小學班主任工作獎懲制度.doc

。小學班主任工作獎懲制度為促進班主任的良好師德形象，為規(guī)范班主任工作，鼓勵班主任更好地完成學校下達的各項工作要求，努力培養(yǎng)學生德智體全面發(fā)展，使班級形成團結努力、積極向上的良好集體，特制定本制度。班主任工作效益獎每月根據(jù)班主任具體工作情況發(fā)一次 1、班主任工作任職期間因病因事不能正常履行職責時，應從離任之日起停發(fā)效益獎，中途接任班主任的從接任日起領班主任效益獎。 2、班主任在任職期間，能按學校具體要求正常完成班主任常規(guī)工作，積極履行班主任職責的領全額效益獎。 3、班主任在任職期間不能正常完成班主任常規(guī)工作，并有如下失職的應在效益獎中酌情扣除。 （1）在班主任常規(guī)考核中，如某一項未完成或經(jīng)常不到位或做的較差者； （2）早自習、中午、課間、班主任應按時（早7：20前、中午上課前10分鐘）到位。經(jīng)常不到位者； （3）校、班會應準時到位，并先做準備工作。不經(jīng)學校同意不到位者或挪作他用的； （4）升旗儀式、廣播操及其他學生集會校內(nèi)外重大活動，班主任在沒有前一節(jié)課的情況下應提前到位，其他情況應與學生同時到位，并做好相應的組織教育工作。不到位或不負責任者； （5）外出活動，如春秋游，參觀訪問，觀看影視等應做好組織教育工作，并一起出席，在集合時應早于學生規(guī)定的時間就位。無故不出席者、遲到者或不負責者； （6）市、區(qū)、校組織的教育教學活動應積極主動接受任務并做好組織教育工作。拒絕接受任務或不負責任者； （7）教育學生愛護公共財物。班級公物損壞嚴重者 （8）教育學生遵守學校規(guī)章制度，如校內(nèi)不騎自行車、自行車按規(guī)定地點碼放、上課不遲到等。每月累計有5人次以上的學生違規(guī)者 4、嚴重違反師德，違反各級有關規(guī)定的，并造成嚴重后果者，停發(fā)當月效益獎，并由學校做出相應處理獎勵獎勵是指在努力做好班主任職責范圍內(nèi)工作以外，有特殊貢獻、較大成績獲得者，在發(fā)放班主任效益獎的基礎上，另外嘉獎，有下列表現(xiàn)者： 1、主動挑重擔，如接“亂班”，并在一定時期扭轉(zhuǎn)班級狀況，使之跨入正?；蛐Ｏ冗M行列者，每月補助班主任費100元； 2、積極支持組織、指導學生參加校、區(qū)、市各類教育教學活動。如體育運動會（節(jié)）藝術節(jié)、科技節(jié)、志愿者服務活動、社會實踐教育活動及其他重大活動和支持學生積極參與學校各種文藝社團、科技小組的，學生獲得優(yōu)異成績及獲得榮譽稱號，按獲獎學生數(shù)給予班主任相應獎勵； 3、主動承擔校、區(qū)、市主題中隊、班會并在展示活動中成績良好或獲得榮譽稱號，獲區(qū)一等獎獎勵500元，獲區(qū)二等獎獎勵300元，獲區(qū)三等獎獎勵200元；獲學校一等獎獎勵150元，獲學校二等獎獎勵100元，獲學校三等獎獎勵50元； 4、轉(zhuǎn)化后進生效果顯著者，學校給予重獎； 5、校級優(yōu)秀班主任（含專職年級組長）獎勵500元，每學年評一次； 6、班主任被評為區(qū)、市先進稱號者，紫金杯優(yōu)秀班主任獎勵1500元、區(qū)級班主任帶頭人1000元； 7、班主任工作在其他方面有特殊貢獻者，視具體情況給予一定獎勵； 其他獎懲凡不在此列的獎懲情況一旦出現(xiàn)，視當時具體情況由學校行政會討論通過