xx街道黨工委示范點事跡材料

1/8XX街道黨工委示范點事跡材料XX街道黨工委示范點先進(jìn)事跡XX街道地處無錫繁華中心商務(wù)區(qū)，屬地面積平方公里，人口萬，社區(qū)黨員2401名，轄區(qū)企業(yè)5000多家。街道黨工委現(xiàn)有基層黨組織113個。其中，街道黨工委1個，社區(qū)黨總支10個，下設(shè)分支部59個，獨立黨支部43個。獨立黨支部由3個機(jī)關(guān)黨支部，2個派出所黨支部，38個新經(jīng)濟(jì)組織黨支部組成。近幾年來，街道黨工委認(rèn)真落實“三個代表”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀，按照“圍繞屬地抓黨建，努力尋找結(jié)合點；圍繞服務(wù)抓黨建，努力營造興奮點；圍繞創(chuàng)新抓黨建，努力創(chuàng)造閃光點”的“三個圍繞，三個努力”的指導(dǎo)思想，全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)轄區(qū)黨建工作，組織開展了一系列扎實有效的黨建活動，在推進(jìn)街道區(qū)域性大黨建工作中發(fā)揮了主導(dǎo)作用，先后創(chuàng)建了中山路黨建驛站、愛心銀行、道德銀行等一系列黨建載體，有力地促進(jìn)了街道三個文明建設(shè)全面、持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展。今年6月份，街道黨工委被市委評為創(chuàng)建“三型”黨組織十佳單位。一、強化班子建設(shè)，著力提升干部隊伍整體素質(zhì)近年來，街道黨工委按照“團(tuán)結(jié)、廉潔、高效、開拓”的好班子創(chuàng)建要求，把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀與推進(jìn)街道重點、難點工作結(jié)合起來，班2/8子成員帶頭開拓思路，改進(jìn)作風(fēng)，深入基層，執(zhí)政為民，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，增強了發(fā)展意識、大局意識和責(zé)任意識。一是以中央四個長效機(jī)制為契機(jī)，進(jìn)一步加強思想理論建設(shè)。街道黨工委圍繞政治堅定，強化主題教育。進(jìn)一步完善中心組學(xué)習(xí)計劃，制訂詳細(xì)的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方案，中心組成員每月集中學(xué)習(xí)不少于1次，做到“學(xué)前有要求，學(xué)時有課題，學(xué)后有心得”，并且每月組織1次交流，進(jìn)一步提高理論學(xué)習(xí)成果。同時邀請有關(guān)專家進(jìn)行理論輔導(dǎo)，開展政德教育和“兩觀”主題教育，拓展班子成員知識面和解決自身問題的能力，提高班子成員學(xué)習(xí)的積極性和主動性，增強政治堅定性和新形勢下駕馭復(fù)雜局面、抵御各種風(fēng)險的能力。二是以制度建設(shè)和政務(wù)公開為載體，進(jìn)一步加強班子作風(fēng)建設(shè)。街道黨工委圍繞“勤廉務(wù)實”，進(jìn)一步加強和改進(jìn)班子成員的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)。倡導(dǎo)班子成員工作重心下沉，堅持勤下社區(qū)，指導(dǎo)工作；督促班子成員自覺養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣，每人每年完成25篇學(xué)習(xí)筆記和1篇理論調(diào)研文章，通過學(xué)習(xí)樹立正確的權(quán)力觀；要求班子成員自重、自省、自警、自勵，自覺接受制度約束和群眾監(jiān)督，做到警鐘長鳴；推行政務(wù)公開、黨務(wù)公開，積極實施“陽光工程”，樹立清正廉潔的班子形象。3/8三是以團(tuán)結(jié)和諧為準(zhǔn)則，進(jìn)一步加強班子民主集中制建設(shè)。圍繞“團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)”，堅持科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政。街道黨工委對涉及全面性的工作部署以及重大事項的決策，堅持事前個別醞釀并召開黨工委會議集體研究決策。