安全考核制度手冊

山東凱旋橡膠有限公司安全文明生產(chǎn)考核辦法生產(chǎn)部編制前 言為進一步增強職工的安全文明意識，提高自我約束、自我防護能力，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)，特對安全生產(chǎn)記分考核辦法交通記分考核辦法現(xiàn)場清潔生產(chǎn)管理考核辦法進行了修訂完善，并匯編成冊，供大家學(xué)習(xí)。 二零一四年一月目 錄第一章 安全生產(chǎn)記分考核辦法1第二章 交通記分考核辦法6第三章 現(xiàn)場清潔生產(chǎn)管理考核辦法12安全生產(chǎn)記分考核辦法 1 目的為切實加強安全生產(chǎn)管理，實現(xiàn)各單位安全管理的自我約束，標(biāo)本兼治，綜合治理，從而更好地實現(xiàn)對違章行為的預(yù)防和監(jiān)控，減少工傷事故的發(fā)生，確保公司年度及長遠(yuǎn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)，特制訂本辦法。2 范圍本辦法適用于凱旋橡膠有限公司的所有部門。3 職責(zé)3.1生產(chǎn)部是本辦法的歸口管理部門，負(fù)責(zé)公司日常安全管理、違章人員的經(jīng)濟考核。3.2各部門負(fù)責(zé)對本部門員工進行本辦法的培訓(xùn)、實施和宣貫工作，對出現(xiàn)的問題進行及時上報。4 違章記分標(biāo)準(zhǔn)4.1有下列情形之一的，記1分，并對責(zé)任人員處以20元罰款：4.1.1生產(chǎn)現(xiàn)場不按公司要求正確穿戴勞動保護用品的（如衣襟敞開、不戴工作帽、上下身工作服穿戴不配套、衣著不整、進入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場穿高跟鞋、帶鐵釘子鞋等）；4.1.2留長發(fā)但不將頭發(fā)置于工作帽內(nèi)進入生產(chǎn)現(xiàn)場的；4.1.3吸煙室內(nèi)地面不清潔或在被檢單位轄區(qū)內(nèi)每發(fā)現(xiàn)一個煙頭的；4.1.4滅火器的鉛封或合格證每丟失1個的；4.1.5凡組織集體活動表現(xiàn)不積極的（包括遲到、早退、紀(jì)律渙散等）。4.2有下列違章情形之一的，記3分，并對責(zé)任人員處以60元罰款：4.2.1工作前未檢查設(shè)備（設(shè)施）或設(shè)備（設(shè)施）有故障、安全裝置不齊全的情況下進行操作的；4.2.2煉膠崗位戴皮手套操作的（經(jīng)公司特別批準(zhǔn)的除外）；4.2.3在旋轉(zhuǎn)設(shè)備（崗位）工作，工作服袖口及衣服下擺、衣襟敞開、長發(fā)外露的；4.2.4任意拆除設(shè)備（設(shè)施）的安全照明、信號、儀器、儀表、防火防爆裝置和各種警示裝置的；4.2.5設(shè)備運轉(zhuǎn)時，跨越或接觸運轉(zhuǎn)部位的；4.2.6調(diào)整、檢修、清潔設(shè)備時未切斷動力源及未掛設(shè)警示牌的；4.2.7操作及檢修中未使用專用工具的；4.2.8設(shè)備在運行中，攀登設(shè)備危險部位的；4.2.9攀登吊運中的物件或在吊物、吊臂下行走或逗留的；4.2.10容器內(nèi)部作業(yè)時，未按規(guī)定使用通風(fēng)設(shè)備及照明的；4.2.11電（儀表）工、焊工人員等作業(yè)時未穿絕緣鞋的；4.2.12未按要求使用安全電壓的；4.2.13新安裝設(shè)備（設(shè)施）未經(jīng)安全驗收就使用的；4.2.14未按規(guī)定放置、堆垛材料、制品及工具的；4.2.15在消防器材、動力配電箱（柜）周圍堆放物品及堆放物品間距不符合規(guī)定的；4.2.16發(fā)現(xiàn)隱患未排除，冒險作業(yè)的；4.2.17維修設(shè)備未掛警示牌、監(jiān)護不到位的；4.2.18非本崗位人員任意在危險要害部位、動力站等區(qū)域內(nèi)逗留的；4.2.19私自開動非本工種、本崗位設(shè)備的；4.2.20維修作業(yè)時，各種手續(xù)不齊全的，特別是不開檢修作業(yè)