安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)

1、宣城華通礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)宣城華通礦業(yè)有限公司2017 年度宣城華通礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)1 / 63注： 1、總得分85 分及其以上為優(yōu)良；2、總得分 70 分及其以上為合格；3、總得分70 分以下為不合格。宣城華通礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門標(biāo)準(zhǔn)考核項目分及 人 員1、責(zé)任制落實152、目標(biāo)管理123、責(zé)任分解10法84、安全檢查與整改定代155、安全教育與培訓(xùn)表人156、保證安全的措施7、工傷事故處理108、民主評議群眾監(jiān)督10考核扣分標(biāo)準(zhǔn)無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15 分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15 分；不定期召開安全工作會議扣 2-1

2、0分；對所負(fù)責(zé)任推諉扣10 分。不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計劃扣 15分；管理目標(biāo)計劃制定的不全面、不詳細(xì)扣2-10 分；達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣2-15 分。無責(zé)任分解扣 10 分；責(zé)任落實不到位扣2-10 分；不制定安全生產(chǎn)管理制度和獎懲辦法扣10 分；對管理制度和獎懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8 分。不支持安全管理部門工作人員的工作扣10 分；對安全工作檢查辦度不夠扣2-8 分；安全檢查無記錄或記錄不全扣2-10 分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5-10 分。不制定職工安全教育與培訓(xùn)計劃扣15分；對新入場工人不進(jìn)行“三級”安全教育扣10 分；教育內(nèi)容針對性不強扣2-10 分；教育無記錄或

3、記錄不認(rèn)真扣2-15分。不建立安全生產(chǎn)保證體系扣15 分；安全防護(hù)措施落實不得力扣2-10 分；不按時批撥安全經(jīng)費扣 2-10 分。發(fā)生事故隱瞞不報扣10 分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10 分；不按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理扣 5-10 分；發(fā)生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施扣10 分。對公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10 分；考核無記錄或記錄不認(rèn)真扣2-10 分；在職代會上不匯報安全生產(chǎn)工作扣10 分；不捉取職工的合理化建議扣2-8 分。合 計952 / 631、責(zé)任制落實152、目標(biāo)管理123、責(zé)任分解10黨84、安全檢查與整改支部155、安全教育與培訓(xùn)書記156、保證安全的

4、措施7、工傷事故處理108、民主評議群眾監(jiān)督10合 計95無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15 分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15 分；不定期召開安全工作會議扣 2-10分；對所負(fù)責(zé)任推諉扣10 分。不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計劃扣 15分；管理目標(biāo)計劃制定的不全面、不詳細(xì)扣2-10 分；達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣2-15 分。無責(zé)任分解扣 10 分；責(zé)任落實不到位扣2-10 分；不制定安全生產(chǎn)管理制度和獎懲辦法扣10 分；對管理制度和獎懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8 分。不支持安全管理部門工作人員的工作扣10 分；對安全工作檢查辦度不夠扣2-8 分；安全檢查無記錄或記錄不全扣2-10 分；查出的隱患

5、不按“三定”原則整改扣5-10 分。不制定職工安全教育與培訓(xùn)計劃扣15分；對新入場工人不進(jìn)行“三級”安全教育扣10 分；教育內(nèi)容針對性不強扣2-10 分；教育無記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15分。不建立安全生產(chǎn)保證體系扣15 分；安全防護(hù)措施落實不得力扣2-10 分；不按時批撥安全經(jīng)費扣 2-10 分。發(fā)生事故隱瞞不報扣10 分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10 分；不按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理扣 5-10 分；發(fā)生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施扣10 分。對公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10 分；考核無記錄或記錄不認(rèn)真扣2-10 分；在職代會上不匯報安全生產(chǎn)工作扣10 分；不捉取職工的