對日常工作事項，廣泛聽取各方意見，遇事常通氣、常協(xié)商，以促進(jìn)工作的協(xié)調(diào)性，增強決策的科學(xué)性。同時積極開展批評與自我批評，通過相互提醒，相互提高，有效促進(jìn)班子建設(shè)，增強班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，確保街道上下團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，政令暢通，保障街道各項工作蓬勃發(fā)展。四是以目標(biāo)管理為手段，進(jìn)一步促進(jìn)各項工作再上新臺階。圍繞經(jīng)濟(jì)中心，抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作。在全街道提倡與時俱進(jìn)、奮勇爭先的思想精神，把“爭一流，創(chuàng)佳績”的思想貫徹在全年的經(jīng)濟(jì)工作全過程。街道班子成員堅持做到“四個強化，四個不動搖”，帶頭完成各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，即強化目標(biāo)不放松，狠抓重點不動搖；強化引企不放松，狠抓引稅不動搖；強化改制不放松，狠抓推進(jìn)不動搖；強化基礎(chǔ)不放松，狠抓報務(wù)不動搖。圍繞“雙爭創(chuàng)”和創(chuàng)新項目開展活動，抓好區(qū)域性大黨建工作。街道班子成員在“雙爭創(chuàng)”創(chuàng)建活動中率先起好表率作用，帶動廣大黨員認(rèn)崗領(lǐng)崗，在群眾中起好黨員的先鋒示范作用，以實際行動帶動廣大黨員爭創(chuàng)黨員先鋒示范崗。充分發(fā)揮基層黨組4/8織服務(wù)群眾、推動發(fā)展、促進(jìn)和諧中的核心作用，充分發(fā)揮黨員崗位創(chuàng)優(yōu)、服務(wù)為民、奉獻(xiàn)社會的先鋒模范作用。二、突破傳統(tǒng)模式，著力推進(jìn)“兩新”組織黨建“兩新”組織黨建工作是當(dāng)前黨建的熱點、重點和難點工作。近幾年來，XX街道黨工委按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，面對屬地管理的新形勢和新任務(wù)，把握好爭創(chuàng)“黨的建設(shè)模范區(qū)”這一契機(jī)和轄區(qū)“兩新”組織迅猛發(fā)展帶以及中山路硬件整治的有利時機(jī)，轉(zhuǎn)變工作思路，大膽創(chuàng)新，努力適應(yīng)單位人向社會人轉(zhuǎn)移、黨建工作屬地化的新形勢、新要求，增強黨對社會的凝聚力和影響力。2016年，街道黨工委率先在銀輝大廈建立了全市首家樓宇黨支部以后，先后在金鼎大廈、佳福大廈、明珠大廈、吟春大廈等4幢樓宇建立了黨組織。07年，又分別在時代大廈、華光大廈、摩天360、天安大廈、新鼎球大廈、華通大廈等6幢樓宇和市翻譯協(xié)會、宏圖三胞等16家新經(jīng)濟(jì)組織建立了黨支部。目前，街道共有“兩新”組織黨支部38家（其中2016年新建21家，屬地接管11家），覆蓋企業(yè)1000多家，初步實現(xiàn)轄區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作全覆蓋，“兩新”組織黨建工作有了突破性的進(jìn)展。一是突破機(jī)制體制束搏，“兩新”組織黨建推進(jìn)難題。街道黨工委在現(xiàn)有辦公用房緊張的情況下想方設(shè)5/8法騰出場地，建立新經(jīng)濟(jì)社會組織黨工委黨建工作辦公室，每年投入約7萬元經(jīng)費，面向社會公開招聘5名黨建工作專職指導(dǎo)員，專職推進(jìn)“兩新”組織黨建工作,強化對“兩新”組織的調(diào)查、摸底和培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展黨員、開展黨組織活動等工作，同時選派49名黨建工作兼職指導(dǎo)員，建立10個黨建工作指導(dǎo)員信息聯(lián)絡(luò)站，對黨建兼職指導(dǎo)員明確目標(biāo)責(zé)任，強化考核體系，每季度組織召開一次信息交流會，提升社區(qū)黨建信息聯(lián)絡(luò)站功能，強化社區(qū)“兩新”組織黨建工作力度，打牢“兩新”組織黨建工作基礎(chǔ)。二是突破傳統(tǒng)思維模式，規(guī)范“兩新”支部組建。