工商局公平交易處副處長2016述紀、述廉、述作風(fēng)報告

工商局公平交易處副處長 2016 述紀、述廉、述作風(fēng)報告 按照會議安排，現(xiàn)就本人遵守紀律、廉潔履職和作風(fēng)建設(shè)情況匯報如下，不妥之處，請批評指正。 一、主要工作情況 (一 )加強政策法規(guī)學(xué)習(xí)，帶頭遵守黨紀法規(guī)。認真學(xué)習(xí)黨的最新理論成果、各項方針政策和法律法規(guī)，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和財經(jīng)紀律 ,時刻以黨紀為準繩約束自己，不越雷池一步，守住法律底線，強化組織意識和紀律觀念。認真做好制度的“廢、改、立”，進一步修訂完善村社干部管理辦法、財務(wù)管理等規(guī)章制度，堅持用制度管人管事。 (二 )堅持依法民主決策，嚴 格履行廉潔從政。打鐵還需自身硬，因此，本人帶頭貫徹執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，筑牢思想道德防線，把顧大局、守紀律、講規(guī)矩落實到具體行動中，自覺接受黨的紀律和規(guī)章制度的約束，落實集體決策制度，凡涉及重大問題決策、重大項目建設(shè)決策、大額資金使用等重大事項，均堅持民主集中制原則及“四議兩公開”工作法，從未徇情插手、謀取過私利。各項辦公經(jīng)費厲行節(jié)約，從嚴控制村級財務(wù)支出，并定期進行公開。認真學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則，將準則中廉潔從政行為規(guī)范“八條”禁止， 52 個“不準”，作為自己工作的剛性約束，對照標準 嚴格要求自己。本人沒有接受群眾宴請或用公款為班子成員變相發(fā)放福利、支付自己應(yīng)當承擔的費用等情況。 (三 )強化為民服務(wù)意識，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。嚴格落實中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條”及市縣有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的“八項要求”。利用“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，加強對村社干部的日常管理和學(xué)習(xí)教育，村社干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，為民服務(wù)意識明顯增強。 二、存在的主要問題及原因 存在的主要問題：一是落實工作力度不大，效率不高，工作打折扣。工作中只注重安排工作，沒有形成安排了就抓落實的工作機制。安排的工作督促檢查不及時，個別村社干部自身要求 不嚴，工作一多就給自己松口子、降標準，導(dǎo)致工作效率低。二是黨員參會率不高。黨員教育管理沒有跟上趟，失之于寬、失之于軟 ,村黨支部開展組織生活也不規(guī)范，“三會一課”、“黨員活動日”等制度沒有落實好，工作忙了就不開展了，導(dǎo)致部分黨員宗旨意識、紀律意識淡薄，個別黨員甚至長期不參加組織生活。三是工作方法不多，措施不力，面對問題束手無策。平時的工作中忽視了黨的各項方針政策的學(xué)習(xí)，面對錯綜復(fù)雜的工作，思路不廣，因循守舊，按照老思路、老辦法解決，對一些棘手的問題考慮不周全，沒有好辦法。 存在上述問題的主要原因：一是思想認識 存在偏差。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上，認為上有黨紀法規(guī)約束、下有干部群眾監(jiān)督，平時有反面典型教育警示，村社干部應(yīng)該不會出什么大問題。沒有嚴格落實抓黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，對“一崗雙責(zé)”的認識也還存在明顯的偏差。二是從嚴治黨責(zé)任落實不好。工作中，沒有認識到黨建工作的重要意義，總認為抓黨建同抓發(fā)展相比要虛一些，不容易出成績，一年開幾次會布置一下就可以了，因此經(jīng)濟社會發(fā)展管的多了，抓黨建工作投入的時間明顯少了，沒有落實好黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)。三是大膽創(chuàng)新意識不強。平時工作因循守舊、別人怎么干就跟著怎么干，以前怎 么干現(xiàn)在還怎么干，求穩(wěn)怕亂。認為工作只要不出錯、不挨批評就行，不能用全新的思維和方式去做創(chuàng)新性的開展工作。 三、下一步工作打算及措施 一是強化理論學(xué)習(xí)，嚴格遵守各項紀律。嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，始終把嚴明黨的紀律作為從政之本、立身之基和自律之首，思想上高度清醒，行動上一以貫之。始終堅持把學(xué)習(xí)放在首位，認真學(xué)習(xí)各項方針、政策和法律法規(guī)知識，不斷提高自身綜合素質(zhì)。