6、合理化建議扣2-8 分。注： 1、總得分85 分及其以上為優(yōu)良；2、總得分 70 分及其以上為合格；3、總得分70 分以下為不合格。宣城華通礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門標(biāo)準(zhǔn)核扣分標(biāo)準(zhǔn)考核項目考及 人 員分3 / 631、責(zé)任制落實15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策扣15 分；執(zhí)行各項規(guī)章制度力度不夠扣2-10分；對所負(fù)責(zé)任推諉扣 10分。2、目標(biāo)管理12無年度安全管理目標(biāo)扣15 分；目標(biāo)制定的不夠明確扣2-10 分；不認(rèn)真執(zhí)行施工組織設(shè)計審批手續(xù)扣 3-15分；達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣2-15分。3、責(zé)任分解10無責(zé)任分解扣10 分，責(zé)任人落實不

7、到位扣2-10 分；不參加安全技術(shù)交底扣10 分；未履行簽字手續(xù)（或代簽字）扣2-8 分。4、安全檢查與整改8不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣10 分；查出的事故隱患不按“三定”原則進(jìn)行整改扣5-10 分；不及時解決施工中出現(xiàn)的安全問題扣2-8 分?？?5 分；班前會無安全教育內(nèi)容扣10 分；教育不及時或教育內(nèi)容針對性經(jīng)5、安全教育與培訓(xùn)15不執(zhí)行安全教育制度扣不強扣 2-102-15理分；教育無記錄或記錄不認(rèn)真扣分。6、保證安全的措施15審批施工組織設(shè)計時，把不住保證安全的技術(shù)措施關(guān)扣15 分；安全防護(hù)措施不就位就按排工人施工作業(yè)扣 2-10分；不制定勞保護(hù)品經(jīng)費計劃扣10 分。7、工傷事故處理10

8、發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不保護(hù)好現(xiàn)場扣8 分，不積極組織人員搶救扣10 分；不按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理扣5-10 分。8、民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上不匯報安全生產(chǎn)工作扣10 分；不聽取職工的合理化建議扣2-8分。合 計95注： 1、總得分85 分及其以上為優(yōu)良；2、總得分 70 分及其以上為合格； 3、總得分70 分以下為不合格。宣城華通礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門考核項目標(biāo)準(zhǔn)考核扣分標(biāo)準(zhǔn)及 人 員分總1 、責(zé)任制落實12無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15 分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策扣15 分；執(zhí)行各項規(guī)章制工度力度不夠扣 2-10分；對所負(fù)責(zé)任推諉扣10 分。4

9、 / 63程2、目標(biāo)管理15師3、責(zé)任分解104、安全檢查與整改105、安全教育與培訓(xùn)156、保證安全的措施157、工傷事故處理108、民主評議群眾監(jiān)督7合 計95無年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定的不夠明確扣2-10分；每月不按時考核安全管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣 10 分；考核不記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣2-15 分。無責(zé)任分解扣10 分，責(zé)任人落實不到位扣 2-10分；不參加安全技術(shù)交底扣10 分；未履行簽字手續(xù)（或代簽字）扣2-8 分；對安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8 分。不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣10 分；查出的事故隱患不按“三定”原則進(jìn)行整改扣5-10 分；不及時解決施工中出現(xiàn)的安全問題

10、扣2-8 分。不執(zhí)行安全教育制度扣15 分；對新入場工人不進(jìn)行“三級”安全教育扣10 分；教育不及時；教育不及時或教育內(nèi)容針對性不強扣2-10 分；教育無記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15分。審批施工組織設(shè)計時，把不住保證安全的技術(shù)措施關(guān)扣15 分；不履行動火審批手續(xù)扣10 分；機械設(shè)備安全保護(hù)裝置不經(jīng)驗收就安排使用發(fā)現(xiàn)一臺扣3 分；塔吊、井架發(fā)現(xiàn)一臺扣10 分。如發(fā)生重傷或死亡事故，本月的安全管理工作定為不合格；發(fā)生事故隱瞞不報扣 10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10 分；不按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理扣5-10 分。對各項目部的管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10 分；考核無記錄或記錄不認(rèn)真扣2-