單的；4.2.21在卷取部位工作時，引頭時不使用點動開關(guān)的；4.2.22在情況不明時，私自開啟或關(guān)閉動力源（電、汽、風(fēng)、水、油等）的；4.2.23操作人員處理日常故障時，斷動力源、監(jiān)護、掛牌等安全措施執(zhí)行不到位的；4.2.24部門領(lǐng)導(dǎo)見到違章作業(yè)、違章指揮不加以制止、不采取措施的；4.2.25部門未劃定重點防火部位或制定了重點防火部位但未指定專（兼）職人員負(fù)責(zé)的；4.2.26對本部門的消防器材、消防設(shè)施管理不善，有損壞、隨意挪動現(xiàn)象的；4.2.27在燈具下方存放易燃物品的；4.2.28電源線走線不規(guī)范的；4.2.29不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自擇地存放可燃物品或亂接消防水的；4.2.30滅火器檢查不到位，出現(xiàn)卸壓或空掛現(xiàn)象的；4.2.31單人操作崗位監(jiān)護不到位的；4.2.32電器設(shè)備（開關(guān)或電纜）因電流值配置不當(dāng)導(dǎo)致越級跳閘或出現(xiàn)故障的；4.2.33班前會中無安全內(nèi)容或?qū)Π嗲皶踩珒?nèi)容無記錄的；4.2.34到公司以外進行特種作業(yè)時，各項手續(xù)不齊全的。4.3有下列情形之一的，記錄5分，并對責(zé)任人員處以100元罰款：4.3.1違章指揮；4.3.2登高、動火、檢修、加班維修、清掃衛(wèi)生等特殊工作未采取安全措施、未辦手續(xù)即工作的；4.3.3未經(jīng)三級安全教育上崗或三級安全教育不足而上崗的；4.3.4特種作業(yè)人員無證上崗或持超期證上崗的；4.3.5非特殊工種人員從事特種作業(yè)的；4.3.6在禁火區(qū)域違章動火的、重點要害部位動火過程中，現(xiàn)場無監(jiān)火人的、工作結(jié)束后現(xiàn)場無看護人的；4.3.7使用移動電器未配備漏電保護或在潮濕的地方動用電器未采取絕緣保護措施的；4.3.8檢修電氣設(shè)備時未停電、驗電、接地及掛警示牌操作的；4.3.9在重要的配電設(shè)施中存在較嚴(yán)重安全缺陷的；4.3.10電氣作業(yè)時，不執(zhí)行或違反工作票制度的；4.3.11隨意調(diào)動崗位人員而不經(jīng)培訓(xùn)的；4.3.12動火現(xiàn)場不按規(guī)定清理可燃物的；4.3.13各業(yè)務(wù)主管部門對外來施工人員未簽訂安全協(xié)議及未進行安全交底，導(dǎo)致施工人員違章或受傷的；4.3.14在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)或重點部位，不經(jīng)公司批準(zhǔn)，隨意安排外來施工人員住宿或制作、加工零件的；4.3.15在禁煙區(qū)內(nèi)每發(fā)現(xiàn)一人次吸煙的；4.3.16對查出的問題，已通知整改，但無故未整改或整改不徹底的；4.3.17本部門發(fā)生微傷事故一起；（如發(fā)生微傷事故隱瞞不報，一經(jīng)查實將加倍處罰）；4.3.18壓力容器三大附件（安全閥、壓力表、液位計）未做到齊全、完好、正常使用的；4.3.19壓力容器三大附件（安全閥、壓力表、液位計）未進行定期、專人試驗、校驗或記錄不全的；4.3.20設(shè)備的安全裝置不齊全、不完好的。4.4有下列情形之一的，記錄10分，并對責(zé)任人員處以200元罰款：4.4.1本部門發(fā)生輕傷事故或經(jīng)公司安全環(huán)保工作小組確認(rèn)，未造成人員傷亡，但后果較嚴(yán)重的未遂事故一起的。4.4.2發(fā)生300元（含300元）以下?lián)p失的火警事故的；4.4.3如發(fā)生輕傷事故在24小時內(nèi)未上報公司或安環(huán)處（或火警事故不報告公司或保衛(wèi)處）的，在上述扣罰的基礎(chǔ)上加倍處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，將追究部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；如直接責(zé)任者屬嚴(yán)重違章作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生，對當(dāng)事人和現(xiàn)場監(jiān)護人實行轉(zhuǎn)崗或公司內(nèi)下崗待業(yè)。