員工考勤與休假管理辦法使用表格

員工考勤與休假管理辦法使用表格 附件1：考勤明細(xì)表附件2：考勤異常通知單附件3：加班申請單附件4：加班與補休確認(rèn)單附件5：請假單附件6：出差申請單附件7：人員情況變動表附件8：曠工通知書92.考勤異常通知單考勤異常通知單 年 月 日部門姓名考勤異常記錄 記錄人：情況說明 說明人：部門意見 部門負(fù)責(zé)人：人力資源部(綜合管理部)意見 部門負(fù)責(zé)人：3. 加班申請單加班申請單部 門：姓 名：時 間： 年 月 日至 月 日共計天數(shù)： 天事由：部門負(fù)責(zé)人意見：分管領(lǐng)導(dǎo)審批：公司領(lǐng)導(dǎo)審批:加班流程：加班人申請部門負(fù)責(zé)人審核分管領(lǐng)導(dǎo)審批公司領(lǐng)導(dǎo)審批人力資源部備案4. 加班與補休確認(rèn)單加班與補休確認(rèn)單 期間： 年 月 日至 年 月 日姓名是否加班加班次數(shù)是否已安排加班等同時間的補休說明確認(rèn)簽名部門經(jīng)理簽字：5. 請假單東吳人壽保險股份有限公司請假單 填單日期： 年 月 日姓名部門崗位請假類別事假 病假 喪假 婚假 產(chǎn)假 哺乳假 護(hù)理假 年休假其他假期事由請假時間年 月 日 時至 年 月 日 時止，共計 天。部門負(fù)責(zé)人意見簽字： 年 月 日人力資源部意見簽字： 年 月 日分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽 字： 年 月 日總經(jīng)理審批 簽 字： 年 月 日我于 年 月 日到崗上班，特此銷假。簽字： 考勤員：注：審批完畢后請將此單送人力資源部備案。東吳人壽保險股份有限公司請假單 填單日期： 年 月 日姓名部門崗位請假類別事假 病假 喪假 婚假 產(chǎn)假 哺乳假 護(hù)理假 年休假其他假期事由請假時間年 月 日 時至 年 月 日 時止，共計 天。部門負(fù)責(zé)人意見簽字： 年 月 日人力資源部意見簽字： 年 月 日分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽 字： 年 月 日總經(jīng)理審批簽 字： 年 月 日我于 年 月 日到崗上班，特此銷假。簽字： 考勤員：注：審批完畢后請將此單送人力資源部備案。6. 出差申請單 出差申請表申請部門： 編號：申請人:出差地點:出差事由:出差時間:交通工具：費用預(yù)計:申請人簽名：日期：部門經(jīng)理審批：日期：公司領(lǐng)導(dǎo)審批：日期：備注：8.曠工通知書通知聯(lián)曠工通知書 ：因你自 年 月 日起未到公司上班，且未履行任何請假手續(xù)，至今已達(dá)三天。按勞動法等相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定，你的上述行為已構(gòu)成無故曠工，現(xiàn)通知你于 年 月 日前來公司報到并對曠工做出合理解釋，公司將按相關(guān)規(guī)定予以處理，否則公司將依法與你解除勞動關(guān)系。請予重視。特此通知。 東吳人壽保險股份有限公司 分公司 年月日 存根聯(lián)曠工通知書 ：因你自 年 月 日起未到公司上班，且未履行任何請假手續(xù)，至今已達(dá)三天。按勞動法等相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定，你的上述行為已構(gòu)成無故曠工，現(xiàn)通知你于 年 月 日前來公司報到并對曠工做出合理解釋，公