保安服務(wù)公司管理崗位職責(文化)

保安服務(wù)公司管理崗位職責總經(jīng)理：負責公司的經(jīng)營、管理工作，組織貫徹執(zhí)行保安服務(wù)工作的法規(guī)、政策，組織制定、實施年度經(jīng)營計劃和工作方案，對各部門的工作進行督促、檢查、協(xié)調(diào)、調(diào)研開發(fā)保安服務(wù)市場，代表公司與客戶簽訂服務(wù)合同，與保安人員簽訂勞動合同， 處理公司業(yè)務(wù)和隊伍管理中發(fā)生的重大問題。分管業(yè)務(wù)拓展，辦會室、財務(wù)工作。副總經(jīng)理：負責公司的保安服務(wù)管理工作，拓展保安服務(wù)市場，對業(yè)務(wù)工作進行管理督導、檢查、協(xié)調(diào)確保隊伍管理，教育訓練、執(zhí)行勤務(wù)、后勤保障等各項任務(wù)的完成，行使監(jiān)事職責，加強財務(wù)監(jiān)督、協(xié)助總經(jīng)理做好公司經(jīng)營、管理工作。分管業(yè)務(wù)、隊伍、社保、裝備工作。業(yè)務(wù)經(jīng)理：負責各分管片區(qū)、系統(tǒng)內(nèi)的保安業(yè)務(wù)，做到健康有序地鞏固和發(fā)展，加強隊伍的教育管理、培訓考核、執(zhí)行勤務(wù)的督導和檢查工作、交流、溝通、協(xié)調(diào)和處理公司、客戶單位、保安人員三者之間的關(guān)系，考核保安隊員的工作表現(xiàn)，為實行獎懲、交流調(diào)換、保安崗位提供確鑿的依據(jù)，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)、代表公司與客戶單位簽訂服務(wù)合同，與保安隊員簽訂勞動合同，協(xié)助內(nèi)勤收取保安服務(wù)費，按時完成公司交辦的工作任務(wù)。內(nèi)勤：負責公司內(nèi)務(wù)管理，辦公室文秘、財務(wù)收支工作，保讓辦場所整潔有序，業(yè)務(wù)信息反饋及時，遵守財務(wù)制度，執(zhí)行財經(jīng)紀律，履行財經(jīng)手續(xù)，財務(wù)收支做到日清月結(jié)，協(xié)助經(jīng)理拓展保安業(yè)務(wù)，及時收取保安服務(wù)費，確保隊員工資福利足額到位，做好后勤保障工作，全面完成內(nèi)勤工作任務(wù)。司機：堅守崗位，隨時根據(jù)公司領(lǐng)導和業(yè)務(wù)工作需要出車，堅持“安全第一”的法則，嚴禁酒后開車，不開快車，途中做到“安全禮讓”，時刻做好車輛保養(yǎng)工作，保持車輛整潔和良好的車況，節(jié)省油耗，降低費用，未經(jīng)許可，不得私自有意出車。協(xié)助公司管理人員拓展保安業(yè)務(wù)，學習和掌握保安業(yè)務(wù)管理技能，為公司及個人發(fā)展奠定基礎(chǔ)。保安服務(wù)公司財務(wù)管理制度一、財務(wù)人員負責制訂財務(wù)收支計劃，并督促檢查計劃執(zhí)行情況，每月和每季度向領(lǐng)導報告財務(wù)執(zhí)行情況，當好領(lǐng)導參謀。二、各項收入及時進賬，杜絕賬循環(huán)，嚴禁延期交賬。三、各項費用開支做到有經(jīng)手，有審批，否則不得報銷。四、公務(wù)、辦公費用應(yīng)遵循節(jié)約原則，一次開支50元以上的應(yīng)事先報批。五、嚴格控制招待費、工作餐開支，因業(yè)務(wù)單位或管理部門來客招待須經(jīng)領(lǐng)導批準，按人標準60元餐列支，工作員按人標準30元餐列支，單據(jù)應(yīng)由經(jīng)辦或防客人簽字，并經(jīng)領(lǐng)導同意方可報銷。六、經(jīng)領(lǐng)導批準購進的物資、裝備、由專人保管如有失落，照價賠償。七、出納員必須管理好現(xiàn)金和銀行有款，出現(xiàn)差錯，同出納員如故賠償。要做到現(xiàn)金賬，銀行有款，賬目清楚，每月與銀行核對有款數(shù)額，得讓賬款相符。八、未經(jīng)領(lǐng)導批準不得挪借公款， 情況安借支的于次日發(fā)工資扣還，但最多不得借給其本人月資的50%。九、會計員做到賬目清楚，監(jiān)督財務(wù)收支情況，定期監(jiān)督現(xiàn)金，有款、物資的盤點，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向領(lǐng)導報告。十、會計員應(yīng)定期或不定期向領(lǐng)導報務(wù)財務(wù)分析，提出改進建設(shè)、完善管理機制。保安員著裝規(guī)范為規(guī)范保安從業(yè)單位保安員穿著保安員服裝，佩帶保安服務(wù)標志的行為，根據(jù)保安服務(wù)管理條例和有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)范。