4.5有下列情形之一的，記錄25分，并對責(zé)任人員處以500元罰款：4.5.1發(fā)生重傷以上事故一起的；4.5.2發(fā)生300元（不含300元）以上損失的火災(zāi)事故的。4.5.3事故的直接責(zé)任者屬嚴(yán)重違章作業(yè)，對當(dāng)事人及現(xiàn)場監(jiān)護人實行公司內(nèi)下崗待業(yè)或解除其勞動合同；如對事故隱瞞不報，一經(jīng)查實，對所有有關(guān)人員一律加倍處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，將追究管理責(zé)任。5 違章記分登記管理辦法5.1記分年度，自1月1日起至本年度的12月30日止。5.2違章記分辦法：5.2.1凡在公司各種安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的違章違規(guī)現(xiàn)象、部門發(fā)生的所有工傷事故或消防事故，但在各種檢查中屬首次發(fā)現(xiàn)的隱患可酌情不予記分及考核；5.2.2發(fā)生工傷事故，由所在部門的領(lǐng)導(dǎo)或安全員立即口頭向生產(chǎn)部報告，并于事故發(fā)生后24小時內(nèi)將事故報告書上交安全環(huán)境保護處登記備案，否則不予辦理工傷；5.2.3凡同一人累計記分達8分者，生產(chǎn)部有權(quán)提出對其在公司內(nèi)下崗待業(yè)，并進行安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)期間按事假記錄考勤；5.2.4凡在同一單位被查出違章（指揮、操作、發(fā)生工傷）累計達到25分，對300人（含300人）以下的部門當(dāng)月對該單位第一責(zé)任人扣罰5分及安全員200元；對300人（不含300人）以上的部門當(dāng)月對該單位第一責(zé)任人扣罰3分及安全員100元；5.2.5凡在同一單位被查出違章（指揮、操作、發(fā)生工傷）累計記分達到35分，對300人（含300人）以下的部門當(dāng)月對該單位第一責(zé)任人扣罰7分及安全員300元；對300人（不含300人）以上的部門當(dāng)月對該單位第一責(zé)任人扣罰5分及安全員200元；5.2.6凡在同一單位被查出違章（指揮、操作、發(fā)生工傷）累計記分達到45分的，本單位將被取消年終所有的先進集體類評優(yōu)資格，相關(guān)的班組取消所有的先進集體類評優(yōu)資格，安全員取消所有的評優(yōu)資格，同時對該單位第一責(zé)任人扣罰當(dāng)月10分及安全員500元。累計不到45分，但本部門本年度發(fā)生過輕傷以上事故或發(fā)生火警以上事故的，將取消年終所有的安全先進集體類評優(yōu)資格，安全員取消所有的評優(yōu)資格，相應(yīng)的班組取消所有的集體類評優(yōu)資格；5.2.7對單位第一責(zé)任人進行調(diào)整的部門，原部門本年度的記分仍然有效；職工在集團內(nèi)調(diào)動，原記錄分對本人仍然有效，對所在原部門仍有效。6檢查考核管理6.1本辦法由生產(chǎn)部每月對記錄的分?jǐn)?shù)進行統(tǒng)計，并在每月最后一次安全例會中進行公布。6.2經(jīng)濟處罰由生產(chǎn)部進行匯總，當(dāng)部門累計記分達到考核標(biāo)準(zhǔn)要求時，由生產(chǎn)部報綜合部實施評審。7附則本辦法由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)起草并管理，解釋權(quán)歸生產(chǎn)部。本辦法自2014年1月1日起實施。交通記分考核辦法 1目的為維護公司內(nèi)交通秩序，增強公司機動車輛駕駛員的安全意識，杜絕違章行為，預(yù)防交通安全事故的發(fā)生，特制訂本辦法。