血液凈化室緊急情況人力資源調配規(guī)定方案及流程_第1頁
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文檔簡介

1、血液凈化室緊急護理人力資源調配規(guī)定1、凡遇到突發(fā)公共衛(wèi)生事件、傳染病流行,突發(fā)重大傷亡事故及其他嚴重威脅人群健康的緊急醫(yī)療搶救、特殊急危重病人護理、 病房緊急缺編等突發(fā)事件 ,應及時向護士長報告，各科室應服從護理部緊急狀態(tài)下護士調配領導小組的調配。2、科室護理人員由護士長直接抽調，白天由護士長根據科室人員情況及工作安排抽調護士。 夜班由護士長指派二線班護士迅速到醫(yī)院指定的地點報到。3、應急調配小組成員接到應急通知應及時根據指令參與應急工作,凡接到應急通知不能及時到崗者,將追究責任到個人 ,并納入護理質量考核及醫(yī)院年度考核 ,情節(jié)嚴重者根據醫(yī)院規(guī)章制度及相關法律法規(guī)處置。4、護士長與科室護士應保

2、持信息聯絡暢通，凡接到通知者，應本著以大局為重的原則，服從醫(yī)院和護士長調配，不得以任何理由推諉、拒絕。附血液凈化室護士名單刁新紅郭衛(wèi)紅李紅霞宋亞超1血液凈化室緊急護理人力資源調配方案及流程為保證病人安全，確保緊急情況下迅速調配護理人員到位，我科特制定緊急情況下護理人力資源調配方案。1.建立以科主任、護士長領導，全體護理人員為成員的護理人力應急調配小組。2凡遇到特殊急危重病人護理、病房緊急缺編等突發(fā)事件，護理人員應及時向護士長報告。3報告程序（1）正常上班時間：護士護士長、科主任護理部主任分管院長（2）節(jié)假日：護士護士長、科主任總值班護理部主任分管院長4.護士長接到報告后，應立即啟動緊急情況下護理人力資源調配方案，由護士長統(tǒng)一指揮，協(xié)調各方面的工作，各成員應本著以大局為重的原則，服從護士長的調配，不得以任何理由推諉、拒絕。5.護理應急調配小組成員必須保持24 小時通訊暢通。遇到緊急情況，被調配人員須在半小時內到崗。6.具體調配方案根據緊急事件情況、危重病例數、病情、護理人員缺編情況等因素合理配備，必要時全科護理人員參加，統(tǒng)一服從調配，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質量?？剖覒闭{配

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