薦。第十條 填寫推薦書凡符合獎勵條件的候選人，須按規(guī)定的格式認(rèn)真、實(shí)事求是地填寫通用汽車中國高校汽車領(lǐng)域創(chuàng)新人才獎候選人推薦書（一式五份），并附有詳盡完備的有效文件：1、承擔(dān)項(xiàng)目證明材料；2、已公開發(fā)表的代表性論文（限報(bào)5篇），用中文發(fā)表的論文，請附英文摘要。若已被引用，請附上引文清單（作者、刊物名稱、年、卷（期）、起止頁碼）；3、已獲科技獎勵的證書復(fù)印件，獲得人才資助的證明文件；4、如獲專利或其它公認(rèn)有突出的創(chuàng)造性成果或成績，應(yīng)提供證明材料的復(fù)印件；5、若成果已推廣應(yīng)用，請附有關(guān)鑒定和實(shí)際效益證明的復(fù)印件； 6、如有必要，可請候選人本人及其所在單位提供必須的材料。第四章 通用汽車中國高校汽車領(lǐng)域創(chuàng)新人才獎的評審第十一條 評審 評審程序：1、教育部科技發(fā)展中心收到申報(bào)材料后進(jìn)行形式審查。如項(xiàng)目推薦書的格式、份數(shù)不符合要求、簽章不齊、資料不全、初評前無法補(bǔ)齊的，不予受理，退回推薦材料，補(bǔ)齊后可在下次申報(bào)。項(xiàng)目形式審查合格后，將項(xiàng)目材料交專家評審組進(jìn)行評審。 2、 教育部科技發(fā)展中心根據(jù)推選出的候選人情況，聘請學(xué)術(shù)造詣深、作風(fēng)公正、有一定聲望的同行專家組成專家評審組。 3、專家評審組評選獲獎候選人時，應(yīng)當(dāng)從評審組成員中確定2名以上成員作主審人，主審人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查推薦材料，并寫出書面審查意見。專家評審組對候選人的技術(shù)創(chuàng)新性、科學(xué)價(jià)值、對工業(yè)進(jìn)步的推動作用進(jìn)行評審、提出評審意見（包括建議授獎等級、緩評和不評的意見）。 4、專家評審組在充分討論的基礎(chǔ)上，以無記名投票方式表決，確定出獲獎候選人及其獎勵等級的建議，并逐一地填寫評審意見表。5、專家評審組確定的一等獎候選人，應(yīng)當(dāng)由超過到會評審組成員總數(shù)三分之二的多數(shù)通過；二等獎候選人及緩評、不評的候選人須經(jīng)到會評審組成員總數(shù)二分之一以上（含半數(shù)）的同意方為有效。6、經(jīng)專家評審組確定推薦的獲獎候選人一等獎每年不超過5人，二等獎每年不超過10人。第十二條 經(jīng)專家評審組確定推薦的獲獎候選人，提交通用汽車中國高校汽車領(lǐng)域創(chuàng)新人才獎獎勵委員會（以下簡稱獎勵委員會）進(jìn)行審定。 第五章 通用汽車中國高校汽車領(lǐng)域創(chuàng)新人才獎審定和授予第十三條 獎勵委員會的組成獎勵委員會由11名相關(guān)專業(yè)的技術(shù)專家、教育部及通用汽車的管理專家組成，其中：教育部3名，通用汽車3名，技術(shù)專家5名。獎勵委員會主席由教育部部級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副主席由通用汽車中國公司領(lǐng)導(dǎo)和教育部科技發(fā)展中心負(fù)責(zé)人擔(dān)任。委員由中華人民共和國教育部和通用汽車共同聘任。第十四條 審定授獎1、根據(jù)專家評審組的評審結(jié)果，獎勵委員會對擬獲獎人員進(jìn)行審定。 2、獎勵委員會審定獲獎?wù)邥r，到會委員應(yīng)當(dāng)超過全體委員的三分之二，會議方能召開，審定的結(jié)果方為有效。獲獎?wù)邞?yīng)當(dāng)由超過到會委員總數(shù)三分之二的多數(shù)通過。 3、獎勵委員會審定結(jié)束后，由通用汽車中國高校汽車領(lǐng)域創(chuàng)新人才獎獎勵委員會頒發(fā)證書。 第十五條 獎勵等級及獎金額 通用汽車中國高校汽車領(lǐng)域創(chuàng)新人才獎分為一等獎、二等獎兩個等級。對獲獎人員，發(fā)給獎勵