安全生產標準化評審報告樣本(基本規(guī)范細則)

附錄A某公司安全生產標準化評審詳表自評/評審單位（此幾處必須填寫）自評/評審時間從年月日到年月日自評/評審組組長自評/評審組主要成員一級要素二級要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準分值評分方式自評/評審描述實際得分不參與考評分建立安全生產目標的管理制度，明確目標與指標的制定、分解、實施、考核等環(huán)節(jié)內容4A、無該項制度的，不得分；B、未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；C、安全生產目標管理制度缺少制定、分解、實施、績效考核等任一環(huán)節(jié)內容的，扣2分；D、未能明確相應環(huán)節(jié)的責任部門或責任人相應責任的，扣2分。A、建立有安全生產目標管理制度，以文件形式發(fā)布B、所有制度都以關于印發(fā)的通知（某發(fā)201112號）C、未明確公司的安全目標責任部門，扣2分2企業(yè)根據(jù)自身安全生產實際，制定總體和年度安全生產目標按照安全生產目標管理制度的規(guī)定，制定文件化的總體和年度安全生產目標6A、無總體和年度安全生產目標的，不得分；B、未以文件印發(fā)的，不得分；C、安全生產目標內容不完善（如目標中只有傷亡指標的）的，扣3分；D、目標不合理或不明確，每處扣1分。A、安全生產目標以文件關于發(fā)布2011年度某公司安全生產目標的通知（某發(fā)20112號）B、安全生產目標內容完善C、目標合理、明確6一、目標按照所屬基層單位和部門在生產經營中的職能，制定安全生產指標和考核辦法根據(jù)所屬基層單位和部門在安全生產中的職能，分解年度安全生產目標，并制定實施計劃和考核辦法4A、無年度安全生產目標分解的，不得分；B、無實施計劃或考核辦法的，不得分；C、實施計劃無針對性的，扣2分；D、缺一個基層單位和職能部門的目標實施計劃或考核辦法的，扣2分。A、有年度安全生產目標進行分解，制定有各部門安全生產目標實施計劃，含經理、副經理實施計劃；中控部實施計劃；生產一部、二部及中心經營部實施計劃；設備部實施計劃；企管部實施計劃；作業(yè)區(qū)實施計劃。B、對安全生產目標進行考核，與各級、各部門簽訂安全生產、節(jié)能減排及環(huán)保質量目標環(huán)保責任書4一級要素二級要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準分值評分方式自評/評審描述實際得分不參與考評分按照制度規(guī)定，對安全生產目標和指標實施計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)測，并保存有關監(jiān)測記錄資料3A、無安全目標實施情況的檢查或監(jiān)測記錄的，不得分；B、檢查和監(jiān)測不符合制度規(guī)定的，扣2分；C、檢查和監(jiān)測資料不齊全的，扣1分。A、企業(yè)根據(jù)實際情況每月對副經理及各部門進行考核，并進行總結登記，有公司領導2011年10月份工作總結登記表B、有一份登記表缺完成情況內容，監(jiān)測資料不全，扣1分2定期對安全生產目標的完成效果進行評估和考核，依據(jù)評估考核結果，及時調整安全生產目標和指標的實施計劃。評估報告和實施計劃的調整、修改記錄應形成文件并加以保存3A、未定期進行效果評估和考核的（含無評估報告），不得分；B、未根據(jù)評估結果及時調整實施計劃的，不得分；C、調整后的目標與指標以及實施計劃未以文件形式印發(fā)的，扣2分；D、記錄資料保存不齊全的，扣1分。A、公司每月對目標實施計劃進行監(jiān)測，目前未到目標完成情況進行評估階段B、建議在明年的目標制定過程中，對今年年度目標進行完成效果的評估，根據(jù)評估結果，對目標、指標及實施計劃進行調整3建立設置安全管理機構、配備安全管理人員的管理制度2A、無該項制度的，不得分；B、未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；C、與國家、地方等有關規(guī)定不符的，扣1分。A、建立了安全管理機構配備安全管理人員管理制度，B、以文件形式發(fā)布C、根據(jù)國家相關規(guī)定與企業(yè)實際情況制定2文件號按照相關規(guī)定設置安全管理機構或配備安全管理人員3A、未設置或配備的，不得分；B、未以文件形式進行設置或任命的，不得分；C、配備的人員不符合規(guī)定的，每人扣2分；D、本小項不得分時，追加扣除6分。A、安全管理人員以文件形式任命B、關于安全管理人員任職及職責規(guī)定的通知某辦發(fā)20112號3二、組織機構和職責21組織機構企業(yè)應按規(guī)定設置安全生產管理機構，配備安全生產管理人員根據(jù)有關規(guī)定和企業(yè)實際，設立安全生產委員會或安全生產領導機構2A、未設立的，不得分；B、未以文件形式任命的，扣1分；C、成員未包括主要負責人、部門負責人等相關人員的，扣1分。A、以文件形式設立了安全生產委員會，并對相關人員進行任命B、關于調整安全生產管理委員會組成人員的通知貴州某塑料有限公司辦公室文件某辦發(fā)20116號2一級要素二級要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準分值評分方式自評/評審描述實際得分不參與考評分安委會或安全生產領導機構每季度應至少召開一次安全專題會，協(xié)調解決安全生產問題。會議紀要中應有工作要求并保存3A、未定期召開安全專題會的，不得分；B、未跟蹤上次會議工作要求的落實情況的或未制訂新的工作要求的，不得分；C、無會議記錄的，扣2分；D、有未完成項且無整改措施的，每一項扣1分。A、每周組織安委會成員召開安全、質量檢查通報，各部門對檢查整改進行匯報B、有安全整改及工作匯報3企業(yè)主要負責人應按照安全生產法律法規(guī)賦予的職責，全面負責安全生產工作，并履行安全生產義務主要負責人全面負責安全生產工作，并履行下列主要職責（1）組織建立、健全本單位的安全生產責任制，并保證有效執(zhí)行；（2）組織制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，并保證其有效實施；（3）保證本單位安全生產投入的有效實施；（4）督促檢查本單位安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；（5）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；（6）及時、如實報告生產安全事故。