勞保用品管理規(guī)定.doc

職工勞動防護用品管理辦法1、為規(guī)范勞動防護用品的管理工作，制定本辦法。2、本辦法適用于與本廠形成勞動關系的勞動者。3、勞動防護用品的選定應遵循“安全、實用、經濟、美觀”的八字方針。4、工種相同且勞動條件相同，應發(fā)給相同的勞動防護用品；從事多種作業(yè)，按其經常從事或主要從事的工種發(fā)給相應的勞動防護用品5、職工在生產過程中必須按規(guī)定穿用勞動防護用品，未按規(guī)定使用的，應視為違章作業(yè)。6、辦公室負責勞動防護用品的計劃、采購、發(fā)放等歸口管理工作。7、勞動防護用品由辦公室指定人員購買。8、對購進的勞動防護用品進行驗收，以確保勞動防護用品質量的安全性、可靠性。9、建立勞動防護用品保管、發(fā)放臺帳。10、對勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放等項工作要定期進行檢查。11、勞動防護用品庫存量以保障消耗水平為限。12、每月上旬，發(fā)放上月勞動防護用品。13、新進人員于當月15日前報道者，發(fā)放全月勞動防護用品。14、職工脫產1個月以上者（病、產、事、工傷等），從下月開始停發(fā)手套、肥皂等輔助防護用品，脫產6個月以上者（如學習），脫產期間不應計算勞動防護用品的使用期限，原勞動防護用品的使用期限順延。15、發(fā)給防護眼鏡的職工，經醫(yī)院檢查確有眼病，必須配置眼鏡者（近視、遠視、散光等）也可自配1付，但必須由主管部門同意，以發(fā)票為據，10元及不足者，實報實銷。超過10元只報10元。由于眼睛退化，原來眼鏡不能繼續(xù)使用，必須配新眼鏡者，報銷辦法同上，但使用期限不能低于6年。16、每季發(fā)放1次公用勞動防護用品。部門、科室人員在4人以下，每季發(fā)1條毛巾1塊香皂；4人以上8人以下（含8人）增加1條毛巾1塊香皂；每增4人（含4人）增加1條毛巾1塊香皂。生產3個班組，每人發(fā)肥皂1塊，線手套1付。每班毛巾1條。根據需要，香皂和肥皂可等價調換（只限發(fā)放時）。17、對于特殊場合所用的特殊勞動防護用品，使用部門必須先提出書面申請，經調查后，主管廠長同意，方可采購，必要時請示廠長。18、本辦法自公布之日起實施。 廊坊開發(fā)區(qū)金源電力設備廠2004年4月 日關于組織專業(yè)知識培訓的通知根據我廠目前新人員入場人數較多，專業(yè)素質差。暫不能勝任現場安裝工作這一問題，廠綜合辦公室決定：組織全體入廠新工人進行一次專業(yè)培訓，請廠里有豐富經驗的工程技術人員授課。授課期間及期末進行考試，合格者上崗，不合格應繼續(xù)補習、補考，合格后方可上崗。此計劃已上報廠長批準。培訓時間為2004年3月9日3月31日，望車間班組參照執(zhí)行。 綜合辦公室 2004年3月1日學習計劃（1）廠規(guī)廠法及職業(yè)道德教育（2）高低壓電器裝配工國家職業(yè)標準（3）全廠安