叉車考核辦法

1、叉車司機考核方法1、 目的為了促進(jìn)廠區(qū)內(nèi)叉車管理，確保叉車安全駕駛，規(guī)范叉車操作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)明叉車司機工作紀(jì)律，杜絕安全事故，提高裝卸隊規(guī)范化、專業(yè)化整體工作水平。2、 考核依據(jù)養(yǎng)元公司叉車管理制度、裝卸隊管理規(guī)定養(yǎng)元公司卡板管理規(guī)定3、考核細(xì)則1）管理人員對每個叉車司機進(jìn)行日常檢查、考核。2）考核方式包括日常工作中出現(xiàn)的違規(guī)行為、違反紀(jì)律、野蠻操作及受到的投訴等，對其進(jìn)行扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的進(jìn)行加分。 3）裝卸隊負(fù)責(zé)人每日針對上述行為進(jìn)行檢查，如實記錄，每日晨會將昨日違刻警鐘長鳴。 4）每位司機原始分為100分，以月度為單位進(jìn)行綜合評定，順序排名，獎優(yōu)罰劣，每扣一分罰款20元，排分最高者獎

2、勵300元、第二名獎勵200元、第三名獎勵100元，倒第一名罰款300元。3、 扣分標(biāo)準(zhǔn)1) 轉(zhuǎn)向燈、剎車、喇叭、前燈、和反觀鏡不完好而又沒有報修的扣1分。2) 輪胎損壞、氣壓不充足而又沒有報修的扣1分。3) 燃油車燃料系統(tǒng)泄露的扣1分。4) 發(fā)現(xiàn)問題沒有及時報修，帶“病”運行的扣2分5) 叉車未依照“右上左下”方向行駛、叉車出入門口未減速慢行、駕駛時麻痹大意、嬉戲打鬧、玩手機、不集中精力等扣2分。6) 叉車倒車未鳴笛的1分。7) 叉車下坡時空檔滑行的扣1分8) 行駛時急剎車和高速轉(zhuǎn)彎，卡板擦地扣1分。9) 超速行駛，室內(nèi)超過5km/h，室外超過10km/h扣2分。10) 行車時，叉車司機身邊

3、坐人扣2分。11) 行駛中飲食、閑談、使用手機扣2分。12) 超載、偏載行駛，野蠻操作、沖擊性裝卸貨物扣2分。13) 叉車裝運卡板不能貨叉門架；裝運鐵卡板超過10塊扣2分。14) 私自利用叉車托舉人升高作業(yè)扣3分15) 運輸過程中，駕駛員起身扶正貨物扣1分。16) 停車后，未拉手剎，未拔掉啟動鑰匙扣1分。17) 停車時貨叉懸空司機離開叉車扣1分。18) 叉車不按規(guī)定區(qū)域亂停亂放扣1分。19) 酒后駕車直接辭退。20) 沒有公司的安排擅自將叉車交予他人使用扣3分。21) 叉車臟亂不整潔扣1分。22) 每收到一次投訴扣5分。23) 磕碰庫房硬件設(shè)備設(shè)施扣3分。24) 操作過程中造成物料損壞扣5分。

4、25) 責(zé)任區(qū)域內(nèi)卡板混亂未整理扣1分。26) 違反其他工作紀(jì)律或相關(guān)規(guī)定的視情況扣除15分。 4、考核記錄表 該表每日記錄，每周填報，每月總結(jié)儲運部叉車考核記錄表考核日期： 考核人：考核事項責(zé)任車輛及司機扣分情況備注轉(zhuǎn)向燈、剎車、喇叭、前燈、和反觀鏡輪胎損壞、氣壓不充足燃油車燃料系統(tǒng)泄露帶“病”運行駕駛時麻痹大意、嬉戲打鬧、玩手機、不集中精 叉車倒車未鳴笛叉車下坡時空檔滑行行駛時急剎車和高速轉(zhuǎn)彎，卡板擦地超速行駛，室內(nèi)超過5km/h，室外超過10km/h行車時，叉車司機身邊坐人行駛中飲食、閑談、使用手機超載、偏載行駛，野蠻操作、沖擊性裝卸貨物叉車裝運卡板不能貨叉門架；裝運鐵卡板超過10塊私自利用叉車托舉人升高作業(yè) 運輸過程中起身扶正貨物停車后，未拉手剎，未拔掉啟動鑰匙停車時貨叉懸空司機離開叉車叉車不按規(guī)定區(qū)域亂停亂放扣酒后駕車直接辭退。 沒有公司的安排擅自將叉車交予他人使用叉車