貴陽市國有企業(yè)破產和改制重組職工分流安置費用測算標準及依據.doc

貴陽市國有企業(yè)破產和改制重組職工分流安置費用測算標準及依據類別序號項目計算標準依據備注在職人員1改制重組國有企業(yè)固定工安置費(自謀職業(yè)一次性安置費)2003年本市職工月平均工資12個月職工本企業(yè)工作年限（不足一年的按年折算，保留小數(shù)點后兩位）中共貴陽市委、貴陽市人民政府關于大力推進國有資產重組和國有企業(yè)改革的實施意見（筑黨發(fā)200335號） 違反和解除勞動合同的經濟補償辦法（勞部發(fā)1994481號文） 中華人民共和國企業(yè)破產法（試行）、國務院關于在若干城市試行國有企業(yè)破產有關問題的通知國發(fā)199459號文、國務院關于在若干城市試行國有企業(yè)兼并破產和職工再就業(yè)有關問題的補充通知國發(fā)199710號文、最高人民法院關于審理企業(yè)破產案件若干問題的規(guī)定 國經貿企改2002859號、國資委、財政部、勞動保障部、國家稅務總局關于進一步明確國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制有關問題的通知（國資分配200321號）工作年限按意見規(guī)定計算破產國有企業(yè)固定工安置費(自謀職業(yè)一次性安置費)本市上年職工月平均工資12個月職工本企業(yè)工作年限（不足一年的按年折算，保留小數(shù)點后兩位）2合同制職工（含臨時工）經濟補償金職工與企業(yè)解除勞動關系前12個月本人平均工資（低于企業(yè)月平均工資的就高計算）職工本企業(yè)工作年限（不足一年的按一年計算）3為在職職工繳足一年醫(yī)療保險費 職工當年月人均繳費基數(shù)7.5%12+48元（大額醫(yī)療補助費）職工人數(shù) 貴陽市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行辦法（市人民政府92號令）209離退休人員4離休人員基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌項目外費用（企業(yè)支付部分）現(xiàn)月支付標準（省、市政府規(guī)定項目）120月本企業(yè)離休人數(shù)省、市政府相關文件企業(yè)應附項目明細及執(zhí)行依據。5退休人員基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌項目外費用（企業(yè)支付部分）現(xiàn)月支付標準（省、市政府規(guī)定項目）120月本企業(yè)退休人數(shù)6離休人員單獨統(tǒng)籌醫(yī)藥費本市當年離休人員醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌繳費基數(shù)（現(xiàn)按20000元計算）10年本企業(yè)離休人數(shù)中共貴陽市委辦公廳、市人民政府辦公廳關于貴陽市企業(yè)離退休干部醫(yī)藥費實行單獨統(tǒng)籌的意見（筑委廳字200367號）7退休人員大額醫(yī)療補助費48元10年本企業(yè)退休人數(shù)貴陽市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行辦法（市人民政府92號令）大額醫(yī)療補助費企業(yè)承擔部分48元為今年執(zhí)行標準8破產、撤消、解散企業(yè)退休人員基本醫(yī)療保險費本市上年參保退休人員平均醫(yī)療費用10年本企業(yè)退休人數(shù)貴陽市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行辦法（市人民政府92號令）2109離退休人員工傷（職業(yè)?。桶l(fā)醫(yī)療費所在企業(yè)離退休人員工傷（職業(yè)病）復發(fā)年人均醫(yī)療費10年工傷（職業(yè)?。╇x退休人數(shù)工傷保險條例（國務院第375號令）政策未明確預留的具體標準，現(xiàn)使用標準為暫定10離退休人員托管費本市上年職工年平均工資的3%+（本市上年職工年平均工資的2%2年）本企業(yè)離退休人數(shù)貴陽市國有企業(yè)實施破產和改制重組離退休人員移交托管的意見職工勞動債權11欠繳社會保險費按企業(yè)實際拖欠數(shù)額（以社保經辦機構出具的書面材料為準）國務院辦公廳轉發(fā)國務院國有資產監(jiān)督管理委員會關于規(guī)范國有企業(yè)改制工作意見的通知（國辦發(fā)200396號）12企業(yè)未參保人員（含臨時工）補繳社會保險費以社保經辦機構出具的書面材料為準勞動法、貴州省關于全面實行勞動合同制度的通知（黔勞局發(fā)199520號）、勞動部辦公廳對關于臨時工的用工形式是否存在等問題的請示的復函（勞辦發(fā)1996215號）13拖欠職工工資對照貴陽市國有企業(yè)破產和改制重組職工分流安置有關問題的處置意見規(guī)定，按企業(yè)實際拖欠計算國務院辦公廳轉發(fā)國務院國有資產監(jiān)督管理委員會關于規(guī)范國有企業(yè)改制工作意見的通知（國辦發(fā)200396號） 中華人民共和國企業(yè)破產法（試行） 14拖欠職工醫(yī)藥費（未參加醫(yī)保前）根據企業(yè)內部醫(yī)藥費報銷的規(guī)定，按企業(yè)實際拖欠計算企業(yè)應提供本企業(yè)職工醫(yī)藥費執(zhí)行的相關規(guī)定。