精選總結(jié)-面試十三問之面試中的經(jīng)典問題應(yīng)對技巧

1,面試經(jīng)典問題寶典,前程無憂網(wǎng)站編輯部,2,現(xiàn)在，輪到你發(fā)問了！,如何高效地自我介紹？,Part1認(rèn)識自我,讓興趣愛好為你加分,優(yōu)缺點(diǎn)可否“有個(gè)性”？,Part2了解應(yīng)聘崗位,為何來應(yīng)聘這份工作,專業(yè)不對口要緊嗎？,“陰魂不散”的職業(yè)規(guī)劃,Part3經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷,社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，你有嗎？,Part4職業(yè)態(tài)度,如何應(yīng)對否定意見？,當(dāng)你的意見與上司背道而馳,當(dāng)工作強(qiáng)度超出你的想象,Part5薪資要求,談薪，不要害羞！,Part6追問面試官,別讓失敗經(jīng)歷成為絆腳石,3,如何高效地自我介紹？,一場面試中，留給應(yīng)聘者做自我介紹的時(shí)間一般只有13分鐘！如此短的時(shí)間內(nèi)，我們該如何“秀”自己？,切忌“背誦”式的自我介紹,自我介紹的內(nèi)容可以事前加以準(zhǔn)備和練習(xí)，但應(yīng)聘者在口述時(shí)應(yīng)使用靈活的口頭語言進(jìn)行再組織，并補(bǔ)足一些簡歷上沒有體現(xiàn)的內(nèi)容。,4,一場面試中，留給應(yīng)聘者做自我介紹的時(shí)間一般只有13分鐘！如此短的時(shí)間內(nèi)，我們該如何“秀”自己？,首先表述個(gè)人基本情況，然后重點(diǎn)談自己的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷，最后抒發(fā)下自己的職位理想。如果自我介紹時(shí)間更短，就要突出最有料的部分。,合理分配自我介紹的時(shí)間,5,一場面試中，留給應(yīng)聘者做自我介紹的時(shí)間一般只有13分鐘！如此短的時(shí)間內(nèi)，我們該如何“秀”自己？,用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話,介紹自己做過的項(xiàng)目或參與過的活動來體現(xiàn)能力，也可以適當(dāng)?shù)匾美蠋?、同學(xué)、同事的第三方言論來支持自己。但這一切的前提是以事實(shí)為基礎(chǔ)。自吹自擂會讓你被“秒殺”。,6,一場面試中，留給應(yīng)聘者做自我介紹的時(shí)間一般只有13分鐘！如此短的時(shí)間內(nèi)，我們該如何“秀”自己？,選擇一至兩項(xiàng)跟所應(yīng)聘的職位相關(guān)的經(jīng)歷和成績。一個(gè)讓你更有機(jī)會在面試中出彩的方法：在一段自我介紹后適當(dāng)停頓，引導(dǎo)面試官向你提問。,突出和應(yīng)聘職位相關(guān)的信息,7,一場面試中，留給應(yīng)聘者做自我介紹的時(shí)間一般只有13分鐘！如此短的時(shí)間內(nèi)，我們該如何“秀”自己？,以道謝結(jié)尾,一個(gè)有用的建議：在自我介紹完后不要忘了道聲“謝謝”。這些小細(xì)節(jié)往往會影響面試官對應(yīng)聘者的印象。,8,復(fù)習(xí)一下！在13分鐘里，我們?nèi)绾尾拍芨咝У匦愠鲎约海?切忌“背誦”式的自我介紹,合理分配自我介紹的時(shí)間,用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話,突出和應(yīng)聘職位相關(guān)的信息,以道謝結(jié)尾,目錄,9,讓興趣愛好為你加分,面試官為什么關(guān)心興趣愛好？有多少面試官關(guān)心應(yīng)聘者的興趣愛好？面試官關(guān)心的是怎么樣的興趣愛好？,不關(guān)心興趣愛好5%,關(guān)心“與招聘職位相關(guān)”興趣愛好78%,10,當(dāng)興趣愛好“非主流”時(shí),1.發(fā)掘“非主流”的“積極”面比如玩網(wǎng)游，主流觀念里是虛度光陰，但如果你是去應(yīng)聘網(wǎng)游運(yùn)營專員類職位，這個(gè)愛好就會為你加分。,2.說說自己常做的事兒沒有愛好會讓面試官對你產(chǎn)生不利的猜測。