軸承行業(yè)用人單位如何制定競業(yè)限制協(xié)議合同？精選.docx

軸承行業(yè)用人單位如何制定競業(yè)限制協(xié)議合同甲方（用人單位）：乙方（員工）： 鑒于：乙方已同甲方簽訂了勞動合同，為甲方員工，因工作需要，在職或服務(wù)期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機會，有利用甲方物質(zhì)技術(shù)資料進行創(chuàng)作的機會，有獲得及增進知識、經(jīng)驗、技能的機會；甲方給乙方的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬；乙方明白不與甲方競業(yè)是獲取以上回報的必要條件。為維護公司與員工的共同利益，防止公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密流失，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)。現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂以下競業(yè)限制協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。第一條 競業(yè)限制 1. 1 乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起 年內(nèi)，乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務(wù)，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。1.2 負有競業(yè)限制義務(wù)的乙方不得為以下單位工作或任職： 1.2.1 與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的單位； 1.2.2 “有競爭關(guān)系”是指與該員工離職時甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系；有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接設(shè)立、參股、控股、實際控制的公司、企業(yè)、研發(fā)機構(gòu)、咨詢調(diào)查機構(gòu)等經(jīng)濟組織；1.3 負有競業(yè)限制義務(wù)的乙方不得進行下列行為： 1.3.1 與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益； 1.3.2 直接或間接在本協(xié)議第1.2條所列單位中擁有股份或利益、接受服務(wù)或獲取利益； 1.3.3 乙方本人或與他人合作直接參與生產(chǎn)、經(jīng)營與公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)； 1.3.4 直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職； 1.3.5 向與公司有競爭關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務(wù)、合作或勞務(wù)。1.4 乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位的名稱、性質(zhì)和主營業(yè)務(wù)及乙方的職位通知甲方。同時乙方應(yīng)將自己負有競業(yè)限制義務(wù)的情況告知其工作單位。第二條 義務(wù)的履行和終止2.1 乙方從甲方離職時，應(yīng)提前與甲方確認其是否開始離職后的競業(yè)限制義務(wù)。甲方如確認乙方有競業(yè)限制必要，應(yīng)發(fā)給競業(yè)限制開始通知書（參見附件一），乙方離職后競業(yè)限制義務(wù)開始；甲方如確認乙方無競業(yè)限制必要，應(yīng)發(fā)給競業(yè)限制終止通知書（參見附件二），本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務(wù)自通知指定之日起終止，同時甲方將不再支付競業(yè)限制補償金。 2.2 乙方在離開甲方時未提出確認申請的，其離職后競業(yè)限制義務(wù)自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，競業(yè)限制期內(nèi)該員工可以向甲方提出競業(yè)限制確認申請，甲方確認乙方有競業(yè)限制必要并發(fā)給競業(yè)限制開始通知書后，乙方可以開始領(lǐng)取競業(yè)限制補償金，但在此之前的競業(yè)限制補償金視為乙方主動放棄。甲方確認乙方無競業(yè)限制必要時應(yīng)發(fā)給競業(yè)限制終止通知書，乙方競業(yè)限制義務(wù)終止，在此之前即使乙方履行了競業(yè)限制義務(wù)也無權(quán)領(lǐng)取補償金。2.3 在乙方完全履行競業(yè)限制義務(wù)的情況下，甲方未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，乙方可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。 2.4 甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù)，自通知按乙方提供的地址發(fā)出七日后，乙方競業(yè)限制義務(wù)終止，甲方應(yīng)按照乙方已承擔競業(yè)限制義務(wù)的時間支付競業(yè)限制補償金。2.5 乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務(wù)，但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務(wù)。