10A、主要負責人安全生產職責不明確的，不得分；B、沒有履行主要職責的，每缺一項，扣3分；C、本小項不得分時，追加扣除20分。主要負責人責任明確，并履行主要職責（注意與后面內容考評聯(lián)系起來。特別是應急救援預案等）1022職責企業(yè)應建立安全生產責任制，明確各級單位、部門和人員的安全生產職責建立針對安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié)內容的管理制度2A、無該項制度的，不得分；B、未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；C、制度中每缺一個環(huán)節(jié)內容的，扣1分。A、建立有安全生產責任制管理制度B、制度以文件形式發(fā)布2一級要素二級要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準分值評分方式自評/評審描述實際得分不參與考評分建立、健全安全生產責任制，并對落實情況進行考核3A、未建立安全生產責任制的，不得分；B、未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；C、每缺一個縱向、橫向安全生產責任制的，扣2分；D、責任制內容與崗位工作實際不相符的，每個扣1分；E、沒有對安全生產責任制落實情況進行考核的，不得分；F、本小項不得分時，追加扣除6分。A、建立有安全生產責任制B、安全生產責任制以文件形式下發(fā)，關于印發(fā)的通知某發(fā)200914號C、對安全生產責任制每月度進行考核，有某公司安全生產責任制月度考核臺帳2011年10月3上年度考核執(zhí)行情況對各級管理層進行安全生產責任制與權限的培訓2A、無該培訓的，不得分；B、無培訓記錄的，不得分；C、每缺少一人培訓的，扣1分；D、被抽查人員對責任制不清楚的，每人扣1分。對安全生產責任制進行培訓，保留有安全生產責任制培訓簽到表等記錄2定期對安全生產責任制進行適宜性評審與更新3A、未定期進行適宜性評審的，不得分；B、無評審記錄的，不得分；C、評審、更新頻次不符合制度規(guī)定的，每缺一次扣1分；D、更新后未以文件形式發(fā)布的，扣1分。未進行適宜性評審，扣3分0建立安全生產費用提取和使用管理制度4A、無該項制度的，不得分；B、未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；C、制度中職責、流程、范圍、檢查等內容，每缺一項扣1分。建立了安全生產費用提取、使用及管理制度，制度中明確職責、流程、范圍、檢查等內容4三、安全生產投入企業(yè)應建立安全生產投入保障制度，完善和改進安全生產條件，按規(guī)定提取安全費用，專項用于安全生產，并建立安全費用臺賬保證安全生產費用投入，專款專用，并建立安全生產費用使用臺賬12A、未按規(guī)定提取安全生產費用的，不得分；B、安全生產投入不足的，不得分；C、無財務專項科目或報表中無安全生產費用歸類統(tǒng)計的，不得分；D、無安全費用使用臺賬的，扣8分；E、臺賬不完整齊全的，扣分。建立了公司2011年安全投入統(tǒng)計臺賬（查上年度執(zhí)行情況）12一級要素二級要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準分值評分方式自評/評審描述實際得分不參與考評分制定包含以下方面的安全生產費用的使用計劃（1）完善、改造和維護安全防護設備設施；（2）安全生產教育培訓和配備勞動防護用品；（3）安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改；（4）設備設施安全性能檢測檢驗；（5）應急救援器材、裝備的配備及應急救援演練；（6）安全標志及標識；（7）其他與安全生產直接相關的物品或者活動。（8）制定職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢費用的使用計劃。12A、無該使用計劃的，不得分；B、計劃內容缺失的，每缺一個方面扣2分；C、未按計劃實施的，每一項扣2分；D、有超規(guī)定范圍使用的，每次扣4分。A、制定有安全投入使用計劃，有某公司2011年度安全資金投入計劃B、計劃中的內容未包含設備設施安全性能檢測檢驗和應急救援演練等兩項內容，扣4分8建立員工工傷保險、安全生產責任保險的管理制度4A、無該項制度的，不得分；B、未以文件形式發(fā)布生效的，扣2分。建立了工傷保險、保障管理制度（文件號）4足額繳納工傷保險費、安全生產責任保險費4A、未繳納的，不得分；B、無繳費相關資料的，不得分。為員工繳納了足額的工傷保險，保存有某省社會保險基金專用收據(jù)，本企業(yè)不涉及風險抵押金4保障死亡、受傷員工獲取相應的保險與賠付4A、有關保險評估、年費、返回資料、賠償?shù)荣Y料不全的，每一項扣2分；B、未進行傷殘等級鑒定的，不得分；C、傷殘等級鑒定每少一人，扣2分；賠償不到位的，不得分。工傷理賠資料中包含工傷鑒定結論、勞動能力鑒定結論，未見工傷申請表，資料不全扣2分2注意發(fā)生事故沒有一級要素二級要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準分值評分方式自評/評審描述實際得分不參與考評分企業(yè)應建立識別和獲取適用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范的制度，明確主管部門，確定獲取的渠道、方式，及時識別和獲取適用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范建立識別、獲取、評審、更新安全生產法律法規(guī)與其他要求的管理制度4A、無該項制度的，不得分；B、缺少識別、獲取、評審、更新等環(huán)節(jié)要求以及部門、人員職責等內容的，扣2分；C、未明確主管部門的，扣2分；D、未以文件發(fā)布生效的，扣2分。建立了法律法規(guī)與其他要求管理制度，明確了主管部門，規(guī)定了識別、獲取、評審、更新等環(huán)節(jié)要求以及部門、人員職責等內容4企業(yè)各職能部門應及時識別和獲取本部門適用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范，并跟蹤、掌握有關法律法規(guī)、標準規(guī)范的修訂情況，及時提供給企業(yè)內負責識別和獲取適用的安全生產法律法規(guī)的主管部門匯總各職能部門應定期識別和獲取本部門適用的安全生產法律法規(guī)與其他要求，并向歸口部門匯總4A、每少一個部門定期識別和獲取的，扣2分；B、未及時匯總的，扣2分；C、未分類匯總的，扣2分。