干部四項(xiàng)監(jiān)督制度信息匯總.doc

全國、全省貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度視頻會(huì)議召開后，全市各級認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)會(huì)議精神，按照領(lǐng)導(dǎo)干部要100%熟知、組工干部要100%精通、黨員干部要100%知曉的要求，結(jié)合實(shí)際落實(shí)有力措施，迅速在全市掀起學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度的熱潮。蘭山區(qū) 主要采取三項(xiàng)措施，抓好學(xué)習(xí)貫徹。一是督導(dǎo)促學(xué)。下發(fā)通知，從5月起用半年的時(shí)間在全區(qū)開展四項(xiàng)監(jiān)督制度集中學(xué)習(xí)活動(dòng)。組成9個(gè)檢查指導(dǎo)組，分片對各單位傳達(dá)學(xué)習(xí)情況開展專項(xiàng)督導(dǎo)檢查，對重視程度不夠，傳達(dá)學(xué)習(xí)不力，群眾意見集中的單位，在全區(qū)進(jìn)行通報(bào)批評，并責(zé)令限期整改。二是競賽比學(xué)。競賽活動(dòng)以四項(xiàng)監(jiān)督制度和干部任用條例等為主要內(nèi)容，在各單位初試的基礎(chǔ)上再進(jìn)行全區(qū)復(fù)試，并對成績突出者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。全區(qū)黨員干部參與率達(dá)到90%以上，共收到競賽試卷2500余份。三是媒體助學(xué)。在蘭山黨建網(wǎng)、蘭山清風(fēng)網(wǎng)、蘭山電視臺(tái)黨建頻道、區(qū)委機(jī)關(guān)報(bào)等區(qū)內(nèi)媒體上，開辟學(xué)習(xí)討論專欄，及時(shí)播報(bào)學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，積極開展交流研討，為貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度營造良好的社會(huì)氛圍和輿論環(huán)境。同時(shí)，將四項(xiàng)監(jiān)督制度和干部任用條例等改編成為短信，通過黨建信息平臺(tái)定期發(fā)送，讓黨員干部了解政策法規(guī)、積極參與監(jiān)督。羅莊區(qū) 精心部署開展六項(xiàng)活動(dòng)。一是舉行專題講座。邀請省委黨校專家做專題講座，區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組成員和全體紀(jì)檢、組工干部參加，部分街道（鎮(zhèn)）、區(qū)直部門單位負(fù)責(zé)人交流學(xué)習(xí)體會(huì)。二是開展征文活動(dòng)。開展“學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度、提高選人用人公信度”征文活動(dòng)，擇優(yōu)在羅莊組工信息專欄刊發(fā)。三是組織學(xué)習(xí)測試。采取閉卷考試的形式，對區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部和各街道（鎮(zhèn)）、區(qū)直各部門各單位主要負(fù)責(zé)人及全體紀(jì)檢、組工干部進(jìn)行測試。四是開展知識(shí)問答。開通“紅色組工”短信平臺(tái)，定期發(fā)送試題，要求組工干部及時(shí)回復(fù)答案，積極參加問答。五是開展談心談話。區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)班子成員和紀(jì)檢、組織部門領(lǐng)導(dǎo)深入所聯(lián)系街道（鎮(zhèn)）和區(qū)直部門單位，就學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度與干部進(jìn)行談心談話，了解情況，征求意見。六是進(jìn)行知曉率測評。通過實(shí)地調(diào)研、電話訪談、問卷測試以及與部分黨員干部、“兩代表一委員”進(jìn)行座談等形式，了解各街道（鎮(zhèn)）、區(qū)直各部門各單位干部群眾知曉四項(xiàng)監(jiān)督制度主要內(nèi)容情況。對知曉率低的單位，約請單位主要負(fù)責(zé)同志談話，進(jìn)行提醒督促，并限期提高知曉率。河?xùn)|區(qū) 及時(shí)召開常委會(huì)對學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度進(jìn)行專題部署，采取多項(xiàng)措施擴(kuò)大學(xué)習(xí)宣傳的覆蓋面。一是開辟學(xué)習(xí)專欄。在區(qū)政府網(wǎng)站、今日河?xùn)|、黨建網(wǎng)、電視臺(tái)等媒體開設(shè)四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)專欄。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)直各部門采取懸掛標(biāo)語、設(shè)立宣傳欄和編發(fā)工作簡報(bào)等多種形式進(jìn)行宣傳。二是編發(fā)宣傳手冊。將四項(xiàng)監(jiān)督制度匯編成冊，下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)直各部門黨員干部手中。目前，已下發(fā)宣傳手冊500冊，組織專題學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)講座26場。