2009年商學院分團委學生會招新策劃.doc

2009年商學院分團委學生會招新策劃 在商學院分團委學生會的帶領下，組織開展商學院第二屆學生會招新活動，是為09級新生提供一個鍛煉綜合能力、發(fā)揮自己長處的平臺。同時也為商學院學生會吸納更多的人才。現(xiàn)將整個招新活動策劃如下：招新時間：待定招新地點：待定招新原則：公平、公正招新對象：商學院09級全體新生及有意愿的其他年級同學招新形式：初試（面試，提問）、復試（提問及咨詢）前期安排：1、 聯(lián)系宣傳部進行相關宣傳工作（制作海報2張張貼于宣傳欄，一個展板放于體育館門口）2、 請網(wǎng)絡技術部的同學將招新相關工作安排上傳到商學院網(wǎng)站3、 聯(lián)系記者團做好招新現(xiàn)場拍攝工作4、 將招新具體信息傳達與09級各班班長處5、 與學校廣播站進行聯(lián)系，在招新當天通過廣播將相關信息播出6、 辦公室的同學對招新現(xiàn)場進行相應布置7、 主席團成員在現(xiàn)場主持相應活動，回答問題，維持秩序。8、 提前一周申請2教一樓4間相鄰教室，作為等候教室和面試教室。 招新具體安排：（一） 第一輪面試：準備工作：1、 紀檢部和辦公室同學提前半小時到場，維持秩序。安排引導工作，將新生帶入指定等候地點。2、 宣傳部同學將展板擺放到指定位置，同時將指引標示貼于指定教室門前。3、 將十四個部門劃分為兩組，第一組：記者團、組織部、科技實踐部、辦公室、紀檢部、宣傳部，生活部。第二組：體育部，學習部，網(wǎng)絡技術部，外聯(lián)部，女工部，文藝部，青協(xié)分別同時對應試者進行初試。面試流程：1、 參與初試的同學憑借招新表進入招新地點進行面試2、 面試流程：（五分鐘） a、兩分鐘左右的自我介紹 b、自愿進行才藝展示 c、兩分鐘的應試和面試者的交流時間 3、面試結束，由所有面試官考評留下進入復試的同學名單。 4、由辦公室的同學負責通知進入復試的同學進行復試。（二）第二輪面試 1、自我介紹 2、壓力面試（各部門均準備一些題目）（三）其他工作：1. 報名表在動員大會上統(tǒng)一發(fā)放，在每棟寢室設專人負責對報名表的收取，報名表必須在新生正式面試前二天收齊。2. 第一輪面試結束二天后宣傳部將復試人員名單張貼出來（展板或者海報） 3. 第二輪面試結束一天后宣傳部將復試人員名單張貼出來（展板或者海報）后期安排：1、 由宣傳部張榜公布第二屆學生會成員名單2、 召集新成員開會3、 進入為期半個月的試用期 注意事項： 1：所有評委保持良好形象，不得無故缺席，早退。 2：若現(xiàn)場人數(shù)過多，可調(diào)為兩場面試（各部確保至少一人值班）3：現(xiàn)場引導人員注意態(tài)度，做好接待工作。 附件二：成都信息工程學院商學院分團委學生會招新細則招新形式：采取初試和復試兩輪面試的形式。通過兩輪面試確定最終人選招新評委：由各部門部長、副部長組成分組方式：將十四個部門分為兩組： 第一組：記者團、組織部、科技實踐部、辦公室、紀檢部、宣傳部, 生活部 第二組: 體育部，學習部，網(wǎng)絡技術部，外聯(lián)部，女工部，文藝部，青協(xié)招新數(shù)量：1：初試招12名新生2：復試招8名新生3：試用期結束后，