11、10 分；在職代會上不匯報安全生產(chǎn)工作扣10 分；不聽取職工的合理化建議扣2-8分。注： 1、總得分85 分及其以上為優(yōu)良；2、總得分 70 分及其以上為合格；3、總得分70 分以下為不合格。宣城華通礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門標(biāo)準(zhǔn)考核扣分標(biāo)準(zhǔn)考核項目分及 人 員安15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15 分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15 分；執(zhí)行各項規(guī)章1、責(zé)任制落實制度力度不夠扣 2-10分；對所負(fù)責(zé)任推諉扣10 分。全5 / 63副總 2、目標(biāo)管理經(jīng)理 3、責(zé)任分解4、安全檢查與整改5、安全教育與培訓(xùn)6、保證安全的措施7、工傷事故處理8、民主評議群眾監(jiān)督合 計注： 1、總得

12、分 85 分及其以上為優(yōu)良；12無年度安全管理目標(biāo)扣15分；不制度年度財務(wù)目標(biāo)計劃扣15 分；對財務(wù)目標(biāo)計劃執(zhí)行不嚴(yán)格扣 2-10 分；達(dá)不到所制定的控制目標(biāo)扣2-15 分。8無責(zé)任分解扣 10 分，責(zé)任人落實不到位扣2-10 分；不按時審批安全技術(shù)措施經(jīng)費扣5-10 分；安全技術(shù)措施經(jīng)費不及時到位扣2-10 分。8不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；不審查安全技術(shù)措施經(jīng)費使用情況扣5-10 分；對查出的問題不制定相應(yīng)的整改措施或制定措施不得力扣2-8 分。15對安全教育與培訓(xùn)不配合扣15分；安全教育與培訓(xùn)經(jīng)費撥放不及時或經(jīng)費不到位扣2-15 分；隨意挪用安全教育經(jīng)費扣10分。不熟悉勞保護(hù)經(jīng)費的使

13、用標(biāo)準(zhǔn)扣10 分；不及時審批勞保護(hù)品經(jīng)費扣2-10 分；隨意挪用勞保護(hù)經(jīng)13 費扣 10 分。10職工的意外傷害保險不到位扣10 分；隨意挪用職工的意外傷害保險費扣5-10 分；發(fā)生事故搶救費不到位扣 5-10分。10在職代會上匯報工作時不匯報財會工作中對安全措施經(jīng)費的管理和使用情況扣10 分；不聽取職工的合理化建議扣2-8 分。912、總得分 70 分及其以上為合格；3、總得分70 分以下為不合格。宣城華通礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門考核項目標(biāo)準(zhǔn)考核扣分標(biāo)準(zhǔn)及 人 員分生1 、責(zé)任制落實15不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策扣15 分；不制定職工安全教育培訓(xùn)制度扣15 分；

14、產(chǎn)安全教育與培訓(xùn)不按制度執(zhí)行扣2-10 分。6 / 63副2、目標(biāo)管理12無年度安全教育與培訓(xùn)目標(biāo)計劃扣15 分；目標(biāo)制定的不夠明確扣 2-10分；每月不按時考核管總理目標(biāo)執(zhí)行情況扣2-10 分；考核無記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15分。經(jīng)3、責(zé)任分解10無責(zé)任分解扣 10分，責(zé)任人落實不到位扣2-10 分；不制定分期分批培訓(xùn)教育計劃扣10 分；理計劃不詳細(xì)、教育或培訓(xùn)時間不明確扣2-8 分。4、安全檢查與整改9對培訓(xùn)教育工作無檢查制度扣10 分；不認(rèn)真執(zhí)行檢查制度扣10 分；對查出的問題不及時制定改進(jìn)措施或制定的改進(jìn)措施不得力扣2-8 分。5、安全教育與培訓(xùn)12無安全教育與培訓(xùn)計劃扣15分；不執(zhí)行

15、安全教育與培訓(xùn)計劃扣15 分；教育不及時或教育內(nèi)容針對性不強扣 2-10 分；無培訓(xùn)教育檔案扣15 分。6、保證安全的措施15在組織安全教育與培訓(xùn)時，教育內(nèi)容中無安全保護(hù)教育內(nèi)容或無自我保護(hù)教育內(nèi)容扣15 分；教育內(nèi)容不全或針對性不保扣2-10 分。7、工傷事故處理10教育內(nèi)容中無預(yù)防發(fā)生事故的教育內(nèi)容扣10 分；無急救措施教育內(nèi)容扣10分；教育內(nèi)容不全或針對性不強扣2-8 分。8、民主評議群眾監(jiān)督9對施工管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10 分；考核無記錄或記錄本不認(rèn)真扣2-10分；不聽取職工的合理化建議扣2-8 分。合 計92注： 1、總得分85 分及其以上為優(yōu)良；2、總得分 70 分及其以