第三條 競業(yè)限制經(jīng)濟補償 3.1 負有競業(yè)限制義務(wù)的乙方，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關(guān)系，在競業(yè)限制期間內(nèi)，乙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定，甲方應(yīng)給予競業(yè)限制補償金3.2 競業(yè)限制補償金每月的數(shù)額為乙方離職前十二個月的平均工資（以工資條為準）的 %（計 元）。3.3 乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領(lǐng)取補償金時，應(yīng)當在每季度第一個月向甲方出示當前的任職情況證明，該證明包括但不限于其所就職單位的證明以及員工作出的保證履行競業(yè)限制義務(wù)的書面承諾，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領(lǐng)取。乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。3.4 乙方應(yīng)在離職前向甲方書面提供其本人的銀行賬戶用于甲方支付競業(yè)限制補償金，乙方未提供賬戶、提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因?qū)е录追綗o法支付該等競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且在此期間不免除乙方的競業(yè)限制義務(wù)。 3.5 乙方拒絕接受、自行放棄、不領(lǐng)取競業(yè)限制補償金，或因乙方原因?qū)е鹿緹o法正常發(fā)放競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且不免除乙方的競業(yè)限制義務(wù)。 3.6 甲方逾期支付競業(yè)限制補償金，應(yīng)按銀行同期貸款利率支付違約金。3.7 若本合同約定的競業(yè)限制補償金標準低于甲方所在地政府強制性規(guī)定的最低標準的，則甲方在競業(yè)限制期限屆滿前予以補足到最低標準，在此之前，乙方仍應(yīng)履行競業(yè)限制的義務(wù)。第四條 違約責(zé)任 4.1 乙方在本協(xié)議期限內(nèi)如違反本協(xié)議約定義務(wù)，應(yīng)立即停止違約，甲方將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權(quán)利要求乙方糾正違約行為。4.2 負有競業(yè)限制義務(wù)的乙方如違反本協(xié)議，應(yīng)按照違約期間本協(xié)議第3.2條約定的競業(yè)限制補償金總額的 倍一次性向甲方支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結(jié)果最高的為準：獲取或開發(fā)該產(chǎn)品技術(shù)的全部費用；甲方相關(guān)業(yè)務(wù)因此損失的利潤；競爭單位相關(guān)業(yè)務(wù)因此取得的利潤。4.3 乙方依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責(zé)任后，甲方仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責(zé)任的權(quán)利。第五條 爭議解決 5.1 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。第六條 損失定義包括但不限于以下： 6.1 甲方由于乙方違反競業(yè)限制的行為所遭受的直接和間接的損失； 6.2 甲方為了調(diào)查、處理、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟損失，包括但不限于律師費、訴訟費、評估費、調(diào)查取證費等。 第七條 其他事項7.1 本協(xié)議的訂立、生效、解釋、執(zhí)行及爭議解決適用中華人民共和國法律。 7.2 本協(xié)議未盡事宜，參照國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行；在本協(xié)議期內(nèi)，如遇國家法律、法規(guī)、政策調(diào)整的，按照新規(guī)定執(zhí)行。7.3 本協(xié)議各條款的標題僅為參照方便而設(shè)，并不限制或從其他角度影響本協(xié)議條款的含義和詮釋；對本協(xié)議條款的修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認。 7.4本協(xié)議是甲乙雙方簽署的勞動合同（合同編號： ）的重要組成部分，勞動合同終止或解除后，本協(xié)議繼續(xù)有效。 7.5 甲方競業(yè)限制開始通知書、競業(yè)限制終止通知書是本協(xié)議的附件，與本協(xié)議不一致的，以本協(xié)議為準。7.6雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過本協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解本協(xié)議各條款的法律含義，并同意遵守執(zhí)行。 7.7 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具同等效力。 7.8 雙方傳遞文件的通訊地址如下：甲方： 郵編：乙方： 郵編：任何一方變更通訊地址均應(yīng)以書面方式及時通知對方，否則視為未變更。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）： 身份證號：日期： 日期：附件一：競業(yè)限制開始通知書姓名： ，身份證號： ，自 年 月 日起，從公司離職。其所負有的競業(yè)限制