勞動關(guān)系的仲裁申請書模板

1、勞動關(guān)系的仲裁申請書模板 書寫勞動爭議仲裁申請書時要寫明申請仲裁或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。下面是為大家?guī)淼挠嘘P(guān)勞動關(guān)系的仲裁申請書，希望大家喜歡。 申請人：施-，男，1957年4月28日生，住 _號-，電話- 被申請人：山東-有限公司，住所-，注冊號-。 法定代表人：-，電話- 請求事項(xiàng) 1、請求確認(rèn)申請人和被申請人之間存在事實(shí)勞動關(guān)系 事實(shí)與理由 申請人于_年7月幾號到被申請人山東冠成機(jī)械有限公司小件班從事鉆床工作，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，未繳納社會保險。被申請人按月給申請人發(fā)工資，申請人給被申請人提供勞動，受被申請人管理，依法形成勞動關(guān)

2、系。 為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益，申請人特向貴委申請確認(rèn)與被申請人存在事實(shí)勞動關(guān)系。 此致 章丘市勞動爭議仲裁委員會 申請人： _年3月15日 申請人：zz，男，漢族，1980年2月5日生，現(xiàn)住 ， _號： 。 被申請人： 注冊號： 住址： 法定代表人： 申請事項(xiàng)： 依法確認(rèn)被申請人和申請人之間存在勞動合同關(guān)系。 事實(shí)和理由： 從20_年11月份開始，申請人黃新便來到被申請人廣西華南建設(shè)集團(tuán)有限公司承包的“平果縣通村水泥路硬化那海至石趙公路工程N(yùn)o6標(biāo)”工作，此工程由廣西華南建設(shè)集團(tuán)有限公司百色分公司具體組織施工，申請人被安排任運(yùn)輸混凝土車輛的司機(jī)，但雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同。 12月20日，申

3、請人根據(jù)被申請人安排，駕駛運(yùn)輸混凝土的車輛時翻車沖下山坡，“因外傷致右肘zhu部疼痛、流血3個小時”于20_年12月20日到平果縣人民醫(yī)院住院，診斷為：1、右尺骨開放性粉粹性骨折;2、右肘關(guān)節(jié)脫位;3右尺神經(jīng)斷裂;4、右肘部軟組織挫裂傷。事故發(fā)生后，被申請人墊付部分醫(yī)藥費(fèi)，配合申請人向保險公司索賠了部分賠償款，但沒有依法給予賠償申請人的損失，也沒有支付申請人受傷住院期間的工資，給申請人造成重大傷害和經(jīng)濟(jì)損失。 申請人出院后，于20_年11月21日委托右江司法鑒定中心進(jìn)行了傷殘等級鑒定，右江司法鑒定中心于20_年12月5日出具20_臨鑒字第394號右江司法鑒定中心司法鑒定意見書 “評定黃新的傷殘

4、等級為四級”。 申請人認(rèn)為，根據(jù)勞動合同法和勞社部發(fā)20_12號關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng) _ 等法律法規(guī)和政策的規(guī)定，申請人與被申請人間存在事實(shí)上的勞動合同關(guān)系。 為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，根據(jù)勞動合同法第七十七條的規(guī)定，特向勞動人事爭議仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的仲裁請求! 此致 欽州市勞動人事爭議仲裁委員會 申請人： 申請人：_，男，漢族，_年_月_日生， _號碼_，住唐山市_，電話_ 被申請人：河北_有限公司 地址：唐山市_ 法定代表人：_電話：_ 申請要求 1、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金; 2、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人九個月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(以

5、最后勞動能力鑒定為準(zhǔn)); 3、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人未簽無固定期限勞動合同十二個月的雙倍工資; 4、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人三個半月的工資; 5、請求貴委員會裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會保險并辦理相關(guān)手續(xù); 6、請求貴委員會裁決被申請人承擔(dān)申請人的醫(yī)療費(fèi)用。 事實(shí)和理由 _年9月，申請人到被申請人處工作，任外聘工長職務(wù)，月工資3950元。xx年9月18日，申請人患腦出血住院治療;xx年10月18日，申請人出院回家繼續(xù)治療?，F(xiàn)因申請人患病較重，被申請人單方面解除了與申請人的勞動合同。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，被申請人從未與申請人簽訂書面的正式勞動合同，也未給申請人交納各項(xiàng)社會保險

6、，因此應(yīng)承擔(dān)各項(xiàng)責(zé)任。 第一，申請人在被申請人處工作三年有余，根據(jù)勞動合同法第四十七條第一款之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付給申請人三個半月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，被申請人違反勞動合同法在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同的法律規(guī)定，應(yīng)根據(jù)勞動合同法第八十七條、勞動合同法實(shí)施條例第二十五之規(guī)定向申請人支付賠償金。綜上，共計七個月。 第二，申請人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申請人另行安排的其他工作，根據(jù)違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法第六條之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付給申請人九個月的工資作為醫(yī)療補(bǔ)助(以最后勞動能力鑒定為準(zhǔn))。 第三，勞動合同法規(guī)定，用人單位必須與勞動者簽訂書面的勞動合同，但被申請人超

