2020年鎮(zhèn)中心幼兒園教研工作總結(jié)

鎮(zhèn)中心幼兒園教研工作總結(jié) 在教研工作中未能突出園本教研的實效性，學習從解讀孩子的角度分析教師的教育行為，使教育研究真正為幼兒的發(fā)展服務(wù)。下面是分享給大家的鎮(zhèn)中心幼兒園教研，希望能給您帶來幫助！ 教研工作是幼兒園工作的一個重要內(nèi)容。它的成效直接關(guān)系到幼兒園的教學質(zhì)量。因此，必須切實地抓好這項工作。本學年我園在園長的具體組織和管理下進行了如下工作： 教研工作，應(yīng)該是研究幼兒園教養(yǎng)工作的，既研究教養(yǎng)，也研究保育，這與幼兒園保教結(jié)合的工作原則是一致的。且教研工作應(yīng)盡可能地吸引、鼓勵和要求保育員參與。幼兒園教研工作是幼兒園科研工作的一種廣泛而普及的形式。它有其特殊的任務(wù)。這個任務(wù)總的說來就是加強對幼兒園教養(yǎng)工作的研究。具體說，包括以下幾個內(nèi)容： 1、組織保教人員學習有關(guān)幼兒教養(yǎng)方面的政策、法規(guī)、理論及實踐經(jīng)驗，并組織討論，以加深認識。如分組學習和各種形式的觀摩等。 2、針對幼兒園的實際，尤其是針對存在的問題，選擇確定研究課題，邊實踐邊研究，使教研工作為提高教養(yǎng)質(zhì)量服務(wù)。這是教研工作中的一項重點工作。如：我園過去一直是輕游戲，重視課堂教學，于是我們本學期就定了在游戲活動中培養(yǎng)幼兒的動手能力和創(chuàng)新意識這一課題。教師們就根據(jù)自己所教學科，在各自的學科中設(shè)計游戲活動，大大提高了幼兒的動手能力和創(chuàng)新意識，真正起到了自己的教學活動能為教科研服務(wù)這一宗旨。 3、組織保教人員對教養(yǎng)工作進行深入系統(tǒng)的總結(jié)。深入于實踐之中，是保教人員的優(yōu)勢，如何使保教人員不斷地在實踐中提高自己的教養(yǎng)水平呢，這就要組織他們進行深入地總結(jié)，這種總結(jié)是一種對自己工作的評價、審視。在總結(jié)中，發(fā)現(xiàn)自己的長處及不足，尋找一些工作規(guī)律，應(yīng)邊總結(jié)邊研討，相互促進。 教研隊伍主要有這樣幾種組織形式：年級組式，就是按年級組為單位劃分教研組，其優(yōu)點是組內(nèi)教養(yǎng)內(nèi)容是一致的，便于共同討論和研究；科目組式，按照保教人員所承擔或感興趣的科目把他們分成若干組，其優(yōu)點是便于使這些人員對有關(guān)科目作深入研討，如藝術(shù)組。課題形式能從幼兒園工作實際出發(fā)，尤其是從幼兒園亟待解決的總是出發(fā)，列出幾個研究問題，讓教師根據(jù)自己的興趣和特長自愿結(jié)合。分成若干小組，其優(yōu)點是尊重教師意愿，便于對課題進行深入研究，能激發(fā)教師的成就感。 不錯的本學年，我園充分考慮幼兒園教養(yǎng)工作的現(xiàn)狀、保教人員的數(shù)量、素質(zhì)等因素，以追求教養(yǎng)工作的實效為根本宗旨，不唯求新、求異而不切實際，努力創(chuàng)造適合自己園內(nèi)實際的新的教研組織形式。 園長重視教研工作組織建設(shè)和管理。協(xié)助選好有較強的專業(yè)知識和專業(yè)技能，并有較豐富的工作經(jīng)驗，有較強的研究能力和組織能力，有良好的人際關(guān)系，熱心教研工作，并給予教研組長工作的自由權(quán)。并經(jīng)常加以檢查和督促。 園長對照本學期教研工作計劃的執(zhí)行情況進行認真評估，及時總結(jié)教研工作實踐過程中保教人員發(fā)揮出來的聰明才智和創(chuàng)造精神，努力營造具有本園特色的理論和實踐體系。園長要求教研組每學期進行一次總結(jié)，并寫出總結(jié)報告，鼓勵教研組擴每一們成員能經(jīng)常地總結(jié)自己的一些做法；抓住自己的思路火花，勇于發(fā)表自己的見解，能自覺撰寫論文和總結(jié)。