2016講奉獻(xiàn)作為心得體會(huì)

2016 講奉獻(xiàn)作為心得體會(huì) 黨中央在全黨開展的 “兩學(xué)一做 ”學(xué)習(xí)教育，明確要求廣大黨員干部爭(zhēng)做一名 “講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為 ”的合格黨員。而 “講奉獻(xiàn)、有作為 ”就是要踐行黨的宗旨、保持為民本色，敢于責(zé)任擔(dān)當(dāng)、善于展示作為，在促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定中當(dāng)好標(biāo)兵、做好模范。作為老干部工作部門的黨員干部，從事的是一項(xiàng)政治性、政策性、服務(wù)性很強(qiáng)的工作，責(zé)任重大、使命光榮，應(yīng)以愛崗敬業(yè)、不負(fù)重托，淡泊名利、甘于付出，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，奮發(fā)進(jìn)取、用心成事的實(shí)際行動(dòng)，自覺地在踐行 “講奉獻(xiàn)、有作為 ”上當(dāng)好先鋒。 要 “講奉獻(xiàn)、有作為 ”，就必須愛崗敬業(yè)、不負(fù)重托。因行業(yè)差別、分工不同，每個(gè)人肩負(fù)的職責(zé)、承擔(dān)的使命不一樣。愛崗敬業(yè)既是個(gè)人生存和發(fā)展的需要，也是社會(huì)存在和發(fā)展的需要，是對(duì)人們工作態(tài)度的一種普遍要求。對(duì)于每名黨員干部而言， “講奉獻(xiàn)、有作為 ”就應(yīng)當(dāng)立足自身實(shí)際，熱愛本職工作，干一行愛一行鉆一行，不斷提升自身工作水平和工作效能。老干部工作是黨的組織工作和人事工作的重要組成部分，承載著黨中央關(guān)心愛護(hù)老干部的重要任務(wù) ;真情實(shí)意地服務(wù)好老干部，無怨無悔地做好老干部工作，是黨對(duì)老干部工作 者的重托，是人民對(duì)老干部工作者的期望。但在外界社會(huì)某些人看來，常年與老干部打交道，整天就是侍候老的、照顧病的、送走死的，沒有多大的出息。作為從事老干部工作的黨員干部，究竟如何以飽滿的政治熱情、高昂的精神狀態(tài)，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)，做出不平凡的貢獻(xiàn)，成為讓黨組織放心的責(zé)任人、老干部滿意的貼心人 ?那就是：熱愛本職、勤勉敬業(yè)，勤學(xué)善思、親情服務(wù)。要始終秉承這種理念，按照一張笑臉迎進(jìn)、一把椅子讓座、一杯熱茶解渴、一句尊言相稱、一句問候貼心、一絲不茍辦事、一腔熱情釋惑、一聲慢走扶送的 “八個(gè)一 ”程序，用微笑的 面孔接待老干部，用舒緩的語氣同老干部交談，用認(rèn)真的態(tài)度記好老干部的訴求，并對(duì)老干部反映的問題，當(dāng)場(chǎng)能答復(fù)的答復(fù)、應(yīng)解釋的解釋、該協(xié)調(diào)的協(xié)調(diào)，盡快按政策規(guī)定給老干部一個(gè) “標(biāo)準(zhǔn)答案 ”，通過以兒女般的真心對(duì)待每位老干部，以晚輩似的真情關(guān)照每位老干部，讓老干部感受到 “家庭 ”般的溫暖。 要 “講奉獻(xiàn)、有作為 ”，就必須淡泊名利、甘于付出。淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)，是做人的崇高境界。有道是： “知足常足，終生不辱 ;知止常止，終生不恥 ”。對(duì)于每名黨員干部而言， “講奉獻(xiàn)、有作為 ”就應(yīng)當(dāng)不追名逐利，不計(jì)個(gè)人榮辱得失，時(shí)刻把群眾的安危 冷暖掛在心上，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。