如何培養(yǎng)領(lǐng)袖的品質(zhì) 2009.doc

如何培養(yǎng)領(lǐng)袖的品質(zhì) 2009-12-28 21:40 | (分類:成功有徑轉(zhuǎn)載)一：沉穩(wěn) （1）不要隨便顯露你的情緒。 （2）不要逢人就訴說(shuō)你的困難和遭遇。 （3）在征詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。 （4）不要一有機(jī)會(huì)就嘮叨你的不滿。 （5）重要的決定盡量有別人商量，最好隔一天再發(fā)布。 （6）講話不要有任何的慌張，走路也是。二：細(xì)心 （1）對(duì)身邊發(fā)生的事情，常思考它們的因果關(guān)系。 （2）對(duì)做不到位的執(zhí)行問(wèn)題，要發(fā)掘它們的根本癥結(jié)。 （3）對(duì)習(xí)以為常的做事方法，要有改進(jìn)或優(yōu)化的建議。 （4）做什么事情都要養(yǎng)成有條不紊和井然有序的習(xí)慣。 （5）經(jīng)常去找?guī)讉€(gè)別人看不出來(lái)的毛病或弊端。 （6）自己要隨時(shí)隨地對(duì)有所不足的地方補(bǔ)位。 三：膽識(shí) （1）不要常用缺乏自信的詞句 （2）不要常常反悔，輕易推翻已經(jīng)決定的事。 （3）在眾人爭(zhēng)執(zhí)不休時(shí)，不要沒(méi)有主見。 （4）整體氛圍低落時(shí)，你要樂(lè)觀、陽(yáng)光。 （5）做任何事情都要用心，因?yàn)橛腥嗽诳粗恪?（6）事情不順的時(shí)候，歇口氣，重新尋找突破口，就結(jié)束也要干凈利落。四：大度 （1）不要刻意把有可能是伙伴的人變成對(duì)手。 （2）對(duì)別人的小過(guò)失、小錯(cuò)誤不要斤斤計(jì)較。 （3）在金錢上要大方，學(xué)習(xí)三施（財(cái)施、法施、無(wú)畏施） （4）不要有權(quán)力的傲慢和知識(shí)的偏見。 （5）任何成果和成就都應(yīng)和別人分享。 （6）必須有人犧牲或奉獻(xiàn)的時(shí)候，自己走在前面。五：誠(chéng)信 （1）做不到的事情不要說(shuō)，說(shuō)了就努力做到。 （2）虛的口號(hào)或標(biāo)語(yǔ)不要常掛嘴上。 （3）針對(duì)客戶提出的“不誠(chéng)信”問(wèn)題，拿出改善的方法。 （4）停止一切“不道德”的手段。 （5）耍弄小聰明，要不得！ （6）計(jì)算一下產(chǎn)品或服務(wù)的誠(chéng)信代價(jià)，那就是品牌成本。六：擔(dān)當(dāng) （1）檢討任何過(guò)失的時(shí)候，先從自身或自己人開始反省。 （2）事項(xiàng)結(jié)束后，先審查過(guò)錯(cuò)，再列述功勞。 （3）認(rèn)錯(cuò)從上級(jí)開始，表功從下級(jí)啟動(dòng) （4）著手一個(gè)計(jì)劃，先將權(quán)責(zé)界定清楚，而且分配得當(dāng)。 （5）對(duì)“怕事”的人或組織要挑明了說(shuō)。 （6）因?yàn)橛掠诔袚?dān)責(zé)任所造成的損失，公司應(yīng)該承擔(dān)閱讀(3860)| 評(píng)論(12)| 分享(1031) 舉報(bào)該日志評(píng)論 | 分享| 贊 7個(gè)人覺得這很贊!張永輝MMARS 2009-12-28 21:44都學(xué)會(huì)了，那你就是未來(lái)的瑜伽小領(lǐng)袖了 回復(fù)張杰Alice 2009-12-28 21:46回復(fù)張永輝MMARS：謝謝回復(fù)張永輝MMARS 2009-12-28 22:01回復(fù)張杰Alice：回復(fù)程遙 2009-12-28 23:18有意義沒(méi)？在這個(gè)時(shí)代= =回復(fù)劉華林 2009-12-29 16:15很好，但是做起來(lái)很難！回復(fù)劉清玲 2009-12-29 17:50努力踐行才會(huì)有意義回復(fù)呂加南 2009-12-29 19:06余世維回復(fù)王鐳 2009-12-29 23:56頂此樓回復(fù)呂子明 2009-12-30 12:54分了再頂回復(fù)奧祺 2009-12-30 15:09就算全做到了也不一定能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，不過(guò)自