三是利用手機(jī)黨課宣傳。利用手機(jī)黨課平臺(tái)，從制度解讀、相關(guān)評論、經(jīng)驗(yàn)做法、各地動(dòng)態(tài)等方面進(jìn)行手機(jī)短信創(chuàng)作，并及時(shí)發(fā)送至全區(qū)黨員干部手機(jī)。截至目前，全區(qū)已編輯短信23條，全部發(fā)送至全區(qū)19000多名黨員手機(jī)上。郯城縣 開辟“四大課堂”，擴(kuò)大宣傳覆蓋面。一是辦好黨校課堂。按照“制度上墻、標(biāo)語齊全、板報(bào)并用、教材配套”的要求，對各級黨校及黨員活動(dòng)室進(jìn)行“精裝修”，營造學(xué)習(xí)四項(xiàng)制度“大課堂”的濃厚氛圍。二是開辟空中課堂。整合利用郯城黨建網(wǎng)、遠(yuǎn)程教育綜合服務(wù)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)媒體資源，開設(shè)學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度專欄，刊發(fā)本縣及外地學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和好典型。三是啟動(dòng)流動(dòng)課堂。組成6個(gè)巡回調(diào)研督導(dǎo)團(tuán)，以召開座談會(huì)、上黨課、專題輔導(dǎo)、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，幫助基層黨員干部釋疑解惑。目前，已舉辦座談輔導(dǎo)22場次，發(fā)放宣傳資料4000多份，座談黨員干部350多人。四是深化實(shí)踐課堂。開展了“干部選任工作自查自糾活動(dòng)”，要求組織人事業(yè)務(wù)科室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位組工人事干部根據(jù)四項(xiàng)監(jiān)督制度的內(nèi)容，對本系統(tǒng)、本單位20082009年度干部選拔任用情況逐個(gè)進(jìn)行對照檢查。蒼山縣 在四項(xiàng)監(jiān)督制度集中學(xué)習(xí)活動(dòng)月中，通過認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、對照查擺問題，確保學(xué)用結(jié)合，落到實(shí)處。一是在學(xué)深學(xué)透上下功夫，確保組工干部“早精通”。舉辦了四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)、全縣組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度培訓(xùn)班，傳達(dá)貫徹了全省組織部長培訓(xùn)班精神。舉辦學(xué)習(xí)心得交流座談會(huì)，就“如何學(xué)習(xí)宣傳四項(xiàng)監(jiān)督制度”、“如何監(jiān)督干部選拔任用工作和接受社會(huì)監(jiān)督”等方面交流學(xué)習(xí)體會(huì)，深化思想認(rèn)識(shí)。二是在邊學(xué)邊改上下功夫，確保貫徹落實(shí)“零距離”。發(fā)揮組織部門在干部選任工作中的執(zhí)行主體和監(jiān)管主體作用，突出自查與督查相結(jié)合，會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部門集中開展“治理拉票賄選”專項(xiàng)治理行動(dòng)，開通了干部監(jiān)督舉報(bào)電話、干部監(jiān)督網(wǎng)站。三是在活學(xué)活用上下功夫，確保實(shí)際應(yīng)用“全方位”。出臺(tái)了關(guān)于加強(qiáng)縣委管理黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部德的考察工作的實(shí)施意見，細(xì)化明確了領(lǐng)導(dǎo)干部德的考察內(nèi)容和評價(jià)要素，作為干部選拔任用、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束的重要依據(jù)。莒南縣 實(shí)行“限時(shí)”學(xué)習(xí)制度。一周之內(nèi)，百分之百全文背誦下來。確定背誦范圍并規(guī)定一周之內(nèi)進(jìn)行測驗(yàn)。測驗(yàn)采取科室互查、大會(huì)抽查、部長點(diǎn)查等方式進(jìn)行，經(jīng)測驗(yàn)，部內(nèi)人員背誦全部過關(guān)，正確背誦率達(dá)100%。半月之內(nèi)，百分之百實(shí)現(xiàn)學(xué)深吃透。每周組織兩次集中討論學(xué)習(xí)，全體組工干部根據(jù)自身學(xué)習(xí)情況，匯報(bào)學(xué)習(xí)體會(huì)、交流學(xué)習(xí)心得，共同分析疑難問題，在討論交流中進(jìn)一步深化四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)效果。在莒南組工信息、莒南黨建網(wǎng)、黨員之家手機(jī)報(bào)等開設(shè)“四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)論壇”，刊登理論文章、調(diào)研報(bào)告等。一月之內(nèi)，百分之百成為“行家里手”。堅(jiān)持“學(xué)中干，干中學(xué)”，把學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度同推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來。