各部門均進行了法律法規(guī)識別，并建立了各部門安全生產法律法規(guī)與其他要求清單，并進行分類（具體匯總部門名稱）4四、法律法規(guī)與安全管理制度41法律法規(guī)、標準規(guī)范企業(yè)應將適用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求及時傳達給從業(yè)人員定期識別和獲取使用的安全生產法律法規(guī)與其他要求，并發(fā)布清單4A、未定期識別和獲取的，不得分；B、工作程序或結果不符合規(guī)定的，每次扣2分；C、無安全生產法律法規(guī)與其他要求清單的，不得分；D、每缺一個安全生產法律法規(guī)與其他要求文本或電子版的，扣2分。A、定期進行識別B、建立了安全生產法律法規(guī)與其他要求清單（匯總表）4一級要素二級要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準分值評分方式自評/評審描述實際得分不參與考評分及時將適用的安全生產法律法規(guī)與其他要求傳達給從業(yè)人員，并進行相關培訓和考核6A、未培訓考核的，不得分；B、無培訓考核記錄的，不得分；C、每缺少一項培訓和考核的，扣2分。有對法律法規(guī)培訓記錄，但記錄中缺少培訓績效，扣2分4企業(yè)應遵守安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范，并將相關要求及時轉化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項工作中遵守安全生產法律法規(guī)與其他要求，并將相關要求及時轉化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項工作中8A、未及時融入轉化成規(guī)章制度的，每項扣2分；B、制度與安全生產法律法規(guī)與其他要求不符的，每項扣2分；C、未落實到實際工作中的，每項扣2分；D、本小項不得分時，追加扣除16分。經現(xiàn)場勘察，崗位操作規(guī)程中對高處作業(yè)的定義為3米以上，不符合法律法規(guī)相關要求（應為2米），扣2分6建立規(guī)章制度的管理制度，確保安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、發(fā)布、使用、評審、修訂等效力3A、無該項制度的，不得分；B、未以文件形式發(fā)布的，不得分；C、缺少環(huán)節(jié)內容的，扣2分。建立了規(guī)章管理制度（文件號）342規(guī)章制度企業(yè)應建立健全安全生產規(guī)章制度，并發(fā)放到相關工作崗位，規(guī)范從業(yè)人員的生產作業(yè)行為。安全生產規(guī)章制度至少應包含下列內容安全生產職責、安全生產投入、文件和檔案管理、隱患排查與治理、安全教育培訓、特種作業(yè)人員管理、設備設施安全管理、建設項目安全設施“三同時”按照相關規(guī)定建立和發(fā)布健全的安全生產規(guī)章制度，至少包含下列內容安全目標管理、安全生產責任制管理、法律法規(guī)標準規(guī)范管理、領導現(xiàn)場帶班、班組崗位達標、安全生產投入管理、文件和檔案管理、風險評估和控制管理、安全教育培訓管理、特種作業(yè)人員管理、設備設施安全管理、建設項目安全設施“三同時”管理、生產設備設施驗收管理、生產設備設施報廢管理、施工和檢（維）修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業(yè)安全管理、相關方及外用工8A、制度未以文件形式發(fā)布的，不得分；B、每缺一項制度的，扣2分；C、制度內容不符合規(guī)定或與實際不符的，每項制度扣2分；D、無制度執(zhí)行記錄的，每項制度扣2分。缺危險物品及重大危險源管理制度，扣2分。（備注開磷集團規(guī)定該公司原料儲存有15個倉庫屬于其集團公司內部認定的重大危險源。）（文件號）6一級要素二級要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準分值評分方式自評/評審描述實際得分不參與考評分（單位）管理、職業(yè)健康管理、勞動防護用品（具）和保健品管理、安全檢查及隱患治理、應急管理、事故管理、安全績效評定管理、消防安全管理等管理、生產設備設施驗收管理、生產設備設施報廢管理、施工和檢維修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業(yè)安全管理相關方及外用工管理，職業(yè)健康管理、防護用品管理，應急管理，事故管理等將安全生產規(guī)章制度發(fā)放到相關工作崗位，并對員工進行培訓和考核3A、未發(fā)放的，扣2分；B、無培訓和考核記錄的，不得分；C、每缺少一項培訓和考核的，扣1分。A、按規(guī)定將安全生產規(guī)章制度發(fā)放到相關工作崗位，并對員工進行培訓和考核，保存有某公司安全標準化管理制度文件簽收單、保存有某公司安全標準化管理制度培訓記錄B、現(xiàn)場對員工進行提問，對本崗位危險因素和控制措施掌握較好343操作規(guī)程企業(yè)應根據(jù)生產特點，編制崗位安全操作規(guī)程，并發(fā)放到相關崗位基于崗位生產特點中的特定風險的辨識，編制齊全、適用的崗位安全操作規(guī)程12A、無崗位安全操作規(guī)程的，不得分；B、崗位操作規(guī)程不齊全、適用的，每缺一個，扣2分；C、內容沒有基于特定風險分析、評估和控制的，每個扣2分。A、對操作規(guī)程進行了修訂B、某公司安全操作規(guī)程匯編（修訂版）C、規(guī)程針對特定風險制定，經現(xiàn)場勘察，崗位操作規(guī)程中對高處作業(yè)的定義為3M以上，不符合法律法規(guī)相關要求，應改為2M，扣2分10一級要素二級要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準分值評分方式自評/評審描述實際得分不參與考評分向員工下發(fā)崗位安全操作規(guī)程，并對員工進行培訓和考核8A、未發(fā)放的，不得分；B、每少發(fā)一個崗位的，扣2分；C、無培訓和考核記錄等資料的，不得分；D、每缺一個培訓和考核的，扣2分。