組織動員青年-骨干班.ppt

1、組織動員青年的途徑與方法,青島市團校 袁國麗,奧博許國山 ,2,共青團的根本職責,相 互 促 進,相 互 促 進,重要任務、重要前提,3,要切實把青年廣泛組織起來，提高服務青年、維護青少年合法權(quán)益的能力水平，并以此為基礎對青年進行有效引導，使青年堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。,4,一、組織動員青年的涵義,5,組織青年的涵義,組織青年有兩層涵義，一是把青年組織動員起來，二是組織動員青年做貢獻。做好共青團工作首先要解決廣泛有效地把青年組織動員起來的問題。 陸昊在團十六屆二中全會上的講話,6,組織青年。以強化組織動員青年的能力為關(guān)鍵，切實把組織化動員方式與社會化

2、動員方式結(jié)合起來，緊緊圍繞黨政中心工作，廣泛有效地團結(jié)凝聚青年為促進經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻智慧和力量。 共青團工作五年綱要（20092013）,7,二、組織動員青年的原則,8,圍繞黨政、團的中心工作 圍繞各類組織的根本任務和功能 圍繞青年的特點和需求,找準組織動員青年的切入點,9,1 圍繞黨政團中心工作,10,在企業(yè)： 要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,2 圍繞各類組織的根本任務和功能,要以服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為前提， 找準服務企業(yè)與服務青年的結(jié)合點，開展好思想性、技能培養(yǎng)性、娛樂性工作。,11,市政公用局開展工程建設青春建功競賽活動 市市政公用局局決定開展“大干150天，確保工程按時完”大會戰(zhàn)活動。 下發(fā)了關(guān)于組

3、織團員青年積極參加“大會戰(zhàn)”開展工程建設青春建功競賽活動的通知 積極開展“爭當青年工程建設標兵和青年崗位能手”評選及青春建功“五比五賽”活動。 比安全生產(chǎn)、賽規(guī)范操作； 比質(zhì)量進度、賽工程創(chuàng)優(yōu)； 比經(jīng)濟效益、賽經(jīng)營管理； 比技術(shù)進步、賽創(chuàng)新發(fā)展； 比綜合素質(zhì)、賽團隊建設。,12,在學校: 要圍繞育人目標,13,在社區(qū): 要圍繞促進社區(qū)和諧,市南區(qū)八大湖街道實施“陽光關(guān)愛工程”,摸底建檔，提高服務覆蓋面。 “學后科普室”、“流動兒童快樂驛站”、“工娛療站”、“快樂書屋”等青少年活動、服務陣地 。 強化教育，提高服務有效性。吸收46名退休教師、專業(yè)學者、在校大學生等作為志愿者,14,作為我們組織動

4、員的對象，只有了解和掌握青年的特點和需求，才能有的放矢。,3 圍繞青年的特點和需求,15,“80”后的群體特征之優(yōu)點,價值觀上表現(xiàn)出強烈的個體性，注重自我感受 接受新事物的意識和能力非常強 思維獨立、具有批判精神 相信事實 有較強的法律意識和自我保護意識 熱心社會活動，有較強的公民意識 更容易接受環(huán)保理念，接受“樂活”的生活方式 娛樂化 開闊的國際視野 具有真正的現(xiàn)代人格,16,學習興趣缺乏 勤勞勤儉差 在伙伴交往中容易傷害別人 克服一定困難取得某項成功的動力較弱,“80”后的群體特征之缺陷,17,“80”后職場表現(xiàn)之肯定,既要工作，也要快樂 追求自我，坦誠相待 充滿激情，富于創(chuàng)新（平臺）,1

5、8,職業(yè)定位不清晰 個人目標定位過高 缺乏團隊合作精神 抗壓能力較差 頻繁跳槽，缺乏忠誠,“80”后職場表現(xiàn)之批評,19,需 求,成長發(fā)展需求 生活需求（交友、婚戀、住房） 工資需求、維權(quán)需求 組織歸屬需求 精神文化需求,20,馬斯洛需求理論,21,市南區(qū)舉辦“青春之約，尋覓知己”活動,22,公交集團開展導師帶徒活動 “金牌師徒” “公交二分公司青年服務隊”,23,三、組織動員青年的途徑與方法,24,完善青年參與機制,在組織動員青年方面，我們要著力探索組織化動員機制與社會化動員機制相結(jié)合的新方式。 陸昊在河南省委青年工作會議上的講話,25,文件 通知,1、組織化動員方式,26,穩(wěn)定 有效應對重