7、過一年未與申請人簽訂書面的勞動合同，按勞動合同法第十四條第三款、勞動合同法實(shí)施條例第七條之規(guī)定，被申請人與申請人已訂立無固定期限勞動合同并應(yīng)以書面形式確立。但被申請人至今未與申請人簽訂無固定期限的勞動合同，根據(jù)勞動合同法第八十二條第二款之規(guī)定，被申請人應(yīng)向申請支付雙倍工資。 第四，根據(jù)勞動合同法第四十二條之規(guī)定，勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同，企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定第三條規(guī)定，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個月。因申請人xx年9月18日住院治療，所以被申請人與申請人之間的勞動關(guān)系在xx年12月18日之后才能解除，但被申請人只支付了xx年9月份之前的工資

8、，應(yīng)將剩余工資支付給申請人。同時，按勞動合同法第四十條的規(guī)定，被申請人應(yīng)履行提前三十日書面通知的義務(wù)，故應(yīng)按該條之規(guī)定額外支付一個月的工資。綜上，共計三個半月。 第五，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用不單位應(yīng)為每位勞動者交納社會保險，但被申請人從未給申請人交納任何的社會保險，所以應(yīng)為申請人補(bǔ)交。 第六， _關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定等規(guī)定，城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險。但被申請人從未給申請人交納醫(yī)療保險，這導(dǎo)致申請人無法享受相關(guān)的醫(yī)保待遇。鑒于被申請人存在重大過錯，其承擔(dān)這部分費(fèi)用應(yīng)。 綜上所述，被申請人嚴(yán)重侵犯了申請的合法權(quán)益，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。請貴委員會依法裁決

9、，支持申請人的訴請，維護(hù)申請人的合法權(quán)益。 此致 唐山市_勞動爭議仲裁委員會 申請人： 年月日 申請人：_，性別：男/女，出生年月：_年 _ 月_日，民族：_， _號：_，戶籍所在地：_，現(xiàn)住址：貴港市_路_號，郵政編碼：_， _：_(個人有效 _) 被申請人： _有限責(zé)任公司/_局(寫明單位全稱) 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：李四 職務(wù)：總經(jīng)理/局長/_ 住所：貴港市_路_號(寫明單位詳細(xì)地址) _：_(單位電話) 仲裁請求： 請求裁決被申請人： 1.支付_年_月至_年_月(明確年限)的未簽訂勞動合同的二倍工資差額_元(明確數(shù)額); 2.支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_元(明確數(shù)額); 3.支付喪

10、葬補(bǔ)助金_元，供養(yǎng)親屬撫恤金_元，一次性工亡補(bǔ)助_元(寫明工亡各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額); 4. 支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金_元，住院伙食補(bǔ)助_元，停工留薪期工資_元(寫明工傷各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額); 5.支付超時加班費(fèi)_元，節(jié)假日加班費(fèi)_元(寫明加班時間); 6._。 事實(shí)和理由：(寫明事實(shí)經(jīng)過)如解除終止勞動關(guān)系爭議寫明入職時間、合同、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、解除及離職時間、解除終止原因等;工傷待遇爭議寫明工傷事故發(fā)生時間、工傷的認(rèn)定時間、勞動能力鑒定時間、傷殘等級、醫(yī)療期、本人工資、工傷保險繳納情況、已支付的工傷待遇等;勞動報酬?duì)幾h寫明工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成、工資支付方式、工作時間等。 (寫明請求的法律依據(jù))

11、申請人認(rèn)為：因_，依據(jù)勞動合同法、社會保險法、_等有關(guān)規(guī)定，_。故被申請人應(yīng)當(dāng)_。因被申請人_，導(dǎo)致申請人_，根據(jù)_第_條的規(guī)定，被申請人應(yīng)_。(按照仲裁請求分別寫明各項(xiàng)請求的法律依據(jù)) 此致 貴港市勞動人事爭議仲裁委員會 附件：1.仲裁申請書副本一式三份; 2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料一式三份。 申請人：_ 二_年_月 _日 申請人：劉#，男，漢族，年月日出生，住。 被申請人： _有限公司 地址： 法定代表人： 請求事項(xiàng)： 1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的賠償金220_元; 2、請求裁決被申請人支付20_年2月至20_年3月未簽勞動合同的雙倍工資差額41800元; 3、請求裁決被申請人補(bǔ)繳20_年2月至20_年3月的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險費(fèi)用。 事實(shí)與理由： 申請人自20_年2月到被申請人處工作，被聘任為司機(jī)，每月工資為1100元。20_年3月被申請人通知申請人必須和派遣公司簽訂勞動合同，否則便將其辭退。申請人表示不同意，無奈于20_年3月31日離開了單位。 申請人在被申請人處工作期間，被申請人一直未與申請