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請假程序與制度范文 廣州市相夫益子服飾有限公司請假程序與制度目的為了加強(qiáng)公司內(nèi)部職員工作有序安排與管理，特制定本制度。 一、 二、 三、請假分為以下幾種事假、病假、公休假、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。 1.所有請假，請假人應(yīng)先填寫請假申請條，經(jīng)逐級(jí)上司批準(zhǔn)后送至行政部人事科。 所有獲準(zhǔn)的請假條需即時(shí)回饋到行政部人事科備案。 2.行政人事科或保安隊(duì)在核查員工出勤時(shí)，相關(guān)管理人員及員工須配合，若有隱藏、包庇或惡言相向的，視情節(jié)嚴(yán)重予以追究經(jīng)濟(jì)樂捐10100元，管理職員予以追究責(zé)任雙倍經(jīng)濟(jì)樂捐。 四、授權(quán)批假權(quán)限員工1天以內(nèi)的請假由所屬部門組長批準(zhǔn)，2天以內(nèi)的請假由所屬主管批準(zhǔn)，3天（含3天）以內(nèi)的須經(jīng)所屬部門經(jīng)理批準(zhǔn)。 超出4天（含4天）以上的請假者，須經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可生效。 請假者必須將工作交接清楚后方可準(zhǔn)假。 并且；3天（含3天）以上的請假者須提前2天書面填寫請假條逐級(jí)向上級(jí)申請，經(jīng)所屬部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可生效。 超出4天(含4天)以上的須經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可生效。 如特殊情況除外。 管理人員或特殊崗位請假須知基層管理職員、一般辦公職員、特殊崗位職員1天以內(nèi)請假由所在部門主管批準(zhǔn)，2天以內(nèi)由所在部門經(jīng)理批準(zhǔn)。 3天（含3天）以上須由副總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可生效。 主管以上管理職員的請假在3天以內(nèi)的書面填寫請假條逐級(jí)向上級(jí)經(jīng)理申請，最終副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可生效。 備注普通員工；請假最長期限為1個(gè)月，基層管理職員、一般辦公職員或特殊崗位職員；請假最長期限為15天，主管以上管理職員最長期限為10天。 特殊情況除外；請假必須提前2天申請，工作交接好之后方可準(zhǔn)假。 否則；請假人耽誤工作由批假人負(fù)全責(zé)任。 如；違反超出以上規(guī)定或又未及時(shí)申請的，過后一律重新按新職員福利標(biāo)準(zhǔn)辦理手續(xù)。 五、因特殊情況需要請假和續(xù)假者特殊情況可以直接通過電話向所屬部門逐級(jí)上司申請，說明續(xù)假原因，同意后，方可請假。 返回公司后應(yīng)立即辦理補(bǔ)假手續(xù)。 路途遙遠(yuǎn)不能回公司辦理續(xù)假手續(xù)的，必須在續(xù)假前電話向所屬部門主管說明原因，并征得同意，方可續(xù)假。 續(xù)假超過3天（含3天）以上須向所在部門經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)。 所屬部門主管或經(jīng)理如有辦理過職員口頭請假或續(xù)假的，應(yīng)及時(shí)將請假和續(xù)假職員姓名及續(xù)假天數(shù)告知行政人事科登記備案，續(xù)假職員返回公司時(shí)應(yīng)在當(dāng)日辦理補(bǔ)假手續(xù)。 備注如管理職員不遵照執(zhí)行的，行政部追究管理職員批假責(zé)任，處以20100元經(jīng)濟(jì)樂捐。 以上請假行政制度，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，于xx年1月份起生效施行。 扣罰款項(xiàng)一律納入職員福利基金內(nèi)。 請各部門遵照規(guī)定執(zhí)行！如以后有修改和增加條款一律例入本制度，同時(shí)公司也保留解釋權(quán)，解釋權(quán)