公司工會2011年工作總結(jié).doc

公司工會2011年工作總結(jié) 2011年公司工會工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，認真落實全總十五屆五次執(zhí)委會議、市總工會十五屆三次會議精神，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，履行社會職能，堅持維護的基本職責(zé)，服務(wù)職工，維護職工的合法權(quán)益。進一步解放思想，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，扎實工作，團結(jié)動員廣大職工積極落實公司關(guān)于“秉承服務(wù)宗旨，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，加快發(fā)展，在已形成的良好發(fā)展的基礎(chǔ)上，把我服務(wù)水平推向新的高度”的工作思路，為促進公司“兩個效益”的全面提高做出新的貢獻。圍繞上述指導(dǎo)思想 ， 2011年工會主要開展了以下工作：一、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動”。 1、開展“十二五”形勢任務(wù)宣傳活動，使廣大職工準(zhǔn)確把握“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的指導(dǎo)思想、總體思路、目標(biāo)任務(wù)和重大舉措，進一步增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的責(zé)任感和緊迫感。主要做了以下工作：(1)、印發(fā)十二五相關(guān)材料,主要是：A、印發(fā)中央黨校解讀十二五規(guī)劃提綱，讓職工了解國家的十二五綱要的重點；B、印發(fā)市十二五規(guī)劃的提綱了解本市未來五年的發(fā)展宏圖；C對 公司的十二五的學(xué)習(xí)，了解本公司的五年發(fā)展規(guī)劃。 （2）舉辦以信息員、工會小組長為主要對象的培訓(xùn)班，為各科室的十二五學(xué)習(xí)培養(yǎng)輔導(dǎo)員。 （3）、以答卷的形式系統(tǒng)的條理的向職工灌輸十二五綱要的相關(guān)內(nèi)容2、開展主人翁教育，倡導(dǎo)以德興企，以廠為家的精神。開展合理化建議活動。主要通過以下兩種方式:(1)以點帶面。以簡報等為媒體宣傳以廠為家，以德興廠的好人好事。上半年主要是以公司2010年度勞動模范張紅的主要事跡為主要內(nèi)容，通過簡報下發(fā)各科室弘揚企業(yè)精神，宣傳勞模風(fēng)采。(2)通過對以職工代表為主要對象的問卷調(diào)查，征集合理化建議。3月份在職工代表中下發(fā)了公司管理考核辦法征集意見表。33名職工代表對公司的公司管理考核辦法進行了開場不公的討論，有94%的職工代表發(fā)表了意見，使辦法更加完善，更加深入人心。（3）配合公司爭先創(chuàng)優(yōu)樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)新形象活動，8月份了舉辦以工會小組長、科長為主要對象的培訓(xùn)班。以提高員工的素質(zhì)為著眼點，從職業(yè)素質(zhì)的主要體現(xiàn)；如何做一名好員工兩個方面著手，從領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部；工會小組長中聘請精英講授社會主義道德規(guī)范和各崗位人員職業(yè)道德規(guī)范。 把職業(yè)道德內(nèi)容向公司各級領(lǐng)導(dǎo)灌輸，以保證全體員工的學(xué)習(xí)實踐效果。（4）、9月23日成功舉辦了公司職業(yè)道德知識競賽。17個隊18各科室參加了競賽，通過預(yù)賽、決賽最后生產(chǎn)科、核算科、財務(wù)科取得了前三名。二、開展文明、健康、科學(xué)、向上的群眾性文體活動。 (1)、1月29日開展了一次撲克比賽。百余人參加比賽。(2)、3與8日公司給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)費，組織女工以小組為單位，進行健康的慶祝活動。 (3)、為慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)， 4月29日組織了全公司范圍內(nèi)的徒步大會。路線是從公司途徑新世紀(jì)大橋、疏港路、終點到西山公園山上。并在山上進行了跳繩比賽。近200人愉快的參加了活動。（4）、9月30日在13中操場舉辦了公司第11屆職工運動會， 運動會進行了 滾鐵環(huán)、百米跑、混合接力等14個項目。公司80%的員工參加，整個運動會參賽人次達500多 。通過運動會展現(xiàn)了公司員工積極上進的精神狀態(tài)，并將這種精神帶到日后的工作實踐中去。同時也放松了員工的心情，進一步提高了職工的集體觀念，也提高了公司的凝聚力。 三、切實履行基本職責(zé)，關(guān)心職工生活，維護好職工合法權(quán)益。1、利用安全月學(xué)習(xí)安全知識和實類教育。