此時(shí)你可以說一些你平時(shí)常做的事兒。當(dāng)然，你得保證自己真做過這些事兒。,11,如何介紹“偏門”興趣愛好？應(yīng)聘平面媒體編輯，“喜歡莎士比亞的英雄雙行體”，佐證她喜歡文學(xué)。介紹“偏門”的興趣愛好時(shí)措辭不當(dāng)，讓面試官覺得是在故作炫耀！所以，要鍛煉用通俗簡練語言去表述的能力。,目錄,12,優(yōu)點(diǎn)：1.做人真誠，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。2.喜歡與人交往，善于組織策劃活動和項(xiàng)目。3.積極務(wù)實(shí)，敢于主動承擔(dān)自己的責(zé)任。4.能堅(jiān)持。確定了正確方向，我就能把所有的力氣砸向那個(gè)方向。有執(zhí)行能力。5.勤奮，善于學(xué)習(xí)自己感興趣的知識和事物。做事喜歡列個(gè)計(jì)劃，分出輕重緩急。,優(yōu)缺點(diǎn)可否“有個(gè)性”？,13,找出3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn)；為每個(gè)優(yōu)點(diǎn)找實(shí)例，學(xué)習(xí)和工作方面為宜；在這3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn)之中，精選出一兩個(gè)和所申請職位吻合的。,是否真實(shí)？,是否影響工作？,如何描述優(yōu)缺點(diǎn)？,面試官關(guān)心什么？,14,消除誤會,明談缺點(diǎn)實(shí)說優(yōu)點(diǎn),坦然承認(rèn),“官二代”去面試父親要求嚴(yán)格，家中雖有保姆，但洗衣服等家務(wù)活都是親自動手做這種環(huán)境促使他不依賴職權(quán)，能獨(dú)立生活，能吃苦談對家庭出身的看法和自己的生活態(tài)度,“官二代”巧談“缺點(diǎn)”,目錄,15,為何來應(yīng)聘這份工作？,“公司有名??！”“據(jù)說薪資待遇不錯”“公司離我家很近”“聽說假期比較多”“我喜歡清閑的工作”“想先找個(gè)工作干著”“方便以后跳槽”,16,了解外在因素行業(yè)資料公司情況崗位定位,激發(fā)內(nèi)在動機(jī)長期的興趣愛好*專業(yè)的一脈相承能力培養(yǎng)的平臺邁好職業(yè)規(guī)劃的第一步,知己知彼,目錄,17,遇到專業(yè)不對口的工作機(jī)會，你會？繼續(xù)找，找到專業(yè)對口的為止權(quán)且先接受，再做打算,專業(yè)不對口要緊嗎？,18,面試官的提問動機(jī)判斷非相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的應(yīng)聘者是否符合崗位的基本要求。平時(shí)你要做的在完成課業(yè)和工作的基礎(chǔ)上，利用業(yè)余時(shí)間在自己心儀的領(lǐng)域多付出心血，為“轉(zhuǎn)行”打下基礎(chǔ)。面試時(shí)你需要傳達(dá)有主動學(xué)習(xí)的能力、適應(yīng)能力、抗壓能力。,目錄,19,“陰魂不散”的職業(yè)規(guī)劃,你被問到過職業(yè)規(guī)劃類問題嗎？你是如何回答這類問題的？,20,21,目錄,22,社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，你有嗎？,迄今為止，你有過幾段社會實(shí)踐經(jīng)歷呢？最長的一段持續(xù)多久？最短的呢？尋求社會實(shí)踐機(jī)會時(shí)，你看中的是什么？你的社會實(shí)踐經(jīng)歷有連續(xù)性和關(guān)聯(lián)性嗎？,23,實(shí)踐經(jīng)歷無連續(xù)性但有關(guān)聯(lián)性,實(shí)踐經(jīng)歷很有連續(xù)性和關(guān)聯(lián)性,實(shí)踐經(jīng)歷無連續(xù)性也無關(guān)聯(lián)性,實(shí)踐經(jīng)歷切忌注水,簡要如實(shí)地回答，并從經(jīng)歷中總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)。,摘取經(jīng)歷中與本次應(yīng)聘職位相關(guān)的提出，淡化乃至隱去無關(guān)的經(jīng)歷。