開展干部選拔任用工作“回頭看”活動(dòng)。組織全體組工干部對照四項(xiàng)監(jiān)督制度，通過查看會(huì)議記錄、個(gè)別坐談、召開民主生活會(huì)等形式，對選拔任用工作進(jìn)行“回頭看”，做到在檢查中督促學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中推進(jìn)工作。沂水縣 建立四項(xiàng)制度，確保學(xué)習(xí)活動(dòng)取得實(shí)效。一是建立“輪流授課”制度。部領(lǐng)導(dǎo)和各科室負(fù)責(zé)人結(jié)合自己的工作實(shí)踐和四項(xiàng)監(jiān)督制度在具體工作中的應(yīng)用，講一堂“專業(yè)結(jié)合課”，促使每名組工干部加強(qiáng)對本職工作和四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)。二是建立自學(xué)制度。要求組工干部根據(jù)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合自己的知識(shí)狀況和工作需要，制定自學(xué)計(jì)劃，積極開展四項(xiàng)監(jiān)督制度自學(xué)活動(dòng)。每周自學(xué)時(shí)間不少于10小時(shí)，個(gè)人自學(xué)的內(nèi)容要有學(xué)習(xí)筆記，每周學(xué)習(xí)筆記的字?jǐn)?shù)不得少于3000字。三是建立交流研討制度。每周定期組織組工干部對學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的情況進(jìn)行集中討論學(xué)習(xí)，結(jié)合自身學(xué)習(xí)情況，匯報(bào)學(xué)習(xí)體會(huì)、交流學(xué)習(xí)心得，深入討論，分析疑難問題，使組工干部在討論交流中進(jìn)一步深化對四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)效果。四是建立考核獎(jiǎng)懲制度。定期對組工干部的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查，記入組工干部年度培訓(xùn)檔案。作為年度考核評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，對學(xué)習(xí)不認(rèn)真的進(jìn)行批評教育，對考試不及格的要求其離崗整訓(xùn)，同時(shí)取消其當(dāng)年參與評先樹優(yōu)的資格。蒙陰縣 堅(jiān)持多形式、多層面、多途徑，努力擴(kuò)大學(xué)習(xí)宣傳覆蓋面。一是多形式廣泛學(xué)習(xí)宣傳。召開會(huì)議學(xué)，將學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度列為2010年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行對照檢查。用活動(dòng)促學(xué)，開展四項(xiàng)監(jiān)督制度“學(xué)習(xí)宣傳季”活動(dòng)，對四項(xiàng)監(jiān)督制度進(jìn)行集中學(xué)習(xí)宣傳。媒體宣傳學(xué)，充分利用蒙陰黨建網(wǎng)、蒙陰電視臺(tái)、蒙陰通訊等媒體，開辟“學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，提高選人用人公信度”專欄，把學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度引向深入。二是多層次分類學(xué)習(xí)宣傳。對全縣各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度作出安排，采取屬地組織的形式開展學(xué)習(xí)。同時(shí)，對2010年縣委黨校安排的14個(gè)主體培訓(xùn)班全部增加了四項(xiàng)制度學(xué)習(xí)內(nèi)容。三是多途徑督促學(xué)習(xí)宣傳。開展了“學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度大家談”征文活動(dòng)，發(fā)動(dòng)廣大黨員干部及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，撰寫工作體會(huì)、理論文章，在組織工作擇優(yōu)定期刊發(fā)。目前，已收到征文60多篇，刊發(fā)組織工作?？?期。費(fèi)縣 依托“一會(huì)、兩刊、三網(wǎng)、四測試”，為四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹實(shí)施打下良好的組織保障和群眾基礎(chǔ)。一會(huì)?？h委召開了縣委常委（擴(kuò)大）會(huì)議，對全國、全省貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度視頻會(huì)議精神進(jìn)行了傳達(dá)。兩刊。在臨沂日報(bào)新費(fèi)縣、費(fèi)縣組織工作等報(bào)刊開辟專欄，就出臺(tái)四項(xiàng)干部監(jiān)督制度的重要意義、制度規(guī)定等進(jìn)行了廣泛宣傳，并對學(xué)習(xí)過程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)組織和個(gè)人進(jìn)行了典型報(bào)道。三網(wǎng)。