A、對安全操作規(guī)程進行發(fā)放，保存有某公司安全操作規(guī)程匯編文件簽收單B、各車間對本崗位操作規(guī)程進行班前培訓，在學習培訓登記表中進行記錄和登記C、對員工進行提問的方式了解其對操作規(guī)程的掌握情況，較好。但培訓記錄中未見培訓績效評估，扣2分644評估企業(yè)應每年至少一次對安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查評估每年至少一次對安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進行檢查、評估12A、未進行的，不得分；B、無評估報告的，不得分；C、評估報告每缺少一個方面內容的，扣3分；D、評估結果與實際不符的，扣6分；E、評估周期超過每年一次的，扣6分。對安全生產法律法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程進行檢查和評估，保存有安全生產法律法規(guī)標準及其他要求、規(guī)章制度符合性評價報告，但評估內容中缺少標準的內容，扣3分945修訂企業(yè)應根據(jù)評估情況、安全檢查反饋的問題、生產安全事故案例、績效評定結果等，對安全生產管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進行修訂，確保其有效和適用，保證每個崗位所使用的為最新有效版本根據(jù)評估情況、安全檢查反饋的問題、生產安全事故案例、績效評定結果等，對安全生產管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進行修訂，確保其有效和適用12A、未及時組織進行的，不得分；B、應修訂而未修訂的，每項扣3分；C、無修訂的計劃和記錄資料的，不得分。A、組織進行修訂，保存有安全標準化管理制度評審記錄和安全操作規(guī)程評審記錄B、操作規(guī)程中高處作業(yè)定義有錯誤，扣3分9一級要素二級要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準分值評分方式自評/評審描述實際得分不參與考評分建立文件和檔案的管理制度，明確責任部門、人員、流程、形式、權限及各類安全生產檔案及保存要求等4A、無該項制度的，不得分；B、未以文件形式發(fā)布的，不得分；C、未明確安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂等責任部門/人員、流程、形式、權限等的，扣2分；D、未明確具體檔案資料、保存周期、保存形式等的，扣2分。建立了文件、檔案管理制度，但未包含保存周期，扣2分（文件號）2企業(yè)應嚴格執(zhí)行文件和檔案管理制度，確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂的效力確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂的效力2A、未按文件管理制度執(zhí)行的，不得分；B、缺少環(huán)節(jié)記錄資料的，扣1分。按文件管理制度要求開展編制、使用、評審、修訂工作246文件和檔案管理企業(yè)應建立主要安全生產過程、事件、活動、檢查的安全記錄檔案，并加強對安全記錄的有效管理對下列主要安全生產資料進行檔案管理安全生產會議記錄（含紀要）、安全費用提取使用記錄、員工安全教育培訓記錄、勞動防護用品采購發(fā)放記錄、危險源管理臺帳、安全生產檢查記錄、授權作業(yè)指令單、事故調查處理報告、事故隱患整改記錄、安全生產獎懲記錄、特種作業(yè)人員登記記錄、特種設備管理記錄、外來施工隊伍安全管理記錄、安全設備設施管理臺賬（包括安裝、運行、維護等）、有關強制性檢測檢驗報告或記錄、新改擴建項目“三同時”、風險評價信息、職業(yè)健康檢查與監(jiān)護記錄、應急演習信息、技術圖紙等10A、未實行檔案管理的，不得分；B、檔案管理不規(guī)范的，扣6分；C、每缺少一類檔案，扣2分。A、實行檔案管理B、強制性檢測檢驗記錄不全（無防雷檢測報告）、風險評價信息不全（識別不全）扣4分6一級要素二級要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準分值評分方式自評/評審描述實際得分不參與考評分建立安全教育培訓的管理制度3A、無該項制度的，不得分；B、未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；C、制度中缺少一類培訓規(guī)定的，扣2分；D、有與國家有關規(guī)定不一致的，不得分。A、建立了安全教育培訓管理制度B、制度以文件形式發(fā)布C、制度根據(jù)國家法律、法規(guī)與企業(yè)實際情況進行編寫3文件號企業(yè)應確定安全教育培訓主管部門，按規(guī)定及崗位需要，定期識別安全教育培訓需求，制定、實施安全教育培訓計劃，提供相應的資源保證確定安全教育培訓主管部門，定期識別安全教育培訓需求，制定各類人員的培訓計劃5A、未明確主管部門的，不得分；B、未定期識別需求的，扣2分；C、識別不充分的，扣1分；D、無培訓計劃的，不得分；E、培訓計劃中每缺一類培訓的，扣1分。A、明確有安全主管理部門B、定期對培訓進行需求調查，保存了安全教育培訓需求調查表C、制訂了某公司2011年各類人員培訓計劃方案，但計劃方案中未包含應急預案及處置方案的培訓及職業(yè)危害方面培訓，扣2分3安全教育培訓主管部門名稱五、教育培訓51教育培訓管理應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進按計劃進行安全教育培訓，對安全培訓效果進行評估和改進。做好培訓記錄，并建立檔案10A、未按計劃進行培訓的，每次扣2分；B、記錄不完整齊全的，每缺一項扣2分；C、未進行效果評估的，每次扣2分；D、未根據(jù)評估作出改進的，每次扣2分；E、未進行檔案管理的，不得分；F、檔案資料不完整齊全的，每次扣2分。A、按計劃開展了安全生產法律法規(guī)培訓及安全規(guī)章制度操作規(guī)程培訓，但相應記錄中未見效果評估，兩次共扣4分C、根據(jù)評估作出改進D、檔案資料完整齊全6一級要素二級要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準分值評分方式自評/評審描述實際得分不參與考評分52安全生產管理人員教育培訓企業(yè)的主要負責人和安全生產管理人員，必須具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。