15其它依法應列入勞動債權的項目有法律效力的書面材料工傷和職業(yè)病人員、非因工負傷和患病人員、撫恤人員16工傷職工所需費用1-6級傷殘津貼工傷職工傷殘津貼計算：傷殘津貼標準工傷職工本人距法定退休年齡的剩余月數(shù)傷殘津貼標準：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的按當?shù)刈畹凸べY標準計算工傷保險條例（國務院第375號令）、勞動部關于發(fā)布企業(yè)職工工傷保險試行辦法的通知（勞部發(fā)1996266號）此項費用與一次性安置費或經濟補償金不重復計算。5-6級解除勞動關系后一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金本市上年度職工月平均工資工傷職工本人距法定退休年齡的剩余月數(shù)（剩余月數(shù)的計算：5級不得超過72個月，6級不得超過50個月）。 工傷保險條例實施前的5-6級工傷職工仍執(zhí)行原規(guī)定。工傷保險條例（國務院第375號）、貴州省實施工傷保險條例辦法（草案）工傷保險條例未明確預留的具體標準，省、市實施辦法未正式出臺，現(xiàn)使用標準為暫定。國家、省、市出臺新標準，從其標準。2917-10級解除勞動關系后一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金本市上年職工月平均工資工傷職工本人距法定退休年齡的剩余月數(shù)（剩余月數(shù)的計算：7級不得超過24個月，8級不得超過18個月，9級不得超過8個月，10級不得超過4個月）。 工傷保險條例實施前的710級工傷職工仍執(zhí)行原規(guī)定：以本市上年職工月平均工資為基數(shù)，7級12個月，8級10個月，9級8個月，10級6個月。 工傷保險條例（國務院第375號）、貴州省實施工傷保險條例辦法（草案）、貴州省勞動保障廳關于貴州省企業(yè)職工工傷有關問題的通知（黔勞社廳發(fā)200261號）因工、非因工人員及撫恤人員16工傷職工所需費用舊傷復發(fā)醫(yī)療費所在企業(yè)職工工傷（職業(yè)病）復發(fā)年人均醫(yī)療費用（距法定退休年限+10年）工傷（職業(yè)?。┞毠と藬?shù)工傷保險條例（國務院第375號令）政策未明確預留的具體標準，現(xiàn)使用標準為暫定。生活護理費計算標準按職工實際情況確定的年限 （計算標準：生活完全不能自理按本市上年職工月平均工資的50%計算；生活大部分不能自理按本市上年職工月平均工資40%計算；生活部分不能自理按本市上年職工月平均工資30%計算。）工傷保險條例（國務院第375號令）、勞動部關于發(fā)布企業(yè)職工工傷保險試行辦法的通知（勞部發(fā)1996266號）17撫恤人員所需費用工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金撫恤金發(fā)放標準撫恤對象按規(guī)定享受撫恤待遇的實際年限 撫恤金發(fā)放標準：配偶月標準為職工本人工資40%；其它親屬為職工本人工資30%；孤寡老人或孤兒在上述標準基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。（已執(zhí)行標準高于本標準的，就高執(zhí)行，但不高于因工死亡職工生前工資。）工傷保險條例（國務院第375號令）、勞動部關于發(fā)布企業(yè)職工工傷保險試行辦法的通知（勞部發(fā)1996266號）、貴州省勞動保障廳關于貴州省企業(yè)職工工傷有關問題的通知（黔勞社廳發(fā)200261號）已納入統(tǒng)籌基金支付的不再列項計算。因病或非因工死亡職工供養(yǎng)親屬生活補助費生活補助費發(fā)放標準供養(yǎng)親屬按規(guī)定領取生活補助費的實際年限生活補助費發(fā)放標準： 配偶月標準為本市職工月平均工資30%，其它親屬為本市職工月平均工資25%，孤寡老人或孤兒在上述標準基礎上增加10%。生活補助費總額不得超過死亡職工生前的工資。從2001年7月1日起按照1999年本市職工月平均工資為基數(shù)執(zhí)行。貴州省勞動廳、貴州省財政廳、貴州省總工會關于調整企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇標準的通知（黔勞廳發(fā)1999165號文）、貴州省勞動保障廳關于企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇有關問題的通知（黔勞社廳發(fā)200156號文）18解除勞動合同醫(yī)療補助費醫(yī)療補助費計算標準：按不低于本人工資6個月計算；患重病和絕癥的還應增加，患重病增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。違反和解除勞動合同的經濟補償辦法（勞部發(fā)1994481號文）其它1