2019注冊會計師審計考試基礎練習題及答案(5)_第1頁
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2019注冊會計師審計考試基礎練習題及答案(5) 本網(wǎng)站為考生們了“2019注冊會計師審計考試基礎練習題及答案(5)”，希望有所幫助，更多注冊會計師考試信息請關注本網(wǎng)站的及時更新哦。祝同學們金榜題名！ 1為了防止向員工過量支付工薪，或向不存在的員工虛假支付工薪，下列最有效的內部控制措施是( )。 A.資產和記錄的實物控制 B.適當?shù)膽{證和記錄 C.適當?shù)氖跈?D.適當?shù)穆氊煼蛛x 2.下列關于人力資源與工薪循環(huán)的內部控制中，恰當?shù)氖? )。 A.甲職員負責考勤制度的審核、工資的計算，乙職員負責工資的發(fā)放和審核 B.甲職員負責考勤制度的管理、審核和工資的計算，同時對乙職員的工資發(fā)放過程進行監(jiān)督 C.甲職員負責工薪支付的批復，乙職員負責工薪總額的計算審核和扣除額審核，并批準該金額 D.甲職員負責工資支付的全過程 1.通常核對相互獨立部門的相關數(shù)據(jù)的效果會更好一些，下列屬于這種類型的分析程序有( )。 A.比較本期與上期工薪費用總額 B.工薪部門記錄的工薪支出與出納記錄的工薪支付數(shù) C.比較本期應付職工薪酬余額與上期應付職工薪酬余額 D.工薪部門記錄的工時與生產部門記錄的工時 2.應付職工薪酬的核算內容包括( )。 A.職工福利費 B.現(xiàn)金結算的股份支付 C.職工教育經(jīng)費 D.住房公積金 3.注冊會計師正在對被審計單位的應付職工薪酬實施分析程序，下列分析可能發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常波動的有( )。 A.比較被審計單位員工人數(shù)的變動情況，檢查被審計單位各部門各月工資費用的發(fā)生額 B.比較本期與上期工資費用總額 C.結合員工社保繳納情況，明確被審計單位員工范圍 D.比較本期應付職工薪酬余額與上期應付職工薪酬余額 單選題答案： 1答案：D 說明：為了防止向員工過量支付工薪，或向不存在的員工虛假支付工薪，責任分離非常重要。 2、答案：C 說明：在計算工薪總額和扣除時，需要將每名員工的交易數(shù)據(jù)，即本工薪期間的工作時間或產量記錄與基準數(shù)據(jù)進行匹配。在確定相關控制活動已經(jīng)執(zhí)行后，應當由一名適當?shù)娜藛T批準工薪的支付。同時由一名適當人員審核工薪總額和扣除的合理性，并批準

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