法律法規(guī)要求必須對其安全生產知識和管理能力進行考核的，須經考核合格后方可任職主要負責人和安全生產管理人員，應具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力，經培訓考核合格后方可任職8A、主要負責人未經考核合格就上崗的，不得分；B、安全管理人員未經培訓考核合格的或未按有關規(guī)定進行再培訓的，每一人扣2分；C、培訓要求不符合生產經營單位安全培訓規(guī)定（國家安全監(jiān)管總局令第3號）要求的，每次扣2分。主要負責人和安全生產管理人員都有主要負責人資格證和安全生產管理人員資格證8企業(yè)應對操作崗位人員進行安全教育和生產技能培訓，使其熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并確認其能力符合崗位要求。未經安全教育培訓，或培訓考核不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)對崗位操作人員進行安全教育和生產技能培訓和考核，考核不合格人員，不得上崗；進行上崗前的職業(yè)健康培訓和在崗期間的定期職位健康培訓未經培訓，或培訓考核不合格而上崗作業(yè)的，每人次扣2分。有對崗位操作人員進行安全教育和生產技能培訓，并考核，開展經常性現(xiàn)場提問考核，查看現(xiàn)場提問記錄，有不合格分數(shù)記錄，扣4分53操作崗位人員教育培訓新入廠人員在上崗前必須經過廠、車間（工段、區(qū)、對新員工進行“三級”安全教育12A、三級安全教育培訓無針對性或流于形式的，不得分；B、新入廠人員上崗前未經三級安全教育培訓的，每人次扣2分。新進人員進行了三級培訓，保存了新進人員“三級”安全教育記錄卡安全知識考試試卷8一級要素二級要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準分值評分方式自評/評審描述實際得分不參與考評分隊）、班組三級安全教育培訓在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前，應對有關操作崗位人員進行專門的安全教育和培訓在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前，應對有關崗位操作人員進行專門的安全教育和培訓在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前，未對崗位操作人員進行專門的安全教育培訓的，每人次扣1分。有對崗位操作人員進行安全教育和生產技能培訓，并考核，經常性現(xiàn)場提問考核操作崗位人員轉崗、離崗一年以上重新上崗者，應進行車間工段、班組安全教育培訓，經考核合格后，方可上崗工作崗位操作人員轉崗和離崗一年重新上崗者，應進行車間工段、班組安全教育培訓，經考核合格后，方可上崗工作未按規(guī)定對轉崗和離崗者進行培訓考核合格就上崗的，每人次扣1分。A、對轉崗復崗管理有要求B、關于印發(fā)的通知某發(fā)20109號進行規(guī)定C、保存轉崗、復工、停工人員安全培訓記錄卡從事特種作業(yè)的人員應取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)從事特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員應取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)A、特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員配備不合理的，每人次扣2分；B、有特種作業(yè)和特種設備作業(yè)崗位但未配備相應作業(yè)人員的，每人次扣2分；C、無特種作業(yè)和特種設備作業(yè)資格證書上崗作業(yè)的，每人次扣2分；D、證書過期未及時審核的，每人次扣2分；E、缺少特種作業(yè)和特種設備作業(yè)人員檔案資料的，每人次扣1分。建立了特種作業(yè)人員登記臺賬、保存有特種作業(yè)人員資格證，特種作業(yè)人員均持證上崗一級要素二級要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準分值評分方式自評/評審描述實際得分不參與考評分企業(yè)應對相關方的作業(yè)人員進行安全教育培訓。作業(yè)人員進入作業(yè)現(xiàn)場前，應由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進行進入現(xiàn)場前的安全教育培訓對相關方進行安全教育培訓，培訓合格后，取得入廠證后方可入廠工作。作業(yè)人員進入作業(yè)現(xiàn)場前，應由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進行進入有針對性的現(xiàn)場前的安全教育培訓4A、未進行培訓的，不得分。B、相關方作業(yè)人員未經安全教育培訓進入作業(yè)現(xiàn)場的，每人次扣2分；C、教育培訓內容未根據(jù)具體作業(yè)活動的特點，或無針對性的，每處扣1分。對施工方、本企業(yè)協(xié)調人員進行安全教育培訓，培訓內容包含施工方案、施工作業(yè)危險性分析、安全防范措施。對進入現(xiàn)場評審的人員也開展相應的安全告知454其他人員教育培訓企業(yè)應對外來參觀、學習等人員進行有關安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應急知識的教育和告知對外來參觀、學習等人員進行有關安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應急知識等內容的安全教育和告知，并由專人帶領2A、未進行安全教育和危害告知的，不得分；B、內容與實際不符的，扣1分；C、未提供相應勞保用品的，不得分；無專人帶領的，不得分。進行了安全教育和危害告知2注意在標準考評中進行抽查。55安全文化建設企業(yè)應通過安全文化建設，促進安全生產工作。