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2016 年度 城管局 行政執(zhí)法 工作年終總結(jié)范文 20在局黨政的領導下,以鄧小平理論和“ 指導,以貫徹實施行政執(zhí)法責任制為抓手,緊緊圍繞我局的中心工作,堅持依法治臟,文明執(zhí)法,著力服務城市管理,現(xiàn)將年終行政執(zhí)法主要工作總結(jié)如下: 一、行政執(zhí)法、審批基本情況 今年以來,查處各類違章 57 起 (其中普通案件 12 起 ),共罰款14471 元,督促違章整改 614 起,整改面積達 2157 平方米 (上述不包括廣告部分 );審批固定廣告 149 塊,布幅廣告 2280 條,彩旗 10901組,收取市容整治費 456035 元 ;責令違章整改 、代為整改、強拆固定違章廣告 383 塊,布幅廣告 3643(條、組 )、氣球、充氣門等 56 只 (扇 ),處罰違章廣告 5 起,罰款 34000 元。 二、完善管理制度,認真貫徹實施行政執(zhí)法責任制 1、完善行政執(zhí)法管理制度。為了防止不作為的情況和不斷規(guī)范行政行為,我們對照近年來法律、法規(guī)的授權(quán)及行政許可法的頒布實施,對行政執(zhí)法管理的有關(guān)制度進行修改和完善,尤其是涉及群眾利益的內(nèi)容。如:對流浪乞討救助告知等制度作了補充 ;對政務公開內(nèi)容作了較大的改動,以確保群眾的利益和違章當事人的合法權(quán)利不受到侵害。 2、認真貫徹實施行政執(zhí)法責任 制。根據(jù)“職能明確、責任到崗、執(zhí)法有據(jù)、管理有序、監(jiān)察有力”的要求,認真開展以下幾方面的工作:一是,進一步明確法律、法規(guī)、規(guī)章賦予的權(quán)限、職本文來源:能和依法劃分的層級審批權(quán)限,確保不侵權(quán)、越權(quán) ;二是,依據(jù)法律、法規(guī)賦予的權(quán)利和處罰程序,嚴格審批、審核每一件行政處罰案件 ;三是,組建督察隊,加強隊員日常行政行為的監(jiān)督檢查 ;四是,抓好案例分析、法律法規(guī)學習、行政執(zhí)法責任制教育等業(yè)務培訓工作,以不斷提高全體隊員依法行政的法制意識 ;五是,每月定期組織人員進行專題考核,考核結(jié)果公開公布,以鼓勵先進,推進落后 ;六是,公布舉報投訴聯(lián)系方式和開展社會宣傳工作,自覺接受社會的監(jiān)督。 3、加強貫徹實施行政許可法工作,保護群眾合法權(quán)益貫徹實施行政許可,最根本的是以人為本、從嚴治隊。 為此,我們根據(jù)上級的有關(guān)精神,著重抓好以下幾方面的工作: (1)明確行政許可依據(jù)和權(quán)限。我們按照上級的要求,結(jié)合戶外廣告審批的特點,對有關(guān)行政許可主體資格,行政許可依據(jù)、法律、法規(guī)、程序及職責權(quán)限進行了認真清理,確保不遺留執(zhí)法管理的空白點。 (2)制定、完善管理制度。我們共修訂、制訂了有關(guān)制度 10 項,尤其是對權(quán)限不清的規(guī)定反復研究,進行了 修改。如:過去對橫幅審批的權(quán)限不明確,容易造成審批的隨意性,污染城市立面市容環(huán)境,為此,我們制訂內(nèi)部分級審批制度,明確了各級審批的權(quán)限。通過各審批環(huán)節(jié)制度的建立,使我們的行政行為更加規(guī)范,行政許可更加得當。 (3)加強業(yè)務培訓。為確保認真貫徹行政許可實施工作,我們開展全員專題業(yè)務培訓和參加市統(tǒng)一考試,全體隊員通過學習,明確自己的職權(quán)范圍,應承擔職責、責任,廣告審批的操作規(guī)程及在執(zhí)法中那些必須做,那些不能做,決不能越權(quán)、違法、違紀審批廣告設置許可。 (4)建立行政許可過錯責任追究制度和考核辦法。對審批不規(guī)范化 的現(xiàn)象進行教育、查處 ;對違反行政許可的行政行為,依“法”追究責任。同時,在執(zhí)行上體現(xiàn)制度面前人人平等,不以職務、關(guān)系等因素區(qū)別對待,使規(guī)章制度真正起到約束、管理隊伍,用鐵的紀律約束隊伍,保證行政許可法不折不扣得到貫徹落實。 (5)落實人員,抓好自查。為保證行政許可得到全面貫徹實施,由教導員親自掛帥,落實具體人員組建督察隊,承擔督促檢查考核任務。通過加強督促檢查,行政許可工作人員的責任心明顯增強,工作質(zhì)量明顯提高,尤其是限時辦結(jié)審批工作,有了根本的好轉(zhuǎn)。通過行政許可法的學習、培訓,行政許可事項的清理及配套制度 的建立,使我們的行政許可行為更加規(guī)范。四、存在的問題和下一步的打算今年,我們雖然盡力開展各種形式的業(yè)務培訓,取得了一定的成果,但如何提高從業(yè)人員的法制意識和業(yè)務水平是面臨的重點工作。為此,下階段,我們將著重
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