局黨支部書記換屆工作報告

局 黨支部書記換屆工作報告 (一 ) 根據(jù)黨章和上級有關(guān)文件規(guī)定，按照我局黨委統(tǒng)一部署，今天召開局黨支部全體黨員大會，這次大家的主要任務(wù)是總結(jié)匯報本屆黨支部的工作，進行黨支部的換屆選舉。下面我代表本屆黨支部向大家匯報工作，報告分三部分：主要工作回顧、存在的不足和對下屆黨支部的建議。 一、主要工作回顧 1、班子齊，思路清，黨建工作高效 局機關(guān)黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，健全組織生活，加強自身建設(shè)，廣大黨員發(fā)揮帶頭示范、先鋒模范作用，形成政治堅定、團結(jié)協(xié)作、開拓進取、務(wù)實高效的戰(zhàn)斗集體。局領(lǐng)導(dǎo)班子加強民主集中制建設(shè)， 堅持會議制度，重大事項集體討論研究，集思廣益，民主決策。在推薦干部、發(fā)展黨員等重大問題上實行票決制，決策達到“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，提高決策的民主化、科學(xué)化。堅持把黨員思想教育與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織結(jié)合起來，通過不斷完善學(xué)習(xí)制度，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，豐富和活躍學(xué)習(xí)形式，努力把學(xué)習(xí)滲透到工作的各個環(huán)節(jié)。以班子帶干部，自上而下比學(xué)趕超，營造了良好氛圍，先鋒模范作用突出，工作扎實高效。 2、隊伍好，氛圍活，組織建設(shè)完善 加強黨員隊伍建設(shè)，發(fā)展黨員堅持入黨志愿的原則和個別吸收的原則，堅持公示制、 票決制、責(zé)任追究制“三制”，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，嚴(yán)格工作程序，成熟一個發(fā)展一個。從入黨申請人到入黨積極分子，確定發(fā)展對象吸收為預(yù)備黨員和轉(zhuǎn)為正式黨員，每個環(huán)節(jié)都由黨支部書記親自把關(guān)，確保程序不走樣、不變通。兩年來，新發(fā)展黨員 3 人，按期轉(zhuǎn)正 2 人，接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系 3 人。進一步推進和諧機關(guān)建設(shè)，形成活躍的支部氛圍，除積極參加區(qū)直機關(guān)工委組織的各項活動外，還利用業(yè)余時間積極開展各類組織活動，活躍機關(guān)文化生活，陶冶干部情操，增進相互情感。局機關(guān)黨支部連續(xù)兩年榮獲區(qū)先進黨支部稱號，魏啟吉、周煒、傅媛三人曾獲區(qū)優(yōu)秀黨員稱號，鄭 建成兩年連獲區(qū)優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號。 3、制度嚴(yán)，服務(wù)優(yōu)，管理效果明顯 局黨委修訂完善了各項管理制度，包括考勤制度、工作制度、學(xué)習(xí)制度、財務(wù)制度、小車管理制度、文明制度、安全衛(wèi)生制度、廉政制度等一系列制度，并實行了服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制和接訪制度等，明確了辦公室、規(guī)劃辦、建工辦、綠化辦、住房保障辦、財務(wù)室的職能。大力開展機關(guān)效能建設(shè)，進一步規(guī)范了建設(shè)項目管理，針對不同情況現(xiàn)場辦公，為企業(yè)和群眾提供各種咨詢服務(wù)，暢通信訪渠道，及時處理來信來訪，維護群眾權(quán)益，保持社會穩(wěn)定。這一系列制度的 落實，為更好的服務(wù)群眾，提供了可靠的制度保證。 4、責(zé)任強，工作實，各項業(yè)績顯著 自 2008 年新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來，我局班子成員團結(jié)奮進，務(wù)實開拓，帶領(lǐng)全局人員堅持以人為本的工作理念，堅持把圍繞中心抓黨建作為促進業(yè)務(wù)工作的重要手段，緊緊圍繞創(chuàng)建和諧宜居新珠暉的發(fā)展目標(biāo)，大力實施“溝溝暢通、路路平坦、巷巷亮燈、處處見綠”惠民工程，不斷加快城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的步伐，不斷完善城市功能，為打造都市經(jīng)濟核心區(qū)奠定了堅實的基礎(chǔ)，同時，扎實推進住房保障工作，高質(zhì)量完成建議提案的辦理，穩(wěn)步推動六建改制向前發(fā) 展，強化責(zé)任、全面督查，確保安全生產(chǎn)無事故，各項工作取得明顯成效。連年榮獲全市城市建設(shè)管理先進單位、全區(qū)目標(biāo)管理績效考核先進單位、全區(qū)建議提案先進承辦單位等。 5、評價高，監(jiān)管全，群眾基礎(chǔ)扎實 獎罰分明，權(quán)責(zé)相當(dāng)。制定考勤制度、公務(wù)招待制度、車輛管理制度、崗位責(zé)任制和重點工程建設(shè)項目目標(biāo)責(zé)任制等多項制度，實行按崗定責(zé)，制作包掛責(zé)任表，明確項目完成時限、責(zé)任科室和責(zé)任人，建立日?？己伺c年終考評、機關(guān)自評與社會評議相結(jié)合的考核體系，把目標(biāo)考核和黨員干部評先評優(yōu)結(jié)合起來，對完成任務(wù)、成績突出的給與獎勵，對因責(zé)任未 落實、作風(fēng)不扎實致使工作出現(xiàn)重大失誤的堅決給予誡勉教育，直至黨紀(jì)政紀(jì)處分。創(chuàng)新模式，有效監(jiān)管。在招投標(biāo)、大額資金使用和用料采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，進一步落實“關(guān)口前移、全程跟蹤、預(yù)防為主”的標(biāo)本兼治新構(gòu)架。做好施工、監(jiān)理、監(jiān)管三方對工程的現(xiàn)場監(jiān)督和工程資金的審核撥付等方面的動態(tài)監(jiān)管。提前參與方案和價格比選，實行廉政準(zhǔn)入制度，將商業(yè)賄賂等不良行為作為禁止市場準(zhǔn)入的一項基本要件，著力加強常規(guī)化管理，對工程廉潔自律方面的情況進行定期和不定期的抽查。深入推進黨務(wù)、政務(wù)公開，增加工作透明度。機關(guān)支部堅持將黨員發(fā)展、黨費收繳 和支部有關(guān)情況及時向全體黨員公開或說明，確保黨員干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)。近年來，機關(guān)支部干部沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。 二、目前存在的不足 一是黨員的先鋒模范作用應(yīng)進一步發(fā)揮，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力應(yīng)進一步增強。二是黨支部應(yīng)更加密切聯(lián)系群眾、深入群眾中解決他們的工作、生活困難問題。 三、對下屆黨支部的建議 1、貫徹落實好群眾路線教育實踐工作 ; 2、繼續(xù)認(rèn)真做好轉(zhuǎn)變工作