



全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
表一(1) 九江市婦幼保健院臨床科室核心制度考核表 科室: 檢查日期: 檢查人: 得分: 考核項(xiàng)目考核要點(diǎn) 扣分原因備注醫(yī)療質(zhì)量組織與管理 10分1.科內(nèi)有質(zhì)控小組人員制度、職責(zé),分工明確2分。2.查醫(yī)療質(zhì)量與安全監(jiān)測(cè)指標(biāo)完成情況、科室對(duì)存在問(wèn)題有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改進(jìn)措施,能體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)8分。1.查質(zhì)控手冊(cè),無(wú)記錄扣1分/處。2、質(zhì)量與安全監(jiān)測(cè)指標(biāo)未完成扣1分/項(xiàng)。3、科室發(fā)生醫(yī)療糾紛扣5分/例。三級(jí)醫(yī)師查房制度 8分1、各級(jí)醫(yī)師按規(guī)定時(shí)限查房3分。2、查房?jī)?nèi)容符合要求2分。3、查房規(guī)范,人員齊全,站位正確,準(zhǔn)備充分2分。4、保護(hù)患者隱私和知情權(quán)1分。1、每月查電子病歷實(shí)時(shí)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),查房超時(shí)扣0.5分/次。2、 抽取1份運(yùn)行病歷,查房?jī)?nèi)容不符合要求、知情告知文書未維護(hù)患者權(quán)利各扣1分/例。3、不定期抽查科室三級(jí)醫(yī)生查房,不符合規(guī)范扣1分/處。首診負(fù)責(zé)制度 8分1.接診醫(yī)生按診療流程15分鐘內(nèi)接診患者3分。2.及時(shí)完成規(guī)定的文書書寫、診療及轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院準(zhǔn)備工作2分。3.危急病人先搶救再辦有關(guān)手續(xù)3分。1.現(xiàn)場(chǎng)檢查首診醫(yī)師接診,不符合要求扣1分/例。2.查門診病歷,遺漏必要的檢查、診療項(xiàng)目、空白病歷扣1分/次。3.危急重患者未及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師報(bào)告扣2分/次。4、現(xiàn)場(chǎng)督查發(fā)現(xiàn)違反轉(zhuǎn)診制度和規(guī)定扣2分/例。 值班與交接班制度 10分1.按交接班制度標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)行3分。2.科室有交接班登記本,新入院、手術(shù)、病情重大改變、危重癥者應(yīng)進(jìn)行交班。危重病例需重點(diǎn)交接班,有記錄可查5分。1、不定期參加科室交接班,交接班不符合規(guī)定扣2分/處。2、檢查科室的交接班記錄本,危重病例交接班不符合規(guī)定扣2分/項(xiàng)。3、其它不符合規(guī)定扣0.5分/項(xiàng)。疑難、危重病例討論制度 5分1、疑難危重病例必須進(jìn)行病例討論2分。2、討論人員、準(zhǔn)備、程序、記錄符合要求3分。1、查疑難病例討論記錄本,不符規(guī)范扣1分/處。2、3個(gè)月內(nèi)無(wú)疑難病例討論扣5分。危重病例搶救制度 10分1、有科內(nèi)搶救組織,并能開(kāi)展工作2分。 2、有危重病例管理和報(bào)告制度1分。 3、搶救設(shè)備齊全,流程合理2分。 4、搶救指征明確,效果評(píng)價(jià)適度,有依據(jù)3分。 5、各種記錄及時(shí),詳細(xì)2分。1、查閱科室相關(guān)資料,無(wú)急救組織、無(wú)制度扣5分 。2、查危重病例搶救記錄本,檢查搶救記錄和醫(yī)囑的完成、搶救后6小時(shí)據(jù)實(shí)補(bǔ)記、醫(yī)囑與記錄一致性等情況,不符合規(guī)定扣1分/處。 死亡病例討論制度 5分1、死亡病例一周內(nèi)及時(shí)討論2分。2、討論程序、記錄內(nèi)容符合規(guī)范要求3分。1、檢查死亡病例討論記錄本,不符合規(guī)范扣1分/處。2、一周內(nèi)未討論扣5分/例。病歷書寫基本規(guī)范與管理制度 40分 1、質(zhì)控本有病歷質(zhì)量培訓(xùn)、考核資料。2、病歷書寫規(guī)范符合要求。3、病歷的歸檔管理符合要求。1、查質(zhì)控本,病歷書寫培訓(xùn)、考核資料不全扣2分,無(wú)資料扣5分。2、依據(jù)病案室信息化統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),病案首頁(yè)主要診斷正確率100%扣2分、病歷3日歸檔率90扣3分。3、每月、每季度分別組織專家評(píng)審甲級(jí)率50%,CT檢查陽(yáng)性率60%,、彩超診斷陽(yáng)性率70%。1. 現(xiàn)場(chǎng)抽查CT、大型X光、檢驗(yàn)、心電圖、B超、輸血科工作,出具報(bào)告結(jié)果超時(shí)扣1分/例。2. 發(fā)現(xiàn)無(wú)報(bào)告權(quán)醫(yī)師簽發(fā)報(bào)告扣10分/份。3.查入(出)庫(kù)、配血、發(fā)血等記錄
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司組織建黨節(jié)目活動(dòng)方案
- 2025年智能制造與工業(yè)轉(zhuǎn)型相關(guān)知識(shí)考試試卷及答案
- 2025年生物醫(yī)學(xué)工程師職業(yè)資格考試題及答案
- 2025年青少年心理健康教育課程考試試題及答案
- 2025年民俗文化與社會(huì)變遷考試試題及答案
- 2025年就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃考試試卷及答案
- 2025年婚姻家庭咨詢師職業(yè)資格考試試卷及答案
- 2025年國(guó)際貿(mào)易知識(shí)考試及其答案
- 2025年法律法規(guī)與社會(huì)責(zé)任考試試卷及答案
- 2025護(hù)理科內(nèi)自查分析討論
- 《水火箭制作》課件
- 網(wǎng)絡(luò)安全預(yù)防電信詐騙主題班會(huì)PPT
- 農(nóng)村垃圾清運(yùn)投標(biāo)方案
- 優(yōu)秀物業(yè)管理項(xiàng)目評(píng)選方案
- 貴州大方富民村鎮(zhèn)銀行股份有限公司(籌)招聘上岸提分題庫(kù)3套【500題帶答案含詳解】
- GB/T 5470-2008塑料沖擊法脆化溫度的測(cè)定
- 圖書管理系統(tǒng)畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)精選,參考文獻(xiàn)
- 中國(guó)當(dāng)代舊體詩(shī)選讀幻燈片
- 吉林省全省市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基本公共衛(wèi)生服務(wù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息名單目錄995家
- 倔強(qiáng)的小紅軍-精講版課件
- 信息隱藏與數(shù)字水印課件(全)全書教學(xué)教程完整版電子教案最全幻燈片
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論