依托費(fèi)縣黨建網(wǎng)、沂蒙山小調(diào)網(wǎng)、費(fèi)縣遠(yuǎn)教網(wǎng)對四項(xiàng)干部監(jiān)督制度規(guī)定以及監(jiān)督的重點(diǎn)、對象、方法、體系、功能等進(jìn)行詳細(xì)介紹。四測試。為進(jìn)一步檢驗(yàn)四項(xiàng)干部監(jiān)督制度學(xué)習(xí)宣傳的成效，進(jìn)行四項(xiàng)監(jiān)督制度閉卷測試，按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、組工干部、紀(jì)檢監(jiān)察干部、其他機(jī)關(guān)干部等四類責(zé)任群體，分類發(fā)放測試題。 平邑縣 著力在做好“三學(xué)”上下功夫。一是領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)，在學(xué)深吃透上下功夫?？h委把四項(xiàng)監(jiān)督制度作為理論中心組學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的重要內(nèi)容，書記帶頭學(xué)習(xí)，組織部長作輔導(dǎo)，并結(jié)合實(shí)際工作深入展開討論。按照“縣級干部自測、科級干部閉卷、其他干部在線答題”的分類檢測模式對學(xué)習(xí)效果進(jìn)行測評，把結(jié)果記入個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，作為干部使用的重要依據(jù)。二是組工干部重點(diǎn)學(xué)，在務(wù)求實(shí)效上下功夫。按照組工干部“精通制度精髓，切實(shí)履行職責(zé)”的原則，把四項(xiàng)監(jiān)督制度作為建設(shè)學(xué)習(xí)型組工隊(duì)伍的重點(diǎn)內(nèi)容，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，把學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度同推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合。三是黨員干部都要學(xué)，在提高知曉率上下功夫。要求全縣黨員干部“人人學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度、人人撰寫心得體會(huì)、人人在線自評自測”。各黨（工）委、黨支部、黨小組組織召開專題民主生活會(huì)，全文學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，統(tǒng)一把每名黨員干部撰寫的心得體會(huì)或理論文章張貼到學(xué)習(xí)園地，每個(gè)學(xué)習(xí)階段結(jié)束時(shí)都要組織黨員干部到“平邑黨建網(wǎng)”進(jìn)行在線答題自測。沂南縣 著眼于提高組工干部業(yè)務(wù)水平和工作能力，采取務(wù)實(shí)有效措施。一是組織解讀競賽。要求以黨課形式體現(xiàn)，緊扣四項(xiàng)監(jiān)督制度內(nèi)容，靈活運(yùn)用案例剖析、理論闡述、認(rèn)識(shí)體會(huì)等表現(xiàn)形式，并通過現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)場直播，組織基層黨員干部收聽收看。二是開展案例剖析。會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部門，匯編近年來各級各地查處的反面案例，側(cè)重從涉案干部違法違紀(jì)表現(xiàn)及成因，深入分析組織部門、組工干部在干部日?？疾?、管理監(jiān)督方面存在的問題和不足，研究制定對策措施，印發(fā)廣大組工干部學(xué)習(xí)。三是健全完善制度。制定沂南縣領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作規(guī)范，重點(diǎn)對干部調(diào)整動(dòng)議、初始提名、推薦、考察、溝通醞釀、討論決定、任前公示等環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)化規(guī)范；制定沂南縣領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全程監(jiān)督實(shí)施細(xì)則，重點(diǎn)對干部選拔任用事項(xiàng)報(bào)告、全程記實(shí)、責(zé)任追究、調(diào)查評議等作出明確規(guī)定；制定沂南縣干部考察人員資格認(rèn)證辦法，重點(diǎn)對干部考察人員的資格條件、教育培訓(xùn)、日常管理、激勵(lì)獎(jiǎng)懲、責(zé)任追究等作出具體規(guī)定，牢牢抓住選人用人操作層面的“關(guān)鍵人”，防止出現(xiàn)偏差、造成失誤。臨沭縣 實(shí)施三項(xiàng)措施提高黨員干部對四項(xiàng)監(jiān)督制度的知曉率。一是在深入學(xué)習(xí)宣傳中提高知曉率。開展了“理論考試、知識(shí)競賽、領(lǐng)導(dǎo)干部訪談”集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，將四項(xiàng)監(jiān)督制度列入黨委理論學(xué)習(xí)中心組、民主生活會(huì)的重要議題，列入各級黨校主體班次參訓(xùn)學(xué)員的必修科目。二是在建立健全機(jī)制中提高知曉率。健全干部選拔機(jī)制，積極探索干部差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額表決的新機(jī)制，推行富有生機(jī)和活力的競爭性干部選任方式。健全干部考核評價(jià)機(jī)制，從治懶治庸入手