16、上為合格；3、總得分70 分以下為不合格。7 / 63宣城華通礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門及 人 員商務(wù)副總經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)考核項目分1、責(zé)任制落實152、目標(biāo)管理133、責(zé)任分解104、安全檢查與整改105、安全教育與培訓(xùn)136、保證安全的措施157、工傷事故處理108、民主評議群眾監(jiān)督10考核扣分標(biāo)準(zhǔn)無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15 分；執(zhí)行各項規(guī)章制度力度不夠扣2-10 分；每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不認(rèn)真扣2-15 分；對所負(fù)責(zé)任推諉扯皮扣10 分。無年度安全管理目標(biāo)扣15 分；目標(biāo)制定的不夠明確扣2-10 分；每月不按時考核安全管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣 2-10分；考核無記錄或記錄不全、

17、不認(rèn)真扣2-15 分。無責(zé)任分解扣 10分，責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實不到位扣2-10 分；對機械設(shè)備不制定定期維修和保養(yǎng)制度或制訂的不全面扣2-10 分；執(zhí)行不嚴(yán)扣2-8 分。不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不按“三定”原則進(jìn)行整改扣5-10 分；不及時解決施工中出現(xiàn)的安全問題扣2-8 分。不執(zhí)行安全教育制度扣15 分；對機械操作工不定期進(jìn)行安全教育扣10 分；教育內(nèi)容針對性不強扣 2-10 分；教育無記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣2-15分。機械設(shè)備安全保護(hù)裝置不經(jīng)驗收就發(fā)放出庫扣15 分；安全保護(hù)裝置不靈敏或保護(hù)裝置不齊全扣2-10 分；驗收無記錄或記錄不認(rèn)真、不真實扣2-15

18、分。發(fā)生事故隱瞞不報扣10 分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10 分；發(fā)生事故后不及時制定出行之有效的防范措施或制定的措施不得力扣5-10 分。在職代會上不匯報機械設(shè)備安全防護(hù)裝置的裝備情況以及各種機械設(shè)備的當(dāng)前運轉(zhuǎn)狀況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣2-8 分。合計96注： 1、總得分85 分及其以上為優(yōu)良；2、總得分 70 分及其以上為合格；3、總得分70 分以下為不合格。8 / 63宣城華通礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門及 人 員行政副總經(jīng)理考核項目1、責(zé)任制落實2、目標(biāo)管理3、責(zé)任分解4、安全檢查與整改5、安全教育與培訓(xùn)6、保證安全的措施7、工傷事故處理標(biāo)準(zhǔn)考核扣分標(biāo)準(zhǔn)分15

19、無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15 分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)文教衛(wèi)生方針、政策扣15 分；執(zhí)行各項規(guī)章制度力度不夠扣2-10 分；每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不認(rèn)真扣2-15 分。12無年度安全管理目標(biāo)扣15 分；目標(biāo)制定的不夠明確扣2-10 分；每月不按時考核安全管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣 2-10分；考核無記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15 分。8無責(zé)任分解扣10 分，責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實不到位扣2-10 分；不制定安全衛(wèi)生管理制度扣10 分；對管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8 分。10不制定衛(wèi)生檢查制度扣10 分；對衛(wèi)生檢查制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8 分；查出的問題不及時制定改正措施或制定的措施不得力扣2-8分；檢查