2范圍本辦法規(guī)定了對公司內(nèi)部機動車輛的違章駕駛員進行的記分標(biāo)準(zhǔn)、記分管理方法、安全培訓(xùn)等管理要求。本辦法適用于公司內(nèi)部所有持生產(chǎn)機動車輛（指叉車、電瓶車）駕駛證的駕駛員及進入公司的外單位（包括子公司）機動車輛駕駛員的管理。3 職責(zé)3.1生產(chǎn)部為本管理辦法歸口管理部門，負(fù)責(zé)公司內(nèi)日常交通安全管理事項。3.2每月月底由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)將罰款事項匯總并報綜合部兌現(xiàn)。3.3綜合部負(fù)責(zé)對違章人員的經(jīng)濟考核。4 對生產(chǎn)機動車輛的管理辦法4.1違章記分標(biāo)準(zhǔn)一次記分的分值，根據(jù)違章的嚴(yán)重程度，分為6分、4分、2分三等。4.1.1有以下嚴(yán)重違章行為之一的，一次記6分，罰款200元，并扣罰責(zé)任部門200元。a) 酒后駕駛的；b)把機動車交給無證的人駕駛的；c)挪用、轉(zhuǎn)借駕駛證的；d)叉車叉貨時，貨物上站人的；e)不服從糾察人員管理的;f)車輛碰撞行人的;4.1.2有下列違章行為之一的，一次扣4分，罰款100元，并扣罰責(zé)任部門100元。a)不按規(guī)定停車或車輛發(fā)生故障不立即移開，造成交通嚴(yán)重堵塞的；b)違反交通標(biāo)志、交通標(biāo)線指示的；c)駕駛與駕駛證準(zhǔn)駕車型不符的車輛的；d) 載人超過核定人數(shù)及其它部位載人的；e)人貨混載；f）開病車的；g)超標(biāo)裝載的；h)制動器、轉(zhuǎn)向器、燈光裝置等部件不符合安全要求的；4.1.3 有下列違章行為之一的，一次扣2分，罰款50元，并扣罰責(zé)任部門50元。a) 違反停車規(guī)定，臨時亂停、亂放的；b) 違反車速規(guī)定的（公司內(nèi)限速10公里/小時，車間內(nèi)限速5公里/小時）；c) 不按規(guī)定使用轉(zhuǎn)向燈、鳴笛的；d) 不帶駕駛證的；e) 駕駛時飲食或有其他妨礙安全行為的；h) 無開車前檢查記錄的；i) 其他違反車輛裝載、叉貨規(guī)定的。4.2 記分管理辦法4.2.1 記分周期為上一年的1月1日起至本年度的12月30日止，總分12分，一個記分周期期滿后，分值未達12分的，記分分值消除，不記入下一個記分周期。4.2.2 一個記分周期內(nèi)，分值達12分，即吊銷駕駛證，調(diào)離崗位。4.2.3 一個記分周期中，分值滿6分但不夠12分的，由生產(chǎn)部對其進行培訓(xùn)和考試，考試合格后，方能上崗，對考試不合格的，給予補考一次，如仍不合格的，生產(chǎn)部有權(quán)提出對其在公司內(nèi)下崗待業(yè)或進行崗位調(diào)整，學(xué)習(xí)期間按事假記錄考勤。5對非生產(chǎn)機動車輛的管理辦法5.1管理程序5.1.1非生產(chǎn)車輛指進入公司的外單位（包括子公司）的機動車輛。5.1.2凡進入公司的機動車輛，除按出入公司管理規(guī)定執(zhí)行外，還應(yīng)遵守以下管理規(guī)定，如有違反，給予50-100元罰款。5.1.3對進入公司的非生產(chǎn)機動車輛，如發(fā)現(xiàn)有違章行為，即開具違章處理單，同時告知其業(yè)務(wù)部門進行確認(rèn)，并到公司財務(wù)交納罰款。5.1.4財務(wù)部憑違章處理單收取罰款，并開具收款收據(jù)。5.1.5門衛(wèi)在收到綜合部開具的罰款收據(jù)經(jīng)審核無誤后方可放行。5.1.6對進入公司的非生產(chǎn)機動車輛，如發(fā)現(xiàn)有違章行為，綜合部將連帶追究其業(yè)務(wù)聯(lián)系部門的責(zé)任，考核責(zé)任部門100-200元，月底匯總并報綜合部兌現(xiàn)。5.2 處罰標(biāo)準(zhǔn)5.2.1 有以下違章行為之一的，處以罰款100元。a）酒后駕駛的；b）不服從糾察人員管理的；c）不按規(guī)定停車或車輛發(fā)生故障不立即移開，造成交通嚴(yán)重堵塞的；5.2.2 有以下違章行為之一的，處以罰款50元。