還對教研組的各項工作進行了全面評估，及時表揚和總結(jié)。 幼兒園的教研工作是一項艱巨而復雜的工作，相信我們對照計劃，一切從本園實際出發(fā)，認真地組織和發(fā)動教師，不斷地提高教師對教研工作的深入認識，幼兒園教研工作一定會呈現(xiàn)出嶄新的面貌。 在過去的一學期，幼研室教研工作在上級主管部門的關(guān)心重視與領(lǐng)導，和教師們的大力支持下，圍繞期初制訂的幼教教研計劃，以綱要精神為指導，以園本教研為主線，以中心教研組為主要陣地，主要作了以下幾方面工作。 1、自身建設(shè)，提高工作水平。幼教教研室承擔著教學研究和業(yè)務(wù)指導的任務(wù)，為更準確地把握教學改革的脈搏，務(wù)必加強自身建設(shè)。本學期來，幼校健全了以下工作制度： (一)業(yè)務(wù)學習交流制度。我們采用自學和集中交流相結(jié)合的方式，學習的資料有課堂密碼幼兒教師園本培訓等，于每周工作例會進行交流，結(jié)合教育教學中的案例，談自己的理解或體會，以此來促進學習的深化。 (二)用心豐富業(yè)務(wù)學習資源。我室除了訂閱福建幼兒教育、幼兒教育學前教育等雜志，教研員利用網(wǎng)絡(luò)組織學習張雪門幼兒教育文集節(jié)選的讀書活動。 (三)聽課反饋交流制度。教研員在深入幼兒園調(diào)研聽課后，要求反饋交流。提出各幼兒園調(diào)研、聽課中發(fā)現(xiàn)的好方法及發(fā)現(xiàn)的問題進行分析。 2、開展教師讀書活動。為廣大教師在課改的過程中進一步理順思路，轉(zhuǎn)變教育理念，提升實踐潛力。幼校組織教師開展讀書活動制定讀書學習計劃，以教師自學反思為基礎(chǔ)，精選篇章與全體教師共同分享及討論。三是舉行片區(qū)師徒結(jié)對讀書沙龍活動二、培訓學習，有效提升教師業(yè)務(wù)水平。 在實施新教材的過程中，努力拓寬培訓渠道，加大了培訓力度。一是教研員引領(lǐng)。2020年3月，由幼中心小學組織的幼兒教師我們共同成長系列培訓活動，三位教師圍繞幼兒園語言領(lǐng)域活動組織(一)主題，結(jié)合當前農(nóng)村幼兒園課程設(shè)置狀況進行了幼兒園故事教學活動組織、幼兒園詩歌教學活動設(shè)計與指導、幼兒園文學欣賞活動的組織策略的講座。二是實施了師徒結(jié)對活動。為了加強農(nóng)村幼兒園教師隊伍建設(shè)，發(fā)揮教師的傳、幫、帶作用，共建學習交流平臺。透過相互備課、聽課等形式，相互促進，共同提高。 1、開展走進課堂月活動。教研員本著平等、合作、互助的工作思路，與學科教師開展互動研討，幫忙教師解答在新課程實施中遇到的困惑。教研員在全面了解農(nóng)村幼兒園教學現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，撰寫了幼兒園調(diào)研報告。 2、師徒結(jié)對活動形式靈活多樣。一是請上來學習。5月，以幼兒園語言領(lǐng)域活動組織專題研討為契機，組織幼兒園結(jié)對園長、幼教輔導員及教師到實驗幼兒園進行研訓活動。二是聽課指導活動。各教師，自結(jié)對以來，分別開展指導備課活動、互聽課堂教學達40多人次。她們帶著先進的教育理念和精心組織的教育教學活動，傳授教學方法和經(jīng)驗，幫忙教師提升教育理念，提高教學水平。 課題研究是課程改革的重要載體。本學期，我們繼續(xù)著力于加強實小幼兒園原有未結(jié)題的課題研究工作。實小幼兒園的市級立項課題利用本土資源挖掘，開展同課異構(gòu)，跟進提高的教研模式，促進課題研究的有效性，從環(huán)境創(chuàng)設(shè)、課程的安排、早操的編排等，開展一系列的后續(xù)研討總之，半年來在上級教育主管部門的關(guān)心指導和全縣教師的共同努力下，我校的幼教教研工作取得了必須的成效。在總結(jié)經(jīng)驗的同時，我們也及時反思存在的問題： 1、教師未能充分利用便捷的網(wǎng)絡(luò)資源，獲取廣泛的課改信息。 2、鼓勵大家踴躍參加幼教博