2009年度工作總結(jié)(永昌公司團(tuán)委).doc

云南永昌鉛鋅股份有限公司團(tuán)委2009年度工作總結(jié)序號2009年度主要工作一覽表1組織建設(shè)：加強(qiáng)基層組織建設(shè)，調(diào)整團(tuán)的基層組織。2制度建設(shè)：制定團(tuán)內(nèi)工作制度，工作流程，使工作規(guī)范化。3積極組織優(yōu)秀青年成果申報，激勵青年創(chuàng)新創(chuàng)效。4推薦申報優(yōu)秀青年集體和個人，為青年樹立榜樣，鼓勵青年成才。5發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，拓展信息傳遞通道。6豐富青年活動形式。7積極完成集團(tuán)公司團(tuán)委布置的各項任務(wù)。8910詳細(xì)工作總結(jié)請附后，字?jǐn)?shù)控制在3000字以內(nèi)。2009年團(tuán)委工作總結(jié)二九年，在公司黨委和集團(tuán)公司團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司團(tuán)委緊緊圍繞公司中心工作，以“個人形象一面旗，工作熱情一團(tuán)火，謀事布局一盤棋”的“三個一”要求全面提升青年干部職工的工作能力水平。結(jié)合青工隊伍的實(shí)際，切實(shí)提高青工技術(shù)素質(zhì)和政治素質(zhì)，加強(qiáng)基層團(tuán)支部建設(shè)，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的生力軍和突擊隊作用，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗堡壘作用，為完成公司的經(jīng)營總目標(biāo)完成做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一、2009年度主要開展工作：(一)切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)，深化團(tuán)建創(chuàng)新1、隨著硅業(yè)公司的建設(shè)和發(fā)展，公司團(tuán)員人數(shù)從原來的100多人增加到418人；公司青年人數(shù)979人，占公司總?cè)藬?shù)的65%。今年6月，公司組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，公司團(tuán)委在認(rèn)真做好團(tuán)員青年的轉(zhuǎn)接工作的同時，及時建立團(tuán)支部 4個（分別為機(jī)關(guān)團(tuán)支部、鉛鋅分公司團(tuán)支部、硅業(yè)公司團(tuán)支部、永德分公司團(tuán)支部），4個團(tuán)支部分別設(shè)立團(tuán)小組，并配齊各級團(tuán)干部，進(jìn)一步優(yōu)化了團(tuán)干部結(jié)構(gòu)。2、為更好的服務(wù)青年，及時了解青年動態(tài)，今年8月，團(tuán)委啟動“團(tuán)員基礎(chǔ)信息采集”工作，進(jìn)行一次全面團(tuán)員基本情況全面普查，督促各團(tuán)支部認(rèn)真組織搜集填報，并將搜集表格應(yīng)用計算機(jī)技術(shù)進(jìn)行管理。按照靈活、適用、操作性強(qiáng)的原則，登記建立團(tuán)員檔案，并摸清青年職工的數(shù)量、活動特點(diǎn)，逐人建檔立卡，作到“五個掌握”，即：掌握所從事工種、掌握家庭地址、掌握聯(lián)系辦法、掌握上班時間、掌握團(tuán)員興趣愛好等基本情況，對各基層團(tuán)組織及時掌握團(tuán)員基礎(chǔ)信息及開展活動打下基礎(chǔ)。3、根據(jù)團(tuán)委工作職責(zé)，建立了相關(guān)工作制度和工作流程（如：團(tuán)員代表大會或團(tuán)員大會制度，委員會制度，組織生活制度，團(tuán)費(fèi)收繳管理制度，活動制度，團(tuán)干部、團(tuán)員培訓(xùn)制度，目標(biāo)考核制度，工作規(guī)范化管理制度等），明確團(tuán)委書記、各委員、團(tuán)支部書記、團(tuán)小組工作職責(zé)。建立和完善相關(guān)工作臺帳，使團(tuán)工作有形化、具體化、規(guī)范化。