企業(yè)應采取多種形式的安全文化活動，引導全體從業(yè)人員的安全態(tài)度和安全行為，逐步形成為全體員工所認同、共同遵守、帶有本單位特點的安全價值觀，實現(xiàn)法律和政府采取多種形式的活動來促進企業(yè)的安全文化建設，促進安全生產工作6未開展企業(yè)安全文化建設的，不得分，安全文化建設與企業(yè)安全文化建設導則（AQ/T9004）不符的，每項扣2分企業(yè)通過宣傳欄、宣傳標語、開展安全活動等各式各樣方式開展企業(yè)安全文化建設。如“用軍隊式的紀律管理人，用學校式的教育培養(yǎng)人，用家庭式的溫馨關心人?！?一級要素二級要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準分值評分方式自評/評審描述實際得分不參與考評分監(jiān)管要求之上的安全自我約束，保障企業(yè)安全生產水平持續(xù)提高建立新、改、擴建工程“三同時”管理制度4A、無該項制度的，不得分；B、未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；C、制度不符合有關規(guī)定的，扣2分。A、建立有新、改、擴建工程“三同時”管理制度B、制度文件形式發(fā)布C、制度根據(jù)國家有關法律、法規(guī)與企業(yè)實際情況制定4文件號六、生產設備設施61生產設備設施建設企業(yè)建設項目的所有設備設施應符合有關法律法規(guī)、標準規(guī)范要求；安全設備設施應與建設項目主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用新、改、擴建工程的安全設施、職業(yè)病防護措施應與建設項目主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用12A、未進行“三同時”管理的，不得分；B、沒有建設或產權單位對“三同時”進行評估、審核認可手續(xù)就投用的，不得分；C、項目立項審批手續(xù)無或不全的，不得分；D、設計、評價或施工單位資質不符合規(guī)定的，不得分；E、安全投資沒有納入項目概算的，扣6分；F、項目未按規(guī)定進行安全預評價或安全驗收評價的，扣6分；G、初步設計無安全專篇或安全專篇未經審查通過的，扣6分；H、變更安全設備設施未經設計單位書面同意的，每處扣4分；該廠建于1997年，不涉及以上內容12一級要素二級要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準分值評分方式自評/評審描述實際得分不參與考評分I、隱蔽工程未經驗收就投用的，每處扣4分；J、安全設備設施未同時投用的，每處扣4分；K、安全預評價報告、安全專篇、安全驗收評價報告未報安全生產監(jiān)督管理部門備案的，不得分；L、本小項不得分時，追加扣除24分。廠址選擇應遵循工業(yè)企業(yè)總平面設計規(guī)范（GB50187）的規(guī)定4A、廠址選擇易受自然災害影響或嚴重影響周邊環(huán)境的，不得分；B、有一處不符合規(guī)定的，扣2分。廠址不易受自然災害影響或嚴重影響周邊環(huán)境4平面布置應合理安排車流、人流、物流，保證安全順行4未合理安排的，每處扣1分車間內對車流、人流、物流進行劃分，劃分有人行道、車行道等4廠房的照明，應符合建筑采光設計標準（GB/T50033）和建筑照明設計標準（GB50034）的規(guī)定。照明電氣的選型與作業(yè)場所相適應一般作業(yè)場所可選用開啟式照明電氣，潮濕場所應選用密閉式防水照明電氣，有腐蝕性場所應選用耐酸堿型照明電氣，易燃物品存放場所不得使用聚光燈、碘鎢燈等燈具，有限空間、高溫、有導電灰塵、離地不5A、未進行照度測量的，不得分；B、天然采光和人工照明不符合要求的，每處扣2分。未對照度進行測量（能否幫助進行整改呢此類式扣分可惜，通過整改，此類問題稍努力就可完成）0一級要素二級要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準分值評分方式自評/評審描述實際得分不參與考評分足25米的固定式照明電源不得大于36伏，潮濕場所和易觸及的照明電源不得大于24伏，室外220伏燈具距離地面不低于3米，室內不低于25米，普通燈具與易燃物品距離不得小于300毫米，燈頭絕緣外殼無破損、無漏電現(xiàn)象主要生產場所的火災危險性分類及建構筑物防火最小安全間距，應遵循建筑設計防火規(guī)范（GB50016）5A、有一處不符合規(guī)定的，扣1分；B、構成重大火災隱患的，除本小項不得分外，追加扣除15分。根據(jù)GB500162006的規(guī)定，企業(yè)主要生產場所的火災危險性為丙類，要求防火間距為10M，經現(xiàn)場考察，廠房間距達到10M以上，無重大火災隱患5廠區(qū)內的建構筑物，應按建筑物防雷設計規(guī)范（GB50057）的規(guī)定設置防雷設施，并定期檢查，確保防雷設施完好4A、未按建筑物防雷設計規(guī)范（GB50057）的規(guī)定設置防雷設施的，不得分；B、未定期檢查的，不得分；C、防雷設施不完好的，每處扣2分。根據(jù)GB500572010的規(guī)定，廠內建筑為三類防雷建筑，應設防雷裝置，但廠內建筑未設置0廠內休息室、浴室、更衣室應設在安全區(qū)域，各種操作室、值班室不應設在可能泄漏有毒有害氣體的危險區(qū)域4A、休息室、浴室、更衣室有一個未設在安全區(qū)域內的，不得分；B、各種操作室、值班室設在可能泄漏有毒有害氣體的危險區(qū)域內的，不得分；C、可能泄漏有毒有害氣體的危險區(qū)域附近的各種操作室、值班室未安裝相應氣體報警儀的，每處扣2分；D、本小項不得分時，追加扣除8分。A、休息室、浴室、更衣室未設在危險區(qū)域B、各種操作室、值班室未設置在泄漏有毒有害氣體的危險區(qū)域內4一級要素二級要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準分值評分方式自評/評審描述實際得分不參與考評分安全出入口（疏散門）不應采用側拉門（庫房除外），嚴禁采用轉門。廠房、梯子的出入口和人行道，不宜正對車輛、設備運行頻繁的地點，否則應設防護裝置或懸掛醒目的警告標志4有一處不符合要求的，扣2分。A、出入口為外開門或無門B、廠房等出入口或人行道未正對車輛設備運行頻繁的地點4直梯、斜梯、防護欄桿和工作平臺應符合固定式鋼梯及平臺安全要求（GB405313）的規(guī)定4有一處不符合要求的，扣2分。