老干部工作的服務(wù)對(duì)象是為革命、建設(shè)和改革作出重大貢獻(xiàn)的老干部，是一個(gè)特殊的社會(huì)群體，關(guān)心、照顧好老干部是一個(gè)神圣的事業(yè) ;而從事老干部工作是一個(gè)條件艱苦、工作辛苦、生活清苦的行當(dāng)，往往艱辛的付出與個(gè)人所得不能成正比，選擇了老干部事業(yè)就意味著選擇了奉獻(xiàn)。但不可否認(rèn)的是，在老干部工作隊(duì)伍中，有的人面對(duì) “別人經(jīng)常進(jìn)的是影劇院，自己進(jìn)的卻是醫(yī)院 ;別人經(jīng)常戴的是紅花，自己戴的卻是白花 ;別人經(jīng)常去的是賓館，自己去的卻是殯儀館 ;別人經(jīng)常聽的是輕音樂，自己聽的卻是哀樂 ”的現(xiàn)實(shí)，或多或少地產(chǎn)生了失衡心態(tài)。作為從事老干部工作的黨員干部，要始終具有 “工作很辛苦 ”的思想準(zhǔn)備、 “工作很重要 ”的思想認(rèn)識(shí)、 “工作很光榮 ”的思想境界，以 “任怨 ”的恒心、“任勞 ”的耐力，正確對(duì)待為老干部服務(wù)受到的 “冷遇 ”，不怕看 “冷面孔 ”、坐 “冷板凳 ”、聽 “冷言語 ”，甚至遭誤解、受冤屈 ;以不計(jì)名利得失的平常之心，去除攀比心理，自覺樹立 “平民 ”意識(shí)，忠于 “平凡 ”工作，保持 “平靜 ”心態(tài)，甘于 “平淡 ”生活，以 “淡泊明志、寧靜致遠(yuǎn) ”的情懷，正確對(duì)待個(gè)人的名利地位、得失成敗，注重把 “甘于清貧、樂于付出 ”的時(shí)代內(nèi)涵， 貫穿到對(duì)老干部的熱愛之中，體現(xiàn)在愛崗敬業(yè)的行動(dòng)之中，實(shí)踐在勤奮忘我的工作之中。 要 “講奉獻(xiàn)、有作為 ”，就必須勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)。勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)是我們黨的政治本色，是中華民族傳統(tǒng)的精神品質(zhì)，也是共產(chǎn)黨員的基本素質(zhì)。天地生人，一人應(yīng)有一人之業(yè) ;人生在世，一日當(dāng)盡一日之責(zé)。習(xí)近平總書記指出，黨員干部 “要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。 ”對(duì)于每名黨員干部而言， “講奉獻(xiàn)、有作為 ”就應(yīng)當(dāng)時(shí)刻牢記黨員身份，承擔(dān)黨員責(zé)任，履行黨員義務(wù)，自覺為黨分憂、為民解難，做到平常時(shí)候看得出來、關(guān)鍵時(shí) 刻沖得出來、危難時(shí)機(jī)豁得出來，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。老干部工作現(xiàn)已進(jìn)入轉(zhuǎn)型發(fā)展的新階段，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，如何把老干部的離退休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi) “兩個(gè)待遇 ”落實(shí)好，黨支部、思想政治 “兩項(xiàng)建設(shè) ”加強(qiáng)好，學(xué)習(xí)、活動(dòng) “兩個(gè)陣地 ”建設(shè)好，文化教育、文體展示 “兩項(xiàng)活動(dòng) ”開展好，做合格黨員、樹長(zhǎng)者風(fēng)范 “兩個(gè)作用 ”發(fā)揮好，是對(duì)老干部工作者的重大考驗(yàn)，尤其需要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神。但當(dāng)今社會(huì)，在黨員干部中存在著不敢作為、不想作為、不會(huì)作為、不愿作為，遇到問題左躲右閃，遇到矛盾上推下卸等不講責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)?“為官不為 ”現(xiàn)象，由過去的 “門難進(jìn) ”“臉難看 ”“事難辦 ”，變成了現(xiàn)在的 “門好進(jìn) ”“臉好看 ”“事不辦 ”的懶政怠政。