林業(yè)局書記黨建工作述職報告.docx

林業(yè)局書記黨建工作述職報告林業(yè)局書記黨建工作述職報告201*年，在市林業(yè)局黨組和市直機關(guān)工委的正確領(lǐng)導下，我嚴格履行直屬機關(guān)黨委書記職責，著力提升市直林業(yè)系統(tǒng)黨建工作水平，取得一定成效?，F(xiàn)述職如下：一、201*年度黨建工作情況概括為;六抓六促進;：(一)抓謀劃，促進履職盡責。協(xié)助局黨組牽頭抓總。帶頭落實黨建工作，局黨組會議全年研究謀劃黨建議題10次以上。帶領(lǐng)機關(guān)黨委高位推進。指導制定市直林業(yè)系統(tǒng)201*年黨建工作要點，對局屬各單位黨建責任落實情況，集中開展全方位檢查督辦。細化落實重點工作制度。細化修訂黨組工作制度，建立黨委例會制度，全年主持召開4次。(二)抓組織，促進隊伍建設。落實領(lǐng)導干部對口聯(lián)系指導基層支部制度。指導基層黨支部及時搞好組織換屆，到分管單位調(diào)研黨建工作，指導召開組織生活會和民主評議黨員。規(guī)范黨員發(fā)展程序。嚴格發(fā)展程序，把好;三關(guān);，4名入黨積極分子參加培訓，發(fā)展2名預備黨員，4名預備黨員按期轉(zhuǎn)正。狠抓黨務干部培訓。印發(fā)市直林業(yè)系統(tǒng)基層黨務、紀檢干部培訓手冊，主持召開市直林業(yè)系統(tǒng)黨務干部黨務操作規(guī)范業(yè)務培訓會1次。(三)抓學習，促進能力提升。認真落實學習方案的制定。制定局黨組中心組及市直林業(yè)系統(tǒng)黨員干部集中學習方案，全年黨員參加集中學習12次以上。;兩學一做;學習教育常態(tài)化制度化。印發(fā)市直林業(yè)系統(tǒng)推進;兩學一做;常態(tài)化制度化實施方案，每月下發(fā)主題黨日活動提示，及時跟蹤學習情況。掀起學習十九大精神熱潮。制定學習宣傳貫徹黨的十九大實施方案，組織集中收看十九大實況，上專題黨課，專家輔導，中心組集中學習研討，各支部專題學習交流。狠抓黨性教育培訓。打造常態(tài)化培訓模式，舉辦市直林業(yè)系統(tǒng)黨性修養(yǎng)提升班、新任職干部培訓班，全年培訓林業(yè)干部達220人次。打造新生力量。舉辦市直林業(yè)系統(tǒng)青年干部;三微;比賽、十九大知識測試和公文寫作競賽，召開;新時代 新青年 新作為;主題道德講堂暨青年干部座談會。(四)抓廉政，促進作風轉(zhuǎn)變。走進群眾服務群眾。結(jié)合群眾滿意機關(guān)爭創(chuàng)，主動認領(lǐng)征求群眾意見建議3條，全部整改落實到位。開展調(diào)查研究。100多名干部職工深入基層調(diào)研，撰寫調(diào)研報告和文章49篇，編制*市林業(yè)產(chǎn)業(yè)深度調(diào)研報告、*市林業(yè)學報2本。開展專項行動。聚焦;不擔當 不作為;等6方面問題開展專項整治，組織開展正風肅紀作風問題分析研討會，印發(fā)市林業(yè)局開展轉(zhuǎn)作風抓落實 正風肅紀專項整治行動方案，聚焦林業(yè)部門生態(tài)保護責任開展專項監(jiān)督，每逢節(jié)假期前下發(fā);節(jié)日禁令;。(五)抓活動，促進文明創(chuàng)建。志愿活動開展彰顯特色。組織200余人次參加;三連冠;志愿服務，積極對接東山花園社區(qū)開展志愿活動，聯(lián)合開展主題黨日活動1次。舉辦道德講堂4期，400多人次參加活動。榜樣教育激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。發(fā)掘選樹林業(yè)典型，黃大錢榮登;*楷模;5月榜，肖德林獲市直機關(guān)工委;兩為;好干部表彰，;森林120;進入市直機關(guān)第三屆;三星級;服務品牌前十佳。宣傳教育營造濃厚氛圍。局直屬機關(guān)黨委獲;紅旗黨委;表彰，被評為;201*年度市直機關(guān)黨建工作先進單位;。(六)抓服務，促進中心工作。機關(guān)黨委通過抓細抓實黨建工作，以黨建促業(yè)務，我市林業(yè)重點工作穩(wěn)步推進，成績明顯。國土綠化持續(xù)推進。全市春季義務植樹達220萬人次、植樹878萬株，完成造林5.07萬畝。森林資源有效保護。全市共辦理涉林案件1552起;受理林業(yè)行政案件1393起，查處1359起;處理違法犯罪人員1503人次。綠色產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展。今年獲得省科技進步三等獎一項，市科技進步一等獎、科技推廣一等獎各一項。我局在接受市人大常委會林業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展專題詢問中高票獲得;滿意;測評。產(chǎn)業(yè)扶貧成效顯著。局主要領(lǐng)導5次到對口幫扶*專題辦公，扶持資金60萬元。二、工作中存在的問題一是檢查督辦落細落小不夠。檢查督辦的少，對基層黨組織黨建工作落細落小指導督促不夠，對執(zhí)行落實情況跟蹤問效不及時，對部分黨組織負責人抓黨建意識不強、工作被動應付的情況沒做到及時約談提醒。二是調(diào)研指導不夠深入。到基層支部調(diào)研指導時間少，深層次問題剖析研究不夠，對直屬機關(guān)黨組織工作情況、特點及存在問題了解掌握不夠。三是黨建品牌特色不夠突出。在如何創(chuàng)新黨建工作、塑造有影響力的黨建品牌特色方面研究不多，對新常態(tài)下的黨建工作，缺乏創(chuàng)新的思路、有效的措施。三、201*年的工作思路1、進一步壓實黨建責任。一是履行黨建工作第一責任人職責，落實從嚴治黨要求，集中精力抓黨建。二是建立嚴格的問責機制，采取日常記錄、定期通報的措施，強化黨建工作跟蹤問效。2、進一步創(chuàng)新工作方法。一是在謀劃黨建工作思路上創(chuàng)新，二是在加強黨員學習教育上創(chuàng)新，三是在拓展黨建活動載體上創(chuàng)新，四是在工作方式方法上創(chuàng)新。3、進一步細化調(diào)研督辦。一是嚴格落實黨建調(diào)研和檢查督辦制度，增加調(diào)研深度，提出解決辦法。二是健全完善黨建工作目標考核體系，優(yōu)化橫向到邊、縱向到底的黨建工作責任體系，嚴格考核標準，制定詳細檢查督辦清單。4、進一步加強教育培訓。一是繼續(xù)加強學習教育，持續(xù)開展;兩學一做;學習教育，著手開展;不忘初心、牢記使命;主題教育。二是創(chuàng)新教育方式，將;請進來;與;走出去;相結(jié)合，加強專家指導，豐富學習內(nèi)容和方式。三是繼續(xù)抓好