20、無記錄或記錄不認(rèn)真扣2-10 分。無文明衛(wèi)生施工教育計劃扣15 分；培訓(xùn)教育時無衛(wèi)生防病宣傳教育內(nèi)容或教育內(nèi)容針對性不強扣152-10分；教育無記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣2-15 分。15對防護(hù)設(shè)施的配備不作布置扣15 分；安全衛(wèi)生設(shè)施不就位或達(dá)不到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)就安排投入使用扣2-10分。10發(fā)生事故隱瞞不報扣10 分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10 分；不按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理扣 5-10 分8、民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上不匯報衛(wèi)生工作的執(zhí)行落實情況扣10 分；不聽取職工的合理化建議扣2-8 分。合 計95注： 1、總得分85 分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70 分及其以上為合格； 3、總

21、得分 70 分以下為不合格。9 / 63考核部門及 人 員生產(chǎn)安全部負(fù)責(zé)人注： 1、總得分宣城華通礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核項目標(biāo)準(zhǔn)考核扣分標(biāo)準(zhǔn)分1、責(zé)任制落實15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15 分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)文教衛(wèi)生方針、政策扣15 分；執(zhí)行各項規(guī)章制度力度不夠扣2-10 分；每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不認(rèn)真扣2-15 分。2、目標(biāo)管理12無年度安全管理目標(biāo)扣15 分；目標(biāo)制定的不夠明確扣2-10 分；每月不按時考核安全管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣 2-10分；考核無記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15 分。3、責(zé)任分解8無責(zé)任分解扣10 分，責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實不到位扣2-10 分；不

22、制定安全衛(wèi)生管理制度扣10 分；對管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8 分。4、安全檢查與整改8不制定衛(wèi)生檢查制度扣10 分；對衛(wèi)生檢查制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8 分；查出的問題不及時制定改正措施或制定的措施不得力扣2-8分；檢查無記錄或記錄不認(rèn)真扣2-10 分。5、安全教育與培訓(xùn)13無文明衛(wèi)生施工教育計劃扣15 分；培訓(xùn)教育時無衛(wèi)生防病宣傳教育內(nèi)容或教育內(nèi)容針對性不強扣2-10 分；教育無記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣2-15 分。6、保證安全的措施15對防護(hù)設(shè)施的配備不作布置扣15 分；安全衛(wèi)生設(shè)施不就位或達(dá)不到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)就安排投入使用扣2-10 分。7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10 分；不積極組織人

23、員調(diào)查處理扣10分；不按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理扣 5-10分8、民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上不匯報衛(wèi)生工作的執(zhí)行落實情況扣10 分；不聽取職工的合理化建議扣2-8 分。合 計9185 分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70 分及其以上為合格；3、總得分70 分以下為不合格。10 / 63宣城華通礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門及 人 員技術(shù)部負(fù)責(zé)人標(biāo)準(zhǔn)考核項目分1、責(zé)任制落實152、目標(biāo)管理123、責(zé)任分解84、安全檢查與整改85、安全教育與培訓(xùn)156、保證安全的措施157、工傷事故處理10考核扣分標(biāo)準(zhǔn)無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15 分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)文教衛(wèi)生方針、政策扣15 分；執(zhí)行

24、各項規(guī)章制度力度不夠扣 2-10 分；每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不認(rèn)真扣2-15 分。無年度安全管理目標(biāo)扣15 分；目標(biāo)制定的不夠明確扣2-10 分；每月不按時考核安全管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣 2-10 分；考核無記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15 分。無責(zé)任分解扣 10 分，責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實不到位扣2-10 分；不制定安全衛(wèi)生管理制度扣10 分；對管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8 分。不制定衛(wèi)生檢查制度扣10 分；對衛(wèi)生檢查制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8 分；查出的問題不及時制定改正措施或制定的措施不得力扣2-8分；檢查無記錄或記錄不認(rèn)真扣2-10 分。無文明衛(wèi)生施工教育計劃扣15 分；培訓(xùn)教育時無衛(wèi)生

25、防病宣傳教育內(nèi)容或教育內(nèi)容針對性不強扣2-10 分；教育無記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣2-15 分。對防護(hù)設(shè)施的配備不作布置扣15 分；安全衛(wèi)生設(shè)施不就位或達(dá)不到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)就安排投入使用扣2-10 分。發(fā)生事故隱瞞不報扣10 分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10 分；不按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理扣 5-10 分8、民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上不匯報衛(wèi)生工作的執(zhí)行落實情況扣10 分；不聽取職工的合理化建議扣2-8 分。合 計93注： 1、總得分85 分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70 分及其以上為合格； 3、總得分 70 分以下為不合格。11 / 63宣城華通礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門