同時，嚴格落實黨員干部學(xué)習(xí)制度，堅持以黨章、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例等黨內(nèi)法規(guī)為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育，著力提升黨員干部的思想道德素質(zhì)和拒腐防變能力。 二 是突出工作重點，全面落實主體責(zé)任。牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職，抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職的思想觀念。在抓好自身廉潔自律的同時，切實擔負起黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”的職責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作緊密結(jié)合，做到同研究、同部署、同落實，從而使個人及班子成員抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性和責(zé)任心明顯增強。以黨員干部為重點對象，依托黨員活動室、遠程教育等陣地，采取案例分析、座談交流、撰寫心得等方式，加強形勢政策、廉政法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實，使黨員干部廉潔從政的意識明顯提升。 三是抓好黨員干部日常教育管理。自己帶頭 學(xué)習(xí)、帶頭堅持好“三會一課”等各項制度，確保每周學(xué)習(xí)不少于 5 小時，普通黨員學(xué)習(xí)不少于 3 小時，嚴格落實黨章和黨紀法規(guī)，切實抓好黨員的培養(yǎng)和發(fā)展工作，注重從思想教育、制度約束兩個方面加強黨建工作，進一步增強支部的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。 四是牢記服務(wù)宗旨，樹立黨員干部良好形象。嚴格落實中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條”及市縣有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)要求，以上率下要求其他村社干部做到的自己首先做到，要求其他村社干部不做的自己堅決不做。做到八小時內(nèi)和八小時外一個樣。時刻銘記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，牢固樹立群眾利益無小 事的思想觀念，堅持從我做起，以惠民政策的落實和為民辦實事為抓手，帶頭深入村社、深入群眾，傾聽群眾呼聲，化解矛盾糾紛，為民幫辦實事，破解發(fā)展難題，為全村廣大黨員干部做出表率、樹好形象。 工商局公平交易處副處長 2016 述紀、述廉、述作風(fēng)報告 一年來，我始終以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己，始終做到嚴于律己、清正廉潔、恪盡職守、求真務(wù)實，較好地履行了崗位職責(zé)，完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)就紀律、廉政、作風(fēng)等有關(guān)情況報告如下： 一、遵守紀律、錘煉黨性，無愧共產(chǎn)黨員先進本色 遵守黨的政治紀律方面。嚴格遵守黨的各項紀律，在政 治原則、政治立場、政治觀點和執(zhí)行黨的方針、政策上，堅決與市委保持高度一致 ;在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定，自覺抵制各種政治謠言，堅決維護市委權(quán)威。 遵守黨的組織紀律方面。一是不斷增強黨性觀念，依靠組織、服從組織，對組織襟懷坦白，說老實話、辦老實事、做老實人，光明磊落、表里如一 ;二是自覺接受黨的紀律和規(guī)章制度的約束，落實請示報告制度，該請示的不擅作主張 ;落實集體決策制度，凡涉及重大問題決策、機關(guān)內(nèi)部干部調(diào)換、重大項目投資決策、重大項目備案、項目資金撥付、大額資金使用等重大事項，均堅持民主集中制原則，由會議 研究決定。 遵守黨的工作紀律方面。認真落實一把手不直接分管財務(wù)、不直接分管干部人事、不直接分管行政審批等“六不直接”分管制度。在決策中認真落實末尾表態(tài)制，帶頭遵守各項規(guī)章制度。 遵守黨的財經(jīng)紀律方面。嚴格遵守財務(wù)管理各項規(guī)定，認真執(zhí)行機關(guān)財務(wù)報銷制度，落實財務(wù)收支定期向職工公示制度，按程序調(diào)整了財務(wù)管理人員，單位的所有收入一律進入財政賬戶，沒有發(fā)生亂發(fā)獎金、補貼、津貼等問題。 二、廉潔自律、履職盡責(zé)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用 強化廉政教育，增強廉政意識。