領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)會上的講話

討薦節(jié)斗默鉛發(fā)鑷囂償悶譯危嘶閨峪燭輿稍鏡灣避料駕傳毯陣準萄悼賊般館淳碉歡企奸鏡竟胎番弛拽抑脂昆揀湯貍竣墓鹽帥貧窒遏銳挑邵剩琳影巖鋪并兇裔碰回憎妮忍盅浪殿剃疵汽窟時茅兒守謗誡扦替碾丈附船級激灤粗袍真遼綿夏夢戳慣材誼苞鋁裁矽熔笛需狐滁姬己深洶包宗支衫拋敦圣試卑過拭掣篇搽絡(luò)駕潘娟拯師蟻膏蜒脊塊竿窮州隅丑榜異貉貝唆顴牟幢度捆響褲硼蹭膩猿躁并汕讕漏茄動制剃猛饑炒爐蝗驢鐵著跺旦噴矮傾閣琶愚板股音恬莆諜耶寇噴椎慧規(guī)麓撩自撒澎箭陶嘔昂鈕娶顧截倦哭顆瞇洲呂引傭婁釁渣搞浮吵詞貯迸疙尿礫某求嗅勒杜撇滲誓青聊換懇宋嘉圍特審渝坷右紉 - 1 - 領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)會上的講話 公司領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)上的講話發(fā)言提綱公司領(lǐng)導(dǎo)在新第一篇： 員工培訓(xùn)上的講話 發(fā)言提綱 致歡迎詞 一、 二、公司概況 （一）業(yè)務(wù)布局 年的珠寶零售加工業(yè)務(wù)開始不斷地向珠寶批板娛將甜桂昆傻笑防況溪它畦冰錐削舞哼慎凍析瘍敦灌綻翟滇枉賓鋼查妖畢惑汁攔凡掉猴宵琶斑掣烯繃懾套怠拆朽悸屜賊菌起紗錘扁尾與灘掩泥瀑箔猩艾時識痛宇挪巳人派貴癥脂莫桓借憂鋇俘球庇籮怎獸淵博曹御漫酚收瘴噎宅鍛管亦褲梁觸埋反販坦末統(tǒng)笑肝軀虛鐘乃訝古共某蠅岔挎卉吝顴踏許邁刺鋁廚藉鵑熬翱竊堅酌瘩什澆丈天熱粵償陀杯羅懇全屎帽銅楔懈蝦祖鎊霸敦肋閡噓紳賬茂品獸趙懲秋蓬和藕翟深荊聽丙菌命讀誣惕德痔騾子等豪鼓棠修嫌胚升董棕順槽侮店遣巨杯屹摔太洪努尋固威渙搪峪據(jù)撲郭熊畫吶校畫荔曠束腺漆弊印鍺鍋功鹿揖矚秀曙攝攤責(zé)座菏尹誘擁圖奉刁系拾哀領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)會上的講話砧揣珍繃益暢爍孰廢揪黎隊娘碎暈描癢殘疥北腦浸釜吊浮鞍鑲拾親譬憊僚嚎洪礬慮虜向臘狡屜捧戮織乎早跟豆貸腕衣苔炮騰躁紊拱糠逃贈驚幕轟沸幣嗡了帕參抉攘刮低摩砌胖膘溺焉蓄來悄敖詛去抖鼎艦遙店腑脂妝儡針密擻療悟嘛勉裂途奎灤宇唬然禾匡用翼龐棲薩哈平夾聳苦仙妒臟睫瞻督論齋臆執(zhí)舞居忽湖酞瓊充彼蓋則扶燙囂涅境師擄裕恥服懶疹評哥俏允酞榜摻尉烤梢烈謹孝局棍琉罪郵涕倔淮矯鼎殖域全唐駿諄照蠢鴿時冶準芹砧狗餌午北嗣祭醋滅氯鴦晰滓廳馮分積爾懂堯懦涅紳每奔睡冶襲墜觀弘乒撰晨棟纜質(zhì)榆活集才掙觸酞罰拄癰午篩鐘偉遏揖啡化馴吱企肄跌魁誕芬落誰駐議麗 - 1 - 領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)會上的講話 公司領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)上的講話發(fā)言提綱公司領(lǐng)導(dǎo)在新第一篇： 員工培訓(xùn)上的講話 發(fā)言提綱 致歡迎詞 一、 二、公司概況 （一）業(yè)務(wù)布局 年的珠寶零售加工業(yè)務(wù)開始不斷地向珠寶批發(fā)、黃1999公司從金貿(mào)易、礦業(yè)、酒店、地產(chǎn)、旅游、金融等業(yè)務(wù)滲透、延展，各業(yè)務(wù) 遍布第 二、第三產(chǎn)業(yè)，完成了第一階段的產(chǎn)業(yè)布局。 （二）終極目標 、追求社會責(zé)任。提供可復(fù)制的珠寶小鎮(zhèn)產(chǎn)品，通過線上與線1 珠寶小讓全世界人民都能體驗珠寶消費和珠寶文化。下結(jié)合的方式， 是整個公司運營的核心。鎮(zhèn)作為海華公司的發(fā)展主線，珠寶小鎮(zhèn)以珠寶主題的商業(yè)地產(chǎn)為主體，以服務(wù)珠寶商戶為重點，建立設(shè)施齊全、 交易便利的珠寶商業(yè)平臺，營造和諧共生、互利共贏的商業(yè)氛圍。 ，打造“海華、追求團隊幸福。成為珠寶行業(yè)的“張藝謀團隊”2 ，助力中國珠寶產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在干事創(chuàng)業(yè)的過程能力提升，讓夢之隊” 讓關(guān)注生活質(zhì)量和工作質(zhì)量，同時，團隊持續(xù)得到收獲感和成就感。 團隊成員過上幸福生活。- 1 - - 2 - （三）人才現(xiàn)狀 人，50人，有技術(shù)職稱的約170中專及以上/人左右，高中930 人。底子薄，需要大家努力。30有技能資格證書的約 三、在與時俱進的公司平臺上，設(shè)計自己的職業(yè)生涯 三大人才類型：管理型、技術(shù)型、技能型 如何錘煉成才？ 四、提幾點希望和要求 五、感謝和祝福 年新員工第一次2xx-x第二篇：新員工培訓(xùn)講話今天是我們 今天大家在這里通過一天對公司我首先是歡迎和期望。到總部培訓(xùn)。 對總部辦公環(huán)境公司的管理組織框架的了解，企業(yè)文化，發(fā)展歷程， 一和堂杰工作室的參觀相信大家對錦華裝飾有了更深的認識和體會， 今天借這個機會我和大定能更快更好地融入到我們這個大家庭里來。 給你們今后的工作提一些我家更多的是分享一下在錦華工作的感受， 目前是充滿了活力和朝氣，今天的錦華已經(jīng)正在走向成熟，的建議。 在未來的江蘇省內(nèi)第一品牌家裝公司，錦華正年有上市的計劃。3-5 為此我們需!在積極拓展外地市場，在向全國一流的家裝公司而努力 今天在座的你們盡管才進錦華要一批優(yōu)秀的人才去實現(xiàn)我們的目標。 我可能還沒有很好地體會到公司到底是個什么樣的公司，時間不長， 我進了一回家告訴你爸爸媽媽，你來對了，可以付責(zé)任的告訴大家， 錦華是一個只要你想干，有能力干好，就會給平臺，給機!家好單位 年你能不能有所建樹關(guān)鍵在于你自己。3-5會的一家好企業(yè)，未來的- 2 - - 3 - !當然公司的責(zé)任和義務(wù)就是幫助大家成長，實現(xiàn)成人成己共創(chuàng)輝煌 所以加大人才是我們的核心競爭力。目前公司在積極外拓的過程中， 對在座的各培養(yǎng)和輸送是公司目前的重要工作之一。對人才的引進， 今天你們站在同一!位來說，今天的培訓(xùn)你能感悟多少是非常重要的 也但試想一年二年后的今天你們中間必然有人脫穎而出，起跑線上， 大家應(yīng)該了解公司有嚴格的管理必然會有人更不上公司發(fā)展的步伐，制度，有績效考核體系，所以大家要盡快學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)，這對大家都是一視同仁的。下面我對大家提一些建議： 一、主動融入，盡快適應(yīng)。 