習(xí)近平總書記概括的能力不足而“不能為 ”、動(dòng)力不足而 “不想為 ”、擔(dān)當(dāng)不足而 “不敢為 ”的三種情況，在老干部工作隊(duì)伍中也多多少少存在。作為從事老干部工作的黨員干部，面對(duì)大是大非要敢于大膽亮劍，面對(duì)矛盾要敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)要敢于挺身而出，面對(duì)失誤要敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣要敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng) ;自覺破除 “廉而不為 ”的風(fēng)氣，以精神抖擻的干勁、夙興夜寐的狀態(tài)，始終把提高老干部幸福指數(shù)的職責(zé)記在心上、扛在肩上、落實(shí)在行動(dòng)上，堅(jiān)持做到經(jīng)常到行動(dòng)不便的老 干部家中噓寒問暖，到生活困難的老干部家中排憂解難，到心情憂郁的老干部家中理順情緒，對(duì)平時(shí)突發(fā)急病多、特殊需求多、不可預(yù)測(cè)情況多的 “空巢 ”老干部，注重人性化管理、個(gè)性化服務(wù)，盡己所能地協(xié)調(diào)社會(huì)資源提供家政便民、物業(yè)維修、生活照料、安全守護(hù)、醫(yī)療康復(fù)、人文關(guān)懷、精神慰藉等 “保姆式 ”的上門服務(wù)，讓老干部感受到 “女兒 ”似的情懷。 要 “講奉獻(xiàn)、有作為 ”，就必須奮發(fā)進(jìn)取、用心成事。保持昂揚(yáng)的奮發(fā)進(jìn)取之志，是干好工作、成就事業(yè)的前提，是保持堅(jiān)定的理想信念、純潔的道德操守、崇高的事業(yè)追求、飽滿的工作熱情和務(wù)實(shí)的辦事作風(fēng) 的集中體現(xiàn)。對(duì)于每名黨員干部而言， “講奉獻(xiàn)、有作為 ”就應(yīng)當(dāng)始終保持火熱的工作激情、旺盛的工作斗志，任何時(shí)候、任何情況下都把全部的熱情、心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，精心謀事、潛心干事、專心做事、用心成事。老干部多元化的現(xiàn)實(shí)訴求大都等不得、拖不起，必須立說立行地把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好。但有的黨員干部堅(jiān)持“干得好不等于領(lǐng)導(dǎo)印象好、干得少不等于提拔機(jī)會(huì)少、干得差不等于組織評(píng)價(jià)差 ”的功利思想，在其位不謀其政，在其崗不履其職，只 “琢磨人 ”、不 “琢磨事 ”，深入基層調(diào)查研究聽半小時(shí)匯報(bào)、作大半天報(bào)告，遇事口號(hào)響當(dāng)當(dāng)、服務(wù)冷冰冰 、辦事慢騰騰，面對(duì)社會(huì)變革中的新情況新問題束手無策，養(yǎng)成了守?cái)傋?、看門子的作風(fēng)。作為從事老干部工作的黨員干部，最大的心愿就是保證每個(gè)老干部的待遇落實(shí)到位，使他們的晚年老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為。奮發(fā)進(jìn)取需要勇氣，也需要能力。實(shí)際工作中，要始終以強(qiáng)烈的 “知識(shí)恐慌感 ”“本領(lǐng)危機(jī)感 ”，牢固確立 “不學(xué)習(xí)就要落后，學(xué)不好就是失職 ”的觀念，自覺地把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)當(dāng)成履行職責(zé)、踐行使命的重要手段，通過集中培訓(xùn)、崗位練兵、互動(dòng)交流、業(yè)余自學(xué)等多種途徑，堅(jiān)持不懈地學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)科技