4、團(tuán)干部骨干隊伍建設(shè)。與各級黨政領(lǐng)導(dǎo)溝通，給團(tuán)干部多壓擔(dān)子、多鍛煉，鼓勵他們承接一些具有挑戰(zhàn)性的工作，本著育優(yōu)、選優(yōu)、推優(yōu)的三步曲工作方法，讓青年突擊隊成為一個培養(yǎng)青年骨干的搖籃。切實(shí)履行職責(zé)，進(jìn)一步做好“推優(yōu)入黨”工作，20082009年共推優(yōu)入黨4名。5、在公司團(tuán)干部范圍內(nèi)，對數(shù)字云青網(wǎng)進(jìn)行培訓(xùn)，使團(tuán)干部能夠應(yīng)用好電子團(tuán)務(wù)這一平臺，充分發(fā)揮計算機(jī)在團(tuán)工作中的 作用，既方便、快捷、明朗。（二）強(qiáng)化引導(dǎo)，大力加強(qiáng)青年思想教育工作。1、開展學(xué)習(xí)團(tuán)十七屆四中全會精神，搞好交流活動。根據(jù)集團(tuán)公司轉(zhuǎn)發(fā)共青團(tuán)云南省委關(guān)于組織學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會精神的通知要求，2009年11月組織全體團(tuán)員集中學(xué)習(xí)團(tuán)的十七屆四中全會精神。通過大家對團(tuán)的十七屆四中全會精神的學(xué)習(xí)，全體團(tuán)員領(lǐng)會了團(tuán)十七屆四中全會精神的深刻內(nèi)涵，暢談交流團(tuán)工作的發(fā)展前景和工作所面臨的問題以及自己今后的努力方向等。2、廣泛深入開展形勢任務(wù)教育。通過“三會一課”、節(jié)日慰問、家訪談心等多種渠道開展形勢任務(wù)教育。適時傳達(dá)公司的公司計劃工作會議精神、近期重點(diǎn)工作。引導(dǎo)青年如何在公司改革發(fā)展的進(jìn)程中貢獻(xiàn)力量。3、積極開展團(tuán)工作調(diào)研活動，以團(tuán)小組為單位廣泛征求青年職工意見、深入一線職工中，推動團(tuán)支部工作的開展，為青年職工開辟綠色通道。認(rèn)真組織開展團(tuán)內(nèi)調(diào)研活動，并根據(jù)要求制定了調(diào)研命題，即：如何發(fā)揮團(tuán)員隊伍建設(shè)作用，努力為生產(chǎn)提供動力保證。本次調(diào)查共征集到意見40多條，其中近30條具有建設(shè)性意見。為崗位較苦、工作環(huán)境較差崗位購置制冷飲水機(jī)4臺。4、積極組織參加各類公益活動。根據(jù)公司團(tuán)委關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)集團(tuán)公司團(tuán)委關(guān)于開展向貧困山區(qū)小學(xué)“獻(xiàn)愛心、建立愛心書庫”活動的通知的通知，公司團(tuán)委組織廣大團(tuán)員青年開展了一次現(xiàn)金捐贈活動。本次捐款活動共參加362名團(tuán)員捐贈現(xiàn)金4773.60元。通過此類活動的開展，青年團(tuán)員的思想政治素質(zhì)和友愛互助的精神得到了明顯提高。5、在金融危機(jī)前提下，公司生產(chǎn)經(jīng)營工作面臨較大困難，職工思想波動較大，工作積極性難以提高，各團(tuán)支部主動與黨支部配合，開展“成長在永昌”青工熱點(diǎn)、難點(diǎn)面對面活動,開展思想政治工作，穩(wěn)定職工思想，工作成效明顯（三）融入企業(yè)管理、發(fā)揮團(tuán)組織作用1、積極組織“青年文明號”創(chuàng)建活動，今年共創(chuàng)建青年文明號2個，并對其進(jìn)行管理；積極引導(dǎo)廣大青年為公司管理工作出謀劃策，共提合理化建議73條，在參加集團(tuán)公司、公司組織的QC質(zhì)量管理活動課題發(fā)表中，分別獲得二等獎。2、配合工會及人力資源部等部門極力組織青年職工技術(shù)技能培訓(xùn)工作。通過技術(shù)技能培訓(xùn)，廣大的青年職工切實(shí)的掌握了并提高了自己的崗位操作技能，2009年云南省“錳搗爐機(jī)工、錳堵眼工錳技術(shù)技能大賽”共有130名青年職工報名參與，通過激烈的考試競爭，共有20人獲得了赴斗南參加比賽的資格；2009年公司組織的“公司黨辦行政辦秘書”選拔考試，2名青年通過層層選拔，走入了新的工作崗位；2009年“資源部管理人員的選拔考試”中，又有5名青年經(jīng)過激烈角逐，取得了理想的成績。