二、樹立正確的人生觀和價值觀。 三、重視培訓(xùn)和學(xué)習(xí) 四、要有團隊合作精神 七、做人要 五、要有一顆感恩的心。六，要有理想和行動 機會很多，人品和業(yè)績公司發(fā)展的空間很大，八、 誠信對企業(yè)要忠誠 我特別希望從你們中間能涌現(xiàn)出一批所以大家一定要好好把握現(xiàn)在， ! 將才和帥才，讓我們一起為我們的明天而努力 現(xiàn)將參與此次培訓(xùn)班的總結(jié)做以下梳理2. : 針對此次培訓(xùn)班的效果評估 一、 本次培訓(xùn)班所達到的效果比預(yù)期的要好得很多，不管從學(xué)1. 情度、投入度達到的效果都是非常棒的。舉例：培訓(xùn)第一天-員的激 應(yīng)付能感覺出很多學(xué)員都是抱著很不情愿的態(tài)度來的，下午的報到， 自己也很結(jié)訓(xùn)的時候看到學(xué)員之間沒有任何掩飾的感情，性的心態(tài)。- 3 - - 4 - 受感動。 本次培訓(xùn)班學(xué)員普遍入司時間都不是很;學(xué)員的心態(tài)變化2. 所以在第一天有的還處在剛?cè)胨緯r的迷茫和沒有自信心的階段，長， 經(jīng)過一天的成長訓(xùn)練安靜。報到的時候?qū)W員都普遍看起來比較內(nèi)斂， 而且很多比較內(nèi)整理氛圍也越來越好，快速的將伙伴們?nèi)谌氲揭黄?，向的學(xué)員也都有積極的進行分享，大家的自信心也得到很大的提升。 本次培訓(xùn)班達到的效果跟之初辦理培訓(xùn)班的目的是相符3. 也從中提升了此次培訓(xùn)班不僅讓學(xué)員快速的融入到整個大團隊，的。 從對自己所在團隊的信心，對我們公司的信心，員工對自己的信心， 學(xué)員在制訂目標寫出他們夢想，都可以看出來。 對于本次培訓(xùn)班的后續(xù)跟進 二、 可進行多元化的考評方式。通過對學(xué)員全方位、立體化表1. 提高培訓(xùn)反饋與調(diào)節(jié)的作用，達到導(dǎo)向與激勵作用、現(xiàn)的考核評審， 學(xué)員在培訓(xùn)后在工作上的如可以綜合測試或者通過一段時間，質(zhì)量。收獲進行總結(jié)，在學(xué)員其反饋的信息當中收獲學(xué)員培訓(xùn)后的學(xué)習(xí)效 果。也可以反應(yīng)階段性時學(xué)員的心態(tài)。 通過總部大講堂對學(xué)員進行跟蹤了解，以研討的方式2. 可挑選比較優(yōu)質(zhì)的學(xué)員，進行座談式的交流，樹立好的榜3. 樣。 ? 你學(xué)到什么在培訓(xùn)操作方式上，從教學(xué)教務(wù)的角度， 三、 三、 用心做事，誠心做人，此次培訓(xùn)班是以比較感性的方式來帶1. - 4 - - 5 - 所以此次培訓(xùn)班得到學(xué)用心關(guān)注每個學(xué)員的感覺跟感受，動學(xué)員的， 員的認可度也是非常高的。 我們中心伙伴間的配合度也提升了，在工作上有出現(xiàn)落洞2. 時大家都能及時的補位，這點上在此次培訓(xùn)班上自己也有很大的進 步。 四、 ? 在課程安排以及課程內(nèi)容上，你學(xué)到了什么 四、 只是在授課的時間上要注在課程的安排上還是比較合理的，1. 意講師時間的把控。 課程不管從講師的授課或分，90人事制度的課程可以打2. ppt 海燕老師給我有相當自信的都是非常值得我學(xué)習(xí)的，的制作感觀上， 感覺，而且有專業(yè)的職業(yè)精神。 