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分級護(hù)理崗位職責(zé)【篇一：分級管理各級護(hù)士職責(zé)n0-n4】 一、 n0護(hù)士 1. 在護(hù)士長和上級護(hù)士指導(dǎo)下，完成較輕患者的臨床護(hù)理工作，正確安全地執(zhí)行基礎(chǔ)護(hù)理操作規(guī)范。 2. 在上級護(hù)士指導(dǎo)下，運(yùn)用護(hù)理程序，實施整體護(hù)理，并做好護(hù)理紀(jì)錄。 3. 掌握各項護(hù)理工作制度及崗位職責(zé)，認(rèn)真、準(zhǔn)確、及時地完成各項護(hù)理工作。 二、 n1護(hù)士（初級責(zé)任護(hù)士） 1. 能獨(dú)立完成較輕患者的臨床護(hù)理工作，能參與重癥病人的護(hù)理。 2. 能夠正確，安全，熟練地執(zhí)行本科室常見?？谱o(hù)理及技術(shù)操作。 3. 經(jīng)上級護(hù)士的指導(dǎo)，能夠執(zhí)行本科室常見?？谱o(hù)理及技術(shù)操作。 4. 能按照責(zé)任制整體護(hù)理的模式實施臨床護(hù)理，具備與患者良好的溝通能力。 5. 掌握各項護(hù)理工作制度及崗位職責(zé)，認(rèn)真、準(zhǔn)確、及時地完成各項護(hù)理工作。 三、 n2護(hù)士（初級責(zé)任護(hù)士） 1. 能承擔(dān)較重病人護(hù)理的能力，能參與危重病人的搶救，做好危重、疑難患者的護(hù)理工作。 2. 能正確執(zhí)行本科室?？谱o(hù)理及技術(shù)操作，履行崗位職責(zé)。 3. 對低年資護(hù)士進(jìn)行工作指導(dǎo)并參與帶教。 4. 協(xié)助護(hù)士長擬訂病房護(hù)理工作計劃，參與病房管理工作（護(hù)理質(zhì)量控制）。能組織護(hù)理查房，解決本病房的臨床護(hù)理問題。 5. 對護(hù)理工作中存在的護(hù)理缺陷能及時發(fā)現(xiàn)，并能分析原因，提出防范措施。 6. 在上級護(hù)士的指導(dǎo)下制定本病區(qū)健康教育計劃并有效實施。 7. 熟練運(yùn)用護(hù)理程序，準(zhǔn)確評估患者健康狀態(tài)，實施整體護(hù)理，書寫護(hù)理病歷。 8. 帶領(lǐng)下級護(hù)士完成中醫(yī)常用護(hù)理技術(shù)以及新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。 四、 n3護(hù)士（高級責(zé)任護(hù)士） 1. 能承擔(dān)重癥病人護(hù)理及全院護(hù)理會診2. 能組織、實施危重病人搶救，護(hù)理查房，疑難病例討論，承擔(dān)院內(nèi)護(hù)理會診 3. 能承擔(dān)本科內(nèi)高風(fēng)險，高難度護(hù)理及技術(shù)，承擔(dān)并指導(dǎo)下級護(hù)士完成責(zé)任護(hù)士職責(zé)。 4. 能掌握本專業(yè)新技術(shù)，新業(yè)務(wù)的進(jìn)展，具有較強(qiáng)的講課能力，承擔(dān)護(hù)理教學(xué)任務(wù) 5. 掌握中醫(yī)護(hù)理理論，運(yùn)用護(hù)理程序，制定并執(zhí)行具有中醫(yī)特色的護(hù)理常規(guī)，實施整體護(hù)理。 6. 協(xié)助護(hù)士長擬訂病房護(hù)理工作計劃，參與病房管理工作（護(hù)理質(zhì)量控制）。能組織護(hù)理查房，解決本病房的臨床護(hù)理問題。 7. 對護(hù)理工作中存在的護(hù)理缺陷能及時發(fā)現(xiàn)，并能分析原因，提出防范措施。 8. 在上級護(hù)士的指導(dǎo)下制定本病區(qū)健康教育計劃并有效實施。 9. 帶領(lǐng)下級護(hù)士完成中醫(yī)常用護(hù)理技術(shù)以及新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。 10. 五、 能參與護(hù)理科研及病房管理，每年完成一篇綜述。 n4護(hù)士（?？谱o(hù)士） 1. 能組織危重患者護(hù)理及全院?？茣\、護(hù)理查房 2. 能獨(dú)立，準(zhǔn)確評估，判斷，處理本專業(yè)疑難，復(fù)雜護(hù)理問題 3. 運(yùn)用循證護(hù)理及專業(yè)知識修訂并完善技術(shù)內(nèi)涵，技術(shù)流程，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平 4. 能掌握本專業(yè)新技術(shù)，新業(yè)務(wù)的進(jìn)展，具有較強(qiáng)的講課能力 5. 協(xié)助護(hù)理部做好晉級業(yè)務(wù)考核和培訓(xùn)工作，制定急、重、疑難病證等護(hù)理常規(guī)。 6. 挖掘、整理中醫(yī)學(xué)中有關(guān)護(hù)理的理論，制定中醫(yī)護(hù)理常規(guī)辯證施護(hù)并指導(dǎo)臨床實踐。 7. 對臨床護(hù)理工作中的缺陷，有能力分析原因并提出處理意見和改進(jìn)措施。 8. 指導(dǎo)下級護(hù)士運(yùn)用護(hù)理程序，制定并執(zhí)行具有中醫(yī)特色的護(hù)理常規(guī)，實施整體護(hù)理。 9. 具有科研教學(xué)能力，能夠運(yùn)用科學(xué)的管理方法指導(dǎo)病房質(zhì)量持續(xù)改進(jìn) 10. 能參與護(hù)理科研及病房管理，每年完成一篇綜述，發(fā)表一篇專業(yè)文章?！