在每個“兩新”支部組建過程中，街道黨工委著重把握好支部書記的選任、黨員活動陣地的設(shè)置和支部成立的啟動儀式三個重要環(huán)節(jié)，為新支部建設(shè)打好基礎(chǔ)開好頭。始終堅持選優(yōu)配強原則，按照“兩新”組織內(nèi)部推薦、街道組織部門審核考查、黨工委研究任命的程序，合理安排書記人選和班子人員結(jié)構(gòu)，確實把思想作風(fēng)正派，組織能力較強，善于做思想政治工作的企業(yè)中層干部選拔到“兩新”組織班子中來，強化新支部的組織領(lǐng)導(dǎo)。對于黨員活動陣地，則嚴(yán)格按照“五個一”的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一布置，即為新支部制作1套黨建園地，1塊支部名稱銅牌，1套黨員學(xué)習(xí)資料，1套支部活動臺帳，1份黨刊黨報，全年街道共投入“兩新”6/8支部起動經(jīng)費3萬多元，規(guī)范“兩新”支部黨員活動室設(shè)置。與此同時，還堅持為每個新支部成立舉行一次啟動儀式，積累了一套較為全面的材料，形成了一套較為規(guī)范的啟動模式。三是突破管理制度缺失，強化“兩新”組織支部管理力度。街道黨工委正視“兩新”組織黨建工作面臨的實際問題，突破“兩新”組織黨支部管理制度缺失，建立書記例會制度（每季一次）、“兩新”組織年會制度以及指導(dǎo)非公企業(yè)新建支部召開首次支部會議制度，以制度幫助指導(dǎo)非公企業(yè)支部開好“三會”，上好黨課，強化自身建設(shè)，加強對“兩新”組織黨支部的指導(dǎo)。借用物業(yè)優(yōu)勢，通過物業(yè)開展樓宇黨建工作，促進(jìn)樓宇黨建與樓宇經(jīng)濟(jì)良性互動；借助物業(yè)資源，在摩天360大廈黨支部開設(shè)樓宇遠(yuǎn)程教育試點，把黨員遠(yuǎn)程教育延伸到樓宇支部，拓展樓宇黨員學(xué)習(xí)形式，豐富樓宇黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強樓宇黨支部的吸收力；同時立足點上突破，面上浸透，在銀輝大廈黨支部進(jìn)行“兩新”組織黨建工作試點，摸索出了“六個一”支部建設(shè)經(jīng)驗，即每月組織1次黨員思想?yún)R報；每季開展1次組織生活；每半年組織1次社區(qū)服務(wù)活動；每年參加1次民主生活會；每月繳納1次黨費；每個黨員兼任1個非公企業(yè)黨建工作兼職指導(dǎo)員，以制度強化“兩新”組織管理。7/8三、創(chuàng)新活動載體，著力打造中山路區(qū)域性大黨建品牌。2016年，按照市、區(qū)委要求，黨工委以街道社區(qū)黨建聯(lián)席會為主體，以中山路為載體，將駐區(qū)42個黨組織納入社區(qū)黨建的總體布局，統(tǒng)一部署，周密安排，在機(jī)遇中求突破。一是圍繞“雙爭創(chuàng)”求突破，開展以“奉獻(xiàn)在崗位、愛心獻(xiàn)社會”為主題的黨員先鋒示范崗共建爭創(chuàng)活動，激發(fā)成員單位黨組織和黨員的活力。二是圍繞和諧社會創(chuàng)建求突破，開展“核心在支部、熱心在黨員、真心換民心”主題教育活動，以“三走進(jìn)三貼近”為載體，引導(dǎo)廣大黨員走進(jìn)企業(yè)，為擴(kuò)大黨的工作覆蓋面提供服務(wù)；走進(jìn)社區(qū)，為共建和諧社區(qū)提供服務(wù)；走進(jìn)家庭，為弱勢群體解決困難提供服務(wù)，真正使中山路大黨建與發(fā)展貼得更牢，與時代貼得更緊，與群眾貼得更近。三是圍繞非公有制企業(yè)服務(wù)求突破，開展“相聚沙龍，溫馨你我”的人才資源互動活動，舉辦“健康伴樓宇同行”健康體檢、心理健康及法律知識講座，組織未婚白領(lǐng)黨員開展“情懷夏日，有緣七夕”等主題活動，吸引非公企業(yè)黨員、群眾積極參與，體現(xiàn)黨組織關(guān)愛企業(yè)、關(guān)愛黨員群眾的責(zé)任意識與美好愿望。8/8四是圍繞陣地建設(shè)求突破，拓展深化三個平臺的作用，放大和輻射黨建驛站的功能，使黨建驛站成為黨員群眾“互動的載體、交流的場所、學(xué)習(xí)的課堂、奉獻(xiàn)的家園”。五是圍繞現(xiàn)代信息技術(shù)求突破，拓展黨建信息交流平臺。通過時時更新維護(hù)中山路大黨建網(wǎng)頁，及時發(fā)布黨建網(wǎng)絡(luò)信息，為轄區(qū)單位黨員提供與黨組織交流的平臺，通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)一步打響中山路大黨建品牌。