年女職工上半年工作總結(jié)工作總結(jié)

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2、示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)。對(duì)女工占60%以上班組情況重新進(jìn)行摸底調(diào)查、建檔，進(jìn)一步規(guī)范了“巾幗示范崗”的創(chuàng)建和管理，提高創(chuàng)建水平，把創(chuàng)建活動(dòng)貫穿于女職工提高自身素質(zhì)、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、展示新風(fēng)貌的全過(guò)程，使創(chuàng)建活動(dòng)成為女職工工作和班組管理工作2、深化技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。調(diào)動(dòng)女職工在技術(shù)創(chuàng)新中的積極性，充分發(fā)揮她們的聰明才智。通過(guò)女工QC小組活動(dòng)，開(kāi)展小改小革等創(chuàng)新工作3、倡導(dǎo)健康向上的文明風(fēng)尚。把創(chuàng)建文明家庭活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，與職業(yè)道德、社會(huì)公德建設(shè)相結(jié)合，以多種形式的活動(dòng)為載體，推動(dòng)創(chuàng)建文明家庭上水平。同時(shí)繼續(xù)開(kāi)展“家庭安全防線”活動(dòng)，發(fā)揮家庭在穩(wěn)定職工隊(duì)伍，寫作促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)方面的特殊作用。繼續(xù)開(kāi)展

3、“勤儉節(jié)約做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，動(dòng)員女職工在建設(shè)資源節(jié)約型xx、節(jié)約型家庭中發(fā)揮主力軍作用。一是通過(guò)多種方式，女職工樹立自主、競(jìng)爭(zhēng)、進(jìn)取和創(chuàng)新意識(shí)，培育終身學(xué)習(xí)和自覺(jué)學(xué)習(xí)的觀念，提高為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，在崗位成才的能力。二是組織女職工積極參加“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，利用網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)交流等形式，為女職工搭建互助學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)。三是大力倡導(dǎo)崗位成才，自學(xué)成才，鼓勵(lì)女職工積極參加不同形式的職業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、崗位練兵和技能比武，提高女職工技能素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。四是引導(dǎo)女職工以高度的責(zé)任感成就事業(yè)，搞好家庭。廣大女職工不僅要努力創(chuàng)造一流的工作(三)強(qiáng)化維護(hù)意識(shí)，突出維護(hù)職責(zé)。深入開(kāi)展學(xué)習(xí)有關(guān)女職工權(quán)益、法律法規(guī)，通過(guò)培訓(xùn)、講座、知識(shí)答卷以及各種形式的法律知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，使女職工知法、懂法、不斷提高自我保護(hù)意識(shí)和能力。生活中遇到的困難和問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)她們的合法權(quán)益。積極配合有關(guān)部門做好涉及女職工待遇落實(shí)問(wèn)題的協(xié)調(diào)和處理工作3、積極組織女職工參與企業(yè)民主管理，民主監(jiān)督工作。堅(jiān)持涉及女職工切身利益的重大問(wèn)題，提交職代會(huì)討論決定，女職工勞動(dòng)保護(hù)執(zhí)行情況作為兩級(jí)政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容之一。(四)開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的文體活動(dòng)，讓女工快樂(lè)工作1、通過(guò)開(kāi)展各種活動(dòng)，保護(hù)女工的身心健康，積極組織參加體育鍛煉。通過(guò)一定的方式，力爭(zhēng)讓每個(gè)女職工掌握一種健康鍛煉技能。3、參加禮儀培訓(xùn)講座。5、積極組織女職工參加工會(huì)組織開(kāi)