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講理想,比貢獻活動總結與心得體會今年來,*市科協(xié)緊緊圍繞經濟建設這個中心,積極探索發(fā)揮廣大科技工作者聰明才智和開拓科協(xié)工作新領域的活動方式和工作方法,以組織開展“講理想、比貢獻”競賽活動為抓手,致力轉化科技生產力,在科技與經濟間架起了一座金橋?!爸v、比”活動的開展,激發(fā)了廣大科技工作者的主動性、創(chuàng)造性,為他們施展抱負和貢獻聰明才智提供了舞臺,同時也促進了企事業(yè)單位的技術進步和經濟效益的提高。我們的工作受到了地方各級黨政領導的重視與支持,得到了廣大科技工作者和企事業(yè)單位的歡迎,塑造了科協(xié)組織良好的社會形象。 回顧我市組織開展“講、比”競賽活動的實踐,我們的體會是: 一、“講、比”競賽活動賦予了科協(xié)工作新內涵 開展“講、比”競賽活動,抓住了科技工作者這一科協(xié)工作的主體和服務經濟建設這一科協(xié)工作的主線,適應了新時期科協(xié)工作的新要求。1987年我們響應中國科協(xié)的號召,在全市科技工作者中進行廣泛的宣傳發(fā)動,拉開了“講、比”競賽活動的序幕。十多年來,“講、比”競賽活動在我市高潮迭起,從提出“五個一”即:“提出一條合理化建議、撰寫一篇科技論文、搞好一項技術改造、引進一個科技項目、開發(fā)一只新品”到“雙增雙節(jié)”,從“邦廠翻身”到“獻計攻關”、“技術進步與創(chuàng)新”等,活動內容不斷豐富,工作由淺入深、由表及里逐步完善,層次逐年提升,取得的效果也越來越顯著。非凡是近三年來,我市進一步加大了開展“講、比”競賽活動的工作力度,在活動形式創(chuàng)新和表彰獎勵等方面進行了新的探索,收到了較好的成效。近三年來我市共立項603項,完成項目103項,參賽科技人員累計達54780人次。實踐證實,開展“講、比”競賽活動,符合廣大科技工作者獻身四化建設,實現自身價值的內在需求,同時有效地促進和推動了企事業(yè)單位改革和發(fā)展,它是新時期科協(xié)工作的一面旗幟。 二、“講、比”競賽活動開拓了科協(xié)工作新領域 改革的深化,形勢的發(fā)展,要求我們根據黨和國家各個時期的不同要求來確定科協(xié)工作的中心和重點以及與之相適應的形式、內容和方法,只有這樣才能使科協(xié)組織更富朝氣,更具特色,更有作為,這是發(fā)揮科協(xié)作用的根本所在。如今,我們正處在發(fā)展的要害時期,如何為蘇州、*在本世紀未率先基本實現現代化作出應有的貢獻,這是時代賦予我們的歷史責任。幾年來,我們在原有基礎上,把工作的重點放在為經濟建設服務上,大力組織發(fā)動廣大科技工作者,為企事業(yè)單位實現科技進步、實現產品求新、質量求優(yōu)、效益求高,推動企事業(yè)單位上新臺階獻智立功,較好地發(fā)揮了科協(xié)組織的整體優(yōu)勢,在拓展科協(xié)工作的新領域方面進行了有益的實踐和探索。幾年來的工作使我們熟悉到,科協(xié)組織在新形勢下要有所進步,必須圍繞中心,服務大局,找準位置,選準目標,突出重點,集中力量,提高工作的顯示度。科協(xié)為經濟建設服務領域廣闊,大有可為。 三、“講、比”競賽活動實現了科協(xié)工作新發(fā)展 開展“講、比”競賽活動,使科協(xié)的工作實現了從虛到實、由軟變硬的轉變,擴大了科協(xié)組織的影響,提升了科協(xié)的社會地位。以前,我們的工作比較被動,手里拿不出吸引人的“硬”東西,工作的特點是求人。通過開展“講、比”活動,科協(xié)有了一定的社會知名度,對“講、比”活動從上到下形成了共識,要求立項的項目一年比一年多,質量一年比一年高,科協(xié)工作出現了新亮點,開成了新熱點。另一方面,開展“講、比”競賽活動,促進和加強了科協(xié)系統(tǒng)精神文明建設,通過講與比,比出了好的風氣,比出了革命干勁。在活動中,一大批矢志追求,樂于奉獻的優(yōu)秀科技人員脫穎而出,先進典型的模范行動,深深影響著廣大科技工作者,榜樣的力量激勵著人們奮發(fā)向上。廣大科協(xié)干部優(yōu)良的工作質量和豐碩的工作成果,得到了廣大科技工作者以及社會各界的贊同,各級科協(xié)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到顯著加強,推動了科協(xié)各項工作的全面開拓和組織的進一步發(fā)展。 總結開展“講、比”競賽活動的經驗,我們的做法是: 一、把握一個“深”字,擴大影響,深入發(fā)動 為促使“講、比”競賽活動常抓常新,不斷把活動引向深入,我們根據各個時期工作的不同要求來確定“講、比”競賽活動的內容和重點。1996年,我市隆重召開了“講、比”競賽活動總結表彰大會,認真回顧六年來開展“講、比”競賽活動取得的成績和經驗,表彰了一批“講、比”優(yōu)秀項目和優(yōu)秀組織者。