酒吧新營銷部業(yè)績提成方案.doc

（中國安徽廣德加勒比酒吧） MEMOTo/致：董事會 保密等級：AAAAFrom/由：營銷部 Things/事由： 營銷經(jīng)理提成方案Date/日期：2017 10/ 20 總辦17-10. 20 中國安徽廣德加勒比酒吧 營銷經(jīng)理提成方案一、業(yè)績提成傭金：業(yè)務(wù)經(jīng)理基準(zhǔn)月業(yè)績考核10000元。男營銷底薪3000元。女營銷底薪3500元，首月無業(yè)績考核。業(yè)績提成按百分之十計算。次月有8000元業(yè)績考核，低于8000元，公司給予8%的提成。連續(xù)三個月達(dá)不到8000元業(yè)績考核作勸退處理或更換部門。第三個月開始考核業(yè)績?yōu)?5000元。如每月完成15000業(yè)績，超出月基準(zhǔn)業(yè)績部分公司給予15%的提成如每月完成30000業(yè)績，超出月基準(zhǔn)業(yè)績部分公司給予20%的提成8）每月設(shè)新進優(yōu)秀營銷進步三甲公司給予現(xiàn)金獎勵.9、員工福利 新進員工第一個月完成5000業(yè)績到2萬（報銷話費100 ，維客補貼200 ） 月業(yè)績一萬到3萬 話費補貼200 維客補貼200 月業(yè)績5萬到十萬 話費補貼200 維客補貼500 所有營銷經(jīng)理可以自由發(fā)展外圍外聯(lián)，但嚴(yán)禁內(nèi)部堆積業(yè)績，一經(jīng)查證當(dāng)月業(yè)績清零自來客（散客）消費由咨客主管安排指定營銷經(jīng)理去接待，消費按2%提成計算，不認(rèn)真接待自來客直接取消當(dāng)月接待自來客的資格，由營銷總監(jiān)督導(dǎo)進行嚴(yán)格監(jiān)督。自來客轉(zhuǎn)臺或者二消提成為百分之8 不報備沒有任何提成！ 二營銷總監(jiān)：底薪5000暫定 部門有效人員達(dá)到8-10人 個人業(yè)績?nèi)蝿?wù)30000 營銷副總監(jiān)4500 個人業(yè)績?nèi)蝿?wù)20000 團隊業(yè)績最高的每月獎勵1000-5000不等 團隊業(yè)績5萬以下按照1%提成，60萬以上按照2%提成。三、甲方的職責(zé)：1、保證公司經(jīng)營的合法及有效；2、負(fù)責(zé)經(jīng)營場所秩序的安全并協(xié)調(diào)相關(guān)管理部門的關(guān)系；3、負(fù)責(zé)經(jīng)營的場地、設(shè)施設(shè)備的裝修和維護，提供經(jīng)營所需（包括乙方行使代理）的物品；為乙方提供提供所需的存物柜、對講機、等工具；（需交付押金 1500元。從每個月業(yè)績提成扣除。 分五個月扣除）三、乙方的職責(zé)：1、忠實于甲方利益，努力盡責(zé)地履行代理事項，審慎地行使代理權(quán)限，協(xié)助甲方收取代理的訂房（臺）費等相關(guān)費用，確保甲方經(jīng)營效益最大化；2、保護甲方的無形資產(chǎn)，特別是商號、商標(biāo)等，保護客戶資源等商業(yè)秘密，遵守甲方對經(jīng)營場所管理的所有規(guī)章制度；3、妥善保管、使用甲方提供的用品、設(shè)施設(shè)備，自覺接受甲方及相關(guān)部門的檢查、監(jiān)督；4、及時通報代理業(yè)務(wù)的進展情況，發(fā)生的重大問題須立即報告甲方并依甲方指示予以妥善的處置；5、確認(rèn)在代理業(yè)務(wù)開展過程中形成的客戶資源屬甲方所有資源；6、認(rèn)真接受甲方的培訓(xùn)及考核；7、在本協(xié)議有限期間，不以任何身份在他方處（包括自己）從事與甲方娛樂會所業(yè)務(wù)相同或相似的事務(wù)； 8不達(dá)抵消臺位提成為百分之8 9. 推出香檳10