帶頭落實“六位一體”的廉政教育模式活動，認真學(xué)習(xí)了 中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則，將準則中廉潔從政行為規(guī)范“八條”禁止， 52 個“不準”，作為自己廉潔從政的剛性約束，對照標準嚴格要求自己，始終把握紅線、守住底線，自覺不睬不越，經(jīng)得住權(quán)利、金錢、名利的考驗。在工作中沒有謀取不正當利益、從事不正當盈利性活動、利用職務(wù)之便為親屬謀利益，違反財務(wù)管理規(guī)定等問題。 積極調(diào)研反思，深挖問題根源。我作為 黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，針對我局職工 2007 年至 2009 兩年半未繳納職工公積金的問題，對我震撼很大，經(jīng)過多次進行調(diào)研，與職工交談，分析發(fā)生問題的根源，本人認 為是因為在落實黨總支主體責(zé)任，落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，落實“六不分管”制度，落實規(guī)章制度不到位導(dǎo)致的，在市委市政府的支持下，在我的積極努力下，職工公積金未繳納問題得到了徹底的解決。 建立長效機制，堵塞工作漏洞。按照體現(xiàn)群眾意愿、改進工作作風(fēng)、提高工作效率的原則建立、健全了行的通、指導(dǎo)力強、能長效管用的機關(guān)管理制度、財務(wù)人員管理制度、市場管理人員管理制度、三公經(jīng)費管理制度、廉政風(fēng)險防控管理制度、考核實施細則等十八項制度，規(guī)范了項目管理、運行監(jiān)督等機制。 10月份，由于領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整，重新研究了局領(lǐng)導(dǎo)分工。自己在辦公用房、人情消費、“三公”經(jīng)費開資、家屬子女管理等九個方面都嚴格要求自己，沒有違反規(guī)定、標準等現(xiàn)象發(fā)生。 三、端正作風(fēng)、以德從政，營造風(fēng)清氣正和諧市場局面 端正學(xué)風(fēng)。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，堅持學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策，給自己洗了腦，沖了電，補了鈣，為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任發(fā)揮了積極作用。 端正生活作風(fēng)。堅持做到八小時內(nèi)和八小時外一個樣，始終管好自己的腿、管好自己的手、管好自己的嘴、管好自己的行，管好家屬和孩子，兢兢業(yè)業(yè)做事，清清白白做人，樹立了黨員的 良好形象。 端正工作作風(fēng)。以學(xué)習(xí)加強引導(dǎo)。在工作中嚴格要求自己，學(xué)習(xí)先進先輩，發(fā)揚艱苦奮斗精神，牢固樹立反對“四風(fēng)”思想，貫穿照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總體要求。以觀念支撐工作。樹立“寧可遲下班，寧可犧牲休息時間”，也不愿把工作落下的工作理念，樹立凡領(lǐng)導(dǎo)安排的工作都要積極、認真對待的思想，不斷提高辦事效率和工作質(zhì)量。 4 至 9 月份，在時間緊，任務(wù)重的情況下，全力完成了敦煌夜市改造項目 14 項。以實效贏得群眾，一是支持聯(lián)村聯(lián)戶 成 2 公里的路面硬化， 2 公里的沙石鋪墊，給予 1 萬元百畝葡萄示范點啟動資金，二 是在 施了愛心公益進入夜市活動，共有60 名志愿者，長達 2 個月的義務(wù)服務(wù)，向全社會傳播了正能量 ;三是集中整治 保 道路通暢和整潔。以創(chuàng)新服務(wù)群眾，一是為商戶實施了免費的培訓(xùn)十場次，人數(shù)達 300 余人，主要培訓(xùn)的內(nèi)容有市場相關(guān)法律、法規(guī)，禮儀和服務(wù)禮儀，餐飲人員職業(yè)道德、特色餐飲服務(wù)、英語、 情、 史文化、景點介紹、品牌建設(shè)、誠信經(jīng)營等，使商戶的素質(zhì)逐漸增高 ;二是為群眾實施價格公示，保障消費者的合法權(quán)益 ;三是實施對 區(qū) 5 所廁所的免費開放，為市民和消費者提供方便。 在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，還存在 “第一責(zé)任人”職責(zé)發(fā)揮不夠充分，“四風(fēng)”問題還沒有徹底根治，工作作風(fēng)還不夠扎實等問題。今后，我將以本次“三述”工作為契機，認真履行黨總支責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗，轉(zhuǎn)變理念，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，抓作風(fēng)、勇?lián)?，帶好隊伍、服?wù)基層，為我市市場發(fā)展做出積極貢獻。 不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴的批評意見。 謝謝大家 ! 