血站黨支部書記述職報告VIP

血站黨支部書記述職報告 一年來，在上級黨組織的領導下，自己努力用一個共產(chǎn)黨員的標準和支部書記的職責嚴格要求自己，重視鄧小平理論以及科學發(fā)展觀的學習，嚴格執(zhí)行新八條標準，始終堅持務實創(chuàng)新，奮發(fā)努力地開展黨建工作，圓滿完成了各項工作任務。20*年我區(qū)被衛(wèi)生部授予 “無償獻血先進城市”，血站被團省委，省衛(wèi)生廳授予“青年文明號”。今年首次我區(qū)有十五位獻血者榮獲了國家級的無償獻血奉獻獎。 1.發(fā)揮堡壘作用、增強凝聚力。我能堅持做到團結全員，帶領大家一道開展工作，讓每個成員在工作中的主動性和自覺性得到充分發(fā)揮，努力打造團結奮進、積極向上的戰(zhàn)斗集體。堅持民主集中制原則，在工作決策上充分發(fā)揚民主作風，廣泛傾聽成員的意見和建議，凡是集體研究決定的事不朝令夕改。 2.發(fā)揮示范作用、增強號召力。在支部里我是領頭羊，凡是要求班子成員做到的我率先做到，我做到了其他成員必須做到。凡是集體決定了的事，支部成員都能照章執(zhí)行，沒有出現(xiàn)半途而廢或執(zhí)行不了的現(xiàn)象。己形成了一種“律己能服人，身正能帶人，無私能感人”意識。 3.發(fā)揮組織作用、增強戰(zhàn)斗力。獻血事業(yè)要發(fā)展，科技人才是關鍵。我們對科技人才、后備干部的培養(yǎng)十分重視，更是特別關注對年輕人的引導培養(yǎng)。為使他們能有一個“進得來、留得住、能成功” 的平臺，每年至少有1至2人被吸收入黨或作為入黨積極分子培養(yǎng)。采取“一幫一、結對子” 的辦法，培養(yǎng)人才。近兩年來，我站已有一批年輕人才脫款而出，成為科室負責人、業(yè)務骨干。 我們支部重點在內部管理上花氣力、做文章，在工作創(chuàng)新上動腦筋、想思路，形成了適合中心血站自身特點的工作方法和思路。 1.抓學習，干部職工素質大提高。我們從來就沒有放松過職工政治業(yè)務學習，年初有計劃安排，年中有檢查測試、年底有考核總結，將學習情況納入年度考評，與績效津貼掛鉤。加大培訓力度，充分發(fā)揮現(xiàn)有資源，以內部培訓為主，外部培訓相結合的原則，緩解一直存在的資金緊張，培訓經(jīng)費投入不足的現(xiàn)狀。制定了每周1次的站內培訓制度，專人負責，全員培訓，確立了年每人不少于75學時的培訓目標，結合員工的專業(yè)特長，實行人人授課，每個人都是師資，人人都是培訓對象，形成了良好的學習氛圍。我們保持一年一次派出專業(yè)技術人員到省內先進血站學習新技術、交流新經(jīng)驗。幾年來，通過卓有成效的培訓，業(yè)務人員的整體素質都有大幅度的提高。在每年的省業(yè)務考核中都能達標。 2.抓安全，保證供血質量可靠。 通過內審、管理評審、血液檢測實驗室分別參加衛(wèi)生部和黑龍江省臨檢驗中心室間質評活動，均取得了合格的成績。20*、20*、20*三個年度黑龍江省艾滋病檢測質量考評成績均為優(yōu)秀，血液標本檢測率*0%，差錯率為0。定期對血液制品進行質量控制； 實施了對*縣、*縣血庫血液檢測的質量控制和業(yè)務指導。 3.抓創(chuàng)新，促工作效能大提速。我站積極開展技術革新，引進新項目，不斷推出新的血液制品，積極為獻血者、醫(yī)療機構和患者服務。20*年*月，在世紀廣場西側建造了*第一座“愛心獻血屋”。獻血屋的創(chuàng)立，既方便了廣大居民獻血、咨詢和血費報銷，又保證了獻血安全。也提升了地區(qū)首府加格達的城市文明形象，深受廣大居民們的歡迎和贊譽。 20*年6月，成立了*地區(qū)無償獻血者協(xié)會。通過組織無償獻血參與社會公益活動、加強培訓等舉措，帶動了更多的市民加入無償獻血隊伍。立足可持續(xù)發(fā)展，建立無償獻血長效機制。目前，已經(jīng)建立了應急獻血隊伍、固定獻血者隊伍、稀有血型獻血隊伍和成分獻血隊伍，成為了我區(qū)的愛心流動血庫。 20*年1月全新推出“機采濃縮血小板”新產(chǎn)品，治愈了一大批適應癥患者，不僅使臨床醫(yī)院留住了患者，收到了效益，也使適應癥患者們避免了去外地就醫(yī)帶來的麻煩和負擔。血液制品品種由原來的兩種增加到六種，既滿足了臨床需求又使供血更加安全有效，且*0%無償獻血，成分供血率達99.4%，無一例輸血問題發(fā)生。 4.抓載體，促進獻血事業(yè)健康發(fā)展。20*年3月22日成立了中心血站支部委員會， _改變了建站十四年來沒有黨組織的歷史。在支部領導下，積極參加地直機關和衛(wèi)生黨總支組織的各項活動，參加的項目都取得好的成績。 定期組織職工進行義務勞動，對血站周圍環(huán)境進行清潔與美化。職工動手新建了籃