酒焊鲗蛹壸o(hù)理崗位說明書】 各層級護(hù)理崗位說明書 n4級護(hù)理崗位說明書 一、任職資格 （一）基本要求 1.教育要求：護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2.從業(yè)資格要求：聘任副主任護(hù)師以上。 （二）基本素質(zhì)要求 1.良好的個人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德 2.良好的團(tuán)隊合作精神 3.較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感 4.為人正直，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新 5.熱愛教學(xué)工作，有較強(qiáng)的教學(xué)意識 6.身心健康 （三）知識要求 1.掌握護(hù)理專業(yè)知識及操作技術(shù)、能獨(dú)立處理疑難?？谱o(hù)理問題。 2.掌握國內(nèi)外本專業(yè)護(hù)理發(fā)展趨勢。 3.經(jīng)過護(hù)理師資培訓(xùn)及質(zhì)量管理培訓(xùn)，掌握護(hù)理教育相關(guān)知識及質(zhì)量管理相關(guān)知識。 4.熟悉相關(guān)人文學(xué)科知識。 5.熟練運(yùn)用一門外語獲取學(xué)科信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。 （四）能力要求 1.較強(qiáng)的組織管理、計劃、執(zhí)行能力及創(chuàng)新能力。 2.良好的溝通協(xié)調(diào)及解決疑難問題的能力。 3.良好的語言、文字表達(dá)能力及教學(xué)能力，能勝任本?？频睦碚撌谡n，規(guī)范組織護(hù)理查房，能夠承擔(dān)對各層級護(hù)理人員的指導(dǎo)任務(wù)。 4.熟練使用常用計算機(jī)軟件，有較強(qiáng)的科研能力及成果應(yīng)用能力。 二、工作權(quán)限 1.對本科室各項護(hù)理教學(xué)、科研及質(zhì)量管理工作的建議權(quán)。 2.協(xié)助護(hù)士長完成對教學(xué)科研計劃及管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢察權(quán)。3.協(xié)助護(hù)士長完成對臨床護(hù)理工作執(zhí)行情況的監(jiān)督執(zhí)行及指導(dǎo)權(quán)。 三、工作內(nèi)容 （一）工作概述 在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下分管患者，并協(xié)助組織實施本科室護(hù)理教學(xué)、護(hù)理科研及質(zhì)量管理的具體工作。 （二）工作職責(zé) 1.分管病房疑難、危重患者或新開展手術(shù)、大手術(shù)患者，實施責(zé)任制整體護(hù)理工作。 2.指導(dǎo)下級護(hù)理人員進(jìn)行臨床護(hù)理實踐，開展護(hù)理查房、會診和疑難病例討論。 3.協(xié)助護(hù)士長制定本?？谱o(hù)理工作指引，完善?？谱o(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)等。 4.發(fā)揮助手和參謀作用，發(fā)現(xiàn)問題及時向護(hù)士長匯報，提出改進(jìn)意見。 5.及時了解學(xué)科發(fā)展動態(tài)，向護(hù)士長提供信息資料和管理建議。 6.協(xié)助制定本科室分層次教學(xué)計劃，組織并參加具體教學(xué)活動。 8.承擔(dān)省、廳級科研課題，帶領(lǐng)或指導(dǎo)護(hù)理人員開展護(hù)理科研及撰寫護(hù)理論文。 9.協(xié)助護(hù)士長做好病房管理，參與科室護(hù)理質(zhì)量管理，必要時代理護(hù)士長工作。 （三）崗位工作關(guān)系 監(jiān)督帶教質(zhì)量,管理實習(xí)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士、?？谱o(hù)士學(xué)員、低年資護(hù)士，請示上報護(hù)士長。 四、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 1.貫徹執(zhí)行科室各項指令任務(wù)及時、有效。 2.教學(xué)目標(biāo)明確，教學(xué)方法科學(xué)，教學(xué)滿意度90%。 3.各層級教學(xué)計劃健全，有落實措施，教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 4.定期組織教學(xué)溝通會，溝通有效。 5.按要求完成護(hù)理人員崗位培訓(xùn)及護(hù)理科研計劃。 6.按要求開展護(hù)理質(zhì)量控制及反饋。 7.各類資料記錄和存檔管理規(guī)范。 n3護(hù)士崗位說明書 一、任職資格 （一）基本要求1.教育要求：護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2.從業(yè)資格要求：聘任主管護(hù)師且工作5年以上；聘任專科護(hù)士崗位。 （二）基本素質(zhì)要求 1.良好的個人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德。 2.良好的團(tuán)隊合作精神。 3.