行政人事主管最新的崗位職責(zé).doc

行政人事主管最新的崗位職責(zé)行政人事主管崗位職責(zé)【一】1.擬定行政及人事管理規(guī)章制度及工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行。2.根據(jù)崗位要求，協(xié)調(diào)組織相關(guān)機(jī)構(gòu)的人員招聘與甄選。3.管理相關(guān)機(jī)構(gòu)員工勞動(dòng)人事關(guān)系。4.落實(shí)相關(guān)機(jī)構(gòu)員工薪酬與福利的分配。5.協(xié)調(diào)組織相關(guān)機(jī)構(gòu)的員工績(jī)效管理。6.擬訂培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工培訓(xùn)，協(xié)助員工擬訂個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃。行政人事主管崗位職責(zé)【二】1.人力資源的調(diào)研工作，了解人力資源市場(chǎng)狀況。2.相關(guān)機(jī)構(gòu)的人力資源配置，監(jiān)控人力資源預(yù)算的執(zhí)行情況。3.管理相關(guān)機(jī)構(gòu)固定資產(chǎn)和交通與通訊設(shè)備;組織相關(guān)機(jī)構(gòu)辦公場(chǎng)所的物業(yè)管理，包括安全保衛(wèi)及保潔等。4.組織會(huì)議及其他重要活動(dòng)。5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。行政人事主管崗位職責(zé)【三】1. 在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作;2. 按照上級(jí)要求，制定本部門(mén)的年度、月度人力資源工作計(jì)劃，并安排本部門(mén)人員的工作任務(wù);3. 審核和指導(dǎo)本部各員工的工作設(shè)計(jì)并督促工作落實(shí);4. 按公司的崗位定編和人員情況做好人員的合理調(diào)配及招聘面試工作;5. 負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)福利，以及勞動(dòng)合同的管理工作;6. 根據(jù)企業(yè)考評(píng)體系和獎(jiǎng)罰制度，定期進(jìn)行各崗位員工的考核工作。行政人事主管崗位職責(zé)【四】1. 對(duì)各部門(mén)執(zhí)行公司人力資源政策和勞動(dòng)紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，依據(jù)企業(yè)制度及時(shí)提出處理意見(jiàn);2. 組織做好員工的日常培訓(xùn)，了解員工對(duì)培訓(xùn)工作的需求情況，適時(shí)開(kāi)展培訓(xùn)工作;3. 定期與員工進(jìn)行工作面談，了解員工工作狀態(tài)， 及時(shí)處理員工投訴和工作意外事件，以及調(diào)解員工的內(nèi)部糾紛;4. 每月25日主持本部門(mén)月度工作會(huì)議，總結(jié)工作計(jì)劃完成情況，布置下月工作;5. 主持周例會(huì)，對(duì)各項(xiàng)工作執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與督導(dǎo)。行政人事主管崗位職責(zé)【五】崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本辦公區(qū)行政人事綜合事務(wù)，含：項(xiàng)目部工作對(duì)接、員工培訓(xùn)、招聘、辦公環(huán)境優(yōu)化、食堂管理、固定資產(chǎn)管理、員工關(guān)懷、企業(yè)文化活動(dòng)、年會(huì)、勞動(dòng)關(guān)系辦理、成本控制(重點(diǎn));2、協(xié)助上級(jí)建立健全公司各項(xiàng)管理制度、梳理工作流程、工作計(jì)劃及其實(shí)施(重點(diǎn));3、配合集團(tuán)總部的各項(xiàng)工作，在績(jī)效考核版塊有經(jīng)驗(yàn)者尤佳。任職要求：1、全日制管理類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)(必須條件)，熟悉人力資源六大模塊，熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及深圳勞動(dòng)法律法規(guī);2、 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng);良好的閱讀和寫(xiě)作能力、突發(fā)事件處理能力;3、形象氣質(zhì)佳，具親和力，