生產一部門圓織五班630KVA配電室入口斜梯、圓織機機頂?shù)淖o欄的橫桿缺失；不符合要求，扣4分0OK移動梯臺應符合操作平臺護欄完好符合規(guī)定，斜撐無變形，鉸接可靠，防滑措施齊全、完好，輪子的限位、防移動裝置完好有效，結構件無松脫、裂紋、扭曲、腐蝕等嚴重變形，不得有裂紋4有一處不符合要求的，扣2分。無移動梯臺，不涉及（注意說明是否存在。）4電氣室（包括計算機房）、電纜夾層，應設有火災自動報警器、煙霧火警信號裝置、監(jiān)視裝置、滅火裝置和防止小動物進入的措施；電纜穿線孔等應用防火材料進行封堵4有一處不符合要求的，扣2分。電氣室無火災自動報警裝置（扣分說明清楚）0設置用發(fā)電機房。自備發(fā)電機不應與供電網聯(lián)接，并可靠接地。柴油發(fā)電機的環(huán)境溫度及柴油機的運行溫度定子不得超過75（E級）、轉子不得超過80（B級）3A、未設置發(fā)電機房的，不得分；B、未進行驗收合格就使用的扣1分；C、接地、溫度不符合要求的，每項扣2分。不涉及（注意說明是否存在。）3一級要素二級要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準分值評分方式自評/評審描述實際得分不參與考評分膠（皮）帶運輸機應有如下安全防護裝置并確保有效（1）防打滑、防跑偏、防縱向撕裂；（2）拉線事故開關；（3）防壓料自動停車裝置；（4）頭輪、尾輪、增面輪及拉緊裝置應有防護罩或防護欄桿。4不符合要求的，每項扣2分。不涉及（注意說明是否存在。）4產生大量蒸汽、腐蝕性氣體、粉塵等的場所，應采用封閉式電氣設備；有爆炸危險的氣體或粉塵的作業(yè)場所，應采用防爆型電氣設備4A、產生大量蒸汽、腐蝕性氣體、粉塵等的場所，未采用封閉式電氣設備的，每處扣2分；B、有爆炸危險的氣體或粉塵的作業(yè)場所，未采用防爆型電氣設備的，不得分；C、防爆型電氣設備不符合要求的，每處扣2分。不涉及（注意說明是否存在。）4使用表壓超過01MPA的油、水、煤氣、蒸汽、空氣和其他氣體的設備和管道系統(tǒng)，應安裝壓力表、安全閥等安全裝置，并應定期檢定6A、應安裝而未安裝壓力表、安全閥的，每處扣2分；B、未定期進行檢定的，每處扣2分；C、未張貼檢定標簽或標牌的，每處扣2分。A、空壓機（6臺）儲氣罐（6個）均安裝壓力表、安全閥B、均張貼檢定標簽或標牌C、其中5個均由有資質的單位（某省鍋爐壓力容器檢驗中心）檢驗，有1個未檢，扣2分4不同介質的管線，應按照工業(yè)管道的基本識別色、識別符號和安全標識（GB7231）的規(guī)定注明介質名稱和流向3A、未進行介質名稱和流向標識的，不得分；B、有一條管線不符合要求的，扣2分，C、未注明介質名稱或流向的，每處扣1分。未對管線進行介質名稱和流向標識（工作量不大時，可否立即整改）0起重機應標明起重噸位，并應設有下列安全裝置（1）限位器；（2）緩沖器；（3）防碰撞裝置；8A、未標明起重噸位的，每處扣2分；B、每缺少一項安全裝置或不能正常工作的，扣2分。不涉及（注意說明是否存在。）8一級要素二級要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準分值評分方式自評/評審描述實際得分不參與考評分（4）超載限制器；（5）連鎖保護裝置；（6）軌道端部止擋；（7）定位裝置；（8）其他零位保護、安全鉤、掃軌板、電氣安全裝置等；（9）走臺欄桿、防護罩、滑線防護板、防雨罩（露天）等防護裝置；（10）大型起重機械安全監(jiān)控管理系統(tǒng)、安全信息提示和報警裝置；（11）滑線指示燈、通電指示燈、橋下和駕駛室照明燈等。車間電氣室、地下油庫、地下液壓站、地下潤滑站、地下加壓站等要害部門，其出入口應不少于兩個（室內面積小于6M2而無人值班的，可設一個），門應向外開4A、出口少于兩個的，每處扣2分；B、門向內開的，每處扣2分。生產一部630KVA配電室、生產二部1000KVA配電室等電氣室均只有一個出口，扣4分0設有集中監(jiān)視和顯示的火警信號6A、無集中監(jiān)視和顯示的火警信號的，不得分；B、未進行驗收合格就使用的，扣2分；C、不能正常工作的，不得分。A、設置有集中監(jiān)視B、未設置火警信號0所有設備設施建設應符合有關法律法規(guī)、標準規(guī)范要求10A、有一處不符合規(guī)定的，扣5分；B、存在重大風險或隱患以及有關規(guī)定明令禁止的工藝、設備、設施的，除本小項不得分外，每處加扣30分。A、無明令禁止的工藝、設備、設施B、所有設備、設施未存在重大風險或隱患10企業(yè)應按規(guī)定對項目建議書、可行性研究、初步設計、總體開工方案、按規(guī)定對項目建議書、可行性研究、初步設計、總體開工方案、開工前安全條件確認和竣工驗收等階段進行規(guī)范管理6A、有一處不符合的，本小項不得分；B、有兩處不符合時，除本小項不得分外，加扣18分。該廠建于1997年，不涉及以上內容6一級要素二級要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準分值評分方式自評/評審描述實際得分不參與考評分開工前安全條件確認和竣工驗收等階段進行規(guī)范管理生產設備設施變更應執(zhí)行變更管理制度，履行變更程序，并對變更的全過程進行隱患控制建立生產設備設施變更管理制度，履行變更程序，并對變更的全過程進行隱患控制4A、未建立變更管理制度的，扣2分；B、發(fā)生變更時，未嚴格履行變更程序的扣2分；C、未實行隱患控制的，不得分。A、建立有變更管理制度B、目前未發(fā)生變更4建立設備設施的檢修、維護、保養(yǎng)管理制度2A、無該項制度的，不得分；B、缺少內容或操作性差的，扣1分。A、建立有設備設施維修、維護、保養(yǎng)管理制度B、制度內容較完善、操作性強2建立設備設施運行臺賬，制定檢（維）修計劃4A、無臺賬或檢（維）修計劃的，不得分；B、資料不齊全的，每次（項）扣2分。A、公司2011年生產設備二、三級檢修保養(yǎng)計劃表B、二層塑料共擠出吹塑復合機組一級保養(yǎng)檢查確認表等各種設備的維護計劃，相關資料齊全4按規(guī)定對有關設備、設施、儀器儀表、工具等進行檢測檢驗檢定，并歸檔保存有關資料8A、未按規(guī)定進行檢測檢驗檢定的，不得分；B、有超期現(xiàn)象的，每臺套、個扣2分；C、無檢測檢驗檢定資料的，不得分；D、檢測檢驗檢定資料不全的，每項扣2分。A、對儲氣罐、油氣分離器等壓力容器進行檢測檢驗B、未有超期現(xiàn)象C、保留有檢測檢驗檢定資料862設備設施運行管理企業(yè)應對生產設備設施進行規(guī)范化管理，保證其安全運行。企業(yè)應有專人負責管理各種安全設備設施，建立臺賬，定期檢維修。