電力建設(shè)公司工傷保險(xiǎn)管理辦法

XX電力建設(shè)公司工傷保險(xiǎn)管理辦法第一章 總則第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)公司工傷保險(xiǎn)管理工作，實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)管理工作規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，根據(jù)有關(guān)政策和規(guī)定、結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。第二條 工傷保險(xiǎn)是指國(guó)家和社會(huì)為在生產(chǎn)、工作或在規(guī)定的某些特殊情況下遭受意外傷害、職業(yè)病傷害的勞動(dòng)者提供醫(yī)療服務(wù)、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)，為因這兩種情況造成的勞動(dòng)者的供養(yǎng)直系親屬提供遺屬撫恤等物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)制度。第三條 公司所屬各單位必須依法參加工傷保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，職工按規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。第四條 公司社保辦全面負(fù)責(zé)公司工傷保險(xiǎn)管理工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)單位的工傷保險(xiǎn)管理政策規(guī)定，及時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，落實(shí)職工的工傷保險(xiǎn)待遇。第二章 工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)第五條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)繳納，職工個(gè)人不繳納。企業(yè)繳費(fèi)：繳費(fèi)基數(shù)為上年度企業(yè)工資總額，繳費(fèi)費(fèi)率為1%。第六條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)按月繳納，各單位根據(jù)公司下達(dá)的征繳計(jì)劃，按時(shí)足額將當(dāng)月的工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳至公司社保辦賬戶(hù)，社保辦匯總繳至上級(jí)單位指定賬戶(hù)。第七條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)每年7月份調(diào)整，使用期限為當(dāng)年7月至次年6月。第三章 參保登記第八條 社保辦及時(shí)為新增員工（不包括省公司系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)員工）辦理工傷保險(xiǎn)參保申報(bào)手續(xù)，未辦理參保手續(xù)，視為未參保，未參保期間發(fā)生工傷，上級(jí)單位將不予支付工傷保險(xiǎn)待遇；與單位解除勞動(dòng)合同的員工（不包括省公司系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)員工），要辦理減少人員申報(bào)手續(xù)。第九條 新參保人員不含聘用的離退休人員、未達(dá)到法定就業(yè)年齡人員、已達(dá)到法定退休年齡人員。第四章 工傷認(rèn)定第十條 工傷認(rèn)定應(yīng)符合以下情形：1 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3 工作時(shí)間和在工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4 患職業(yè)病的；5 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；7 法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十一條 視同工傷認(rèn)定應(yīng)符合以下情形：1 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡，或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；2 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；3 職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的；4 職工受到用人單位指派前往疫區(qū)工作而感染該疫病的；5 職工有本條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)、第4項(xiàng)情形的，按照本辦法的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有第3項(xiàng)情形的，按照本辦法的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。第十二條 職工有下列情形的之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：1 故意犯罪的；2 醉酒或者吸毒的；3 自殘或者自殺的。第十三條 單位對(duì)接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工，在終止、解除勞動(dòng)合同或辦理退休手續(xù)之前，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知職工。被確定患有職業(yè)病的應(yīng)及時(shí)未其辦理工傷認(rèn)定申報(bào)。單位未對(duì)職工進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查而終止、解除勞動(dòng)關(guān)系或辦理退休手續(xù)，后期被確診患有職業(yè)病的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由單位承擔(dān)。第十四條 申報(bào)時(shí)效：1 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起，其所在單位應(yīng)及時(shí)組織工傷認(rèn)定材料，并在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起20日內(nèi)以單位名義上報(bào)上級(jí)單位；2 對(duì)于單位認(rèn)可的工傷事故，已超出30日申請(qǐng)期限且在1年之內(nèi)，經(jīng)職工本人或其直系親屬簽字同意后，以個(gè)人名義上報(bào)，單位應(yīng)代為其上報(bào)申請(qǐng)材料；3 單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日或者被診斷。鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向省人力資源和社會(huì)保障廳提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，超過(guò)1年的，視為放棄工傷認(rèn)定申請(qǐng)權(quán)利；4 單位未在30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生符合本管理辦法的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由單位支付。第十五條 工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)提交的材料：1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2.單位法人執(zhí)照或營(yíng)業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）；3.