一、保安服務(wù)標志全國統(tǒng)一的保安服務(wù)標志分為制服式和便服式兩種。其中，制服式保安服務(wù)標志分為金屬制品和刺繡制品；便服式保安服務(wù)標志為金屬制品。二、著裝搭配（一）春秋常服：內(nèi)穿長袖襯衣；著單皮鞋；佩帶肩章；可系武裝帶。其中，男保安員系藍色領(lǐng)帶、戴大檐帽；女保安員系絳紅色領(lǐng)帶、戴卷檐帽。（二）長袖制式襯衣：著夏褲；佩帶套式肩章；襯衣下擺束在腰帶內(nèi)。其中，男保安員系藍色領(lǐng)帶、戴大檐帽。（三）短袖制式襯衣：著夏褲，佩帶套式肩章；不系領(lǐng)帶，戴單帽。三、著裝要求（一）穿著保安員服裝時，帽徽、肩章、臂章等服飾和保安服務(wù)標志應(yīng)佩帶齊全。帽徽佩帶于帽子正中；肩章佩帶在服裝肩袢上；臂章佩帶于上衣左臂上；保安服務(wù)標志佩帶于上衣右胸處；保安從業(yè)單位標志號牌佩帶于上衣左胸處。（二）保安員著裝上崗服務(wù)時，應(yīng)舉止文明，端莊得體，保持服裝整齊清潔。不得吸煙飲酒；不得歪戴保安帽、披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿；不得佩戴和系掛與保安員身份或執(zhí)行任務(wù)無關(guān)的標志、物品；不得染彩發(fā)、戴首飾；保安員不得留長發(fā)、大鬢角、燙卷發(fā)（自然卷發(fā)除外）、剃光頭或蓄胡須。（三）保安員服裝不可與便服混穿。（四）保安員著春冬制常服時，要系執(zhí)勤腰帶，并配警棍，警棍掛于右腰側(cè)。（五）保安員著裝時，應(yīng)戴保安帽。需要脫帽時，立姿可以將保安帽用左手托夾于左腋下（帽頂向體外側(cè)，帽徽朝前）；坐姿可以將保安帽置于桌（臺）前沿左側(cè)或者用左手托放于左側(cè)膝上（帽頂向上，帽徽朝前）。在辦公室和宿舍內(nèi)時，保安帽掛在衣帽架上（帽頂向外，帽徽朝下），或者統(tǒng)一放置在床鋪被褥正上方。（六）保安員應(yīng)愛護和妥善保管保安員服裝、保安服務(wù)標志以及帽徽、肩章、臂章等服飾。不得贈送、轉(zhuǎn)借給其他人員，不得私自拆改、變賣。（七）保安員于2013年4月1日起統(tǒng)一著保安公司配發(fā)的春秋常服。保安員崗位責任制度公司依據(jù)保安服務(wù)公司，派出保安員為客戶單位提供的門衛(wèi)、巡邏、守護、押運、隨身護衛(wèi)、安全檢查以及安全技術(shù)防范，安全風險評估等服務(wù)活動，特制定保安員崗位責任制度。一、保安人力防范1.門衛(wèi)保安服務(wù)職責：依照國家法律、法規(guī)和客戶單位的規(guī)章制度，對出入大門的人員、車輛及攜帶、裝載的物資等進行檢查、驗證和登記，防止物資丟失、防止失密、竊密、防止不法人員混入內(nèi)部、防止將危險物品私自帶入內(nèi)部，從而維護客戶單位的安全秩序，保證人、財、物的安全。2.守護保安服務(wù)職責：公司依照保安服務(wù)合同派出保安人員，對客戶指定的場所范圍物品等進行看守保護，以確保其特定目標的安全，應(yīng)明確責任，恪盡職守，堅守崗位，強化措施，萬無一失。3.巡邏保安服務(wù)職責：公司依照保安服務(wù)合同，派出保安人員對客戶單位或其所屬的某一場所、部位、進行巡視、檢查、警戒、發(fā)現(xiàn)、糾正和防范影響內(nèi)部安全的各種因素，運用活動性、主動性、機動性等特點，采取定線巡邏、亂線巡邏、定線與亂線結(jié)合點與線結(jié)合等措施，確?？蛻魡挝蝗松碡敭a(chǎn)安全。二、保安技術(shù)防范（一）保安技防：本公司運用現(xiàn)代科學技術(shù)設(shè)備，裝置、預(yù)防和制止違法犯罪，減少治安災(zāi)害事故，維護客戶合法利益安全的手段，通過對保護區(qū)域?qū)嵭杏行У谋O(jiān)視，達到預(yù)防和及時發(fā)現(xiàn)違法犯罪活動作用，各種報警技術(shù)設(shè)備的安裝客觀上對違法犯罪活動起到限制作用，且有利于形成防范控制網(wǎng)絡(luò)，安全防范技術(shù)設(shè)備的安裝，可以相對減少巡邏、守護力量，從而節(jié)省人力，提高效率，減縮開支。（二）保安技防服務(wù)職責：1.公司依照國家法律政策規(guī)定，為客戶提供保安技術(shù)防范服務(wù)，主要是設(shè)計安裝防火、防盜、防爆、防毒、防破壞等報警設(shè)備，檢測設(shè)備、監(jiān)視控制設(shè)備及加固保險設(shè)備，定期進行維護保養(yǎng)、以確保用戶利益安全。2.實行專人負責，專人管理，為便于保密，人員做到相對穩(wěn)定，認真做好接、處警工作，充分發(fā)揮準確、有效、快速接、處警區(qū)域聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng)的有效作用。