建筑勞務派遣合同范本.doc

建筑勞務派遣合同范本 建筑施工企業(yè)可以通過勞務派遣的方式充分地滿足其用工需要，那么建筑勞務派遣合同怎么寫呢？以下是在小編為大家整理的建筑勞務派遣合同范本，感謝您的閱讀。建筑勞務派遣合同范本1甲方：_乙方：_根據中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同勞動期限_年_月_日至_年_月_日。二、工作內容第二條甲方同意根據乙方工作需要，派遣人員_名擔任_工作。第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。三、勞動保護和勞動條件第四條乙方負責對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。第五條乙方承擔甲方派遣人員（本市外）入店車費，負責工作期間住宿。四、勞動報酬第六條乙方每月_日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月_元。第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。1、甲乙雙方協商一致的；2、立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。五、當事人約定的其他內容第八條乙方同意付甲方準備金（月總工資的20%）_元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內。第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任的。第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續(xù)訂合同。六、違約責任第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。七、勞動爭議處理及其它第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_法定代表人（簽字）：_年_月_日乙方（公章）：_法定代表人（簽字）：_年_月_日建筑勞務派遣合同范本2甲方：（用工單位）地址：乙方：地址：因甲方用工需求，乙方受甲方委托向甲方提供員工，為維護雙方利益，明確責任，在互信、互利、平等的前提下訂立此協議，雙方共同遵守。一、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方要求的員工名，乙方可分批輸送，男女比例無。年齡：1645周歲，初中文化，普通話交流，具有本人真實有效身份證明。1、不能有怪異頭發(fā)，男工頭發(fā)不可過長，不可遮耳。頭發(fā)不可染有艷麗顏色2、不可有紋身，男工不可帶耳環(huán)3、四肢不殘缺，手腳靈活4、男工確認手指發(fā)黃不可（嗜好抽煙，不能保證上班時間離崗要求）5、身體健康，不能帶有重大疾病或傳染病二、用工協議期限為年月日至年月日，共計個月。協議期間內，員工辭職需提前7天通知甲方，離職員工工資與在職員工工資同時發(fā)放；服務期間內，自離員工可享受服務期間的待遇，若甲方因生產需要補充人員，乙方在其員工離職后應按要求三天內必須補充人員至甲方保證生產；自離或辭職員工需退回公司配發(fā)的工衣、廠證等勞保用品，不退還者按甲方成本價在支付給乙方的總工資中扣除。未做滿8小時離職不結算工資。三、乙方員工工資按照元/小時計算。每月保底工時小時（遇法定節(jié)假日需放假除外），如因員工自身原因造成工時不足小時的（如請假、曠工等），則不給予保底工時，乙方輸送給甲方的員工，甲方均包吃住，但不享受與甲方正式員工同等的其它福利待遇。四、當月員工及乙方管理人員工資于次月日前發(fā)放，遇節(jié)假日則順延；如有甲方無故拖欠乙方工資的，每日按拖欠部分的百分之一的標準向乙方支付違約金，若甲方拖欠一個月以上，乙方有權解除本協議，并依法追回欠款和違約金。五、乙方派1名工作人員到甲方工廠協助甲方管理員工，其食宿由甲方按本廠的職員食宿標準免費提供，每月工資：元/人。（40人以上配1名管理人員，100人以上配2名管理人員，以此類推，甲方以乙方月底實際在職人數為準，發(fā)放相對應管理人員工資）六、用工協議期間，因不可抗拒因素導致需要終止合同，均可提前30天通知對方，不屬違約行為。七、在本協議約定用工期限內，乙方應保證其員工遵守甲方相同工作的所有規(guī)章以及法律、法規(guī)。乙方不得私自召回員工或指示員工拒絕為甲方服務，不得發(fā)生批量員工拒絕服務或離職事件，如有發(fā)生給甲方造成損失的由乙方承擔賠償責任。八、乙方需與派遣的員工簽定勞動合同并購買相關的意外保險，乙方人員在甲方服務期間由甲方負責雇主責任險。九、如果乙方員工能夠在生產的產量、質量、數量上取得穩(wěn)定的達標表現，平時工作表現良好，甲方可與乙方協商，續(xù)簽合同，延長本次委托用工協議期限。十、費用結算方式按工時結算：甲乙雙方需在次月的號之前核算完成上月乙方輸送給甲方員工的所有工時。乙方輸送給甲方的員工，甲方按有效工時，按每小時元支付給乙方，乙方派遣員工到達甲方入職滿30天后，甲方按在職實際人數一次性支付乙方車補100元/人，支付方式以現金或轉賬方式結算。十一、甲方和乙方對本協議內容都承擔保密責任，不得向任何第三方透露本合同相關內容，如有違反，責任方承擔因此給對方帶來的損失。十二、違約責任：雙方應誠實遵守本協議，甲方和乙方不得單方面中止合同，如有違反，責任方承擔相關責任。十三、本協議一式兩份，涂改無效，甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力；未盡事宜雙方友好協商解決。十四、如甲乙雙方發(fā)生協議糾紛，可申請訴訟，歸屬地：惠州。甲方（公章）：_法定代表人（簽字）：_年_月_日乙方（公章）：_法定代表人（簽字）：_年_月_日建筑勞務派遣合同范本3甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名：根據中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協商一致，誠實守信的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同期限一、本合同為固定期限勞動合同。合同自年月日起至年月日止。二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為月日起至年月日止。第二條工作內容、工作地點一、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：。二、乙方同意根據用工單位工作需要，從事_工作。工作地點。第三條工作時間和休息休假一、用工單位必須根據國家有關法律規(guī)定確定工作時間。二、用工單位依法保證乙方的休息休假權利。第四條勞動報酬及支付方式與時間一、乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬根據用工單位確定的薪酬制度確定不低于本縣最低工資標準，其他福利待遇由用工單位與乙方協商確定，并由用工單位直接支付。二、乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。三、甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。第五條社會保險甲、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應當要求用工單位執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。第七條規(guī)章制度用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。乙方服從用工單位管理，并嚴格遵守用工單位依法制定的規(guī)章制度。第八條勞動合同變更、解除、終止一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照中華人民共和國勞動合同法和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。三、乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接和有關手續(xù)，在辦結工作交接時，用工單位應當按有關法律法規(guī)一次性支付經濟補償。第九條當事人雙方約定的其他事項經協商一致，甲乙雙方另行約定以下內容：第十條其他1、本合同在履