對安全設備設施應制定檢維修計劃吊車的滑線應布置在吊車司機室的另一側；若布置在同一側，應采取安全防護措施2滑線未布置在吊車司機室的另一側的，或布置在同一側，未采取安全防護措施的，每處扣1分。不涉及（注意說明是否存在。）2一級要素二級要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準分值評分方式自評/評審描述實際得分不參與考評分吊具應有專人管理，在其安全系數(shù)允許范圍內使用。鋼絲繩和鏈條的安全系數(shù)和鋼絲繩的報廢標準，應符合起重機械安全規(guī)程（GB6067）的有關規(guī)定3A、未在安全系數(shù)允許范圍內使用吊具的，不得分；B、未按規(guī)定報廢的，不得分；C、相關管理人員和作業(yè)人員不清楚吊具的安全系數(shù)和鋼絲繩的報廢標準的，不得分；D、有一個吊具不符合要求的，扣2分。不涉及（注意說明是否存在。）3吊運物行走的安全路線，不應跨越有人操作的固定崗位或經常有人停留的場所，且不應隨意越過主體設備3A、安全路線不符合要求的，每處扣2分；B、隨意越過主體設備的，每處扣2分。不涉及（注意說明是否存在。）3設置的CO等有毒有害氣體、物質報警儀應定期檢驗，確保其處于安全狀態(tài)4A、未進行定期檢測的，不得分；B、有一臺未檢驗或未張貼標簽的，扣2分。不涉及（注意說明是否存在。）4壓力容器應滿足壓力容器本體及安全附件在檢驗有效期內使用，本體完好；連接元件無異常振動、磨擦、松動；安全附件、顯示裝置、報警裝置、聯(lián)鎖裝置完好，調試、更換記錄齊全；運行和使用符合相關規(guī)定，無超壓、超溫等現(xiàn)象6A、本體有缺陷的，不得分；B、連接元件不符合要求的，每處扣2分；C、安全附件、顯示裝置、報警裝置、聯(lián)鎖裝置缺失或不能正常工作的，每處扣2分；D、調試、更換記錄不全的，扣2分；有超壓、超溫等現(xiàn)象的，每處扣2分；E、本小項不得分時，追加扣除12分?？諌簷C、儲氣罐，經某省鍋爐壓力容器檢測中心檢測，檢驗合格。各設備及附屬安全設施完好，無異常6鍋爐與輔機鍋爐應滿足“三證”齊全；安全附件完好，安全閥、水位表、壓力表齊全、靈敏、可靠，排污裝置無泄漏；按規(guī)定合理設置報警和連鎖保護裝置；給水設備完好，匹配合理；爐墻無嚴重漏風、漏煙，油、氣、煤粉爐防爆式裝置好；水質處理應能達到指標要求，爐內水垢在15MM以下；各4A、鍋爐無“三證”（產品合格證、登記使用證、定期檢驗合格證）的，不得分；B、安全附件完好，安全閥、水位表、壓力表不齊全、靈敏、可靠的，每處扣2分；C、排污裝置泄漏的，扣2分；D、未合理設置報警和連鎖保護裝置的，扣2分；E、給水設備完不完好，匹配不合理的，扣2分；F、爐墻嚴重漏風、漏煙，油、氣、煤粉爐防爆式裝置不好的，每處扣2分；不涉及（注意說明是否存在。）4一級要素二級要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準分值評分方式自評/評審描述實際得分不參與考評分類管道無泄漏，保溫層完好無損，管道構架牢固可靠；其他輔機設備應符合機械安全要求G、水質處理未達到指標要求，爐內水垢超過15MM的，每處扣2分；H、管道泄漏，保溫層破損，管道構架不牢固的，每處扣2分；I、輔機設備不符合機械安全要求的，每處扣2分。工業(yè)氣瓶應滿足儲存?zhèn)}庫狀態(tài)良好，安全標志完善，氣瓶存放位置、間距、標志及存放量符合要求。各種護具及消防器材齊全可靠。氣瓶在檢驗期內使用，外觀無缺陷及腐蝕，漆色及標志正確、明顯，安全附件齊全、完好。氣瓶使用時的防傾倒措施可靠，工作場地存放量符合規(guī)定，與明火的間距符合規(guī)定4A、儲存?zhèn)}庫設置、安全設施不符合要求的，不得分；B、氣瓶存放位置、間距、標志及存放量不符合要求的，每項扣2分；C、各種護具及消防器材缺失或不能正常使用的，每項扣2分；D、氣瓶超期使用的，每個扣1分；E、漆色及標志不明顯的，每個扣1分；F、安全附件不全或損壞的，每個扣1分；G、使用不符合要求的，每次扣2分。A、設立專門的倉庫儲存，氣瓶存放位置符合要求B、安全附件不全（氧氣瓶、乙炔瓶防震圈、安全帽未設置），扣4分0廠內機動車輛應滿足在檢驗有效期內使用，動力系統(tǒng)運轉平穩(wěn)，無漏電、漏水、漏油。燈光電氣完好，儀表、照明、信號及各附屬安全裝置性能良好。輪胎無損傷。制動距離符合要求4A、全部未定期檢驗的，不得分；B、有一臺未定期檢驗的，扣2分；C、使用過程中，有一項不符合要求的，扣1分。A、廠內機動車輛（叉車）于2011年4月購入，有出廠合格證B、使用過程中，未發(fā)現(xiàn)不符合要求4低壓臨時線路應滿足有完備的臨時接線裝置審批手續(xù)，不超期使用。使用絕緣良好，并有與負荷匹配的護套軟管，敷設符合安全要求。裝有總開關控制和漏電保護裝置，每分路應裝設與負荷匹配的熔斷器。臨時用電設備PE連接可靠。嚴禁在有爆炸和4A、無臨時接線裝置審批手續(xù)的，不得分；B、超期使用的，每次扣2分；C、敷設不符合安全要求的，每處扣2分；D、未裝總開關控制和漏電保護裝置的，不得分；E、每分路的熔斷器與負荷不匹配的，每處扣2分；F、臨時用電設備PE連接不可靠的，每處扣2分；現(xiàn)場未設置低壓臨時線路（應該設置不否則為缺項處理）4一級要素二級要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準分值評分方式自評/評審描述實際得分不參與考評分火災危險場所設臨時線路G、在有爆炸和火災危險場所設臨時線路的，不得分。低壓電氣線路（固定線路）應滿足定期進行電纜線路的預防性實驗記錄。線路的安全距離符合要求；線路的導電性能和機械強度符合要求；線路的保護裝置齊全可靠；線路絕緣、屏護良好，無發(fā)熱和滲漏油現(xiàn)象；電桿直立、拉線、橫擔瓷瓶及金屬構架等符合安全要求；線路相序、相色正確、標志齊全、清晰；線路排列整齊、無影響線路安全的障礙物4A、無定期進行電纜線路的預防性實驗記錄的，不得分；B、線路的安全距離不符合要求的，每處扣2分；C、線路的導電性能和機械強度不符合要求的，每處扣1分；D、線路的保護裝置不齊全、不可靠的，每處扣1分；E、線路絕緣、屏護不良好，有發(fā)熱和滲漏油現(xiàn)象的，每處扣1分；F、電桿直立、拉線、橫擔瓷瓶及金屬構架等不符合安全要求的，每處扣1分；G、線路相序、相色不正確、標志不齊全、清晰的，每處扣1分；H、線路排列不整齊、有影響線路安全的障礙物的，每處扣1分。無定期進行電纜線路的預防性實驗記錄，不得分0電網接地系統(tǒng)應滿足電源系統(tǒng)