石料廠安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和其他要求管理制度

1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。石料廠安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和其他要求管理制度1目的 為確定本廠生產(chǎn)經(jīng)營或業(yè)務(wù)活動中，適用的安全標準化法律法規(guī)和其他要求，建立識別、獲取這些法律法規(guī)及要求的渠道，確保所適用的法律法規(guī)及其他要求為最新版本，提高員工和相關(guān)方的法律意識，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，特制定本制度。 2. 職責與分工 2.1安全科：負責安全生產(chǎn)法律、法規(guī)與其他要求的獲取、識別、確認、更新，并將識別確認的法律法規(guī)納入標準化體系。負責本廠員工法律法規(guī)意識調(diào)查、法律法規(guī)培訓計劃制定實施、法律法規(guī)傳達和監(jiān)督執(zhí)行。 2.2相關(guān)部門：各部門、班組及時宣貫、遵守與本

2、部門、班組有關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求，將有關(guān)要求傳達給員工和相關(guān)方。并負責將本部門適用的法 律法規(guī)條款貫穿于所有生產(chǎn)活動或工作過程。 3. 法律法規(guī)和其他要求的獲取和確認管理 a.法律法規(guī)是指國家有關(guān)法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例、國務(wù)院部門規(guī)章和地方政府規(guī)章； 其他要求是指國家、地方、行業(yè)或上級主管單位制定的有關(guān)標準、規(guī)章制度以及公司內(nèi)部的規(guī)章制度、管理辦法等； b.建立獲取、識別與更新的程序。明確獲取的途徑、識別、確認和更新的方法、途徑及責任人員，確保確認的法律法規(guī)和其他要求適用、融入管理體系，并作為體系運行的管理依據(jù)；其中，法律、法規(guī)的獲取途徑如下： -上級發(fā)文、轉(zhuǎn)文；

3、-報刊、雜志登載； -會議獲?。?-從法律、法規(guī)、標準、其他要求發(fā)行處獲?。?-通過政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、中介服務(wù)機構(gòu)等獲??； -上網(wǎng)查詢； -其他渠道。 c.本廠安全科至少每半年一次，通過各種方式獲取最新的安全法律、法規(guī)及其他要求，及時評審更新適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和其他要求清單，確保法律法規(guī)的適宜性。 法律、法規(guī)的識別和確認方法如下： a.安全科根據(jù)安全標準化管理體系要求及本廠相關(guān)部門、收集的信息，編制我廠通用的適用的法律、法規(guī)和其他要求清單，作為本廠各部門進行識別和執(zhí)行的基本依據(jù)。 b.全體員工結(jié)合自己的職責和工作內(nèi)容進行識別，確認適用本部門、班組的法律法規(guī)和其他要求的目錄、內(nèi)容（部分適

4、用的法律法規(guī)應(yīng)轉(zhuǎn)化到適用的相關(guān)文件）。 c.已確認的適用于本廠安全標準化體系的法律法規(guī)和其他要求應(yīng)發(fā)放到各有關(guān)部門和班組，以便做好安全標準化工作。 4.員工法律法規(guī)意識的識別提升 a.通過員工法律法規(guī)意識調(diào)查表對員工的安全法律法規(guī)意識進行識別； b.針對員工對遵守法律法規(guī)及其他要求的重要性，及遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)義務(wù)的認識結(jié)果，制定培訓計劃，并組織落實，使員工了解安全標準化有關(guān)法律法規(guī)的內(nèi)容和基本要求，提高本廠員工遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)的意識。 c.通過召開會議，主要負責人可以對國家、行業(yè)、地方政府下達的相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容進行講解，使本廠全體員工認識到法律法規(guī)的重要性。 d.采用員工向安全科借閱有

5、關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的書籍、安全科對國家、行業(yè)、地方最新的有關(guān)規(guī)定的法律法規(guī)進行公告以及編寫本廠的安全手冊發(fā)給在廠的每一個員工，使全體員工認識到法律法規(guī)的重要性,滿足員工對安全生產(chǎn)法律法規(guī)的需求。 e.安全科將確認的法律法規(guī)和其他要求向各相關(guān)部門、班組進行培訓、傳達、分解。 f.各部門、班組要按照法律、法規(guī)和其他要求，組織進行安全標準化管理的各項活動，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 g.通過管理評審、內(nèi)審或日常監(jiān)督檢查等形式對相關(guān)部門、單位的執(zhí)行情況進行檢查、確認。 h.安全科定期或不定期的檢查員工對法律法規(guī)的識別和遵守情況，并通過員工法律法規(guī)意識調(diào)查表，對員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識的識別和提升情況進行跟蹤。 5.對安全生產(chǎn)法律法規(guī)融入的規(guī)定 a.將識別確認出的法律法規(guī)作為制定安全標準化體系的依據(jù)，納入到各項管理制度中； b.通過考試、調(diào)查問卷等方式對員工法律法規(guī)的融入進行了解。對于達不到要求的加以提升，直到達到要求為止。 c.主要負責人可以用談話、問話等方式來和員工進行法律法規(guī)有關(guān)知識的溝通，從而掌握員工對法律法規(guī)的融入情況。 d.各部門、