通用設備管理制度

作業(yè)指導書編號第1頁 共2頁版本設 備 管 理 制 度日期頁數(shù)1目的規(guī)范設備管理的具體實施標準與辦法，提高設備的技術狀況。 2適用范圍 規(guī)定了設備的購置、驗收與操作資格、維修、報廢、改造和事故管理的職責與要求，適應于公司生產(chǎn)設備的管理。3職責3.1 設備動力科負責各項設備管理文件的制訂、需要增加設備計劃的報批，全面負責在用設備管理。 3.2 技術科負責需增加設備的選型和技術協(xié)議的簽訂、基礎圖提供，設備動力科負責合同執(zhí)行、到位設備的驗收、技術資料的移交、設備質保期內(nèi)的售后服務督辦。3.3 設備動力科負責設備的正確使用培訓，設備維修以及設備保養(yǎng)檢查。3.4 維修人員負責日常設備維修。3.5 設備操作人員負責設備的日常保養(yǎng)、點檢。3.6 各車間主任負責本車間、班組員工設備保養(yǎng)意識的提高、公用設備保養(yǎng)職責確定。4控制要求4.1設備的購置、驗收與操作資格4.1.1 制造部根據(jù)使用增補設備的要求,認真制訂設備購置計劃,及時報送公司領導審核批準，并報采購部門采購。4.1.2 新購設備由設備動力科組織設備選型、訂購、開箱、安裝、調(diào)試、驗收。對三無（無合格證、無裝箱單、無圖紙資料）設備，有權拒絕安裝、調(diào)試及驗收（填寫設備驗收移交單）。對安裝、調(diào)試后合格的設備，設備動力科負責辦理移交手續(xù)，將滿足使用要求的設備移交給使用部門，技術檔案移交給設備管理人員，設備管理人員簽收固定資產(chǎn)交接證并登記設備固定資產(chǎn)臺帳。4.1.3 使用部門應確定具有資格的操作人員操作。特殊工種須具有省級勞動技能管理部門頒發(fā)的、且在有效期內(nèi)的相應工種的勞動技能鑒定等級證件。4.1.4 關重設備應定人、定機使用。使用場地變遷或設備內(nèi)部調(diào)整，必須報設備動力科設備管理人員備案，設備管理人員應及時更改設備臺帳。4.2設備的維修管理4.2.1設備出現(xiàn)故障由操作者填寫維修單，維修工確認后立即組織維修，同時第一時間向設備主管匯報。若在4小時內(nèi)修不好而影響生產(chǎn)的設備，設備主管必須向制造部長匯報。4.2.2 設備管理人員負責設備定期保養(yǎng)計劃的編制、執(zhí)行及檢查。4.2.3 設備定期保養(yǎng)實行設備管理人員負責制。在年底申報下一年設備定期保養(yǎng)計劃，交部門主管審核，公司領導批準。4.2.4 設備定期保養(yǎng)應根據(jù)設備運轉累計時間、點檢記錄、維修單等為依據(jù)。綜合分析后制定保養(yǎng)計劃，按計劃利用節(jié)假日進行。4.2.5 設備的定期保養(yǎng)由維修工（或外包專業(yè)隊伍）負責，操作者為輔，保養(yǎng)后由操作者驗收簽字。4.2.6 重點設備的日常保養(yǎng)由操作工負責，維修工指導。操作工每日進行一次點檢，具體對設備的潤滑、運轉變速、噪音情況進行檢查和處理，填寫點檢記錄與運行記錄。4.3設備的報廢4.3.1 設備的報廢必須經(jīng)設備動力科、技術科、財作業(yè)指導書編號第2頁 共2頁版本設 備 管 理 制 度日期頁數(shù)務部等組成的固定資產(chǎn)報廢鑒定小組進行技術鑒定，經(jīng)公司主管領導批準。4.3.2 已批準報廢設備應及時通知財務部核消固定資產(chǎn)賬目，可利用部分拆除后妥善處理。4.3.3申請報廢的設備，必須是已超過折舊年限，技術性能落后，能耗高，效率低或嚴重污染環(huán)境，危害身體健康的設備。4.4設備的改造4.4.1 設備改造由使用部門根據(jù)生產(chǎn)要求提出或由技術科根據(jù)設備的技術狀況提出。4.4.2設備動力科匯集改造要求，初步確定是否可行，并提出書面改造方案和計劃，送公司主管領導審批。4.4.3 改造方案批準后，由設備動力科組織實施，制造部配合完成。4.5 設備事故的處理4.5.1處理原則設備事故的處理應按照“三不放過”的原則（事故原因分析不清不放過，責任人未經(jīng)處理和沒有受到教育不放過，沒有防范措施不放過），編寫設備事故分析報告交部門主管，對責任人做出相應的處罰并及時安排維修人員搶修設備。4.5.2事故分類設備事故按停產(chǎn)時間和修復費用可分為一般設備事故、較大設備事故、重大設備事故和特大設備事故四類，其分別為修復直接費用為1000元及以下或單機停產(chǎn)不超過8小時、10000 元及以下或單機停產(chǎn)不超過48小時、50000元及以下或單機停產(chǎn)不超過四天或整個生產(chǎn)中斷二小時以內(nèi)、50000元以上，單機停產(chǎn)四天以上或整個生產(chǎn)中斷二小時以上的事故。4.5.3 責任鑒別對設備事故責任者應根據(jù)事故性質、損失大小和責任輕重進行處罰。因制度不全、違章指揮和管理混亂造成設備事故，應追究有關領導責任；因違反公司勞動紀律、玩忽職守、未經(jīng)允許私自上崗和超負荷、超范圍使用設備造成設備事故，應追究操作者責任。4.5.4 獎罰發(fā)生一般、較大、重大、特大事故后，分別處以總額不超過20分、100分、200分、300分的扣分或相應罰款（1分為10元），扣分或罰款根據(jù)責任人責任大小按比例承擔。對防止設備事故的發(fā)生和在設備事故發(fā)生后搶修有突出貢獻的員工給予5-50分的獎分或相應獎金。 5工作記錄5.1設備報修、維修申請單 ,設備動力科保存，保存期1年。5.2 報廢單,設備動力科保存，保存期1年。5.3設備事故調(diào)查表，設備動力科保存，保存期1年。5.4設備點檢卡, 設備動力科保存，保存期1年。5.5 設備驗收交接單 ,設備動力科保存，保存期1年。6附加說明6.1 本制度由三一電氣股份有限責任公司提出。6.2 本制度由張家口產(chǎn)業(yè)園設備動力科負責解釋。主管部門工作流程工作流程開箱檢查設備規(guī)劃及采購開始保養(yǎng)維修維修投產(chǎn)使用檢查驗收設備操作者日檢查安裝調(diào)試保養(yǎng)根據(jù)保養(yǎng)計劃以維修工為主操作工