3.勇于創(chuàng)新，不斷引進科技人員，研發(fā)安防科技產(chǎn)品，為企事業(yè)單位、金融系統(tǒng)、住宅小區(qū)居民戶提供安全防范接、處警服務(wù)，以控制和減少治安問題的發(fā)生。三、保安員崗位責任要點1.具有強列的事業(yè)心、責任感，對工作認真負責，能堅持原則，秉公辦事，大膽工作，不徇私情，保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止違法犯罪活動。2.具有良好的服務(wù)意識和安全意識，儀表端莊、禮貌待人，在保安服務(wù)執(zhí)勤中真正體現(xiàn)警惕、敏捷、溫暖、周到的服務(wù)風格。3.努力學習和鉆研保安服務(wù)的業(yè)務(wù)知識，掌握保安服務(wù)技能，時刻保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)，做到“召之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”。4.服從領(lǐng)導的指令和工作安排，熟悉本崗位的任務(wù)和要求，認真執(zhí)行崗位安全責任制，做好本職工作，確?？蛻舭踩?.在執(zhí)勤區(qū)域要做好內(nèi)、外范圍巡查，果斷處置本崗位發(fā)生的問題，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事，要文明、禮貌地進行盤查和實施嚴厲的監(jiān)控。6.經(jīng)常對要害部位和儲存大量錢物的場所進行安全檢查，協(xié)助有關(guān)部門做好重點部位的保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，做好對事故隱患的整改工作。7.愛護通信器材和崗位上的各種設(shè)施，定期檢查報警，安全及消防系統(tǒng)的設(shè)備，并進行必要的維護與保養(yǎng)，始終保持良好的狀態(tài)。8.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，特別是安全保衛(wèi)制度，執(zhí)行交接班制度，在崗位必須盡職盡責，不得擅離職守，以確?？蛻魡挝蝗素敭a(chǎn)安全。保安員管理制度一、保安員條件1.年滿18周歲的中國公民，憑有效身份證件，由本人或公司組織在當?shù)毓矙C關(guān)報名登記，并經(jīng)公安機關(guān)審核備案。2.身體健康狀況，本人須出示縣級以上醫(yī)院出具體檢證明。3.本人出示初中以上學歷證明。4.參加保安員崗前培訓考試，成績合格者申領(lǐng)上級公安機關(guān)核發(fā)的保安員證，方可持證上崗。5.保安員初次上崗簽訂勞動合同期限為一年，試用期定為一個月。二、有下列情形之一的，不得擔任保安員：1.曾被收容教育，強制隔離戒毒，勞動教養(yǎng)或者3次以上行政拘留的；2.曾因故意犯罪被刑事處罰的；3.被吊銷保安員證未滿三年的；4.曾兩次被吊銷保安員證的。三、在保安服務(wù)中，保安員依法從事保安服務(wù)活動，受法律保護，為履行保安服務(wù)職責，保安員可以采取下列措施。1.查驗出入服務(wù)區(qū)域的人員的證件，登記出入的車輛和物品；2.在服務(wù)區(qū)域內(nèi)進行巡邏、守護、安全檢查、報警監(jiān)控；3.在機場、車站、碼頭等公共場所人員及其所攜帶的物品進行安全檢查，維護公共秩序；4.應(yīng)當及時制止發(fā)生在服務(wù)區(qū)域內(nèi)的違法犯罪行為，對制止無效的違法犯罪行為應(yīng)當立即報警，同時采取措施保護現(xiàn)場。四、在保安服務(wù)中，保安員不得有下列行為：1.限制他人人身自由，搜查他人身體或者侮辱、毆打他人；2.扣押、沒收他人證件、財物；3.阻礙依法執(zhí)行公務(wù)；4.參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾結(jié)；5.刪改或者擴散保安服務(wù)中形成的監(jiān)控影像資料，報警記錄；6.侵犯個人隱私或者泄露在保安服務(wù)中獲知的國家秘密、商業(yè)秘密以及客戶單位明確要求保密的信息；7.違反法律以、行政法規(guī)的其他行為。五、保安員職業(yè)道德規(guī)范、行為準則1.愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻社會。2.著裝要規(guī)范，站姿要威武，執(zhí)勤要文明，舉止要文雅，履職要到位。六、保安員工作紀律考核辦法（一）凡有下列行為之一者，給予警告。1.