教學(xué)人員績(jī)效考核細(xì)則.doc

鹽城市教師進(jìn)修學(xué)校教學(xué)人員考核細(xì)則為進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)行為，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高，結(jié)合學(xué)?？?jī)效考核要求和我校教學(xué)常規(guī)管理細(xì)則，特制定此教學(xué)人員考核細(xì)則。項(xiàng)目及分值（60分）：一、教育教學(xué)：（60%，滿(mǎn)分60分）（一）教學(xué)常規(guī)（40%，滿(mǎn)分40分）1、教學(xué)計(jì)劃及總結(jié)5分：開(kāi)學(xué)的第一周要立足校情教情學(xué)情，鉆研教材、學(xué)科特點(diǎn)，制定出切實(shí)可行的學(xué)科教學(xué)計(jì)劃，以保證教學(xué)工作的計(jì)劃性、科學(xué)性、規(guī)范性和有效性。有完備的各類(lèi)計(jì)劃、總結(jié)，教學(xué)質(zhì)量分析材料。2、備課工作8分：要優(yōu)化備課，逐步實(shí)現(xiàn)電子化備課。所有學(xué)科不同類(lèi)型的課都要備課，備課既要備學(xué)生、備內(nèi)容、更要備方法。做到：教學(xué)目的明確、重點(diǎn)突出，難點(diǎn)突破，教學(xué)內(nèi)容翔實(shí)，教法設(shè)計(jì)新穎，學(xué)法指導(dǎo)有方，教學(xué)手段合適，教師學(xué)生互動(dòng)，教學(xué)環(huán)節(jié)齊全，教案格式規(guī)范，教學(xué)思路清晰，教案書(shū)寫(xiě)認(rèn)真，有教學(xué)總結(jié)和教學(xué)反思，教案積極送檢，備課節(jié)數(shù)超前。 不準(zhǔn)照搬舊教案，禁止無(wú)教案上課。 3、課堂教學(xué)15分：樹(shù)立課表就是授課法的意識(shí)，按課表和教學(xué)計(jì)劃授課，不可隨便調(diào)課、增減課時(shí)，有特殊情況需調(diào)課者一律憑教務(wù)處調(diào)課通知單調(diào)課。要善于教學(xué)與思考。規(guī)范教學(xué)環(huán)節(jié)和教學(xué)語(yǔ)言，提前三分鐘走進(jìn)課堂，培養(yǎng)學(xué)生對(duì)新課的期待心理。上課不得中離和提前下課，不得使用通訊工具，不得讓學(xué)生做與本課教學(xué)無(wú)關(guān)的事，等等，如有違規(guī)一律按教學(xué)責(zé)任事故處理。創(chuàng)新教學(xué)方法和手段，課堂教學(xué)要貫穿“三為主”的指導(dǎo)思想。做耐心細(xì)致的教育工作，課堂教學(xué)中滲透思想教育、心理健康教育等，保證教學(xué)有序、穩(wěn)定、安全。4、作業(yè)批改及課后輔導(dǎo)8分：依據(jù)教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)課內(nèi)外作業(yè)。作業(yè)批改及時(shí)認(rèn)真，無(wú)漏批、錯(cuò)批和累計(jì)批的問(wèn)題,批改次數(shù)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，作業(yè)量適中，批改符號(hào)規(guī)范，有恰當(dāng)?shù)脑u(píng)語(yǔ)，作業(yè)干凈整潔，書(shū)寫(xiě)認(rèn)真。（詳細(xì)要求見(jiàn)教務(wù)處工作計(jì)劃）大專(zhuān)班授課老師要加大考勤力度。嚴(yán)把作業(yè)關(guān)、出勤關(guān)，班級(jí)授課當(dāng)日班主任要嚴(yán)格考勤，如實(shí)記載。5、評(píng)價(jià)考核4分：各類(lèi)考試考核，命題規(guī)范，試題典型，難度適中，試卷批閱認(rèn)真及時(shí)并按要求上報(bào)考試成績(jī)，考試情況及時(shí)反饋認(rèn)真分析。檢查及計(jì)分辦法：（1）、學(xué)期初任課教師制定單科教學(xué)計(jì)劃，由教務(wù)處和教研組長(zhǎng)檢查簽字，學(xué)期末由教務(wù)處和教研組長(zhǎng)檢查單科教學(xué)計(jì)劃落實(shí)情況，根據(jù)兩次檢查的情況，對(duì)照條款中的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。 （2）、教案和作業(yè)由教務(wù)處和教科室在每學(xué)期期中期末集中檢查兩次（教學(xué)督導(dǎo)），平時(shí)教案、作業(yè)由教研組長(zhǎng)每月查閱簽字，根據(jù)檢查的情況，對(duì)照條款中的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。 （3）、加強(qiáng)課堂教學(xué)巡查并詳細(xì)記載，根據(jù)值日導(dǎo)師檢查情況及教學(xué)巡查情況，學(xué)期末匯總，對(duì)照條款中的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。出現(xiàn)教學(xué)責(zé)任事故按鹽城市教師進(jìn)修學(xué)校教學(xué)責(zé)任事故處理?xiàng)l例相關(guān)條款處理。充分發(fā)揮教研組的考核職能。各教研組長(zhǎng)對(duì)教學(xué)人員教學(xué)五認(rèn)真情況每月組織一次集中考核，考核過(guò)程一定要實(shí)事求是，力求公正、公平。各教學(xué)人員每月要將工作量統(tǒng)計(jì)表、已授的教案、學(xué)生作業(yè)一起交教研組長(zhǎng)考核評(píng)定。教務(wù)處、教科室將定期檢查教研組考核情況。（二）教學(xué)效果及積分方法（20%，滿(mǎn)分20分） 1、內(nèi)部督導(dǎo)10分，教務(wù)處、教科室專(zhuān)門(mén)組織教學(xué)五認(rèn)真督導(dǎo)（兩次），教學(xué)督導(dǎo)小組成員對(duì)教學(xué)人員“教學(xué)五認(rèn)