崗位管理軟件升級內(nèi)容

崗位管理軟件升級內(nèi)容3.00版 2012年7月16日一、鄭州市、開封市升級程序時(shí)可以自動(dòng)更新表樣；二、在“增減人員統(tǒng)計(jì)”模塊中增加了增減人員花名冊打印的功能；三、開封市“轄區(qū)備案表匯總”模塊中增加了轄區(qū)單位崗位設(shè)置數(shù)錄入功能；四、解決了審批版在接收崗位變動(dòng)信息時(shí)，有時(shí)接收不了對應(yīng)關(guān)系項(xiàng)。2.86版 2012年6月11日一、鄭州市及縣區(qū)崗位設(shè)置數(shù)增加兼職崗位核準(zhǔn)數(shù)錄入，打印的備案表增加了兼職崗位核準(zhǔn)數(shù)和聘用數(shù)的表示方式，兼職只算一個(gè)實(shí)際崗位，程序升級時(shí)表樣自動(dòng)升級，表樣無需單獨(dú)升級。二、省直崗位設(shè)置變更表樣升級了，升級程序時(shí)可以自動(dòng)更新表樣。2.83版 2012年5月28日一、未解鎖的用戶只能用崗位管理審批版制作的鑰匙盤解鎖；二、新建庫用戶可以利用“與工資系統(tǒng)傳輸信息”模塊中讀入新增人員方式導(dǎo)入人員基本信息。使用數(shù)據(jù)備份、恢復(fù)功能導(dǎo)入工資數(shù)據(jù)容易清除鑰匙盤授權(quán)。三、省直兼職人員必須按兩崗計(jì)算 ，地市也盡量選擇按兩崗計(jì)算；四、省直表樣加入到“ 崗位管理升級包”中，省直單位升級軟件時(shí)表樣自動(dòng)更新，無須單位升級表樣； 五、地市增加非公開招聘新進(jìn)人員的審批表和花名冊；六、在主界面增加了“增減人員統(tǒng)計(jì)”模塊，增加了增減人員花名冊和增減人員統(tǒng)計(jì)表；七、崗位設(shè)置變更頁面增加了變更前后崗位數(shù)對比情況； 八、增加了已定義參與崗位管理的行政單位崗位設(shè)置數(shù)錄入功能。2.72版 2012年3月25 日 一、升級了“地市崗位管理表樣”，解決了地市與縣區(qū)不同的報(bào)表要求，適合所有地市縣區(qū)用戶的需求，系統(tǒng)自動(dòng)根據(jù)用戶所在的地區(qū)，選擇對應(yīng)的報(bào)表樣式；V2.70版 2012年3月18 日一、 下半年進(jìn)入單位人員的考核可選擇性參與當(dāng)年考核，并升級了年度考核計(jì)算中的邏輯問題；二、 增加轄區(qū)備案表匯總模塊，以便地市級查閱縣區(qū)級單位的崗位設(shè)置情況；三、 升級崗位備案表中人數(shù)的計(jì)算方法，解決了混編單位和合并單位的實(shí)有人數(shù)、機(jī)關(guān)工資人數(shù)、聘用人數(shù)等項(xiàng)目計(jì)算問題；四、 查詢統(tǒng)計(jì)模塊中去掉不必要的項(xiàng)目；五、 在“人員崗位登記”模塊中的崗位變動(dòng)頁面，與基本信息對應(yīng)關(guān)系項(xiàng)增加了“原兼”，表示兼職變動(dòng)前的兼職；以便系統(tǒng)判斷兼職晉升； 六、 信息上報(bào)和下發(fā)模塊都增加了按個(gè)人傳輸信息功能；V2.50版 2011年12月11 日一、 崗位管理系統(tǒng)與工資系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫分開 啟動(dòng)新版軟件后，系統(tǒng)自動(dòng)將數(shù)據(jù)分離，崗位管理系統(tǒng)使用gwdata文件夾存放數(shù)據(jù)庫文件。崗位管理單位編碼可以與工資不同，按實(shí)際情況編排。二、在主界面“信息傳輸”部分增加“與工資系統(tǒng)傳輸信息”模塊 1、接收工資系統(tǒng)中有關(guān)工資的信息； 2、若工資系統(tǒng)不在本機(jī)安裝，給工資系統(tǒng)導(dǎo)出崗位變動(dòng)和當(dāng)年的年度考核數(shù)據(jù)； 3、接收工資系統(tǒng)中新增人員的有關(guān)信息。 