26、及 人 員機電設(shè)備管理部負(fù)責(zé)人考核項目1、責(zé)任制落實2、目標(biāo)管理3、責(zé)任分解4、安全檢查與整改5、安全教育與培訓(xùn)6、保證安全的措施7、工傷事故處理8、民主評議群眾監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)考核扣分標(biāo)準(zhǔn)分15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15 分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)文教衛(wèi)生方針、政策扣15 分；執(zhí)行各項規(guī)章制度力度不夠扣2-10 分；每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不認(rèn)真扣2-15 分。12無年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定的不夠明確扣2-10 分；每月不按時考核安全管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣 2-10分；考核無記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15 分。8無責(zé)任分解扣10 分，責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實不到位扣2-10 分；不制定安全衛(wèi)生管

27、理制度扣10 分；對管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。10不制定衛(wèi)生檢查制度扣10分；對衛(wèi)生檢查制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8 分；查出的問題不及時制定改正措施或制定的措施不得力扣2-8 分；檢查無記錄或記錄不認(rèn)真扣2-10 分。15無文明衛(wèi)生施工教育計劃扣15 分；培訓(xùn)教育時無衛(wèi)生防病宣傳教育內(nèi)容或教育內(nèi)容針對性不強扣2-10 分；教育無記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣2-15 分。15對防護(hù)設(shè)施的配備不作布置扣15 分；安全衛(wèi)生設(shè)施不就位或達(dá)不到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)就安排投入使用扣2-10 分。10發(fā)生事故隱瞞不報扣10 分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理扣 5-10分10在職代會上不匯

28、報衛(wèi)生工作的執(zhí)行落實情況扣10 分；不聽取職工的合理化建議扣2-8 分。注： 1、總得分合 計9585 分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70 分及其以上為合格；3、總得分70 分以下為不合格。12 / 63宣城華通礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門及 人 員人力資源部負(fù)責(zé)人考核項目1、責(zé)任制落實2、目標(biāo)管理3、責(zé)任分解4、安全檢查與整改5、安全教育與培訓(xùn)6、保證安全的措施7、工傷事故處理8、民主評議群眾監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)考核扣分標(biāo)準(zhǔn)分15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15 分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)文教衛(wèi)生方針、政策扣15 分；執(zhí)行各項規(guī)章制度力度不夠扣2-10 分；每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不認(rèn)真扣2-15

29、 分。12無年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定的不夠明確扣2-10 分；每月不按時考核安全管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣 2-10分；考核無記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15 分。8無責(zé)任分解扣10 分，責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實不到位扣2-10 分；不制定安全衛(wèi)生管理制度扣10 分；對管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。10不制定衛(wèi)生檢查制度扣10分；對衛(wèi)生檢查制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8 分；查出的問題不及時制定改正措施或制定的措施不得力扣2-8 分；檢查無記錄或記錄不認(rèn)真扣2-10 分。15無文明衛(wèi)生施工教育計劃扣15 分；培訓(xùn)教育時無衛(wèi)生防病宣傳教育內(nèi)容或教育內(nèi)容針對性不強扣2-10 分；教育無記錄或記錄不全、不認(rèn)真

30、扣2-15 分。15對防護(hù)設(shè)施的配備不作布置扣15 分；安全衛(wèi)生設(shè)施不就位或達(dá)不到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)就安排投入使用扣2-10 分。10發(fā)生事故隱瞞不報扣10 分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理扣 5-10分10在職代會上不匯報衛(wèi)生工作的執(zhí)行落實情況扣10 分；不聽取職工的合理化建議扣2-8 分。注： 1、總得分合 計9585 分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70 分及其以上為合格；3、總得分70 分以下為不合格。13 / 63宣城華通礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門及 人 員財務(wù)部負(fù)責(zé)人考核項目1、責(zé)任制落實2、目標(biāo)管理3、責(zé)任分解4、安全檢查與整改5、安全教育與