勞動(dòng)合同文本（復(fù)印件）或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；4.受傷害職工身份證（復(fù)印件）；5.受傷害職工一寸免冠照片5張；6.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）；7.工傷事故報(bào)告；8.兩人以上的證人證言；9.其他相關(guān)證明材料。第五章 勞動(dòng)能力鑒定第十六條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。第十七條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定或者停工留薪期滿(mǎn)后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由單位或者個(gè)人提出申請(qǐng)。第十八條 勞動(dòng)能力鑒定要提交的材料：1 河南省工傷職工勞動(dòng)能力鑒定鑒定表；2 工傷認(rèn)定通知書(shū)書(shū)復(fù)印件；3 工傷職工本人身份證復(fù)印件和將其一寸免冠照片4張（貼在鑒定表上）；4 醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明復(fù)印件，如住院必須提供首次住院病歷復(fù)印件。第十九條 單位或者個(gè)人對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，提出再次鑒定申請(qǐng)；自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，單位或者個(gè)人認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。工傷職工經(jīng)再次鑒定，鑒定結(jié)論發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)按再次鑒定結(jié)論享受相應(yīng)待遇，享受待遇的起始時(shí)間為原鑒定時(shí)間的次月。工傷職工復(fù)查鑒定結(jié)論發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)自復(fù)查鑒定結(jié)論作出的次月起，按照復(fù)查結(jié)論鑒定享受有關(guān)待遇，但一次性傷殘補(bǔ)助金不在調(diào)整。第六章 工傷建檔第二十條 工傷建檔是指在河南省工傷保險(xiǎn)中心為工傷職工建立工傷檔案，是工傷職工享受一切工傷待遇的前提條件。第二十一條 工傷建檔業(yè)務(wù)辦理必須要和以下業(yè)務(wù)之一同時(shí)辦理，包括：傷殘、工亡待遇申請(qǐng)、工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院治療、舊傷復(fù)發(fā)治療申請(qǐng)。死亡工傷建檔，工傷職工在省社會(huì)保險(xiǎn)信息庫(kù)中的身份信息必須與居民身份證信息一致。省工傷保險(xiǎn)中心對(duì)工傷職工工傷發(fā)生時(shí)間、認(rèn)定時(shí)間、工傷部位進(jìn)行二次審核，審核通過(guò)后，建立檔案。第七章 停工留薪期待遇第二十二條 享受停工留薪期待遇條件：職工因工作遭受事故或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，且未進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，享受停工留薪期待遇。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期不得超過(guò)12個(gè)月。第二十三條 停工留薪期待遇：1停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，經(jīng)收治的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，由所在單位派人陪護(hù)或者按照鄭州市上年度職工月平均工資的40%的標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)給陪護(hù)費(fèi)；2工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本辦法的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇；工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。第八章 傷殘待遇第二十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。1生活完全不能自理：生活護(hù)理費(fèi)為鄭州市上年度職工月平均工資的50%；2.生活大部分不能自理：生活護(hù)理費(fèi)為鄭州市上年度職工月平均工資的40%；3生活部分不能自理：生活護(hù)理費(fèi)為鄭州市上年度職工月平均工資的30%。生活護(hù)理費(fèi)按照河南省人力資源和社會(huì)保障廳的要求適時(shí)調(diào)整。第二十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工資崗位，享受以下待遇：1從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月本人工資（指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12月平均月繳費(fèi)工資），二級(jí)傷殘為25個(gè)月本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月本人工資；2從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的750%。傷殘津貼實(shí)際低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，有工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；傷殘津貼按照河南省人力資源和社會(huì)保障廳的要求適時(shí)調(diào)整。3工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，有工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；4用人單位和職工個(gè)人一傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)直至正常退休年齡?？鄢齻€(gè)繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)后，傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，有工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。第二十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：1從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月本人工資；2保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并按照規(guī)定繳納關(guān)系社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?？鄢齻€(gè)人繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，傷殘津貼實(shí)際低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，有單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工與單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，有用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)參照本辦法第八十條。