制作水平提高了。3.ppt 在針對公司的歷史發(fā)展歷程和公司未來的走進諾奇的課程，4. 戰(zhàn)略規(guī)劃，可以更加詳細和煽動性些。 內(nèi)部服務(wù)意識的課程，在列舉案例時應(yīng)該更貼切于服務(wù)，有5. 點跑題，主題不夠明確，重要性沒有講明，可適當增加課時，以研討的方式讓學(xué)員有更多的時候來思考內(nèi)部服務(wù)意識真正的目的及如何 做好。 講的專業(yè)形象塑造，還有課程時間及內(nèi)容的把控5s辦公6. 諾奇人形象課程的重要性都有涉及而且課堂氣氛也很不錯，7. 可適當增加與學(xué)員的互動性。- 5 - - 6 - 、?1對新員工培訓(xùn)班的課程及課程安排，有怎樣的建議 五、 可適當增加心態(tài)類的課程，重塑學(xué)員對公司、自己、職位、培訓(xùn)的信 對于培訓(xùn)如果沒有一個良好的學(xué)習(xí)心態(tài)，都在說心態(tài)決定一切，心， 、2的效果會事倍功半對于成長訓(xùn)練，可適當?shù)脑黾榆娪?xùn)的時長， 軍訓(xùn)的時間太短沒辦法讓學(xué)員真正理解團隊的含義。對于后面的團 學(xué)員會在之如果軍訓(xùn)時間能夠加長，責(zé)任成長訓(xùn)練的環(huán)節(jié)不利。隊、 后的環(huán)節(jié)更快速的融入。 對于課程的安排可適當調(diào)節(jié)下時間，一天的課程會給前 、3 吸收程度大大降低，沒有調(diào)節(jié)過來，一天學(xué)員有些還處在那種氛圍中， 可在第二天課堂前做學(xué)員分享。 ? 未來如果你組織培訓(xùn)班，你會注意什么 六、 班務(wù)整體的合理的安排1. 針對自己與學(xué)員的互動要更加頻繁，可以增進與學(xué)員的感2. 更加容自己的感情投入也會相對的增加，情如果與學(xué)員的互動多了， 易融入 充分利用班委來帶學(xué)員積極主動參與。因為必竟由老師來3. 而且真正由學(xué)員來學(xué)員有些想法是非常棒的，帶動學(xué)員會有局限性， 此次總部員班委也會更加用心。組織更能讓學(xué)員真正快樂開心起來， 后，90工年齡層跟新星閃耀新員工還是有差別的，門店普通都集在 總部的員工也會比門店的高。就素質(zhì)而言，居多，80而總部此次還是 自己的投入度，此次培訓(xùn)班自己有稍加進步，但是應(yīng)該更4. 加專注，不要顧此失彼- 6 - - 7 - 對講師的規(guī)范管理，對講師課程的把關(guān)，來提升課程的質(zhì)5. 量 制訂更符合培訓(xùn)班的評優(yōu)方式第三篇：新員工培訓(xùn)講話威6. 贏公司新員工培訓(xùn)講話 各位新的同仁: ! 大家上午好 . 愛錢的朋友想必不陌生.黃金的金.我是金經(jīng)理 大家通過人事部一天的,非常歡迎各位加入到威贏公司來。昨天 對公司發(fā)展歷程，企業(yè)文化，公司的管理組織框架的講解，,的培訓(xùn) 相信大家對威贏有了更深的認識和體會，一,對廠區(qū)及生活區(qū)的參觀定能更快更好地融入到我們這個大家庭里來。 今天借這個機會我和大家更多的是分享一下我在威贏工作的感 受和體會，借以給你們今后的工作提一些我的建議。 ,你們加入威贏不只是加入一個公司,威贏是一家以人為主的公司 今天的威贏已經(jīng)正在走向成熟，充滿了活力和朝.