三、執(zhí)行機(jī)關(guān)工資的事業(yè)人員參與崗位管理（主要是只執(zhí)行機(jī)關(guān)工資的工勤人員）1、 機(jī)關(guān)工資人員是否參與崗位管理定義：進(jìn)入“單位崗位管理”機(jī)關(guān)工資人員2、 參與崗位管理的機(jī)關(guān)工資人數(shù)計(jì)算：凡定義參與崗位管理的機(jī)關(guān)工資人員系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算機(jī)關(guān)工資人數(shù)，并加到聘用人數(shù)和實(shí)有人數(shù)中。3、 機(jī)關(guān)工資人員崗位信息登記和聘用：進(jìn)入“事業(yè)人員崗位登記”選擇定義參與崗位管理的行政或參照行政單位，定義的人員便顯示出來，并能首聘修改錄入。四、在“事業(yè)人員崗位登記”模塊中增加各類人員的篩選功能，以方便查詢。同時(shí)也增加批量首聘功能批量首聘-可以一次完成多人的首聘操作，首先篩選出未首聘人員點(diǎn)擊批量首聘按鈕修改技術(shù)人員首聘崗位等級點(diǎn)擊保存按鈕。 五、增加“人員編制性質(zhì)”項(xiàng)目 在“事業(yè)人員崗位登記”的基本信息中增加“編制性質(zhì)”信息項(xiàng)，已方便不同編制信息的人員錄在同一單位。為以后不同編制性質(zhì)的單位合并成一個(gè)單位打下基礎(chǔ)。洛陽的聘用制教師可以在此錄入“聘用”，以表示聘用制人員。 六、增加“是否軍轉(zhuǎn)人員”項(xiàng)目 在“事業(yè)人員崗位登記”的基本信息中增加“是否軍轉(zhuǎn)人員”信息項(xiàng)，以便與高職低聘人員的區(qū)分。在首聘花名冊中的備注欄，如軍轉(zhuǎn)人員所聘崗位等級低于工資待遇等級，增加“軍轉(zhuǎn)”。 七、增加“取得證書時(shí)間”項(xiàng)目在“事業(yè)人員崗位登記”的崗位變動(dòng)頁面中增加“取得證書時(shí)間”信息項(xiàng)，以方便記錄專技人員取得職稱證書和技術(shù)工人取得技術(shù)等級證書的時(shí)間。有些地區(qū)的績效工資與有無證書有關(guān)，這就需要系統(tǒng)提供有無證書和新取得證書時(shí)間的信息。八、地市縣區(qū)在備案表中增加“聘用總數(shù)”欄目 目前備案表只能顯示管理聘用人數(shù)、技術(shù)聘用人數(shù)、工勤聘用人數(shù)，但沒有這三項(xiàng)字之和欄目，增加“聘用總數(shù)”欄目可以解決這個(gè)問題。九、地市縣區(qū)在首聘花名冊的備注欄將兼聘人員加“保留工資”注釋 十、地市縣區(qū)崗位變動(dòng)表增加兼職崗位信息目前崗位變動(dòng)表不能體現(xiàn)兼職人員的兼職崗位發(fā)生變動(dòng)的情況，為節(jié)約寬度，去掉民族和出生年月項(xiàng)目欄。 十一、“人員信息表打印”模塊修改 1、將崗位變動(dòng)的相關(guān)報(bào)表單獨(dú)分一個(gè)頁面，并增加“崗位變動(dòng)類別”信息項(xiàng)，方便崗位變動(dòng)的分類篩選和崗位變動(dòng)報(bào)表打印，同時(shí) 也方便審批。 “崗位變動(dòng)類別”分為：等級晉升、轉(zhuǎn)換崗位、新任兼職、轉(zhuǎn)正定崗、新增聘崗、取得證書、其他。 1、等級晉升-在同等崗位類別上晉升崗位等級，包含兼職人員的兼職崗位晉升； 2、轉(zhuǎn)換崗位-簡稱轉(zhuǎn)崗，即從一種崗位類別轉(zhuǎn)聘到另一崗位類別，如從管理崗轉(zhuǎn)技術(shù)崗； 3、新任兼職-首聘工作結(jié)束后，有些人員新任兼職，這也是崗位變動(dòng)的一種情況； 4、轉(zhuǎn)正定崗-試用期人員試用期滿后要轉(zhuǎn)正定級，并聘用崗位。 5、新增聘崗-新增有工作經(jīng)歷人員的崗位聘用。包括公開招聘人員、調(diào)入人員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、 退伍戰(zhàn)士等新進(jìn)人員。 6、其他-崗位首聘時(shí)未聘用崗位，其定崗情況為：“其他”或“離崗”，以后又給其聘用崗 位。 2、打印人員篩選由以前的列表方式改為表格方式，方便排序和人數(shù)超過253人時(shí)分批打印審批表，同時(shí)可以預(yù)覽查詢更多信息項(xiàng)。十二、事業(yè)在編在冊人員花名冊增加信息欄目目前事業(yè)在編在冊人員花名冊過于簡單，不能反映首聘后人員的基本情況，增加兼職情況、任職