工商局公平交易處副處長 2016 述紀、述廉、述作風(fēng)報告 一年來，我始終以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己，始終做到嚴于律己、清正廉潔、恪盡職守、求真務(wù)實，較好地履行了崗位職責(zé)，完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)就紀律 、廉政、作風(fēng)等有關(guān)情況報告如下： 一、遵守紀律、錘煉黨性，無愧共產(chǎn)黨員先進本色 遵守黨的政治紀律方面。嚴格遵守黨的各項紀律，在政治原則、政治立場、政治觀點和執(zhí)行黨的方針、政策上，堅決與市委保持高度一致 ;在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定，自覺抵制各種政治謠言，堅決維護市委權(quán)威。 遵守黨的組織紀律方面。一是不斷增強黨性觀念，依靠組織、服從組織，對組織襟懷坦白，說老實話、辦老實事、做老實人，光明磊落、表里如一 ;二是自覺接受黨的紀律和規(guī)章制度的約束，落實請示報告制度，該請示的不擅作主張 ;落實集體決策制度，凡涉及重 大問題決策、機關(guān)內(nèi)部干部調(diào)換、重大項目投資決策、重大項目備案、項目資金撥付、大額資金使用等重大事項，均堅持民主集中制原則，由會議研究決定。 遵守黨的工作紀律方面。認真落實一把手不直接分管財務(wù)、不直接分管干部人事、不直接分管行政審批等“六不直接”分管制度。在決策中認真落實末尾表態(tài)制，帶頭遵守各項規(guī)章制度。 遵守黨的財經(jīng)紀律方面。嚴格遵守財務(wù)管理各項規(guī)定，認真執(zhí)行機關(guān)財務(wù)報銷制度，落實財務(wù)收支定期向職工公示制度，按程序調(diào)整了財務(wù)管理人員，單位的所有收入一律進入財政賬戶，沒有發(fā)生亂發(fā)獎金、補貼、津貼等問題 。 二、廉潔自律、履職盡責(zé)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用 強化廉政教育，增強廉政意識。帶頭落實“六位一體”的廉政教育模式活動，認真學(xué)習(xí)了中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則，將準則中廉潔從政行為規(guī)范“八條”禁止， 52 個“不準”，作為自己廉潔從政的剛性約束，對照標準嚴格要求自己，始終把握紅線、守住底線，自覺不睬不越，經(jīng)得住權(quán)利、金錢、名利的考驗。在工作中沒有謀取不正當利益、從事不正當盈利性活動、利用職務(wù)之便為親屬謀利益，違反財務(wù)管理規(guī)定等問題。 積極調(diào)研反思，深挖問題根源。我作為 黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，針對 我局職工 2007 年至 2009 兩年半未繳納職工公積金的問題，對我震撼很大，經(jīng)過多次進行調(diào)研，與職工交談，分析發(fā)生問題的根源，本人認為是因為在落實黨總支主體責(zé)任，落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，落實“六不分管”制度，落實規(guī)章制度不到位導(dǎo)致的，在市委市政府的支持下，在我的積極努力下，職工公積金未繳納問題得到了徹底的解決。 建立長效機制，堵塞工作漏洞。按照體現(xiàn)群眾意愿、改進工作作風(fēng)、提高工作效率的原則建立、健全了行的通、指導(dǎo)力強、能長效管用的機關(guān)管理制度、財務(wù)人員管理制度、市場管理人員管理制度、三公經(jīng)費管理 制度、廉政風(fēng)險防控管理制度、考核實施細則等十八項制度，規(guī)范了項目管理、運行監(jiān)督等機制。 10月份，由于領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整，重新研究了局領(lǐng)導(dǎo)分工。自己在辦公用房、人情消費、“三公”經(jīng)費開資、家屬子女管理等九個方面都嚴格要求自己，沒有違反規(guī)定、標準等現(xiàn)象發(fā)生。 三、端正作風(fēng)、以德從政，營造風(fēng)清氣正和諧市場局面 端正學(xué)風(fēng)。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，堅持學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策，給自己洗了腦，沖了電，補了鈣，為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任發(fā)揮了積極作用。 端正生活作風(fēng)。堅持做到八小時內(nèi)和八小時外一個樣，始終管好自己的腿 、管好自己的手、管好自己的嘴、管好自己的行，管好家屬和孩子，兢兢業(yè)業(yè)做事，清清白白做人，樹立了黨員的良好形象。 端正工作作風(fēng)。以學(xué)習(xí)加強引導(dǎo)。在工作中嚴格要求自己，學(xué)習(xí)先進先輩，發(fā)