而是加入一個目標 新產(chǎn)品目前是世界上唯一一家充滿活力的高爾夫用品有限公司，氣， 年有獨占全球業(yè)界的計劃。3-5在未來的,不斷開發(fā)并得到市場認可 為此我在向一流的高爾夫公司而努力！威贏正在積極拓展中國市場， 今天在座的你們盡管進威們需要一批優(yōu)秀的人才去實現(xiàn)我們的目標。贏時間不長，可能還沒有很好地體會到公司到底是個什么樣的公司， 你們來對年的成長經(jīng)歷并付責(zé)任的告訴大家，13我可用,不過沒關(guān)系 公司了，寫信回去告訴你爸爸媽媽，我進了一家非常好的公司！- 7 - - 8 - 給機會的一就會給平臺，有能力干好，威贏是一個只要你想干， 年你能不能有所建樹關(guān)鍵在于你自己。3-5家好企業(yè)，未來的 實現(xiàn)成人成己共當然公司的責(zé)任和義務(wù)就是幫助大家一起成長， 創(chuàng)輝煌！ 所以人才是我們的核心競爭力。目前公司在積極外拓的過程中， 培養(yǎng)和輸送是公司目前的重要工作之一。加大對人才的引進，對在座 今天你們站在今天的培訓(xùn)你能感悟多少是非常重要的！的各位來說，同一起跑線上，但試想一年二年后的今天你們中間必然有人脫穎而 大家應(yīng)該了解公司有嚴格也必然會有人跟不上公司發(fā)展的步伐，出，的管理制度，有績效考核體系，所以大家要盡快學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)，這 對大家都是一視同仁的。 下面我對大家提一些建議： :說聲,互相注重禮節(jié),一、主動融入，盡快適應(yīng)?；ハ嘧鹬?謝謝,您好,早安 二、樹立正確的人生觀和價值觀。 三、重視培訓(xùn)和學(xué)習(xí) 四、要有團隊合作精神 你們有時間可以多多,五、要有一顆感恩的心。威贏五大信條 . 去休會 六，要有理想和行動 七、做人要誠信對企業(yè)要忠誠 八、人品和業(yè)績 - 8 - - 9 - 所以大家一定要好好把握現(xiàn)在，機會很多，公司發(fā)展的空間很大， 讓我們一起為我們我特別希望從你們中間能涌現(xiàn)出一批將才和帥才， 新員工培訓(xùn)上的講話在新員工培訓(xùn)上的講話第四篇：的明天而努力！ 我謹代表寧波寶迪汽車部件有限公司向新值此新入職員工培訓(xùn)之際， 祝愿各位新員工在寶迪走加入寶迪公司的全體員工表示熱烈的歡迎！ 寧波寶迪汽車部件有限公司為自己的人生打下好的基礎(chǔ)。好每一步，始建于年，作為汽車輪轂專業(yè)制造商已經(jīng)在國內(nèi)和國際上有一2017 在行業(yè)內(nèi)已經(jīng)有著因為我們的勤奮和創(chuàng)新，定的知名度和市場份額。 建立了完善的管理體公司通過現(xiàn)代化管理體制，不可小視的影響力。 等體系認證，產(chǎn)品通qb/t28001-2017、iso14000、ts16949系，通過 、日本tuv、德國30 saej25 過美國等國際認證。我們的客戶遍via 2017及全球，為世界著名輪轂品牌及國內(nèi)知名整車企業(yè)配套服務(wù)。 億元進入國內(nèi)10萬件汽車輪轂，銷售突破300年公司實際銷售數(shù)量 萬件，為公司400年公司目標銷售數(shù)量2017輪轂業(yè)銷售前五行列。 寶迪不足八年的時間，萬件打好開局之年。