較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。 4.為人正直，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新。 5.身體健康。 （三）知識要求 1.熟練掌握護(hù)理專業(yè)知識、操作技術(shù)及相關(guān)知識，能處理?？埔呻y復(fù)雜護(hù)理問題。 2.系統(tǒng)掌握整體護(hù)理程序，實施護(hù)理計劃。 3.及時跟蹤并掌握國內(nèi)外?？菩吕碚摗⑿录夹g(shù)，接受相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域的繼續(xù)教育。 4.有一定的外語基礎(chǔ)。 （四）能力要求 1.熟練掌握本專業(yè)各種護(hù)理技術(shù)，獨(dú)立完成疑難病癥的護(hù)理工作。 2.解決本?？埔呻y護(hù)理問題，具有指導(dǎo)臨床護(hù)士有效開展基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理的能力。 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 4.良好的語言、文字表達(dá)能力及教學(xué)能力。 5.較強(qiáng)的護(hù)理科研能力。 6.熟練使用常用計算機(jī)軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力。 7.一定的組織管理能力，參加病房護(hù)理質(zhì)控。 二、工作權(quán)限 1.對本科室護(hù)理工作的建議權(quán)。 2.對進(jìn)修護(hù)士、實習(xí)護(hù)生的工作指導(dǎo)權(quán)。 三、工作內(nèi)容 （一）工作概念 在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)專業(yè)領(lǐng)域一定范圍內(nèi)的臨床護(hù)理、教學(xué)、科研工作。 （二）工作職責(zé) 1.履行責(zé)任護(hù)士的崗位職責(zé)，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理技能，熟練運(yùn)用護(hù)理程序獨(dú)立準(zhǔn)確評估、判斷和處理本專業(yè)護(hù)理問題。 2.全面落實臨床護(hù)士工作職責(zé)，保證分級護(hù)理工作落實到位。 3.參與醫(yī)療查房、危重癥及疑難病例討論，提升護(hù)理業(yè)務(wù)水平。 4.熟練掌握搶救的各類技能操作，在突發(fā)事件及急重癥患者救治中發(fā)揮重要作用。 5.能較好地獨(dú)立承擔(dān)臨床教學(xué)工作，承擔(dān)臨床教學(xué)工作，承擔(dān)?？谱o(hù)士、進(jìn)修護(hù)士及實習(xí)護(hù)士的臨床帶教工作。 6.實施循證護(hù)理，提供?？祁I(lǐng)域的信息及建議。 7.參與省、廳級科研課題，在上級護(hù)士的指導(dǎo)下開展護(hù)理科研及撰寫護(hù)理論文。 8.參與相應(yīng)?？谱o(hù)理小組的工作，提升?？谱o(hù)理水平。 9.參與護(hù)理質(zhì)量管理工作。 （三）崗位工作關(guān)系 監(jiān)督帶教實習(xí)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士、專科護(hù)士學(xué)員，請示上報護(hù)士長。 四、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 1.責(zé)任制整體護(hù)理落實到位，各項護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 2.本專業(yè)理論知識及操作技能掌握全面、熟練。 3.本?？埔呻y病例護(hù)理問題處理及時、得當(dāng)。 4.勝任中級及以下護(hù)理人員的臨床帶教工作，教學(xué)質(zhì)量高、效果好，教學(xué)滿意度90%。 5.完成護(hù)理人員崗位培訓(xùn)，按要求承擔(dān)并完成護(hù)理科研計劃。 n2級護(hù)士崗位說明書 一、任職資格 （一）基本要求 1.教育要求護(hù)理專業(yè)中專及以上學(xué)歷。 2.從業(yè)資格要求工作5年以上護(hù)士，3年以上護(hù)師。 (二）基本素質(zhì)要求 1.良好的個人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德。 2.良好的團(tuán)隊合作精神。 3.較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。 4.為人正直，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新。5.身心健康。 （三）知識要求 1.熟悉護(hù)理專業(yè)知識、操作技術(shù)及相關(guān)知識。 2.熟悉醫(yī)療安全目標(biāo)及相應(yīng)的防范措施 3.了解國內(nèi)本專業(yè)護(hù)理發(fā)展動態(tài)。 4.熟悉相關(guān)人文學(xué)科知識及法律法規(guī)。 （四）能力要求 1.熟練掌握本專業(yè)各類危重患者護(hù)理，有一定的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力。 2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3.