第二十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：1從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；2勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，有用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)參照本辦法第八十條。第二十八條 工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷傷殘待遇：1、 喪失享受待遇條件的；2、 拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；3、 拒絕治療的；4、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條 五級(jí)至十級(jí)工傷職工按本辦法第七十七條、第七十八條規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)鄭州市上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級(jí)16個(gè)月，六級(jí)14個(gè)月，七級(jí)12個(gè)月，八級(jí)10個(gè)月，九級(jí)8個(gè)月，十級(jí)6個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，五級(jí)56個(gè)月，六級(jí)46個(gè)月，七級(jí)36個(gè)月，八級(jí)26個(gè)月，九級(jí)16個(gè)月，十級(jí)6個(gè)月?；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。 領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的工傷職工，工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付；距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%；距正常退休年齡不足一年的按10%支付。享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，不得減少按照失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的待遇和按有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九章 工亡待遇第三十條 職工因工死亡，其直系親屬按照蝦類(lèi)規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。1 喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的鄭州市上年度職工月平均工資。2 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前停工主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍同第四十四條。撫恤金按照河南省人力資源和社會(huì)保障廳的要求適時(shí)調(diào)整。3 一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。第三十一條 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受第八十一條規(guī)定。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其直系親屬可以享受第八十一條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的待遇。第三十二條 工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民費(fèi)用宣告死亡的，按照本辦法第八十一條的規(guī)定處理。第三十三條 領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：1、 喪失享受待遇條件的；2、 拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；3、 拒絕治療的。第十章 工傷醫(yī)療管理第三十四條 工傷職工門(mén)診就醫(yī)，應(yīng)根據(jù)病情開(kāi)具適量藥品進(jìn)行治療，嚴(yán)禁開(kāi)具打處方。 第三十五條 舊傷復(fù)發(fā)治療：1工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后，仍有治療需要的，進(jìn)行舊傷復(fù)發(fā)治療申請(qǐng)；2工傷員工先上報(bào)舊傷復(fù)發(fā)申請(qǐng)，經(jīng)批復(fù)同意后方可就醫(yī)，否則就醫(yī)費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。3履行一次舊傷復(fù)發(fā)手續(xù)的有效期為2年，2年到期后仍需治療的，需要再次履行舊傷復(fù)發(fā)申請(qǐng)手續(xù)。第三十六條 轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院治療：工傷員工確需轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院治療的，應(yīng)先上報(bào)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院申請(qǐng)，經(jīng)批復(fù)同意后方可轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院治療，否則就醫(yī)費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。工傷職工轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院時(shí)間一般不超過(guò)30日，傷（?。┣榉€(wěn)定后，應(yīng)回單位所在地醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，確需繼續(xù)在轉(zhuǎn)入醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療的，需由轉(zhuǎn)入醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明再次申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)效仍為30日。工傷職工轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院，應(yīng)首先選擇本省轉(zhuǎn)診機(jī)構(gòu)，并按轉(zhuǎn)上不轉(zhuǎn)下（即轉(zhuǎn)向上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或同級(jí)專(zhuān)科醫(yī)療機(jī)構(gòu)，不轉(zhuǎn)向同級(jí)綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)或下級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)）原則進(jìn)行。第三十七條 輔助器具配置：工傷職工需要配置輔助器具的應(yīng)先申請(qǐng)，經(jīng)批復(fù)同意后方可配置，否則配置費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。因配置、維修、更換輔助器具發(fā)生的交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。工傷職工配置輔助器具的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照河南省工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)）執(zhí)行；工傷職工在配置付器具時(shí)，配置超出標(biāo)準(zhǔn)的