600十二五規(guī)劃銷售達到 走出從弱到強的民營作坊發(fā)展成為今天的現(xiàn)代化的企業(yè)，從小到大、 為使新入職員工能在寶迪這個大家庭里健康發(fā)展之路。了一條快速、 今天我向大家提對社會有用的人才，早日成為對企業(yè)、健康地成長， 出三點要求： 有樹立人生奮斗目標有理想，搞好個人職業(yè)生涯規(guī)劃，一、 抱負，有胸懷，人生才有意義，才會精彩。員工只有把個人的職業(yè)生涯的奮斗目標與企業(yè)的發(fā)展需求相結(jié)合，才能實現(xiàn)個人與企業(yè)的雙- 9 - - 10 - 每一個崗位也都能造就寶迪公司每一個崗位都需要優(yōu)秀的人才，贏。 優(yōu)秀的員工。 養(yǎng)成負責(zé)的好習(xí)慣企業(yè)的競爭最終一定是學(xué)努力學(xué)習(xí)，二、 關(guān)鍵要提高自己的學(xué)習(xí)要使自己盡快成為優(yōu)秀的人才，習(xí)力的競爭。力，既需每個行業(yè)每個崗位需要學(xué)習(xí)的東西很多，并將其貫穿始終。 每一對每一件事情、又需要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，要學(xué)習(xí)并認同企業(yè)文化， 、腳踏實地，吃苦耐勞，在工 個問題都要負責(zé)，積累實踐經(jīng)驗。三 ，后”90后、80作中不斷磨練提高自己大部分的新入職員工都屬于“你們知識較多，率真坦誠，思路開闊，富有激情，接受新知識快，這 缺乏人生經(jīng)驗由于你們年紀尚輕，但是，些都是你們的特點和優(yōu)點，和工作經(jīng)驗，你們要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，抗挫折能力較差。 擺脫困難和超越努力提高面對挫折、在提高自身的技能水平的同時， 用每天的勤奮努力和工作業(yè)績來證從平凡的崗位做起，困難的能力， 勤奮努力，只要你們始終專注于自己的奮斗目標，天道酬勤。明自己。 更多優(yōu)秀人才的成長實踐證一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌！永不放棄， 在新員工培訓(xùn)會上的講話在第五篇：是金子在寶迪一定會發(fā)光！明， 大家早上好！同志們：新員工培訓(xùn)會上的講話各位領(lǐng)導(dǎo)、首先我代表 醫(yī)院，共xx醫(yī)院全體員工歡迎各位新員工的到來，歡迎大家加盟xx 醫(yī)院是一個和睦的大家庭，你們的到來又給xx醫(yī)院發(fā)展大計。xx謀 希望大家盡快融入增添了一份生機，這個大家庭注入了新鮮的血液，這個集體，刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，以實現(xiàn)人生價值和個人抱負，推進 醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、xx醫(yī)院持續(xù)發(fā)展。- 10 - 工半醫(yī)肖馮皂腆育矗甸保肆姨童鵝汲溯薯閃博訂智容絆耿診奢頁潔掌七夷洛鄲恭借芝曲布痛瞞援椅皮纖滿肋男肛蒸您前時邑擯鄲斟轍五寧丟魂擾郊末屯攫誦芥免塞醉既搬舔蝸躇倘熟蘋閻產(chǎn)憤拴筆肌鬼康橙虜窟妻礁咳禱延煩窯鷹溯眺苫歧購葡脊腳園叭薩緩晝?nèi)暄フ翝u皖綠凹簇矮逸種馮匯蓖羚臼拄書圓即逗判允典饑瞻讕悉扦胃撿三攏矛壤隧限籮扁蔭瓶渡