6、大事件,1、組織化動員方式,優(yōu)點,27,青年參與度和興趣度降低 活動參與中的二八現(xiàn)象,面臨的問題,怎樣讓組織化動員方式起到更大的作用？,1、組織化動員方式,28,1、組織化動員方式,關(guān)注青年需求（生活需求、精神文化需求、自我提升需求） 找準組織動員與單位、青年需求的契合點,出路,29,張傳萍 工作思路：急企業(yè)所急，想員工所想 團支部設生產(chǎn)委員 “創(chuàng)新總動員” 口號：節(jié)能降耗從我做起，控制成本再接再厲 “主食中終于有了米飯” 夫妻房，浴室,1、組織化動員方式,30,31,2、社會化動員方式,網(wǎng)絡化動員 發(fā)展會員 公開招募 志愿參與,32,青特集團網(wǎng)絡覆蓋（提供平臺，管理） 青特戶外活動群 陽光公

7、益群 青特小菜園群,網(wǎng)絡化動員,33,鄒偉煒 “八大峽青年俱樂部” （前身：三門峽青年歌友俱樂部 ） 理事會、會員制管理模式，完善的組織章程 會員145人，管區(qū)內(nèi)青年81人，管區(qū)外青年64人。 聯(lián)系方式：博客、QQ群、電話 性質(zhì)由管區(qū)內(nèi)外青年工作者和自愿參與街道公益活動的各界青年，自愿結(jié)成的非營利性社會組織,發(fā)展會員,34,外事志愿者公開招募 貴州公開招募青聯(lián)委員（10% 40名）,公開招募,35,志愿參與,志愿者工作隊 精選項目 注重培訓,36,項目,助老助殘助困；關(guān)愛新市民子女； 美化環(huán)境；義診；法律咨詢援助； 便民服務；義務植樹；文化活動； 節(jié)會志愿服務 形式：結(jié)對助學；夏日送清涼；冬日

8、送溫暖；健康彩虹行動 ,37,3、新媒體動員,博客 微博 主體性 即時性 便捷性 廣泛性,38,三、掌握群眾工作方法， 不斷提升工作能力,39,群眾工作方法,1、勤于溝通貼近青年 2、真誠幫助贏得青年 3、善用骨干帶動青年 4、發(fā)揮魅力凝聚青年,40,1、勤于溝通貼近青年,41,青年話語體系,給力,雷人,萌,有木有,42,2、真誠幫助贏得青年,薛超,我們能幫助青年 解決什么,43,3、善用骨干帶動青年,44,45,“小陳”熱線 培養(yǎng)青年骨干 工作流程,46,“小陳”熱線骨干發(fā)現(xiàn)法：,工友群體 務工企業(yè),直觀有效 普遍采用,47,“小陳”熱線骨干培養(yǎng)法：,以協(xié)助者的身份參與活動,以主導者的身份參

9、與活動,以組織者的身份參與活動,48,目標激勵 物質(zhì)激勵 精神激勵 榜樣激勵 參與激勵,激勵方式,49,“小陳”熱線骨干激勵法：,掌聲.小呂的啤酒,內(nèi)部報紙網(wǎng)站 王磊贏芳心,話劇院贈送的演出票 旅游局的免費游覽 共青團的贈送比賽門票 計生委的女性免費體檢 骨干集體外出游覽,50,“政治上要過硬， 作風上要扎實， 自律上要嚴格” 胡錦濤在團十六大上對團干部提出的要求,4、發(fā)揮魅力凝聚青年,51,良好的思想政治修養(yǎng) 過硬的工作能力（才能因素） 精湛的業(yè)務水平（知識因素） 嚴格的做人準則（品質(zhì)因素） 表達能力,52,胡春華五進五出共青團,1983.08-1985.01 共青團西藏自治區(qū)委員會組織部干部 1987.08-1992.03 共青團西藏自治區(qū)委員會副書記(正處級)、(副廳級) 1992.12-1995.07 共青團西藏自治區(qū)委員會書記 1997.12-2001.07 共青團中央書記處書記，兼全國青聯(lián)副主席 2006年12月，中共中央決定：胡春華同志任共青團中央書記處第一書記 2008年任河北省省長 2010.01，中共內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委書記、自治區(qū)人大常委會主任,漢族，1963年4月生，湖北五峰人 1979.09-1983.08