,告訴面試官，之前的經(jīng)歷是為了確定自己的職業(yè)目標(biāo)，如今自己已經(jīng)明確了自己的職業(yè)定位。,縱有再多的理論知識，也很難完整描述出具體實(shí)踐中遇到的狀況。,目錄,24,失敗經(jīng)歷中所涉及的困難；當(dāng)時(shí)你處理困難的方法；當(dāng)時(shí)你能夠使用的資源；你在失敗后的總結(jié)和反思。,別讓失敗經(jīng)歷成為絆腳石,描述“失敗經(jīng)歷”的四種技巧,25,注意事項(xiàng),不宜把那些明顯的成功說成是失敗,不宜提自己的性格缺陷或消極心態(tài),表明失敗后自己能很快振作起來迎接工作,不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷,目錄,26,虛心接受,正確看待,能有人愿意給你否定意見，其實(shí)是你成長的機(jī)會。,當(dāng)聽到批評和否定意見后，要淡化憤怒情緒，讓心情慢慢平靜。,撫平情緒,能聽進(jìn)否定意見的人，會在今后的工作中不斷調(diào)整自己的方向，少走彎路。,和給你否定意見的人溝通，并去了解別人對自己的看法，了解團(tuán)隊(duì)的工作思路和方式。,增加溝通,如何應(yīng)對否定意見？,目錄,27,當(dāng)你的意見與上司背道而馳,自我檢查：不要貿(mào)貿(mào)然去質(zhì)疑對方，重新梳理自己的思路，與對方的意見做比較。,顧及面子：不在眾多同事面前與上司產(chǎn)生激烈碰撞，盡量選擇單獨(dú)溝通或者是先郵件溝通。,誠意溝通：要擺事實(shí)、講道理，以謙遜的態(tài)度闡述自己的觀點(diǎn)，并加以舉例佐證。,1,2,3,目錄,28,對夜班的追問：這個(gè)崗位為什么需要上夜班呢？夜班是在什么時(shí)間段呢？,根據(jù)面試官的回答判斷自己的身體或家人是否能承受這種特殊要求。,對加班的追問：加班頻率是什么樣的？在周末和法定節(jié)假日需要加班嗎？通常晚上會加班到幾點(diǎn)？,了解加班頻率、加班時(shí)間等可以幫你判斷工作強(qiáng)度是否是自己可以接受的。,當(dāng)工作強(qiáng)度超出你的想象,29,對出差的追問：出差的頻率是什么樣的？一般會出差到哪里？如果有出差補(bǔ)助，住宿和吃飯的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)是多少？,出差不是去旅游，應(yīng)聘者需結(jié)合自身經(jīng)濟(jì)情況和接受底線來判斷是否需要這份工作。,對外派的追問：外派是不是“勞務(wù)派遣”？該職位會外派到哪家公司？公司是否幫外派人員交付五險(xiǎn)一金？,勞務(wù)派遣對于求職者來說是存在一定風(fēng)險(xiǎn)的，所以，如果遇到關(guān)于外派方面的假設(shè)性提問，應(yīng)聘者一定要就勞動合同的各個(gè)方面詳細(xì)詢問。,目錄,30,四大經(jīng)典面試談薪方式,前程無憂的一組調(diào)查數(shù)據(jù)可能會讓你驚訝：有30%的受訪者在面試談薪時(shí)難以啟口！下面，我們與大家分享面試時(shí)四種經(jīng)典的談薪方式。,談薪，不要害羞！,31,哞哞牛漫畫友情贊助,32,Tips：通常企業(yè)不會主動給新進(jìn)者或者轉(zhuǎn)行者較高的薪水福利，但面試時(shí)你可以提出適當(dāng)?shù)囊?，這樣雙方就可以有協(xié)商的空間。,33,Tips：當(dāng)被詢問到你目前的薪資時(shí)，請誠實(shí)相告，不要忘了公司可以進(jìn)行“背景調(diào)查”。更重要的是，當(dāng)你用欺瞞手段獲取高薪，一旦被發(fā)現(xiàn)，對你的信譽(yù)將有不好的影響。,34,Tips：如果你心儀的公司無法滿足你的薪資要求，你有以下幾種“迂回”手段：要求試用期滿如表現(xiàn)超出預(yù)期，即予以調(diào)薪；為自己爭取一些福利，如房屋、交通、通訊等津貼；要求增加非現(xiàn)金報(bào)酬，如培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗機(jī)會等。,35,我相信，通過我的努力和表現(xiàn)，我會在短時(shí)期內(nèi)（或許試用期結(jié)束后）得到甚至超越我的期望薪資。,Tips：說服企業(yè)你值得他