a）違反交通標(biāo)志、交通標(biāo)線指示的；b）人貨混載的；c）載人超過核定人數(shù)及其它部位載人的；d）違反停車規(guī)定，臨時亂停、亂放的；e）違反車速規(guī)定的(公司內(nèi)限速10公里/小時)；f）駕駛時飲食或有其它妨礙安全行為的；6監(jiān)督檢查6.1 對公司內(nèi)持生產(chǎn)車輛機動車駕駛證的駕駛員要妥善保管好駕駛員違章記分卡，隨駕駛證同帶，不得遺失、殘損、涂改、偽造，違者視情節(jié)輕重處以100-500元罰款。6.2對因違章發(fā)生交通事故的管理程序，按照職業(yè)安全健康管理標(biāo)準(zhǔn)中事故管理相關(guān)規(guī)定進行處理，對事故責(zé)任人的考核按照職工獎懲條例第5.2.3條規(guī)定處理。6.3對發(fā)現(xiàn)交通事故隱瞞不報或違反公司程序規(guī)定私下處理的，按照職工獎懲條例第6.6條規(guī)定考核。6.4對進入公司的非生產(chǎn)機動車輛，其業(yè)務(wù)聯(lián)系部門有責(zé)任預(yù)先告知其本公司的交通管理辦法，并監(jiān)督其遵守。7 附則7.1 本辦法由生產(chǎn)部起草并負(fù)責(zé)解釋。7.2 本辦法自2014年1月1日起執(zhí)行。8附錄8.1凱旋橡膠有限公司外單位(包括子公司)車輛違章處理單8.2違章記分卡凱旋橡膠有限公司外單位(包括子公司)車輛違章處理單編號:單位:姓名:車號:證號:車型:違反規(guī)定:5.2.1有以下違章行為之一的,扣罰100元5.2.2有以下違章行為之一的，扣罰50元財務(wù)處：該同志違反條之管理規(guī)定，罰款元駕駛員：執(zhí)勤民警：（蓋章）a.酒后駕駛的；a.違反交通標(biāo)志，交通標(biāo)線指示的b.不服從糾察人員管理的；b.人貨混載的；c.不按規(guī)定停車或車輛發(fā)生故障不立即移開，造成交通嚴(yán)重堵塞的。c.載人超過核定人數(shù)及其它部位載人的；d.違反停車規(guī)定，臨時亂停亂放的e.違反車速規(guī)定的(公司內(nèi)限速10公里/小時)；f.駕駛時飲食或有其他妨礙安全行為的違 章 記 分 卡時間違章條款記分民警簽名 現(xiàn)場清潔生產(chǎn)管理考核辦法 1 目的為切實加強和規(guī)范公司現(xiàn)場清潔生產(chǎn)，營造良好的生產(chǎn)工作環(huán)境，實現(xiàn)各單位的自我管理，特制訂本辦法。2 范圍本辦法規(guī)定了公司的各部門在公司內(nèi)工作及生活過程中出現(xiàn)的污染事件、對公司環(huán)境綠化造成損失的直接、間接責(zé)任者的考核辦法。本辦法適用于凱旋橡膠有限公司的所有部門。職責(zé)3.1生產(chǎn)部是本辦法的歸口管理部門，負(fù)責(zé)公司內(nèi)日?，F(xiàn)場清潔生產(chǎn)的管理事項。3.2綜合部負(fù)責(zé)對違反本辦法人員的經(jīng)濟考核工作。3.4各部門負(fù)責(zé)對本部門員工進行本辦法的培訓(xùn)、實施和宣貫工作，對出現(xiàn)的問題進行及時的上報。4 清潔生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)4.1有下列情形之一的，對責(zé)任人員處以20元罰款：4.1.1在廠區(qū)及生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)內(nèi)亂扔垃圾及雜物的；4.1.2隨意踏踩綠化帶的；4.1.3對擺放在廠區(qū)中的花卉隨意采摘的；4.1.4向垃圾池中倒垃圾時，隨意倒在垃圾池邊的；4.1.5垃圾桶外表不潔凈的。4.2有下列情形之一的，對責(zé)任單位或責(zé)任人員處以50元罰款：4.2.1向雨水溝或廠區(qū)亂倒污水、廢油及油漆的；4.2.2對所轄區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生區(qū)清掃不及時或清掃不徹底的；4.2.3各種垃圾沒做到分開、定點、按類