人力資源管理大學(xué)生的簡(jiǎn)歷范文

1、人力資源管理大學(xué)生的簡(jiǎn)歷范文簡(jiǎn)歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。成功的簡(jiǎn)歷就是一件營(yíng)銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會(huì)使自己成功的面試。人力資源管理大學(xué)生的簡(jiǎn)歷范文篇一fwdq最高學(xué)歷：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|專業(yè)：工商管理類婚姻狀況：未婚籍貫：新余市|現(xiàn)居住地：新余市求職狀態(tài)：我目前在職，但考慮換個(gè)新環(huán)境求職意向期望月薪：8001000|工作性質(zhì)：全職期望地區(qū)：渝水區(qū),新余經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),新余經(jīng)濟(jì)高新開發(fā)區(qū)|期望行業(yè)：批發(fā)/零售,教育/培訓(xùn)期望崗位：店員/營(yíng)業(yè)員,家教,小學(xué)教師

2、自我描述本人想求職份兼職工作，每日下午5點(diǎn)后，能吃苦耐勞，服從安排，請(qǐng)給個(gè)機(jī)會(huì)，讓我證明，我會(huì)是合適的。教育經(jīng)歷全文結(jié)束年9月-xx年7月|江西農(nóng)業(yè)大學(xué)南昌商學(xué)院|人力資源管理|大專工作經(jīng)歷全文結(jié)束年2月-xx年6月|倉管&收銀&行政|天后站1、新進(jìn)員工的入職、離職手續(xù)辦理。2、新員工的入職培訓(xùn)&引導(dǎo)。3、超市內(nèi)商品的領(lǐng)用及倉庫商品的收發(fā)、購買。4、超市收銀語言能力英語|熟練人力資源管理大學(xué)生的簡(jiǎn)歷范文篇二fwdq最高學(xué)歷：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|專業(yè)：工商管理類婚姻狀況：已婚|身高：168cm籍貫：江西新余|現(xiàn)居住地：江西省新余市求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗求職意向期望月薪：300

3、05000|工作性質(zhì)：全職期望地區(qū)：undefined|期望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工,汽車/摩托車/零配件,教育/培訓(xùn)期望崗位：undefined自我描述為人正直，處事公證，工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的執(zhí)行力和管理能力。教育經(jīng)歷全文結(jié)束年9月-xx年7月|江西科技師范大學(xué)|人力資源管理|大專工作經(jīng)歷全文結(jié)束年7月-xx年6月|人力資源管理師|明安運(yùn)動(dòng)器材東莞有限公司一招聘管理師1，負(fù)責(zé)公司職員及員工招聘。2，完善公司的招聘流程和招聘體系;3，甄選簡(jiǎn)歷，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試4，熟悉員工素質(zhì)測(cè)評(píng)和人格特質(zhì)二、培訓(xùn)管理師1，主導(dǎo)公司新人入職教育訓(xùn)練。2，負(fù)責(zé)公司共同性訓(xùn)練組織和實(shí)施3，內(nèi)部講師的管理三、熟悉績(jī)效考核及薪酬管理四、熟悉員工社保和政府辦事流程五、各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作培訓(xùn)經(jīng)歷全文結(jié)束年3月-xx年5月|東莞智通培訓(xùn)學(xué)院|國(guó)家二級(jí)人力資源管理師全文結(jié)束年10月-xx年11月|西點(diǎn)學(xué)院|卓越培訓(xùn)師語言能力英語|熟練