淺談團隊精神的重要性

淺談團隊精神的重要性古往今來，國家的存亡，民族的存在，社會的發(fā)展，企業(yè)的昌盛與繁榮，單位、家庭和諧與旺盛，都是和由個人組成的集體、團隊的努力是密不可分的?！皥F結(jié)就是力量”來自于我們的梟兵戰(zhàn)將，就是因為我們民族的團結(jié)才趕走了猖狂無比的侵略者，就是因為我們民族的團結(jié)才能讓我們的五星紅旗在藍天白云下永久飄揚。在一個企業(yè)，一個單位，每個人在工作中擔(dān)任著不同的角色，就是這一個又一個不同的角色組成了一個龐大的團體，一環(huán)扣一環(huán)且密不可分，正是有著這個龐大的團體，形成了一個企業(yè)，那么一個企業(yè)、一個單位的發(fā)展是與這個龐大的團隊、每個人的努力是分不開的。也就充分說明了不論是國家、還是企業(yè)、還是一個單位、家庭，團隊精神已得到了社會的廣泛認可。不正是凸顯了“眾人拾才火焰高”這個簡單的道理嗎所謂團隊精神指的就是一個團隊所表現(xiàn)的符合社會發(fā)展規(guī)律并能積極為社會和企業(yè)創(chuàng)造財富，來推動企業(yè)發(fā)展的工作精神。隨著社會和企業(yè)的不斷發(fā)展，團隊精神的內(nèi)在含義也在不斷的和諧與升華。一個和諧的團隊，能最大限度地激發(fā)團隊的工作動力和奉獻精神，能共同奉獻需要每一個隊員能夠為之信服的目標(biāo)，同時也能為單位注入生命活力。團隊精神的前提必須和諧。和諧多么美好的一個詞語，春風(fēng)是和諧的，她使堅冰融化，萬物復(fù)蘇，能把人們帶到美好的季節(jié)春雨是和諧的，她“隨風(fēng)潛夜，潤物細無聲息”。沉思古往，和諧思想綿綿不斷。從孔子提倡的“禮之用，和為貴”“和而不同”，再到孟子“天時不如地利，地利不如人和”的論斷；從洪秀全提出的“有田同耕，有飯同食，有衣同穿，有錢同使”，的理想方案，到康有為描繪的“人人相親，人人平等，天下為公”的社會狀態(tài)，從孫中山“大同世界”的理想，到毛澤東“環(huán)球同比涼熱”的追求，悠悠中華幾千年，無不推崇和諧是發(fā)展的理念，團結(jié)精神就是社會繁榮昌盛的最高理想。我國目前是市場經(jīng)濟時代，已對團隊精神賦予了更新的特定含義，既要求團隊精神必須在是“三個代表”的基礎(chǔ)上，所體現(xiàn)出來的一種艱苦奮斗，積極進取，敢于創(chuàng)新的工作精神。一個企業(yè)的發(fā)展壯大，取決于企業(yè)員工的共同努力。如何讓企業(yè)員工組成的企業(yè)團隊真正發(fā)揮作用，是我們企業(yè)必須解決的根本問題。所以，假如企業(yè)沒有團隊精神，那說明這種企業(yè)就沒有解決好生產(chǎn)力中最重要的因素“人”的問題，這種企業(yè)將不能很好的發(fā)展。一個企業(yè)團隊精神的形成，需要從各個方面加以營造和培養(yǎng)1、企業(yè)和企業(yè)員工是相互依賴存在的。一個企業(yè)有著良好的團隊精神，那是企業(yè)盡可能的提高了職工的福利待遇。如果不能讓企業(yè)職工在企業(yè)能力范圍內(nèi)，享受到較好的環(huán)境和工作待遇，要培養(yǎng)團隊精神極為困難。如果還還沿著用計劃經(jīng)濟時代“做思想工作”的那套方法，那就幾乎談不上培養(yǎng)團隊精神。任何精神都不能脫離物質(zhì)基礎(chǔ)而存在，更何況任何一樣精神都需要人來體現(xiàn)。因此，精神的培養(yǎng)首先解決人與物質(zhì)需求之間需求是關(guān)系，才能使得團隊精神健康體現(xiàn)。2、團隊精神的體現(xiàn)也是企業(yè)職工一種行為體現(xiàn)。關(guān)聯(lián)論之，職工行為的體現(xiàn)就是一個職工的職業(yè)素質(zhì)體現(xiàn)。企業(yè)員工素質(zhì)的高低會直接影響到企業(yè)員工對團隊精神的理解和體現(xiàn)。企業(yè)應(yīng)通過各種文化培訓(xùn)的方式讓每一位企業(yè)員工都具備較高是文化素質(zhì)和修養(yǎng)，提高員工對團隊概念和重要性的認識，讓他們積極參與到團隊的各種活動中來，并在活動中真正理解和接受團隊精神，從而在以后的工作中去體現(xiàn)團隊精神。總之，團隊精神是團隊上下精誠團結(jié)、目標(biāo)一致