鄧坊鎮(zhèn)中心小學(xué)中層干部選拔聘任實(shí)施方案.doc

鄧坊鎮(zhèn)中心小學(xué)中層干部選拔聘任實(shí)施方案單位：鄧坊鎮(zhèn)中心小學(xué)時(shí)間：2011年9月9日鄧坊鎮(zhèn)中心小學(xué)中層干部選拔聘任實(shí)施方案為全面推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，不斷完善與學(xué)校發(fā)展相適應(yīng)的用人制度，建立一支精干、高效的學(xué)校干部隊(duì)伍，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展，根據(jù)市局有關(guān)精神，學(xué)校內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置及中層干部職數(shù)配置和干部選拔任用的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)中心小學(xué)黨支部研究，決定對(duì)我校中層干部缺額職數(shù)進(jìn)行選拔聘任工作。為確保本次選拔聘任工作順利實(shí)施，特制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照干部“四化”要求，堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，在學(xué)校中層以上干部任用工作中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，大膽改革用人制度。通過拓寬選拔、任用渠道，促使德才兼?zhèn)洹I(yè)績(jī)突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出，增強(qiáng)學(xué)校的生機(jī)和活力，激發(fā)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。二、組織領(lǐng)導(dǎo)成立選拔聘任領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng)：李向群成員：歐勇 吳良勝 三、選拔聘任職位設(shè)置中心小學(xué)教導(dǎo)主任職位1名四、選拔聘任條件（一）思想素質(zhì)條件:擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛黨的教育事業(yè)，思想素質(zhì)好，清正廉潔，顧全大局，作風(fēng)正派，無違法亂紀(jì)行為，能全面貫徹執(zhí)行國(guó)家教育方針、政策、法律、法規(guī)。（二）職務(wù)條件:1、根據(jù)市局文件精神（班子成員中至少要有1名女性干部）和我校班子成員的結(jié)構(gòu)，本次選拔聘任教導(dǎo)主任的人選應(yīng)為鄧坊中心小學(xué)在編在崗的女性正式教師。2、?？埔陨蠈W(xué)歷，35周歲以下，擔(dān)任過中心小學(xué)教研組長(zhǎng)工作并有較突出的工作業(yè)績(jī)；3、在全鎮(zhèn)教師績(jī)效考核排名中前60%以上，年度考核等次均在“稱職”以上。六、程序和方法1、動(dòng)員公布選拔聘任職位職數(shù)，召開教職工動(dòng)員會(huì)議。2、報(bào)名凡符合任職資格條件并自愿參加選拔考核的人員于2011年9月13日到中心小學(xué)辦公室以書面形式報(bào)名，未報(bào)名者視自動(dòng)放棄本次選拔聘任。3、選拔考核程序按照自愿報(bào)名民主推薦個(gè)人述職民主測(cè)評(píng)組織考核的程序進(jìn)行。七、記分方法及綜合得分構(gòu)成1、測(cè)評(píng)打分采取百分制（去掉最高分和最低分后取平均分），民主測(cè)評(píng)分占總分的70%，組織考核分占總分的30%。2、綜合得分為民主測(cè)評(píng)、組織考核2項(xiàng)得分之和。八、確定任職資格人選任職資格人選的確定，依據(jù)被考核者綜合得分從高到低等額產(chǎn)生，并上報(bào)市教育局人事股審定。九、其它本實(shí)施方案未盡事宜，由中心小學(xué)校長(zhǎng)辦公