同時在新的層次上深入進行發(fā)動,向全市科技工作者提出了“五個一”的新要求,即“我為新品開發(fā)設計獻一計,為提高產品質量攻一關,為降低生產成本出一策,為提高經濟效益立一功,為實現技術進步創(chuàng)一業(yè)”。在此基礎上,由市科協(xié)牽頭,聯(lián)合市委組織部、市人事局、經委、科委等擬定了進一步開展活動的意見,中共*市委批轉了這個意見。為加強和改善對活動的組織領導,從上到下充實調整了各級“講、比”競賽活動領導小組成員,配備了更精干的工作班子。我們還制訂了規(guī)劃,完善了措施,健全了制度,落實了獎勵政策,掀起了“講、比”競賽活動的新高潮。三年來,我們對69個“講、比”優(yōu)秀項目和27個優(yōu)秀組織單位和個人進行表彰和獎勵,累計頒發(fā)獎金10.65萬元。這些項目科技含量高,經濟效益和社會效益好,據不完全統(tǒng)計,達到國際水平的有8項,填補國內空白的有4項,處于國內先進水平的有35項,省內先進的有16項,市內先進的有9項,屬新產品開發(fā)的有17項,創(chuàng)利稅1.65億元,創(chuàng)匯894萬美元。*專用汽車廠的科技人員在活動中攻關完成了華東牌防彈運鈔車設計、制造項目,該項目針對治安新形勢,對運鈔車的特種技術要求進行攻關獲得成功。經專家鑒定:設計總體布局合理,防彈、防暴性能符合銀行和公安部門的要求,其水平在國內同類產品中屬領先地位。該產品成為公安部認可的全國首批防彈運鈔車定點生產企業(yè)。該項目的開發(fā)成功,使企業(yè)擺脫了連續(xù)三年虧損頻臨倒閉的困境,重新獲得了新生。江蘇中利電纜有限責任公司的科技人員完成了開發(fā)通信用室外光纖帶電纜項目,這一高新技術產品的水平達到了國際同類產品的先進水平,產品可替代進口,經濟效益十分可觀,投產半年即創(chuàng)利稅417萬元。二、圍繞一個“精”字,抓住重點,精選項目 在開展“講、比”競賽活動中,我們十分注重工作績效,集中精力,突出重點,有的放矢。我們立項的參賽項目大致有兩類:一是結合本職工作的項目,如科技攻關、開發(fā)、技改及合理化建議等,通過競賽,提高水平,多創(chuàng)經濟效益;二是技術服務、技術培訓、橫向協(xié)作、科技咨詢、發(fā)明創(chuàng)造等。項目采取自下而上和自上而下相結合的方法,即由科技人員提出,所在單位認可或單位行政下達任務來確定。對于大量的參賽項目,我們實行分級治理的辦法,由各鎮(zhèn)、系統(tǒng)(學會)進行分類、篩選匯總和初評,重點項目上報市“講、比”領導小組辦公室(市科協(xié)學會部),并組織專家組復評,最后報市“講、比”領導小組審定。對重中之重的項目,我們實行全程跟蹤服務和治理,從而使有限的精力實現最佳的效果。三年中我們上報蘇州市請獎項目69項(獻計杯6項,攻關杯63項),獲獎32項,其中被榮記二等功項目2項,三等功項目11項,榮獲攻關杯16項,獻計杯3項。被國家計委列為96年基本建設項目的*市第三自來水廠工程建設項目,是*市政府為民辦實事的重點工程,該項目投資大,涉及面廣,技術含量高,難度大。*市第三自來水廠的科技人員在活動中對原設計方案提出大膽修改,進行優(yōu)化組合,采用國產設備替代進口設備,采用新材料替代傳統(tǒng)材料,攻克了一個又一個技術難關,使項目從設計到峻工一次性到位,為工程節(jié)省了大量資金和人力、財力,合計節(jié)省資金達4665萬元。項目的開發(fā)成功,創(chuàng)造了重點工程建設的奇跡,得到了省建委、國家建設部、國務院城市基礎設施檢查團等領導的高度評價,被國家建設部列入科技成果推廣示范項目。 三、突出一個“實”字,加大力度,實事實辦 幾年來堅持開展“講、比”競賽活動的實踐,使我們熟悉到:科協(xié)組織在社會上要有地位,要有影響,必須依靠自身的努力,在為經濟建設服務中做出成效,有為才能有位。在經濟建設步伐不斷加快、改革開放向縱深推進的新形勢中找準科協(xié)自身的座標是有效發(fā)揮科協(xié)作用的前提。我們抓住了為經濟建設服務這一主線,把科協(xié)工作的觸角緊緊扣牢發(fā)展生產力的第一線,在促進工農業(yè)生產發(fā)展中不斷深化“講、比”競賽活動,不斷創(chuàng)造新的成績,贏得了各級領導的充分肯定和社會各界的普遍關注。我們把開展“講、比”競賽活動作為科協(xié)工作的一件大事,擺上工作重要議事日程,科協(xié)上下齊抓共管,齊心協(xié)力,使活動在我市城鄉(xiāng)各地扎實開展起來。在工作中我們依靠學會和鎮(zhèn)科協(xié)這二支力量,堅持宣傳發(fā)動和下基層協(xié)調相結合、典型引導和面上指導相結合、抓好治理和提供服務相結合這三個結合;做到有計劃,有目標,有任務、有措施、有檢查,有驗收,有總結、有獎勵,實現了工作的制度化、規(guī)范化和科學化。市“

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