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人力資源管理專(zhuān)業(yè)獵頭簡(jiǎn)歷范文人力資源管理專(zhuān)業(yè)獵頭簡(jiǎn)歷范文 人力資源管理專(zhuān)業(yè)獵頭簡(jiǎn)歷范文以下是關(guān)于人力資源管理專(zhuān)業(yè)獵頭 簡(jiǎn)歷范文 希望內(nèi)容對(duì)您有幫助 感謝您得閱讀 E mailXXX求職意向希望崗位獵頭顧問(wèn)工作年限職稱(chēng)無(wú)職稱(chēng)求職類(lèi)型全 職到崗時(shí)間隨時(shí)工作經(jīng)驗(yàn)xx年3月 xx年7月xx有限公司 擔(dān)任獵頭顧問(wèn) 主要工作是 1 客戶(hù)開(kāi)發(fā) BD 深入挖掘新老客戶(hù)的招聘需求 維護(hù)客戶(hù)關(guān)系 進(jìn) 行客戶(hù)拓展工作 2 正確理解客戶(hù)招聘需求 提供有效的人力資源尋訪(fǎng)計(jì)劃 有針對(duì) 性的進(jìn)行候選人尋訪(fǎng) 3 候選人面試評(píng)估 并為客戶(hù)出具專(zhuān)業(yè)的人才推薦報(bào)告 4 為候選人提供并制定可行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及行業(yè)現(xiàn)狀分析 5 流程中候選人的跟進(jìn)及維護(hù) 深入了解候選人的各階段動(dòng)向 6 定期回訪(fǎng)候選人在客戶(hù)公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià) 提高雙方的 滿(mǎn)意度 xx年3月 xx年7月xx有限公司 擔(dān)任獵頭顧問(wèn) 助理 主要工作是 1 建立人才搜尋渠道 了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息 2 開(kāi)發(fā)及拓展客戶(hù) 了解客戶(hù)潛在人才需求 3 與客戶(hù)溝通 了解客戶(hù)需求信息 提供招聘方案與計(jì)劃 進(jìn)行職 位分析 制定詳細(xì)的尋訪(fǎng)方案 選擇尋訪(fǎng)渠道 4 搜索 面試 評(píng)估 篩選及推薦候選人 5 向客戶(hù)做候選人面試安排 結(jié)果反饋 背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù) 6 保持與維護(hù)客戶(hù)和被錄用者良好的關(guān)系 7 負(fù)責(zé)公司招聘中的英文面試 8 負(fù)責(zé)海外尋訪(fǎng)小組 指導(dǎo)監(jiān)督下屬工作 教育背景畢業(yè)院校xx大學(xué)最高學(xué)歷本科畢業(yè)日期xx 07專(zhuān)業(yè)人力資源管理語(yǔ)言能力英語(yǔ)水平優(yōu)秀國(guó)語(yǔ)水平優(yōu)秀粵語(yǔ)水平 優(yōu)秀個(gè)人自傳本人個(gè)性熱情隨和 活波開(kāi)朗 具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì) 精神 有較強(qiáng)的動(dòng)手能力 良好協(xié)調(diào)溝通能力 適應(yīng)力強(qiáng) 反應(yīng)快 積極 靈活 愛(ài)創(chuàng)新 有一 定的社會(huì)交往能力 具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力 篇二人力資源管理專(zhuān)業(yè)獵頭簡(jiǎn)歷范文個(gè)人信息求職意向獵頭教育經(jīng) 歷上海xx大學(xué)人力資源管理本科畢業(yè)時(shí)間06 xx論文 傳統(tǒng)人事管理 與現(xiàn)代人力資源管理的比較研究 實(shí)習(xí)經(jīng)歷獵頭助理仁投資咨詢(xún) 上 海 有限公司07 xx 10 xx通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù) 人脈關(guān)系等方式 搜索 篩選符合要求的候選人 協(xié)助顧問(wèn)安排面試事宜人才管理數(shù)據(jù)庫(kù)的及更新區(qū)域招聘顧問(wèn)xx網(wǎng) 大連分公司11 xx 04 xx參與大連地區(qū)金融業(yè)中高級(jí)職位的網(wǎng)絡(luò)招聘工作 就招聘情況 與北京同事保持信息溝通搜索與篩選簡(jiǎn)歷 并與合適的候選人溝通 了解其現(xiàn)所在職位的特征 對(duì)候選人有針對(duì)性地幫助其 提交簡(jiǎn) 歷參與遼寧地區(qū)中華英才網(wǎng)承辦的校園招聘活動(dòng)的舉辦以及后期面 試 筆試的安排社會(huì)經(jīng)歷人事助理上海展覽館03 xx負(fù)責(zé)會(huì)展人員調(diào) 動(dòng) 人事工作安排 場(chǎng)館分配等助理工作篩選簡(jiǎn)歷 分類(lèi)候選人材 料協(xié)助培訓(xùn)部經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)規(guī)劃 人員開(kāi)發(fā)志愿者上海 殼步堂杯 科技節(jié)05 xx 06 xx組織參觀(guān)者簽到 安排表演人員 并且進(jìn)行郵箱報(bào)名預(yù)約管理 展覽與講解工作 包括有關(guān)展覽的技術(shù)理念 講解與新聞稿發(fā)布主要 負(fù)責(zé)科技防火墻的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的方法 已經(jīng)普及進(jìn)度技能證書(shū)大學(xué)英 語(yǔ)六級(jí) CET6 優(yōu)秀英語(yǔ)聽(tīng) 說(shuō) 讀 寫(xiě)優(yōu)秀計(jì)算機(jī)二級(jí)熟悉office 各種操作軟件更多相關(guān)文章推薦閱讀1 xx人力資源管理簡(jiǎn)歷范文2 人力資源管理大專(zhuān)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文3 人力資源管理專(zhuān)員應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文4 人力資源管理專(zhuān)科簡(jiǎn)歷范文5 人力資源管理主管簡(jiǎn)歷范文6 人力資 源管理專(zhuān)業(yè)人事行政簡(jiǎn)歷范文7