良好的語言、文字表達(dá)能力。 4.一定的教學(xué)能力及護(hù)理科研能力。 二、工作權(quán)限 1.本科室護(hù)理工作的建議權(quán)。 2.對進(jìn)修護(hù)士、實習(xí)護(hù)生的工作指導(dǎo)權(quán)。 三、工作內(nèi)容 （一)工作概述 在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)及上級護(hù)士的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成臨床護(hù)理工作。 （二）工作職責(zé) 1.運(yùn)用護(hù)理程序?qū)嵤┴?zé)任制整體護(hù)理，按照分級護(hù)理要求為患者提供全程、全面、連續(xù)、專業(yè)化的護(hù)理服務(wù)。 2.嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和護(hù)理操作規(guī)程，落實患者安全目標(biāo)。 3.完成所分管患者的各項治療及護(hù)理操作規(guī)程，落實患者安全目標(biāo)。 4.按照醫(yī)院感染管理者的各項治療及護(hù)理工作，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作。 5.完成各項護(hù)理文書書寫。 6.協(xié)助護(hù)士長進(jìn)行病房管理。 7.指導(dǎo)下級護(hù)士進(jìn)行臨床護(hù)理實踐，并參與臨床帶教工作。 8.按要求完成崗位培訓(xùn)與考核。 9.參與護(hù)理科研、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，積極撰寫護(hù)理論文。 10.指導(dǎo)、督促保潔員及運(yùn)送人員的工作。【篇三：各級護(hù)理人員職責(zé)】 各級護(hù)理人員崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) 目錄 一、護(hù)理管理崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) （一）護(hù)理分管院領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)- 3 - （二）護(hù)理部主任崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) - 4 - （三）護(hù)理部副主任崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) 5 - 5 - （四）科護(hù)士長崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) - 6 - （五）護(hù)理部干事職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) - 7 - （六）病房護(hù)士長崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) - 9 - （七）重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士長崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) - 10 - （八）急診科護(hù)士長崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)11 （九）手術(shù)室護(hù)士長崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)- 13 - （十）產(chǎn)房護(hù)士長崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) - 13 - （十一）供應(yīng)室護(hù)士長崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) - 15 - （十二）護(hù)理質(zhì)量與安全管理委員會職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) - 16- （十三）護(hù)理質(zhì)量管理小組職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) - 17 - 二、臨床護(hù)理崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) （一）病房護(hù)士崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)- 19 - （二）重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) - 20 - （三）急診科護(hù)士崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn) - 21 - （四）手術(shù)室護(hù)士崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) - 22 - （五）介入治療室護(hù)士崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) - 23 - （六）門診護(hù)士崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) - 24 - （七）門診預(yù)檢分診護(hù)士崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) - 25 - （八）門診導(dǎo)診護(hù)士崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) - 25 - （九）門診換藥室護(hù)士崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) - 26 - （十）內(nèi)窺鏡室護(hù)士崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) - 27 - （十一）醫(yī)學(xué)影像科護(hù)士崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) - 28 -（十二）教學(xué)護(hù)士崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)- 29 - （十三）mect護(hù)理人員崗位職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn) （十四）?？谱o(hù)士崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) - 30 - （十五）病房質(zhì)控護(hù)士崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) - 31 - 三、其他護(hù)理崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) （一）供應(yīng)室護(hù)士崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) - 32 - 四、各級護(hù)理技術(shù)職稱人員職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) （一）主任（副主任）護(hù)師職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) - 34 - （二）主管護(hù)師職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) - 35 - （三）護(hù)師職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) - 36 - （四）護(hù)士職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)- 36 - （五）n0n4護(hù)士崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) - 37 - 五、不同護(hù)理工作職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) （一）主班護(hù)士工作職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) - 39 - （二）責(zé)任護(hù)士工作職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) - 40 -（三）治療（藥療）護(hù)士工作職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)- 42 - （四）中午班護(hù)士工作職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) - 42 - （五）小夜班護(hù)士工作職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) - 43 - （六）大夜班護(hù)士工作職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) - 44 - （七）保潔員工作職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) - 45 - 各級護(hù)理人員崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) 職責(zé)是各級護(hù)理人員應(yīng)履行或遵守的基本工作行為準(zhǔn)則。護(hù)理人員是護(hù)理工作的直接管理者或從事者，明確其職責(zé)，制訂嚴(yán)格的工作制度及工作標(biāo)準(zhǔn)，是認(rèn)真履行職責(zé)的基礎(chǔ)，是提高護(hù)理管理水平和護(hù)理質(zhì)量的保證。 一、 護(hù)理管理崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) （一） 護(hù)理分管院領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) 1、崗位職責(zé) （1）在院領(lǐng)導(dǎo)直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理管理工作。 （2）指導(dǎo)護(hù)理部制訂護(hù)理工作計劃、規(guī)章