31、培訓(xùn)6、保證安全的措施7、工傷事故處理標(biāo)準(zhǔn)考核扣分標(biāo)準(zhǔn)分15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15 分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)文教衛(wèi)生方針、政策扣15 分；執(zhí)行各項規(guī)章制度力度不夠扣2-10 分；每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不認(rèn)真扣2-15 分。12無年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定的不夠明確扣2-10 分；每月不按時考核安全管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣 2-10分；考核無記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15 分。8無責(zé)任分解扣10 分，責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實不到位扣2-10 分；不制定安全衛(wèi)生管理制度扣10 分；對管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。10不制定衛(wèi)生檢查制度扣10分；對衛(wèi)生檢查制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8 分；查出的問

32、題不及時制定改正措施或制定的措施不得力扣2-8 分；檢查無記錄或記錄不認(rèn)真扣2-10 分。15無文明衛(wèi)生施工教育計劃扣15 分；培訓(xùn)教育時無衛(wèi)生防病宣傳教育內(nèi)容或教育內(nèi)容針對性不強扣2-10 分；教育無記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣2-15 分。15對防護(hù)設(shè)施的配備不作布置扣15 分；安全衛(wèi)生設(shè)施不就位或達(dá)不到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)就安排投入使用扣2-10 分。10發(fā)生事故隱瞞不報扣10 分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理扣 5-10分8、民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上不匯報衛(wèi)生工作的執(zhí)行落實情況扣10 分；不聽取職工的合理化建議扣2-8 分。合 計95注： 1、總得分85 分及

33、其以上為優(yōu)良；2、總得分70 分及其以上為合格； 3、總得分 70 分以下為不合格。14 / 63宣城華通礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門考核項目及 人 員1、責(zé)任制落實2、目標(biāo)管理3、責(zé)任分解4、安全檢查與整改工會5、安全教育與培訓(xùn)主席6、保證安全的措施7、工傷事故處理8、民主評議群眾監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)考核扣分標(biāo)準(zhǔn)分15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15 分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)文教衛(wèi)生方針、政策扣15 分；執(zhí)行各項規(guī)章制度力度不夠扣2-10 分；每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不認(rèn)真扣2-15 分。12無年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定的不夠明確扣2-10 分；每月不按時考核安全管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣 2

34、-10分；考核無記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15 分。8無責(zé)任分解扣10 分，責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實不到位扣2-10 分；不制定安全衛(wèi)生管理制度扣10 分；對管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。10不制定衛(wèi)生檢查制度扣10分；對衛(wèi)生檢查制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8 分；查出的問題不及時制定改正措施或制定的措施不得力扣2-8 分；檢查無記錄或記錄不認(rèn)真扣2-10 分。15無文明衛(wèi)生施工教育計劃扣15 分；培訓(xùn)教育時無衛(wèi)生防病宣傳教育內(nèi)容或教育內(nèi)容針對性不強扣2-10 分；教育無記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣2-15 分。15對防護(hù)設(shè)施的配備不作布置扣15 分；安全衛(wèi)生設(shè)施不就位或達(dá)不到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)就安排投入使用扣2-1

35、0 分。10發(fā)生事故隱瞞不報扣10 分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理扣 5-10分10在職代會上不匯報衛(wèi)生工作的執(zhí)行落實情況扣10 分；不聽取職工的合理化建議扣2-8 分。合 計95注： 1、總得分85 分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70 分及其以上為合格；3、總得分70 分以下為不合格。15 / 63宣城華通礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門及 人 員采礦車間負(fù)責(zé)人考核項目1、責(zé)任制落實2、目標(biāo)管理3、責(zé)任分解4、安全檢查與整改5、安全教育與培訓(xùn)6、保證安全的措施7、工傷事故處理8、民主評議群眾監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)考核扣分標(biāo)準(zhǔn)分15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15 分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)文教衛(wèi)生方針、政策扣15 分；執(zhí)行各項規(guī)章制度力度不夠扣2-10 分；每月不進(jìn)行考