所得稅科科長述職報告

1、所得稅科科長述職報告年是我們國稅系統(tǒng)深化改革、開拓創(chuàng)新的一年，也是我局稅收工作取得豐碩成果、干部職工奮力拚搏的一年。過去一年里，我們所得稅科室在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各職能部門的密切配合下，在同志們的通力協(xié)作下，緊密圍繞自治區(qū)黨委和局黨組的戰(zhàn)略部署，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“依法治稅，全面推進精細化管理”為目標(biāo)，以“切實提升企業(yè)所得稅和國際稅收管理水平”為工作重點，扎實開展了科室的各項工作，較好地完成了上級下達的各項工作任務(wù)。一、加強學(xué)_，全面提升自身的專業(yè)素質(zhì)和政治修養(yǎng)。二、注重團隊建設(shè)，提升團隊的凝聚力和向心力。三、突出工作重點，增強工作實效。（1）發(fā)揚務(wù)實重干的工作作風(fēng)，深入開展調(diào)研督

2、導(dǎo)工作。對此，我主要做好了以下四個方面的工作：第一，在分管局長的帶領(lǐng)下，深入基層調(diào)查了解企業(yè)所得稅管理及政策執(zhí)行情況，督促指導(dǎo)基層工作，現(xiàn)場幫助解決工作中遇到的問題；第二，深入企業(yè)一線，對我市的管理現(xiàn)狀進行調(diào)研分析，對長虧不倒又無正當(dāng)理由的企業(yè)，采取核定征收辦法，使全市虧損企業(yè)所占比重達到25%以下；第三，針對我市小型微利企業(yè)比重較大的特點，我們著重加強了對小型微利企業(yè)的管理，不但研究印發(fā)了通遼市小型微利企業(yè)企業(yè)所得稅管理辦法，還多次深入基層督導(dǎo)落實，使我市小型微利企業(yè)的認定和管理得到了規(guī)范和加強；第四，貫徹落實總局關(guān)于深入開展企業(yè)所得稅納稅評估工作的部署安排，并嚴格依照總局出臺的分行業(yè)企業(yè)所

3、得稅管理操作指南有組織、有計劃地認真開展納稅評估工作，切實增強了對全市企業(yè)所得稅的監(jiān)督和管理。完善年企業(yè)所得稅匯算清繳工作。由于年是實施新稅法的第一年，所以與往年相比，我們今年的匯算清繳工作不但任務(wù)重，而且工作繁瑣。對此，我們不回避、不推諉、不抱怨，而是秉承國稅人“和諧、高效、有序”的工作品質(zhì)，認真部署，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，不但制定了切實可行的實施方案，還通過各種途徑確保了年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作的順利完成。首先，我們?nèi)媛鋵嵠髽I(yè)所得稅年度納稅申報各項制度，及時辦理各項稅前審批事項，推廣應(yīng)用企業(yè)所得稅電子申報，從而有效提高企業(yè)所得稅申報質(zhì)量和效率，得到了區(qū)局的高度贊揚；其次，為了使保證基層稅務(wù)人員和納

4、稅人較好地理解14年新納稅申報表的各項內(nèi)容，提高申報質(zhì)量，優(yōu)化納稅服務(wù)，14年，我們著力做好了年度納稅申報的培訓(xùn)、宣傳工作，其中，各旗縣局同稅務(wù)師事物所聯(lián)合舉辦培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)人員2000余人（次），使新稅法及實施條例的精神內(nèi)涵和年終匯算清繳報表的填報方式得到了較好的普及和推廣；同時，我們還充分發(fā)揮稅收管理員的“管片”作用，深入重點稅源企業(yè)進行現(xiàn)場講解、輔導(dǎo)、宣傳，確保新企業(yè)所得稅政策的貫徹落實。加強信息化建設(shè)、提高工作效率和質(zhì)量。四、加強廉政建設(shè)，提升廉潔執(zhí)法的意識和能力?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我感到雖然自己盡了最大努力，也還有很多不盡人意的地方。一、工作作風(fēng)不夠深入扎實，對干部培訓(xùn)工作的思路有待于更新；二是在工作思路、工作方法上還需改進，要進一步轉(zhuǎn)變思想觀念。今后的工作中，我將努力克服自身存在的問題和不足，繼