遲到、早退或中途脫崗超過一小時，含一小時的；2.未經(jīng)批準，擅自調(diào)換班次或串崗的，固定崗超出規(guī)定活動區(qū)域的。3.在崗時作裝不規(guī)范，儀表不整潔，姿態(tài)不端正，不按規(guī)定佩帶標志及防衛(wèi)器械的。4.在崗時吸煙、吃零食、聊天或嬉鬧喧嘩。值班區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生臟、亂、差。5.不經(jīng)同意擅自外出，在外面過夜及帶朋友到宿舍過夜。無故不參加訓練和例會的。6.其它被公司視為違紀的行為。（二）凡有下列行為之一的給予記過、并處罰金100元。1.遲到、早退、中途脫崗超過三次以上的；2.不服從管理，不能認真完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)；3.私自動用客戶物品及他人物品，不按規(guī)定使用設(shè)施、設(shè)備造成非正常損壞的；4.無故曠工一日以上的，工作不交接和不辦理交接手續(xù)的；5.其他被公司認為較重的違紀行為；（三）有下列行為之一的，可以解除勞動合同1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反公司及客戶單位管理規(guī)章制度的；3.嚴重失職，營私舞弊，對公司及客戶單位造成重大損害和影響的；4.保安同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)公司告知后，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫手續(xù)或乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；6.保安員患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由公司或客戶另行安排的工作的；7.保安員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法繼續(xù)履行；9.被依法追究刑事責任的。保安服務(wù)管理制度為了規(guī)范保安服務(wù)活動，加強對保安員的管理，保護客戶單位的人身和財產(chǎn)安全，維護服務(wù)區(qū)域內(nèi)的治安秩序，做好安全防范工作。根據(jù)國務(wù)院頒布的保安服務(wù)管理條例，制定本制度。1.本公司作為社會安全服務(wù)企業(yè)，其基本任務(wù)是用自己所提供的各種安全服務(wù)來滿足社會各方面對安全防范的需要，不斷強化安全防范機制，協(xié)助公安機關(guān)維護社會治安秩序，預(yù)防和減少違法犯罪活動，為保衛(wèi)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。公司法定代表人和主要管理人員都應(yīng)具備任職所需的專業(yè)知識和有關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，配有與所提供的保安服務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員。其中法律、行政法規(guī)有資格要求的專業(yè)技術(shù)人員，還應(yīng)當取得相應(yīng)的資格。2.公司建立健全保安服務(wù)管理制度，崗位責任制度和保安員管理制度，加強對保安員的管理，教育和培訓、提高保安員的職業(yè)道德水平，業(yè)務(wù)素質(zhì)和責任意識。3.公司根據(jù)保安服務(wù)合同，派出保安員為客戶單位提供的門衛(wèi)、巡邏、守護、押運、隨身護衛(wèi)、安全檢查以及安全技術(shù)防范，安全風險評估等服務(wù)活動，應(yīng)當文明、合法，不得損害社會公共利益或者侵犯他人的合法權(quán)益。公司不得指使、縱容保安員阻礙依法執(zhí)行公務(wù)、參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。4.公司接受公安機關(guān)的監(jiān)督檢查，應(yīng)當按照保安服務(wù)業(yè)服務(wù)標準提供規(guī)范的保安服務(wù)，派出的保安員應(yīng)遵守客戶單位的有關(guān)規(guī)章制度，客戶單位應(yīng)為保安員從事保安服務(wù)提供必要的條件和保障。5.公司應(yīng)當對客戶單位要求提供的保安服務(wù)的合法性進行核查，對違法的保安服務(wù)要求應(yīng)當拒絕，并向公安機關(guān)報告。所提供保安服務(wù)應(yīng)當與客戶單位簽訂保安服務(wù)合同，明確規(guī)定服務(wù)的項目，內(nèi)容以及雙方的