崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)VIP

系統(tǒng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員 崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控表職務(wù)負(fù)責(zé)人崗位潛在廉政風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)防控措施總經(jīng)理支部書(shū)記1、崗位職責(zé)：不帶頭執(zhí)行“一崗雙責(zé)”；利用職務(wù)便利在財(cái)物劃撥、人事變動(dòng)等活動(dòng)中謀取私利；在管理與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中失職瀆職，不作為或者濫用職權(quán)；違反規(guī)定晉職晉級(jí)和提拔任用干部。2、制度機(jī)制：不能貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策、法律法規(guī)、部門與地方的條規(guī)，不能根據(jù)變化和具體情況及時(shí)修改、補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度；重大人、財(cái)、物等管理事項(xiàng)，不經(jīng)辦公會(huì)集體討論決定。A1、加強(qiáng)廉政教育，提高科學(xué)決策管理水平。2、認(rèn)真履行職責(zé)，學(xué)習(xí)黨的方針、政策、法律法規(guī)、部門與地方的條規(guī)，完善各項(xiàng)制度，注意自身建設(shè)。3、帶頭執(zhí)行廉政準(zhǔn)則、做到廉潔勤政。落實(shí)黨建工作制度，完成上級(jí)黨委交給的任務(wù)。4、規(guī)范人事管理，堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持“三重一大”決策制度的落實(shí)，人事任免和重大決策經(jīng)黨委商定。5、嚴(yán)格執(zhí)行違法違紀(jì)責(zé)任追究辦法。副總經(jīng)理1、崗位職責(zé)：違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，違反民主集中制，不著力解決群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題。2、思想道德：不帶頭執(zhí)行“一崗雙責(zé)”；對(duì)分管的工作管理不嚴(yán)，監(jiān)管不力，不自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)。A1、加強(qiáng)廉政教育，提高科學(xué)決策管理水平。2、帶頭執(zhí)行廉政準(zhǔn)則、做到廉潔勤政。3、堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持“三重一大”決策制度的落實(shí)。4、嚴(yán)格執(zhí)行違法違紀(jì)責(zé)任追究辦法。職務(wù)負(fù)責(zé)人崗位潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)防控措施財(cái)務(wù)總監(jiān)1、 崗位職責(zé)：財(cái)務(wù)管理松懈，監(jiān)管不利；不認(rèn)真執(zhí)行預(yù)算，資金管理混亂。2、 思想道德：不帶頭執(zhí)行“一崗雙責(zé)”；對(duì)分管的工作管理不嚴(yán)，監(jiān)管不力，放松政治理論學(xué)習(xí)，A1、加強(qiáng)廉政教育，提高科學(xué)決策管理水平。2、嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則，做到廉潔勤政。3、對(duì)分管的財(cái)務(wù)工作加強(qiáng)監(jiān)管，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)4、認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行違法違紀(jì)責(zé)任追究辦法。各部門廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控表財(cái)務(wù)部門1、對(duì)原始憑證審核不嚴(yán)格，出現(xiàn)原始憑證不真實(shí)、不合法風(fēng)險(xiǎn)；記賬憑證未審核，記賬信息錯(cuò)誤，造成報(bào)表數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確風(fēng)險(xiǎn)；預(yù)算編制不全面、不合理，對(duì)收入、支出估計(jì)不合理風(fēng)險(xiǎn)；2、工作中，有受上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)壓力造成不能嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度的風(fēng)險(xiǎn)。3、在公務(wù)活動(dòng)中，接受饋贈(zèng)或宴請(qǐng)，可能產(chǎn)生違反法紀(jì)規(guī)定的不廉潔行為；4、對(duì)財(cái)務(wù)收支等重大資金使用等沒(méi)有及時(shí)提出建議和意見(jiàn)，存在監(jiān)督不到位的風(fēng)險(xiǎn)。5、資金的調(diào)控不合理，撥付審批不嚴(yán)，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金。B1、不斷更新和掌握新的財(cái)政法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問(wèn)題的應(yīng)變能力。2、加強(qiáng)財(cái)政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。綜合管理部門1、 接待方面：超標(biāo)準(zhǔn)接待；違規(guī)接待私人客人。2、 用車方面：公車私用、違規(guī)用車、安全事故。3、 固定資產(chǎn)管理方面：資產(chǎn)配置超標(biāo)、無(wú)驗(yàn)收、處置不合規(guī)。4、 安全管理方面：泄密、出現(xiàn)安全事故。5、 勞動(dòng)工資福利方面：違反勞動(dòng)工資福利的政策規(guī)定，違規(guī)發(fā)放加班費(fèi)、獎(jiǎng)金及福利等。6、 績(jī)效考核管理方面：責(zé)任心不強(qiáng)、理解規(guī)定有偏、收集資料不全、計(jì)算有誤等，致考核結(jié)果失準(zhǔn)、失實(shí)。B1、 根據(jù)集團(tuán)的規(guī)定，嚴(yán)控費(fèi)用及限制接待人數(shù)2、 嚴(yán)格執(zhí)行用車有關(guān)制度，嚴(yán)格用車及維修審批流程；3、 加強(qiáng)教育，定期檢查4、 接受紀(jì)檢、審計(jì)的監(jiān)督檢查項(xiàng)目部1、 接受分包商、材料供應(yīng)商等的財(cái)物或報(bào)銷各項(xiàng)費(fèi)用、接受宴請(qǐng)等；2、 以公司的名義私下承攬項(xiàng)目，體外運(yùn)行3、 用公