（四）服務(wù)青年，豐富青年文體生活1、五四系列活動開展（1）在五四期間開展系列活動，舉行一次以“我把青春獻(xiàn)給永昌”征文比賽。此次征文共收到稿件86份，通過組織評比，評選16份參賽稿件入圍，并評選一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，鼓勵獎10名。（2）各支部組織每位團(tuán)員開展“捐一本書、讀一本書”活動組織（3）舉辦以“科學(xué)發(fā)展、放飛青春”文藝晚會，本臺節(jié)目自編自演，集小品，歌曲、舞蹈、詩歌朗誦為一體，展示一線生活，體現(xiàn)永昌青年風(fēng)采。2、青年聯(lián)誼會開展。7月，開展 “火紅青春、情系永昌”青年聯(lián)誼會，節(jié)目豐富多彩，有歌唱、互動游戲時裝秀等，通過活動開展增進(jìn)了與到公司學(xué)習(xí)的興安云冶公司的青年學(xué)員友誼，加強(qiáng)相互交流。3、積極開展演講比賽。配合黨委開展科學(xué)發(fā)展上水平、應(yīng)對危機(jī)謀跨越演講比賽，此次比賽，各團(tuán)員青年積極參加，均取得了不錯的成績。4、發(fā)揮特長，創(chuàng)建社團(tuán)組織。硅業(yè)公司團(tuán)支部積極組建青年文化社團(tuán)和興趣小組,如“禮儀小組”“舞蹈小組”等。（五）加強(qiáng)樹典型、立榜樣的宣傳工作1、推薦申報優(yōu)秀青年集體和個人，為青年樹立榜樣，鼓勵青年成才。通過申報，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席何大洲同志為保山市第三屆青年聯(lián)合會委員；2009年3月16日，在云南冶金集團(tuán)公司團(tuán)委工作會上，團(tuán)員青年楊麗菊、趙碧云同志獲得了“集團(tuán)優(yōu)秀團(tuán)員”稱號；5月4日，在硅業(yè)公司組織開展“五四”紀(jì)念大會，本次大會吸收1名新團(tuán)員入團(tuán)，同意21名團(tuán)員退團(tuán)，同時表彰公司2008-2009年度優(yōu)秀團(tuán)員12名、優(yōu)秀團(tuán)干部2名、優(yōu)秀團(tuán)支部1個。2、發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，拓展信息傳遞通道。團(tuán)委注重發(fā)揮集團(tuán)公司、公司網(wǎng)站、超越等雜志的宣傳作用，特別是集團(tuán)青年網(wǎng)站的創(chuàng)建，對獲得各類榮譽(yù)的先進(jìn)青年個人和集體及時加以宣傳，激勵了廣大青年立足崗位，勇創(chuàng)佳績；對于各支部組織的活動及時加以報道，一方面對各級團(tuán)組織活動開展所取得的成效予以肯定，一方面將各級團(tuán)組織活動好的經(jīng)驗在更大的范圍內(nèi)產(chǎn)生共鳴。同時，鼓勵團(tuán)員青年踴躍投稿，在公司刊物上共投稿35篇。二、存在的問題和不足（一）團(tuán)的基層組織建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，各團(tuán)支部的服務(wù)能力、創(chuàng)新能力還有待進(jìn)一步提高；（二）團(tuán)工作步伐太慢，不能很好、很快適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，與日異月新的形勢發(fā)展需要相比較，還存在差距。三、2010年工作計劃（一）團(tuán)委基礎(chǔ)工作規(guī)范開展和考核。依據(jù)所建立的制度對團(tuán)干部進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并加強(qiáng)對基層團(tuán)支部工作指導(dǎo)、溝通、管理，讓基層團(tuán)組織活起來。（二）發(fā)揮基層團(tuán)組織優(yōu)勢，認(rèn)真開展調(diào)研工作，真心實(shí)意的與廣大青年打成一片 ，奠定青年成長成才思想基礎(chǔ)。（三）配合工會集中抓好青工的崗位技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能競賽活動的開展，形成強(qiáng)化作用，提升青工技能素