進一步提高對工會勞動保護工作重要性的認識；以多種形式進行安全工作宣傳教育。主要是 以去年發(fā)放的 職工日常安全教育讀本，為基本材料，組織安全教育答題 。 2、與企業(yè)協(xié)商第三次簽訂了公司集體合同3、與企業(yè)協(xié)商首次簽訂了公司工資專項集體合同四、積極發(fā)揮婦女的作用。利用“三八”國際婦女節(jié)等機會，開展相應(yīng)的活動，不斷提高婦女自愛、自強、自尊、自立的精神。3月7日組織召開女工委員和女工小組長召開座談會，總結(jié)過去一年的女工工作，并對她們進行適當(dāng)獎勵。 五、關(guān)心病困職工，實現(xiàn)送溫暖活動經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。1、根據(jù)上級工會的要求，進一步調(diào)整好困難職工檔案。2、全年走訪了部分病困職工15人次，并給予適當(dāng)?shù)馁Y金補貼。3、2011年工會對職工中的喪事進行吊唁4人次，對職工及直系親屬住院走訪6人次。六、 堅持職工代表大會制度，全面落實遼寧省職工代表大會規(guī)定，很好地發(fā)揮職工代表的作用。1、2011年分別在3月15日和6月1日兩次召開職工代表大會，對公司2011年獎金調(diào)整方案、集體合同工資專項集體合同等進行了認真的討論、通過。2、注意發(fā)揮工會小組的作用，實行小組成員特殊情況匯報制度。通過工會小組隨時掌握會員的動態(tài)和思想狀況，生活狀況，針對不同情況開展有特色的工作，推動公司兩個效益的發(fā)展，全召開小組長會5次，溝通工作信息，布置實時工作。七、 做好老干部、離職老職工的日常接待、管理工作。如；離職人員的工資發(fā)放等情況。并為老干部解決實際困難多次。 對出門困難的老同志定期把學(xué)習(xí)資料送到家里。春節(jié)走訪老干部一次。并在工會經(jīng)費中抽出為他們購買了節(jié)日禮物。重陽節(jié)給老干部送去慰問金。表示公司對老干部的關(guān)心。八、認真組織好每個季度職工代表對各部門的考核工作。 九、協(xié)助黨政做好其它工作。 如：2011年公司開展“爭先創(chuàng)優(yōu)樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)新形象”的系列活動，工會與辦公室積極配合，使?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)的系列活動有條不紊的按計劃進行。并取得較好的效果。以上是2011年工作的基本情況。工會之所以能比較順利地開展各項工作是與上級的正確領(lǐng)導(dǎo)以及單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持分不開的。十、工作體會教訓(xùn)（一）、體會1、搞好工會工作離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)、行政的支持 中國工會章程中指出：工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織。一年來，公司工會能順利地開展各項工作是與單位黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)，公司行政的大力支持分不開的。年初支部書記親自審閱工會的年工作計劃，對全年的具體工作也給予了很多指導(dǎo)。公司行政領(lǐng)導(dǎo)無論在時間、人力、財力上給予了工會很多支持。對工會工作起到了關(guān)鍵作用。2、搞好工會工作必須保持同會員群眾的密切聯(lián)系 廣大職工群眾是搞好工會工作的基礎(chǔ)。因此，工會采取各種方式聯(lián)系職工，如：以工會小組長為紐帶了解職工的思想、意見和要求；找職工群眾談心等。年初為了使工會的各項工作開展的扎實有效，廣泛征求意見，并由小組長形成書面材料交到工會，工會認真梳理研究其意見，為年工作計劃的制定起到了一定的積極作用。3、與時俱進地履行工會主要社會職能才能使工會充滿活力工會的社會職能和基本任務(wù)是一定的。如何去履行職能，如何去完成任務(wù)，是需要認真考慮的。隨著社會的不斷進步和發(fā)展，工會的工作方式也應(yīng)該與時俱進。圍繞工會的基本職能和任務(wù)，動腦筋想辦法，采取廣大職工喜聞樂見的方式，才能使工作充滿活力。4、工會組織健全、朝氣工作才有動力為了使工會有積極向上的朝氣和足夠的工作動力，除了保證工會組織的健全外，還注意發(fā)揮工會骨干力量的作用。一年來，召開工會委員會會議和工會小組長會議多次。在研究布置工作的同時，還互相交流工作，對好的工作經(jīng)驗進行通報表揚。年末，還將對工會積極分子進行獎勵。 （二）問題工作中還存在許多不盡人意的地方。如： 1、年初的工作計劃完成的不夠全面等。 2、工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有拖拉的現(xiàn)象和為難的思想。這些問題工會將首先從工會領(lǐng)導(dǎo)處查找原因，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗、教訓(xùn)，將工作做得更好。十一、2012年的工作打算1采取多種形式提