廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)科室風(fēng)險分析查找表(辦公室).doc_第1頁
廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)科室風(fēng)險分析查找表(辦公室).doc_第2頁
廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)科室風(fēng)險分析查找表(辦公室).doc_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

表二:廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)科室風(fēng)險分析查找表單位(科室)辦公室 、財會室 (蓋章)主要工作項目公文辦理、印鑒使用、檔案管理、保密工作、機關(guān)資產(chǎn)管理、公務(wù)接待、車輛管理、財務(wù)管理。重點工作環(huán)節(jié)1、來文辦理:來文登記交領(lǐng)導(dǎo)批示傳閱辦理歸檔。2、發(fā)文辦理:科室擬定初稿交局辦公室送局長簽批文件編號文件印制發(fā)文。3、印鑒使用:分管局長簽字印鑒保管人員蓋章。4、檔案管理:檔案收集歸檔分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)查閱。5、公務(wù)接待: 由站室提出接待申請報分管局長批準(zhǔn)同意按照接待標(biāo)準(zhǔn)由辦公室統(tǒng)一接待。6、印鑒使用:分管局長簽字印鑒保管人員蓋章。7、機關(guān)資產(chǎn)管理:登記各站室使用。8、車輛管理:由各用車站站長申請報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)辦公室派車。9、財務(wù)管理局長簽字報銷。風(fēng)險點分析及風(fēng)險等級(高、中、低)1、來文辦理:未及時登文、擬辦,造成因未按期辦理重要公文而嚴(yán)重影響工作。領(lǐng)導(dǎo)外出不能及時閱批公文時,未將公文復(fù)印件及時送交相關(guān)股室,造成公文辦理延誤。( 風(fēng)險等級:中)2、發(fā)文辦理:未嚴(yán)格執(zhí)行行文須由局行政“一把手”簽發(fā),造成嚴(yán)重影響和無法彌補的損失。局辦公室履行了手續(xù)并接手承辦的涉密發(fā)文,未按機要渠道傳送涉密文件,造成重大泄密事件。(風(fēng)險等級:中)3、未見主管財務(wù)局長簽批的發(fā)票,加蓋財務(wù)印鑒,造成單位資金流失。(風(fēng)險等級:高)4、未認真核對公文簽發(fā)權(quán)限、簽發(fā)意見,錯誤使用印鑒,導(dǎo)致工作損失。(風(fēng)險等級:高)5、職工及家屬、子女要求出具證明等,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)使用印鑒導(dǎo)致矛盾發(fā)生的。(風(fēng)險等級:低)5、未按相關(guān)規(guī)定及時歸檔案,造成無法及時查閱檔案,給工作造成一定影響。未經(jīng)批準(zhǔn)提供檔案查閱及檔案資料原件復(fù)印件,給局行政工作造成重要影響。(風(fēng)險等級:低)6、未宣傳學(xué)習(xí)保密法,思想松懈。為涉密計算機安裝網(wǎng)線未按規(guī)定處理公用計算機等電子產(chǎn)品硬盤,導(dǎo)致泄密事件。(風(fēng)險等級:中)7、按政府采購程序采購,審核把關(guān)不嚴(yán),違反規(guī)定采購,局資產(chǎn)登記。(風(fēng)險等級:中)8、超范圍接待;超標(biāo)準(zhǔn)接待;不該公務(wù)接待的接待,浪費現(xiàn)象嚴(yán)重。(風(fēng)險等級:中)9、公車私用,管理不嚴(yán),責(zé)任心不強,造成交通事故、人員財產(chǎn)損失,調(diào)派不合理。(風(fēng)險等級:中)10、駕駛員弄虛作假,向加油站、修理廠索要財物或回扣;浪費現(xiàn)象嚴(yán)重;超標(biāo)準(zhǔn)裝飾車輛。(風(fēng)險等級:低)11、財務(wù)資金管理監(jiān)督不力,審核把關(guān)不嚴(yán),造成損失;管理松懈,不嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度;票據(jù)監(jiān)管審核審核監(jiān)督不到位,造成國家集體利益受損;未按有關(guān)財務(wù)管理制度規(guī)定虛報、冒領(lǐng),拉用公款,公私不分。(風(fēng)險等級:高)制度機制: 1、單位內(nèi)部管理不夠科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、缺乏時效性;未能根據(jù)改革發(fā)展和新形勢的需要,及時完善和認真執(zhí)行各項制度。(風(fēng)險等級:中)2、對人、財、物、事的決策管理方面不能嚴(yán)格落實相關(guān)制度規(guī)定,可能出現(xiàn)管理混亂,工作失誤,甚至失職、瀆職等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。(風(fēng)險等級:高)3、沒有及時制定相關(guān)制度,部分機制缺乏相互支撐,相互制約,致使在管理過程中存在漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。(風(fēng)險等級:中)外部環(huán)境

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論